老干部座谈会讲话.doc

老干部座谈会讲话下面，我表达三层意思，总的概括起来就是6个字“感谢、希望、要求”。第一层意思：感谢，衷心感谢广大老干部以及所有关心、支持#发展的人。2009年，是我市应对国际金融危机挑战的关键一年，也是#逆势抢先机、弯道争超越取得显著成绩的一年，无论是有形的经济社会发展、重大工程项目推进、民生实事保障，还是无形的体制机制创新、干部作风转变、党风廉政建设，都取得了良好的成绩。刚才，大家观看了专题片#，已经对2009年全市工作都有了一个较为直观、较为生动的印象。可以说，当前#的发展基础进一步夯实、环境优势进一步凸显、城市价值进一步提升，对外投资指数攀升、对内信心指数大增，“#”建设已全面启航、融入杭州大都市已全面驶入快车道。这些成绩的取得，得益于全市上下对既定发展战略的坚定不移，得益于对体制机制的不断完善，得益于对执行力工程的全面打造，是全市广大干部群众共同努力、奋力拼搏、创业创新的结果，同样离不开广大离退休老干部的热切关心和大力支持，其中也包含了你们曾经打下的良好的发展基础。借此机会，我谨代表市委、市人大、市政府、市政协，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向在座的同志们并通过你们向全市广大离退休老干部和老干部工作者致以亲切的问候！向一直以来重视、关心、支持#发展的各级领导和社会各界表示衷心的感谢！第二层意思：希望，真诚希望广大老干部继续做市委市政府的坚强后盾。当前，#已进入了#的新阶段。在这样的关键时期，我们的事业要取得更大的成功，最需要的就是全市上下不断地解放思想、转变观念，下定决心、坚定信心，增强共识、凝聚合力，真正做到心往一处想、劲往一处使，上下一条心、全市一盘棋。因此，#市委召开的#全会明确2010年工作的主基调是“以科学发展观为统领，深入贯彻落实中央、省委和#市委的各项决策部署，始终坚持既定的战略思路不动摇，强统筹、快执行，持续推进思想大解放、持续推进战术大突破、持续推进作风大转变，以顽强的信念、顽强的意志、顽强的作风，脚踏实地、埋头苦干，大干快干、苦干实干，克难攻坚、决战决胜，早出形象、早见成效，用发展的实际成果凝聚人心、用发展的实际成果提升形象、用发展的实际成果检验干部、用发展的实际成果取信于民”。归根结底，一个字“干”，两个字“执行”，三个字“见实效”。这是全市广大干部群众的共同任务，我们希望全市广大离退休老干部一如既往地与市委市政府保持高度一致，一如既往地做我们的坚强后盾，一如既往地关心和支持我们的工作。因为你们具有无可比拟的政治优势，有的曾经担任过重要领导职务，有的是某个领域的专家，有的是埋头苦干的实干家，为了党和人民的事业忙碌了一辈子，对改革和发展最有发言权；因为你们具有不可替代的威望优势，广大老干部在长期的工作中铸就了坚定的理想信念，形成了优良的传统作风，你们在宣传和弘扬党的优良传统、树立和实践社会主义荣辱观、关心和教育下一代方面，是最有说服力、感召力和向心力的；因为你们具有无比宝贵的经验优势，不但在长期的革命和建设实践中积累了丰富经验，而且在退下来以后，同社会各界接触的机会更多，了解社会的真实情况更直接。说到这一点，我这里特别要感谢的是，自#年换届以来，正是因为有了各位老领导、老干部的关心和支持、参与和奉献，我们才能顶住压力、耐住寂寞，大力推进战略转型和战术突破，做到了咬定青山不放松、坚持发展不松劲，坚定不移、坚持不懈，一以贯之、一抓到底，确保了经济政治社会文化生态协调发展、改革发展稳定统筹推进。事实已经充分证明，你们的理解、关心和支持，是我们#事业发展的直接动力和重要保证，希望全市广大离退休老干部继续发扬“离休不离党、退休不褪色”的奉献精神，争做改革发展的推动者、优良传统的传播者、和谐社会的促进者，为建设“#”的和谐新#再立新功。第三层意思：要求，进一步要求全市各级各部门认真做好老干部和关心下一代工作。老干部是我们的宝贵财富，下一代是我们的未来和希望，市委市政府将继续重视、关心、支持老干部和关心下一代工作。回顾2009年，我们不断完善各项老干部工作制度，扎实做好老干部党建工作；我们大力保障和落实离退休干部“两项”待遇，建立行之有效的帮困解难机制，尤其是在这次全市规范公务员津贴补贴工作中，我们完全参照#的做法，最大幅度地提高老干部收入待遇；我们深入开展“五心一主动”活动和“五勤”服务，建立健全“五必访”制度；我们积极推进“规范化”建设，启动老年大学扩建工程，加强阵地建设，丰富老干部的精神文化生活；我们坚持强化青少年主题教育，紧抓帮困助学工作，认真开展“三进五个一”帮教活动。值得一提的是，我市关工委被评为全国关工委宣传工作先进单位，新登镇离退休干部党支部荣获全省先进离退休干部党支部。成绩可圈可点、可喜可贺，市委对老干部、关心下一代工作充分肯定、高度满意。但今后的工作要求将更高、任务将更重。全市各级各部门要本着对党的事业负责、对老干部负责的精神，再接再厉，进一步加强对老干部、关心下一代工作的领导，切实把老干部、关心下一代工作摆上重要位置，单位党政主要领导在思想上要高度重视、工作上要亲自过问，分管领导要认真履行职责，定期研究、协调解决有关问题，要主动与老干部多联系沟通、虚心向老干部多学习请教、自觉地关心关爱老干部，市老干部、财政、劳动、卫生、文化、宣传等部门要充分发挥各自优势，积极为老干部的政策落实、活动开展、利益保障创造必要条件，