xxx局在开展“四个年”活动动员大会上的讲话.doc

在开展“四个年”活动动员大会上的讲话同志们：上月以来，xxxx召开“项目攻坚年、产业提升年、开放突破年、作风转变年”活动推进大会，我们今天这次会议的主要任务，就是对我局开展“四个年”活动进行安排部署，动员全局干部职工迅速把思想统一起来，积极主动地投入到活动中来，以良好的精神状态和扎实的工作作风，为推进住房和城乡建设事业又好又快发展贡献力量。下面，我讲几点意见。一、统一思想、提高认识xx月xx日，市委、市政府召开全市开展“四个年”活动推进大会。会上，xxx做重要讲话，他要求：一要提高思想认识，加强组织领导。开展“四个年”活动是xx市委市政府新时期的重大决策部署，也是推动xx经济社会全面发展振兴的重要举措，我们必须切实贯彻，狠抓落实。市上成立了开展“四个年”活动领导小组，各部门也要相应地成立相应组织体系，统揽各自领域的活动进度，确保活动有序、有力、有效开展。二要结合具体工作，明确目标任务。深入开展“四个年”活动，要与今年的目标任务、社会管理创新和解决经济社会发展中一些突出矛盾和问题等重点工作相结合，并根据各部门工作特点、重点，找准结合点，既全面推进，又突出重点。通过“项目攻坚年”活动的有效开展，强力推进今年的我市的项目建设和大项目的引进和落地；通过“产业提升年”活动的有效开展，不断促进产业的规划、布局、建设发展、改造升级等方面取得突破；通过“开放突破年”活动的有效开展，力求在对外合作及扩大开放的措施办法、招商引资的体制机制等方面有新的突破；通过“作风转变年”活动的有效开展，找准作风建设方面，特别是在思想、纪律和廉政等方面还存在的突出问题，努力推动干部作风、党风、政风的根本好转。三要严格督查考核，坚持统筹推进。要结合自身实际，用“四个年”活动的开展推进本领域各项工作的有序推进，主动接受社会各界和广大群众的监督，市委市政府、各部门都要建立完善的考核体系，加强督查、强力推进。二、强力推进“项目攻坚”作为xxx主管部门，灾后重建以来，我局在近年来的xxx建设、特别是xxx等民生项目建设中成绩突出。2012年，我们将继续按照市委市政府安排，努力推进我市民生“项目攻坚”。一是按照时间节点推进xxx建设。二是按照今年xxx要求，x加快推进xxx。三是加速推进xx建设，确保xxx尽快落地。四是加快推进xxx项目建设xxxx。五是继续抓好xxxx。三、切实抓好“作风转变”同志们，作风体现形象、作风事关发展。这次我们深入开展“作风转变年”活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照市委市政府作风建设工作总体要求，持续推进干部作风转变、机关效能提高，努力打造一支纪律更加严明、行为更加规范、作风更加务实、形象更加良好、绩效明显增强的住房和城乡建设干部队伍。围绕这一指导思想，这次“作风转变年”活动，要做到“三个落实”、“两个突出”： 一是落实学习内容。要集中学习中央、省委、xx市委和xx市委关于加强作风建设的一系列部署要求，组织开展“5+8”系列廉政教育活动（“5”即开展五种形式廉政教育：集中教育、分片教育、召开专题民主生活会、针对性廉政谈话、预防性廉政谈话；“8”即开展“八个一”系列廉政教育活动：接受一次廉政谈话、观看一部警示教育片、听一次现身说法、读一份违纪悔过书、读一份案件剖析材料、学一次廉政准则、签一份廉政承诺书、作一次廉政宣誓），以学习深化效果。二是落实问题查找。要着重对照三类突出问题（“庸、懒、散、软”、“冷、硬、横、推”、“ 吃、拿、卡、要”三类突出问题）和“三大要求四项务必”（要求单位做到“办事公开、首问责任、限时办结”，干部务必做到“说话和气、办事公道、定了就干、干就干好”）进行查找，形成台帐。要结合“作风建设大讨论”对本科室（单位）作风方面存在的问题进行自查、摸底和梳理，通过“听民情，知民意”活动召开座谈会、个别走访、发放调查问卷、公开举报电话、设立举报信箱等多种方式征求服务对象、基层群众和“两代表一委员”的意见、建议，真正找出影响本科室、本单位作风转变和发展的深层次问题。三是落实整改效果。从工作纪律、办事效率、服务态度等方面入手，对作风散漫、纪律松弛、消极懈怠、办事推诿等影响机关形象和办事效率，群众意见大的“机关病”问题进行集中整治。针对查找出来的突出问题制定整改方案，明确整改目标、期限和措施，集中力量，集中时间，切实整改，确保效果。四是突出廉政建设。要把廉政建设作为这次“作风转变”活动必不可少重要内容,要进一步拓宽从源头上治理腐败的领域,健全监督网络,扩大监督的视野和范围,对全体干部职工、特别是领导干部和具有行政权力工作人员进行全程监督，严肃查处违法乱纪行为，为促进我市xxxx事业快速发展保驾护航。五是突出制度创新。坚持与时俱进，在认真总结近年来作风建设经验的基础上，对现有各项规章制度进行认真梳理完善，建立一套精简、科学的制度，实现用制度管权、管事、管人；建立一个集民意收集、问题受理、跟踪督办、意见反馈于一体，并具有作风预警功能的信息平台；建立一个具备目标管理和绩效考核功能的科学、客观的测评和考核体系，形成用制度保障作风建设和促进干部作风转变的长效机制。四、几点要求（一）认清形势，提高认识。在全市范围内开展“四个年”活动，是市委、市政府长远谋划做出的重大决策部署，也是贯穿我局全年工作的主题，是我局今年工作的根本要求。全局干部职工要进一步认清形势，提高认识，增强责任意识、优患意识和机遇意识，以昂扬向上、奋发进取的精神，在推动工作中转变作风，通过作风转变创造新业绩。（二）统筹兼顾，推动工作。各科室、局属各单位要统筹安排、正确处理开展“四个年”活动、特别是“作风转变年”、“项目攻坚年”与做好当前工作的关系，将活动作为推动工作的重要机遇和强大动力，贯穿各项工作的始终，解决突出问题，推动工作开展，用工作的实际成果衡量和检验活动成效，真正做到“两手抓 、两不误、两促进”。（三）建章立制、逗硬奖惩。建立“绿色通道”制度，实行“服务承诺”，着力要素保障，要进一步修订完善各项工作制度、管理制度和重点项目（工作）推进目标考核和奖惩机制，以机制建设促进工作，以制度建设规范行为，杜绝各种不良风气，打造团