企业员工聘用合同.doc

员工聘用合同甲方：xxxxxxxx有限公司，住所地：xxxxxxxxx法定代表人：xxx。 乙方： （身份证号码： ），性别： ，户籍所在地： ，电话： ，法定送达住址： 。 甲乙双方经友好平等协商，就甲方聘用乙方从事公司业务等相关事宜，订立本合同，以资共同遵守。第一条聘用1、甲方聘用乙方担任公司员工，从事公司 工作岗位。2、乙方同意根据本合同的条款和条件接受聘用，遵守法律法规，服从甲方对乙方的工作安排，并履行本合同、甲方公司章程及其他依法制订的规章制度。3、乙方郑重声明：在订立本合同时，乙方不存在未履行完毕的聘用合同及可能引起合同或经济纠纷未了结事宜。如有，相关责任由乙方自行承担。如因此，造成甲方损失的（包括直接损失、间接损失），乙方应予以全额赔偿，并有权在相关应付费用中直接抵扣。第二条 聘用期限本次聘用期限为 2 年，即：自2012年 月 日起至 年 月 日止。本次聘用为合伙关系。（甲方停止经营时,本合同自动解除）。虽然乙方工作岗位的工作内容为业务性，时间有所不确定，但乙方必须按照甲方的工作时间制度实施。第三条 双方权利、义务1、甲方的责任和义务甲方在聘用乙方期间，应为乙方创造良好工作环境，为乙方正常开展工作提供必要条件，具体包括如下：（1）根据本合同约定工资标准足额按时发放给乙方；（2）甲方不得指使乙方从事任何违法活动，乙方有权拒绝、接受甲方不合法指令。2、乙方的责任和义务在受聘期间，乙方应本着勤勉、尽责的原则，保质保量完成其岗位的工作。乙方应履行的义务和职责具体包括如下：（1）乙方应当完成公司下达的经济指标。（2）认真执行与客户签订的合同。（3）完整的保管在与客户业务交往过程中的全部资料。第四条 工资报酬乙方按时、保质地完成其岗位工作，甲方应按下列方式支付工资报酬：（1）乙方的工资由基本工资、生活补贴和绩效工资构成。其中基本工资为每月 元，生活补贴为每月 元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。（2）基本工资，甲方按照工资构成以法定货币形式现金或者转账方式支付给乙方，当月款项于次月 15 日前后发放。乙方养老保险、工伤保险等社会保险费用，乙方自身交纳部分费用在每月发工资时由财务结算并在当月扣除，社会保险费用不得折算成现金发放。绩效工资，按公司各部门统一绩效标准提成。第五条 保密条款乙方在聘用期间及在本合同解除或终止后，不得利用或泄露其为甲方服务时获得的任何秘密、资料。（秘密及资料包括但不限于：甲方的客户资料、产品定价、财务报表、公司文件、薪酬制度、管理制度等）。并于解除或终止合同时，将由其保管或控制的全部资料交还甲方。第六条 竞业限制乙方在聘用期间应勤勉、忠诚地全面履行本合同，不得从事或参与其它单位的经营活动，参与或从事与甲方相同或相近产业的业务。第七条 合同的解除、终止和续订合同的解除条件事宜，按中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规执行。本合同期限届满前三十日内，双方协商是否续聘合同，协商一致，双方另行签订聘用合同。第八条 其他约定1、解除或终止劳动合同后，乙方应在甲方规定的时间内办理好交结手续，甲方应为乙方出具解除或者终止劳动合同证明。若乙方不按甲方规定时间进行交接或者交接手续不齐备，甲方有权不予结算未提成款项。2、乙方负责的业务订单，订单项下的款项由甲方负责收回。3、聘用期间，乙方所接的全部业务都交予甲方负责申请上报。乙方不得将业务交给其他单位申报。如经发现,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿5万元或造成的实际损失（两者取其高者）并扣除剩余提成。除甲方不能上报,取得甲方同意后才可与其它单位合作,所得利润同样计入绩效考核。4、乙方在对外签订合同时，合同应报总经理或副总经理审批，未经审批造成损失的，所有责任由乙方承担。第九条 双方发生争议，双方友好协商，协商不成的，可向