新工厂社会责任准备事项.doc

新工厂社会责任准备事项一、 证件/报告1. 房产证、租赁合同(如厂房是租赁的)、营业执照正本及副本、税务登记证、组织机构代码证、经营许可证、建筑竣工验收报告、消防验收报告、环评报告、厂房是否有财产险（此项非硬性要求，有则更好）、餐厅要有卫生许可证，餐饮工作人员要每年一次健康体检的健康证、所有证件和报告都要有原件。2. 工厂规划好开始投产以后，短期内做一次室内空气质量检测，保留报告原件。（疾控中心检测）3. 开工前给可能接触化学品的员工做职业危害体检，保留体检合格的报告。 4. 厂区内废气排放检测：废气、粉尘、厂界噪音检测报告。基本上是环保局做检测。5. 如有特种设备需要有特种设备使用登记证，如锅炉、空压机（储气罐）、压力容器（如硫化缸）及安全阀、电梯、叉车 等需要有年检报告，操作工要有特种作业从业证。一、 消防1. 一栋厂房的消防警铃需要全部串联，警铃声音需要在全厂范围内能听到。每个生产区域安装合适数量的警铃按钮开关，声光报警式警铃。2. 原料仓库、半成品仓库、成品仓、化学品仓库等仓库区域需要安装防爆灯；化学品仓库需要安装防爆应急灯和灯箱式防爆应急出口标志。3. 烟感系统：至少原料仓库、半成品仓库、成品仓、化学品仓库等区域，包含办公室在内的全厂范围内最好也有烟感系统，安装在顶棚上，5x5米范围安装一个烟感器，所有烟感器需要有一个统一控制器监控随时发生的情况。控制器安装在警备室参考润达的做法。4. 每个生产区域（车间/隔断区域内）需要有一个消防疏散图，安装在南侧门旁。5. 警铃、疏散图、灭火器集中位置放在安全出口旁并加标识及点检记录。6. 灭火器：每个生产区域（车间/隔断区域内）配备2组灭火器，每组2个。放置位置距离地面15厘米以上，顶端高度在1.5米以下。新灭火器配有安检标签，以后每年安检一次。7. 做一份消防器材分布图，图上包含消防栓、灭火器、烟感、疏散图的数量和位置。8. 灭火器、警铃、消防栓的墙壁标识统一样式和高度张贴在消防器材上方1.8处。使用方法和检查程序也统一位置张贴。每个设施都要按月点检。9. 在消防器材周围的设备要保证不阻挡消防设施的主通道，其下方1平方米范围内划黄色方框且该黄框内不能放任何物品。10. 消防栓确保与水源接通、门要容易被敞开切清楚标识。11. 设备与墙壁之间的距离不小于1米。12. 根据工厂人数配备合适数量的取得消防大队培训资格证书的义务消防员。13. 设立合适区域作为消防疏散集合点，张贴标识。14. 开工一开始搞一次消防演习。全部员工，包括白班和夜班的。 三、电气安全 1. 电工有电工证 2. 电箱都有完整的盖子，里面加绝缘板，可以是较厚的塑料板将电线盖住，只露出开关并且标识清楚每个开关的用途。 3. 所有电线和机器的线都要包有绝缘管并将位置固定，不能有私接、乱接非法接线电线的情况，尽量不出现电线伏在地面的情况，避免不了的情况要用结实点线槽将地面的包有绝缘皮的电线固定在不易被磨损的位置。 4. 空压机、锅炉、压力罐等压力容器都要有特种设备使用登记证，安检报告，压力容器还要有安全阀检验合格报告（如有安全阀）具体请参考赛威的，办理详情可咨询任小林。 操作工要有相对应的操作资格证。 5. 配电室门口有高压危险、 严禁进入的警示标志；平日保持锁门。内部整理！四、急救1. 每100名工人配备2名急救员。要有急救员证。建厂开始可以多做几个。2. 凡是有化学品的小车间每个车间配备一个洗眼器（便携式也可以）；一个急救药箱；大车间每100人配2个急救药箱和一个洗眼器.（急救药箱内需有带有OCT. 标志的急救药品：滴眼液、脱脂棉签、创口贴、烫伤膏、云南白药、碘伏、红花油、医用纱布、胶布，医用橡胶手套、医用剪刀镊子、医用酒精、一次性口罩、玻璃体温计、药品使用补发记录、工伤事故、医药箱管理规定） 五、化学品、PPE（劳保用品）管理1. 单独的房间作为化学品仓库，安装排气扇确保通风良好，有窗帘避免阳光直射化学品容器，地面设置二级防护装置，不相容的化学品分开存放，中间有大约20厘米高的水泥隔断隔开，如果需要放置200公斤的铁桶则需要设置接地装置。2. 车间使用化学品的地方集中设置不锈钢托盘或者不漏的大塑料箱子作为每天使用的化学品存放的二级防护，固定位置存放，粘贴好物质安全资料表和化学品标签，避免随意放置化学品桶的情况发生，车间里化学品的存量仅限于当天的使用量。工序上只能有一个正在使用的胶碗。3. 所有化学品必须有生产商提供的盖章的不含有APEO 的证明，所有化学品不能含有甲苯等HM 限制使用的化学品成分，配备相应的物质安全资料表，每个大、小化学品容器上必须贴上有警示符号的化学品标签。4.使用化学品的员工需要佩戴活性炭口罩，防渗漏的手套，化学品仓库里需要有戴活性炭口罩，防渗漏的手套，防护眼镜，防渗漏的鞋子，废弃化学品手机容器，用于收集废弃化学品的干净抹布和沙子及相应的赃物收集容器5.噪音较大的岗位佩戴耳塞。五、人事：1. 保留每个职工的合同、档案（粘贴员工本人照片和身份证正反面复印件）2. 所有员工详细信息的花名册（参考赛威的）3. 全部员工必须有工伤保险（团体意外险）。4. 尽可能多的员工参与五项保险。5. 如果需要准备2套电子考勤系统。一套是：针对一般 客户工人真实的上下班打卡的记录，早上上班一次打卡、中午下班一次打卡、下午上班一次打卡、下午下班一次打卡，如加班下午下班时不打卡待加班结束时打卡。每次打卡保证上班前15分钟和下班后15分钟内打完卡。打卡时间必须按照要求打，不能几点到工厂就几点打卡。如果还要用手工考勤表的话，手工考勤必须和电子考勤记录完全一致。另一套是：针对要求达到法律规定的客户为避免客户对于新工厂要确认考勤系统时出现严重的造假问题，一套单独的考勤系统必须具备。从而相应的配备符合法律规定的加班时间的考勤记录，做达到法律最低工资的计件工资，配备相应的生产计件记录和生产计划。 6. 制定厂规厂纪等公司制度。 直接拿来修改一下，所有赛威的相关验厂的制度文件、各种培训及相应的记录表格都可以用。或者咨询做考勤系统的公司是否可以用一套系统做出以上两套系统所需要的效果。依据工厂实际情况需要增加的事项：1. 如有印刷车间洗网板的污水，需要在外面设置一个沉淀池，定期清理沉淀物或叫浑浊的液体，送“新天地”公司回收。2. 生活区和生产区隔开，参考赛威或高登路的结构，做一个自动门或推拉门，午餐时间由警备看守。3. 卫生间：参考利丰标准，其他客户尚未严格要求坑位数，150个人需有6个坑位，每50个人需要有一个水龙头洗手。女卫生间坑位13个，洗手盆