安全生产奖惩考核办法.doc

赤天化民生物流有限责任公司 赤天化民生物流有限责任公司安全生产奖惩考核办法（试行）1总则1.1 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针以及劳动保护相关政策，保障公司员工在生产过程中的人身安全，推动公司生产经营发展，根据上级有关规定和公司实际情况，特制订本办法。 1.2 安全生产奖惩考核，以法制与行政手段、思想教育与经济考核相结合，实行凭功受奖、论过受罚、赏罚严明的原则。 1.3 安全生产奖惩考核由安全技术部归口管理，各分公司、职能部门均应把安全生产奖惩列入员工考核内容。2表扬与奖励2.1 对于有下列表现之一的单位和员工，由安技部门提请公司经济责任制考评委员会批准给予奖励。 2.1.1 在劳动保护方面有发明创造，积极推广和运用物流新技术，对防止职业危害及人身伤害事故取得突出效果的；2.1.2 对安全管理和劳动保护工作提出切合实际、行之有效的重大合理化建议的； 2.1.3 发现事故预兆及时采取果断措施排除险情，避免了重大伤亡事故发生的； 2.1.4 在事故抢救中不畏危险，奋不顾身避免国家财产遭受损失或减轻人身伤害的； 2.1.5 敢于制止违章指挥和违章作业，因而避免发生事故的； 2.1.6 忠于职守、认真负责，发现重大安全隐患及时报告有关领导部门的；2.1.7 年度安全管理工作成绩突出的单位和表现优秀的个人。2.2 对以上群体和员工的奖励分为：表扬、发一次性奖金和授予荣誉称号、记功、晋级。 2.3 奖励经费从公司安全奖励基金中专项列支。3检查与考核 3.1 单位主要负责人和责任人对查出的“安全隐患”未能在规定时间内安排整改的，扣100元。3.2 单位负责人不执行公司安全生产工作计划或安全工作任务安排的，发生一次扣责任人200元。3.3 单位主要负责人和分管负责人对安全工作不履职、不尽责造成较大事故的，按公司相关规定处理；有违反国家法律规定的，按国家法律法规进行处理。3.4 进入生产作业场所，未按规定穿戴好劳动保护用品或洪水季节管理人员上船检查工作，未穿带救生保护用品，发现一次扣50元。3.5 车辆在厂区行驶，违反厂区交通限速规定的，发现一次扣50元。3.6 大件货物运输不按公司规定进行有效捆绑固定的，发现一次扣责任人200元。3.7 在公司组织安全工作例行检查中，发现不合格项目，未在规定期限内整改的，每一项扣责任人50元。 3.8 从业人员由于个人原因在生产作业中，违反安全操作规程的，发现一次扣责任人100元。3.9 新聘用员工未进行二级安全教育并经考试合格上岗作业者，每1人次扣部门负责人100元。3.10 车辆及各类机械设备的使用人应履行自检自查的职责，如安全排查发现设备存在严重安全隐患，责任人却又未发现、未报修的，发现一次扣责任人50元。3.11 运行车辆不按要求乱停乱放、非工作关系未经公司同意在外停放过夜的，发现一次扣责任人50元，第二次加倍处罚；因此而发生车辆、设备或随车物品损毁被盗的，超过保险公司赔偿的经济损失，全部由个人承担。 3.12 无故不参加安全生产例会，一次处罚50元。 3.13 检修人员由于工作责任心不强造成车辆或其它机械设备责任质量事故的，根据实际情况责任人承担经济损失的5-15%。3.14 未按要求建立、建全安全管理档案、台帐或记录不真实敷衍了事的，发现一次扣责任人50元。3.15 发生安全事故8小时以内必须按规定报告，故意拖延迟报的，每次扣责任人100元。3.16 生产作业人员必须按规定持证上岗，个别特殊情况在短期内不能先取证后上岗操作者，需经公司组织严格技术考核后，方可以实习人员身份，在师傅或指定人员监督指导下进行实习操作，否则视为无证上岗，每发现一次扣责任人50元。3.17 发生道路交通安全事故，根据事故责任和经济损失大小进行经济责任考核。3.17.1 事故经济损失在10，000元（含1万）以下的，责任人承担经济损失10的事故责任金； 3.17.2 事故经济损失在10，00050，000元（含5万）的，责任人应承担的责任金为：其中10，000元按10%计算，另外超出10，000元的部分按7%计算； 3.17.3 事故经济损失超过50，000元以上的，由公司召开专题会议研究决定对责任人的处理