满意度调查问卷1.doc

“八月份员工培训与活动”满意度调查问卷调查问卷说明： 1、感谢您在百忙之中抽空参与本次满意度问卷调查。希望您在填写时尽可能地准确、详尽，以便我们能更好的开展今后的培训与活动，同时不断完善我们的人力资源体系。 2、您可以匿名填写此份调查表。您的任何问答题情况和个人信息都将严格受到保密，不会泄露给他人，所以您可以放心作答。 3、您的选择没有对错之分，我们只想比较每个员工对该问题观点的差异，请您按实际情况如实作答。第一部分 您的基本资料1、所在部门：_2、性别：a)男 b)女3、年龄： a)2025周岁 b)2630周岁 c)3135周岁 d)35周岁以上4、学历： a)中专及以下 b)大专 c)本科 d)本科以上5、入职年限：a)3个月以下 b)3个月半年 c)半年1年 d)1年以上第二部分 培训满意度6、您认为公司对培训工作的重视程度如何：a)非常重视 b)比较重视 c)不够重视 d)很不重视7、您对公司在2012年8月份组织开展的培训工作的整体评价是：a)实用有效，综合素质得到提升 b)培训效果良好 c)效果及对工作支持度一般 d)效果作用不明显8、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：a)非常迫切 b)比较迫切 c)有一些培训需求，不是那么紧迫 d)无所谓，可有可无 e)没有培训需求9、本次培训关于产品知识、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分：a)非常充分 b)充分 c)还可以 d)不够充分 e)基本没有分享10、您目前的学习状态是：a)经常主动学习，有计划地持续进行 b)偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持c)有学习的念头或打算，但没有时间 d)有工作需要的时候才会针对需要学习 e)很少有学习的念头11、公司组织的本次8月份的集中培训月中，您认为参加的培训在数量上怎么样？a)绰绰有余 b)足够 c)还可以 d)不够 e)严重不足12、您认为在本次系统的培训课程中哪些地方有待改进? （可多选）a)培训内容理论程度应深化 b)培训内容实用程度应加强 c)提高讲师水平 d)培训组织服务更完善 e)培训形式应多样化 f)培训次数太少，可适当增加 g)培训应少而精 h)培训时间安排更合理13、您认为最有效的培训方法是什么? （可多选）a)邀请外部讲师到公司进行集中讲授 b)到外部培训机构接受系统训练 c)拓展训练 d)由公司内部有经验的人员进行讲授 e)部门内部组织经验交流与分享讨论 f)建立网络学习平台 g)光碟、视频等声像资料学习 h)内部跨单位交流或外部学习14、您认为，最有效的课堂教学方法是什么? （可多选）a)课堂讲授 b)案例分析 c)模拟及角色扮演 d)音像多媒体 e)拓展竞赛 f)研讨会 15、您是否乐意担任公司内部讲师？a)乐意 b)不乐意16、您认为培训安排在什么时间最合适？a)培训是为了更好的工作，是工作的一部分，应该安排在工作日。b)培训是重工对于员工的福利，应该安排在休息日或者晚上，不要占用工作时间。c)培训时间无所谓未来您还对哪些培训方面有需求： 第三部分 员工活动满意度17、您觉得员工活动有没有很好地加深大家的感情？整个活动的气氛如何？a)有，气氛很活跃 b)有，气氛还可以更活跃些 c)没什么感觉，气氛一般 d)没有，气氛不好 18、与往次的员工活动相比，你觉得本次员工活动的组织工作做得如何？a)很好 b)比较好 c)一般 d)不够好19、您认为员工活动还有哪些地方需要改进？（多选）a)前期准备工作 b)时间安排 c)活动地点 d)活动形式 e)互动环节 其他 请注明具体需要改进的地方： 20、总体来讲，您对本次培训与活动满意吗？a)非常满意 b)满意 c)一般 d)有些不满意 e)很不满意 其他 21、若不满意，具体不满意的地方是： 22、如果组织一些花费较高的员工活动，你是否愿意垫些钱一起参加？a)愿意，要只活动内容够吸引 b)愿意，但要是参加的人数而定