2013年期末学校工作总结.doc

2013年学校工作总结过去的一年，是我们学校各项工作平安、稳步发展取得成功的一年；是我们全体师生同心同德、同舟共济、开拓创新，艰难摸索的一年；也是我们艰苦创业、励精图治、开创美好未来的一年。下面就本学年学校的各项工作予以总结。一、主要工作及成绩：（一）学校内部管理改革逐步深入本学年学校根据上级的要求和学校的实际，修订和完善了原州区逸挥基金中学教职工考勤制度、原州区逸挥基金中学教职工综合考核评价与奖励办法、逸挥基金中学教职工绩效工资实施方案及发放办法、原州区逸挥基金中学教师科研、竞赛辅导奖励条例等十一项制度，强化了各项工作的精细化管理，实施了校领导值周负责制、领导包年级管理负责制、班主任工作责任制和教学常规管理日常制及教育教学工作问题问责制等一系列规章制度。全方位体现了有章可依、照章办事、依规行政的原则和以制度管理人、以制度约束人的机制，从而使学校由人事管理模式逐步转入了制度化管理轨道，营造了一种较好的职责明确、和谐有序的氛围。 （二）以研促教，强化管理，教育教学质量稳步提高 面对学校奋斗多年来之不易的社会声誉，面对我校的地理位置、师资力量、生源、教学硬件设施等实际困难，我们集大家之智慧、举大家之力量，集思广益、共同谋划，在教学教研方面做了大量切实可行的探索和实践。从强化管理、强化教学入手，以教研促教学，千方百计提高教育教学质量。1、加强教科研工作，全面提高教育教学水平（1）发挥教研组和备课组的功能，加强教研工作。为加强教研组管理，学校分年级分学科设立了备课组，统一由教研组管理，备课组设立组长。教研组长和备课组长以高度的工作责任心，通过团结带领组内教师组织开展优质课观摩、集体备课，听评课、经验交流、新课程背景下“课例分析”等具有实效性的教研活动，有效的提高了教师的业务水平和教研能力。（2）加大听课调研力度，增进交流学习，提高课堂教学水平。为不断提高课堂教学质量，本学年学校对教师之间相互听课、评课提出了明确的要求和规定，将教师参与听评课情况及时公示并纳入考核。同时，学校采取“走出去，请进来”的策略，不断加强校际交流，主动承担原州区优质课大赛筹办工作，为广大教师提供学习外校教师先进教学方法的机会；利用原州区城乡学校对口帮扶工作，组织教师到帮扶学校送课交流，共同探讨提高课堂教学质量的方法途径，使我校教师的课堂教学水平不断提高。2、加强教学管理，提高教学质量（1）健全教学常规管理制度，将教学检查经常化。学校不断完善教学管理措施，并制度化，主管校长和教务处定期或不定期对教案、作业进行检查，并在学期末进行了学生问卷调查，对存在的问题实行跟踪负责制，直至问题得以解决。（2）加强毕业班质量目标管理，提高学校中考质量。每学年，学校都将毕业班教学目标管理作为重中之重的工作来抓，每学年都根据学校实际情况研究制定教学质量目标体系，并与九年级组和学科教师分别签订了中考目标责任书，建立目标管理责任制，层层落实目标任务。同时，教务处对毕业班教学工作进行经常性的检查指导，要求备课组长组织经常性的集体备课、集体命题、集体研讨课标要求及中考命题趋势，开展针对性的题型训练和测试。同时，经常召开年级组任课教师会，加强班主任和任课教师的合作，总结得失，指导复习。各学科教师能够按计划组织复习、检测，查漏补缺，并通过后期的模拟训练对学生进行应试能力和技巧的培养训练，有力的保障了教育教学质量的进一步提高。（三）德育工作实效性进一步增强本学年，学校紧紧围绕“德育为首，育人为本”的德育工作重点，深入贯彻落实党的十八大及十八大二中、三中全会精神，坚持抓师德师风建设，努力提高行风建设水平，把师德建设工作落实到学校的每一个岗位。1、充分利用晨会、班会、团队会、国旗下演讲等途径有针对性地对学生进行理想信念教育、文明诚信教育和行为习惯养成教育。积极开展文明班级争创活动，每周都进行检查评比，发放“文明班级”和“和谐班级”流动奖牌，培养和激发了学生争优创先的热情，有力促进了学校的文明建设。2、通过形式多样的活动，深入开展法制安全教育。学校一方面利用晨会不断对学生进行安全知识教育，如上学、放学路上行走的交通安全、冬天防止煤气中毒、寄宿学生的防火、防盗等常识、传染性疾病的预防知识、重大地质灾害的紧急自救及急救措施等，使广大学生不断提高思想觉悟，提高安全意识，增强安全防范技能，从而能够健康成长。另一方面，学校还专门聘请交警大队和派出所民警到我校进行“交通安全知识讲座”和“身边的法律”为主题的普法讲座。同时，利用学校宣传栏张贴安全、法制教育图画及简报、班级板报、安全知识手抄报等各种途径对学生进行安全教育和宣传。经过多渠道的安全法制教育，我校的安全发展教育工作取得了良好的效果。3、充分发挥班团干部、学生会干部的作用，培养学生良好的道德品质，增强学生自我管理能力。学生处、团委按照学校计划，围绕德育重点，每年都要组织开展青年志愿者活动、“祭烈士英灵，学烈士精神”烈士陵园扫墓活动、“建设固原、美化固原”为主题的清除城市“牛皮癣”义务劳动等形式多样、喜闻乐见的活动。积极引导学生建立正确的人生观和价值观，培养高尚的道德情操和审美情趣，形成良好的道德品质，为学校的学风、班风、校风建设做出了贡献。同时，为加强学生管理，充分发挥学生会在学校管理中的重要作用，学生处每天安排学生会学生对各班纪律、卫生、自行车摆放、迟到及违纪学生进行检查记录，记录结果作为班级考核的重要依据。团委每月组织召开一次学生会及班团干部会议，对阶段工作进行总结，并对学生干部在管理工作中的工作方法进行指导，使广大学生干部的管理能力不断提高，学校纪律、卫生、文明礼貌等工作成效日益显著。本学年以来，学生行为习惯明显好转，校园总体和谐，学校没有出现重大违纪现象。4、丰富学生课余文化生活，全面推进素质教育，促进学生全面、健康发展。各教研组和年级组能积极的组织开展一些丰富的第二课堂活动，如：“我说时事”演讲活动、英语书法比赛、英语听力比赛、七、八年级数学接力赛、“五一五四”大合唱比赛、“庆国庆、爱我祖国”主题征文活动、“爱我祖国”地理拼图竞赛、“庆元旦、迎新年”师生书画展、游艺活动及文艺汇演等活动，既丰富了学生课余生活，又充分调动了学生学习的积极性，使学生兴趣爱好、文化艺术素养、综合能力都得到了全面的发展。在原州区“小三手”比赛、“希望杯”数学竞赛、“春蕾”杯全国作文竞赛、全国应用知识物理、化学竞赛、全国中学生语文能力竞赛、全国中学生英语能力竞赛等活动中，我校都有相当数量的学生获奖，取得了优异的成绩，为学校增光添彩。（四）校园文化彰显特色 为了使校园文化品位有新的提高，使之达到“一草一木都含情，一景一点都育人”的效果。学校一直十分重视文化特色建设和探索，初步形成了符合我校实际的办学特色。1、重视对体、艺等特长生的培养。学校认真贯彻执行体卫两个工作条例，积极实施学生体质健康标准积极开展各种体育锻炼活动和文艺活动，为学生搭建了施展才能、增长才干的平台。同时组织学生积极参加各级各类比赛，如代表学校参加第九届原州区“小三手”活动，取得了团体三等奖的好成绩；参加自治区中学生书画大赛，吴欣蔚同学获得了自治区一等奖、全国三等奖，不仅展现了我校学生良好的素质和风采，也为学校赢得了荣誉。2、学校团委承办的逸韵校刊文学采风活动，为学生搭建了创作平台，培养了学生的阅读和写作能力，放飞了文学梦想，还培养了他们感恩社会的良好感情，内容充实，形式活泼，题材多样，影响积极，在加强校园精神文明建设，丰富校园文化生活的同时，也为学校开展德育工作增添了一块新天地，提升了学校形象。 （五）安全工作常抓不懈,校园平安和谐本学年，我校一如既往的狠抓学校安全工作。为把我校安全工作作为一项长期性、经常性的工作，我校本着“安全第一”的原则，时刻保持高度的警惕，警钟长鸣，常抓不懈。1、健立健全安全工作制度，与各部门、教职工签订安全责任状，将安全工作责任层层分解。完善和落实了一切安全工作机制、制度、措施，效果良好。2、加强安全教育，增强安全意识。利用晨会、班团会、校园广播、主题讲座、黑板报、观看交通事故图片展等形式，向师生宣传普及安全知识。3、重视对安全隐患的排查，发现隐患及时整改。我校安全处、总务处多次对校内安全隐患进行排查整治，尤其加强对学生食堂、学生宿舍的安全大排查，及时召集食堂负责人和宿管员开会，要求严格执行各项制度，安全质量不定时的大检查，切实加强了食堂各方面的管理，高标准，严要求地督促学生食堂卫生质量不出半点问题和事故。发现问题，力求解决在萌芽状态。4、加强与派出所、交警队的联系，共同维护学校周边的治安、交通秩序。一学年以来，在安全方面，做到了大事不出、小事少出。 （六）师资队伍建设见成效 常言道：谋事在人，成事在天。我们这支教师队伍，总体而言，是一支业务能力强，教学经验丰富，能教好书育好人的智慧之师。近年来，由于老教师数量加大，班额增加，工作任务加重了。借助去年新增加了41名教师的契机，我们首先从抓领导班子队伍、抓骨干教师队伍，抓学科带头人入手，采取挂职锻炼、研修培训、以会代训、座谈交流等形式，经过一段时期的努力，改变很大。学校近期又补充了10名品学兼优的重点大学毕业生和数十名新进特岗教师，现在我们这支师资队伍，是我校有史以来阵容最大、力量最强的，无论是从那个方面都很过硬的队伍，这是我们学校更加兴旺发达的希望所在。 （七）学校后期保障工作取得了新的成效本学年初，完成了教研楼的整合使用，各种教学设施陆续配备到位。在总务处统一调配下，学校大部分资产管理初具规范，初步建立了学校固定资产台账，公物维护、维修能及时到位，保障了学校各项教育教学活动的正常运转。加大校园绿化美化工作力度，校园面貌发生翻天覆地的变化，一座花园式校园已经初步建成。严格落实财务管理制度，坚持财务公开，建立健全监督机制。贯彻落实区义务教育“三免一补”政策，按时足额发放“一补”资金，认真实施“营养早餐”工程。同时贯彻执行农村义务教育经费改革保障机制，合理使用办公经费，规范财务管理，坚持“收支两条线”。成立了治理乱收费工作领导小组，坚决杜绝各种乱收费和乱订教辅资料的行为，实行“0”收费。加强财务管理，开源节流，各项开支精打细算，做到了少花钱多办事。确保学校有限的资金用于教育教学的“刀刃”上。加强校产管理，严格执行学校财产管理制度，做好学校财物的购买、登记、供应、保管、维修工作，杜绝了学校固定资产的无形流失。加强了全校水电管理，对校园定期巡视和检查，避免浪费水电的不良现象发生。（八）关心教职工，努力改善办公条件虽然学校财力紧张,不能从经济上对教职工给予大的帮助，但学校仍想方设法改善他们的生活和工作条件。一是热情看望患病的教职工及家属；组织好教职工及其家庭的红白喜事；关心退休老教师，开欢送会，在节假日采取各种方式对教职工进行慰问和发放慰问品，使他们感受到集体的温暖。二是想方设法改善教师的办公环境条件；三是努力为教师评职、评优、评先创造条件、争取指标。虽然限于财力、能力，我们做得还不够令大家满意，但我们一定会继续努力，让学校的每一位教职工安心、专心。 二、存在的问题：一学年的工作忙碌而充实，我们实实在在地做了一些工作，取得了一些成绩，但同时也存在一些不足。希望在以后的工作中认真对待，力求尽快克服。（一）学校科研兴教、科研兴校的氛围不强，有待于在今后的工作中加大力度抓好抓实。（二）学生管理工作需要加强。既要加强对学困生的教育管理，又要特别加强对学优生道德规范的教育和引导。（三）校园规模较小，与社会需求、家长的期待相差较大，且学校大型活动无法开展（城区中学我校最小）。（四）校园文化建设有待进一步加强。三、今后努力的方向 一是要团结全体教职工，同心协力干好本职工作，赢得领导认可，社会肯定。二是要积极引进青年教师，进一步改善教师队伍年龄结构