



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
应对12星座职场领导的锦囊51金融圈应对双鱼座领导双鱼座的领导多半需要记性好的下属帮他。应对双鱼座的领导最好的办法是主动自发,许多工作或者项目的进度他绝对不会在中途循问你,只会在预定成果完成的当天要看到完美的结果。期间,如果你有任何问题记得要去和他商量,什么事都不说他就当作什么事都不曾发生过,这招可是专治双鱼座领导的锦囊。应对白羊座领导白羊领导口直心快,或许嗓门大了些脾气急躁了些,但是他确是十二种上司类型中最好对付的一种,他们对待下属热情亲切,但是要求也颇多。切记他交代的任务和事项定要快速有效。且和白羊领导合作,你得表现的活泼有冲劲是深得白羊领导欢心的锦囊。应对金牛座领导金牛座领导喜欢精准胜过快速,特别注意细节的部分。或许你的新一年度的招聘计划方案写得完美精准,但他还是会注意到你一个错别字,然后退回你的计划案,规定你重新修改。你越细心越能够得到金牛领导的赏识。不过金牛领导大多铁面无私,公私分明,不太容易拉近和下属的距离。应对双子座领导双子座领导通常很精明,有些是创意十足有些是伶牙俐齿,要和他比谁脑筋动得快,有一半的人会马上被淘汰。你如果不能和他一样转的快,那么你最好学的聪明些,至少能够马上找借口帮自己解套。和双子座领导相处必须要有些执行能力,因为这是多数双子座上司的弱点,如果你能够把他的创意转换成实际的行动,那么他铁定会赏识你。应对巨蟹座领导巨蟹座领导脾性温和。虽说巨蟹领导有如此优点,不过你可知道和巨蟹领导相处可不是那么容易。个性不甚爽快的巨蟹领导往往会让人搞不清他的情绪什么时候是好的。所以,你必须得克服他没有效率的判决模式,这一点若是遇到了急性子的白羊、狮子、射手、双子,估计得急疯。应对狮子座领导应对狮子座的领导,即使你不太爱拍人马屁,也得学会顺着狮子领导的毛摸。如果,他有任何错误,你可以选在私底下心情好时用谦卑的口吻告诉他。倘若你当着别人的面揭他的不是,你以后也很难在部门甚至公司立足了。要知道狮子的面子可比什么都重要,你让他没面子,他是会不计代价的讨回公道。应对处女座领导应对处女座的领导,你千万不能太过于马虎。如果你常看星座书就知道这个星座的完美主意已经到了令人发指的境界。处女座的领导眼睛里面几乎是容不下一粒沙子,他总是不断地修正自己的错误,其实也是不断地修正你的错误,这是令人相当害怕的一件事情。处女座的老板擅长于精密的分析,与复杂的思考模式。如果你想要他们欣赏你,那么就请你在工作上精益求精,他可是会对你赞誉有加。应对天秤座领导事实上最常让人诟病的就是天秤座领导的犹疑不定。在面对许多重大是件时,天秤座的领导往往无法当机立断。但天秤座的领导往往表现得非常称职,这可不是说他的英明果断,而是说天秤座的领导很会看状况说话,至于最让下属头痛的一点就是天秤座的领导通常耳根子很软,别人说什么自己就说什么。所以在这种领导下生存的你最好有足够的眼力劲和决断力。应对天蝎座领导这个星座的领导通常表现得十分的神秘,往往让下属有一种难以琢磨的感觉。下属对于天蝎座领导通常也又敬又畏,天蝎座领导的果决与精准的判断将会是下属值得学习的目标。如果和天蝎座领导相处就算再怎么不愉快,也建议你开诚布公地说出来。千万不能跟玩弄权术,因为你根本不会是天蝎座的对手。应对射手座领导要成为射手座领导的好属下,只要你够开朗就应该没什么问题,不过通常射手座的领导会需要一个细心些的工作伙伴,他们只负责发号司令与构筑创意,至于执行的事情最好不要落在他的头上。在你足够了解你的射手座领导时,许多事情你大可以放手一博,因为射手座的自由与放任会让他们大胆的把事情交给你不问过程只问成果。应对摩羯座领导这个星座的领导多半不苟言笑,而也正因为如此他们将会是公司里高阶主管中人数最多的一个星座。摩羯座的领导多半从职员开始就不会轻易的显露出野心。摩羯座的领导多半公私分明,下了班他如果还愿意跟你谈心的话,表示你这个人对他来说是一个不错的朋友,你务必需要领会这点。应对水瓶座领导如果你有一个水瓶座领导那么你应该庆幸,他不会像摩羯座上司一般的板着脸,也不会像处女、金牛座上司一般的挑剔,或许刚开始认识你的时候
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 离婚案中股权分割与公司资产重组同步协议
- 离婚协议书模板定制与婚姻纠纷解决服务合同
- 离婚协议彩礼退还与子女医疗费用分担协议范本
- 中考模拟生物试卷及答案
- 中小学教师职业素养提升的策略与路径
- 土地整治潜力评价体系的设计与实施研究
- 人工智能赋能大学生数字素养提升的实践研究
- 青砖建筑方案设计图
- 2025年高速公路智能交通系统与智能交通信息服务技术研究报告
- 《Unit 2 Let's make a fruit salad 》(教学设计)-2024-2025学年译林版(三起)英语四年级上册
- 化妆品检验试题及答案
- Q∕SY 06327-2020 二氧化碳驱油气田集输管道施工技术规范
- 译林版六年级英语上册 Unit 3 第2课时 教学课件PPT小学公开课
- 肩袖损伤护理
- 中国电影的发展史
- 电镀时间与理论厚的计算方法
- Word操作练习题
- 电力建设土建工程施工试验及验收标准表式施工
- 药用高分子材料学(78)
- 再生资源回收利用基地项目资金申请报告写作模板+
- ISO 1110-95 尼龙-测试样品的加速调节
评论
0/150
提交评论