个人综合考核表(非生产类员工考核).doc_第1页
个人综合考核表(非生产类员工考核).doc_第2页
个人综合考核表(非生产类员工考核).doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

湖南宏兴隆湘莲食品有限公司个人综合考核表（非生产类员工考核）姓名部门职称性别到职日期年月日项目考 核 内 容最高分数自评初评分复核评分 专业知识5%具有丰富的专业知识并能充分发挥，圆满完成任务15具有相当的专业知识，能顺利完成任务13 具有一般的专业知识，能符合职责需要11 专业知识不足，影响工作进展8 缺乏专业知识，无成效可言5工作绩效20% 工作效率高，具有卓越创意20 能胜任工作，效率高于标准17 工作不误期，表现符合要求14 勉强胜任工作，无好表现10 工作效率低，时有差错7责任感20% 具有强烈责任心，能彻底完成任务，可放心交付工作15 具有责任心，能顺利完成任务，可以交付工作13 尚有责任心，能如期完成任务11 责任心不强，须有人督促方能完成工作8 欠缺责任心，时时督促，亦不能如期完成工作5协调合作5% 善于协调，能自动、自发地与人合作10 乐意与人协调沟通，顺利完成任务8 尚能与人合作，达成工作要求7 协调不善，致使工作发生困难5 无法与人协调，致使工作无法进行3发展潜力5% 学识、涵养俱优，极具发展潜力10 具有相当的学识、涵养，具发展潜力8 稍有学识、涵养，具发展潜力7 学识、涵养稍有不足，不时培育训练5 欠缺学识、涵养，不具发展潜力3考勤状况20% 全勤10 无迟到、早退，能事先请假8 偶有迟到，尚未超过规定7 时有迟到或补办请假手续5 经常利用上班时间处理私务或擅离工作岗位、私自外出3品德言行20% 品性廉洁、言行一致、刚正不阿，足为楷模10 品行诚实，言行一致，平易近人8 言行尚属正常，无越轨行为7 固执己见，不易与人相处5 品行不佳，言行粗暴3成本意识5%成本意识强烈，能积极节省，避免浪费10 具备成本意识并能节省8 尚具成本意识，尚能节省7 缺乏成本意识，稍有浪费5 成本意识欠缺，常有浪费3评定总分100 综合分 初评人签字复核评人签字HR意见总经理核准说明：A.自评栏由被考核人进行自我评价；初评栏由考核人直接主管进行考评; 复核评价栏由考核人分管副总或经理进行考评；人力资源负责人自评栏、初评栏、复核评价
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 信函表格

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论