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安全标准化管理体系职责E.1 安委会1)贯彻执行有关职业将康安全法律法规及规章制度。2)负责研究部署、指导协调局（公司）职业健康安全管理工作。3)每半年至少召开一次安委会会议分析安全形势，研究部署安全生产工作中的重大问题和应采取的重要措施。4)督促指导局（公司）职业健康安全管理体系有效运行和持续改进。5)负责现代安全保卫管理方法和先进经验的引入和推广。6)完成上级交办的其他安全工作事项。E.2 局长（经理）1)局长（经理）是局（公司）是职业健康安全管理工作第一责任人，对局（公司）职业健康安全管理工作全面负责。2)任命管理者代表，批准职业健康安全管理体系内各单位（部门）和人员的职责权限和相互关系，建立内部沟通渠道。3)保证管理体系持续有效运行所需的资源，负责颁布职业健康安全方针、目标，批准职业健康安全管理手册、程序文件等。4)引导员工树立职业健康安全意识，创造体系有效运行和持续改进的环境。5)主持管理评审，批准管理评审报告，解决体系运行当中的重大问题，确定次序改进方向。6)提高各级管理人员的安全责任意识、法律素养和技术技能，推广现代安全保卫管理方法和先进经验，提升安全保卫管理水平。E.3 管理者代表1)代表局长（经理）全面负责职业健康安全管理体系具体建立和实施工作。2)审核职业健康安全管理体系的手册、程序文件等，批准重要危险源，确保职业健康安全管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。3)负责安全保卫工作的组织领导、督促、检查和协调工作，协助局长（经理）配置、调度职业健康安全管理体系建立和运行所需的资源。4)负责职业健康安全目标和管理方案的审核和组织实施。5)组织体系内部审核，批准审核计划、纠正措施与预防措施实施报告、内部审核报告。6)负责局（公司）安全事故的调查和处理，对有关责任人员的责任追究。7)向局长（经理）汇报职业将康安全管理体系运行情况，为体系的持续改进提供依据。E.4 其他分管领导1)按照“谁主管、谁负责”的原则，负责分管范围内的职业健康安全管理工作。2)组织贯彻执行职业健康安全体系文件，解决体系建设中涉及的重大问题。3)协助处理分管工作范围内的事故调查、处理和上报。4)协助局长（经理）进行职业健康安全管理工作决策。E.5 纪检组长1)负责监督、指导各单位（部门）贯彻落实职业健康安全相关法律法规和要求，追究不履行法律法规和相关要求的单位（部门）负责人的相应责任。2)参与职业健康安全管理决策，监督各单位（部门）把职业健康安全承诺转化为实际资源。3)支持局长（经理）组织实施职业健康安全年度业绩考核和奖励机制。4)督促工会等部门开展群众性职业健康安全活动。E.6 安全管理人员1)负责对局（公司）安全生产工作进行日常监督、检查和指导。2)贯彻执行有关安全保卫工作的法律法规和管理规定，按照要求制定和监督安全保卫管理制度的执行，监督、指导各部门落实安全生产责任制。3)负责安全日常管理工作，建立工作档案，完善管理资料。4)参与新、改、扩建工程“三同时”管理，对安全设施改进提出意见和报告。5)监督、参与安全隐患治理工作，发现重大事故隐患和险情及时向领导报告。6)组织实施预案演练等工作，组织并参与本单位的抢险和救援工作。7)组织参与开展安全检查，有权制止不安全行为，对即将发生的安全事故和明显违反安全管理规定的行为，作出停止作业、撤离人员的临时决定。8)对全员开展安全教育，宣传必备的安全生产知识，增强防灾自救技能。9)按程序处理局（公司）各类安全事故，总结事故教训，完善安全管理。E.7 内审员1)了解组织机构职责和工作内容，掌握管理体系标准要求、内审流程和方法。2)及时与安全管理部门进行沟通。3)指导本部门开展安全管理工作。d)严格按照法律和相关要求，客观、公正、认真进行内部审核工作。4)负责纠正措施和预防措施实施情况的跟踪验证。E.8 员工代表1)贯彻行业及工会有关安全、劳动保护和职业卫生方面的方针、政策，发挥员工代表在职业健康管理体系中的监督作用。2)代表员工利用职业健康安全法律法规来保护自身合法权益。3)参与职业健康安全管理体系得决策，代表员工利益，反映员工意见。4)参加职业健康安全检查和重大事故的协查处理。5)关系员工劳动条件的改善，保护员工在劳动中的安全与健康。E.9 其他员工1)理解职业健康安全方针，在各自的工作中予以实施。2)严格遵守法律法规和职业健康安全管理中的各项要求，自觉接受职业健康安全培训，提高自我防护技能。3)学习安全生产知识，接受安全培训，掌握相关安全技能。4)积极参与职业健康安全管理，了解本岗位涉及的危险源并掌握控制措施。5)熟悉与本岗位工作相关的安全预案内容，明确本人在安全预案中担当的任务和职责。E.10 办公室（安全保卫科、政策法规与体制改革科、烟草学会）1)组织各部门（单位）对工作场所各过程和产品（服务）中可能涉及的职业健康安全危险源进行辨识和风险评价及实施控制。2）组织获取、识别和更新适用于局（公司）职业健康安全法律法规和区他要求，编制“职业健康安全法律法规和其他要求文件清单”，将文件和清单并发到各部门（单位），必要时传递到有关方。3）负责管理体系信息交流、协商与沟通，与上级有关主管部门和其他相关方的联系与沟通。4）组织对机动车辆的使用进行统一调度安排；对驾驶人员进行车辆和道路交通安全教育；对州局（公司）车辆和道路交通安全管理的监督检查；处理州局（公司）车辆和有关道路交通安全事故，协助有关部门进行调查、分析和处理；监督办理机动车辆有关手续。5）负责机房计算机服务器中各类信息资料和数据的安全，及时为各部门（单位）提供有效的网络和信息传输服务；指导和检查各部门计算机及网络的使用、维护以及信息和数据的安全管理；定期备份州州局（公司）计算机系统数据库中各类信息资料和数据，与省局和各县（营销部）建立有效的网络连接和信息传输。6）组织进行食品卫生、食品安全的教育和培训；对食品安全管理的监督检查；组织对有关食品安全事故的处理，或协助有关部门进行调查、分析和处理。7）组织各部门（单位）对潜在的事故和紧急情况进行识别，组织制定应急预案，进行准备和定期进行必要的演练。8）组织对各部门（单位）的职业健康安全目标、管理方案和重要危险源控制效果进行监测和检查。9）组织对各部门（单位）的职业健康安全管理体系运行有效性进行检查。10）组织对职业健康安全法律法规及其他要求执行情况的检查和评价。11）协助管理者代表和局长（经理）进行内部审核和管理评审，对管理体系进行监视和测量。12）组织对各类人员培训的实施及培训的有效性监视和测量。13）组织对不符合和潜在不符合信息的汇总及分析，组织对各部门（单位）纠正措施和预防措施的实施效果进行检查和评价。14）根据州局（公司）安全委员会的指示，组织对各部门（单位）发生各类事故、事件的统计、上报，配合或监督各类事故、事件的调查、处理措施的实施和验证。15）组织对各类重伤、死亡、重大及以上生产安全事故、事件的初步调查。16）组织对消防、防抢、防盗、交通安全等公共突发事件等紧急情况的应急救援。17）协助管理者代表、审核组长实施内部审核工作。18）协助管理者代表开展管理评审工作。19）向州局（公司）领导提出各事故处理方案、责任追究意见和建议;20）负责州局（公司）安全生产委员会办公室日常工作。21)组织各部门（单位）贯彻落实国家、行业内有关职业健康安全管理的方针、政策、法律法规、规章，制定州局（公司）有关职业健康安全管理规章制度，并督促执行。22)协助管理者代表组织编制、修订和指导实施州局（公司）职业健康安全管理体系文件。23)负责获取上级部门职业健康安全管理体系有关法律法规文件并建立清单。24)负责职工的教育培训、人事档案管理、技能鉴定工作；监督安全专业人员和特种作业人员的培训、取证和复审管理。25)负责收集安全信息，编制并报送安全统计分析报表。26)组织进行安全生产监督、指导，组织州局（公司）安全检查和考核。27)组织或参加各类事故的调查与监督处理，组织工伤事故鉴定。28)监督职业健康安全管理事故隐患的整改和预防措施的制定和实施。E.11 监审科（审计科、审计派驻办公室）1）负责对各自的活动或过程中可能涉及的职业健康安全危险源进行辨识，制定针对重要危险源的目标和管理方案，对目标和管理方案的实施情况和绩效进行分析和报告。2）负责将本部门（单位）获取的适用的职业健康安全法律法规和其他要求文件传递到办公室。3）参与州局（公司）重大事故、事件调查，向州局（公司）提出对相关责任人员的处理意见或建议。4）负责将识别后的法律法规和其他要求文件传达到相关的岗位并贯彻执行。5)负责提出人员配置需求和培训需求，并配合办公室实施有关培训。6)负责与本部门（单位）业务有关的内、外部信息交流、协商与沟通，及信息的接收、传递、处理。7) 按职责分工，编制、报批及立卷归档工作范围内的相关文件和记录。8)正确使用计算机设备和网络系统，及时传输和维护有关信息资料和数据；确保计算机安全使用。9）负责本部门（单位）职业健康安全绩效的监视和测量。10)负责本部门紧急事故及时报告和采取应急响应措施。11)纠正措施和预防措施的实施效果进行检查和评价;负责制定并实施改进措施。12)负责本部门安全管理；负责所管辖范围的事故、事件的报告，负责事故现场的保护、原始资料的提供并协助上级有关部门对事故的调查。13)负责管理本部门（单位）的记录的管理。14)负责提供评审输入要求有关的资料。15)负责编写本部门（单位）的“管理体系实施情况报告”和提交需进行管理评审的建议。16）负责将本部门（单位）获取的适用的职业健康安全法律法规和其他要求文件传递到办公室。17）组织参与重大及以上安全事故、事件的应急救援。18）监督工伤人员和职业病患者善后处理工作的落实。19）参加管理评审并提交相关职责的实施情况专题报告和改进建议，落实评审决定与本部门有关的事项。20）负责整改所在部门的各类安全隐患。E.12 财务科1)负责对各自的活动或过程中可能涉及的职业健康安全危险源进行辨识，制定针对重要危险源的目标和管理方案，对目标和管理方案的实施情况和绩效进行分析和报告。2）负责将本部门（单位）获取的适用的职业健康安全法律法规和其他要求文件传递到办公室。3）负责将识别后的法律法规和其他要求文件传达到相关的岗位并贯彻执行。4)负责提出人员配置需求和培训需求，并配合办公室实施有关培训。5)负责与本部门（单位）业务有关的内、外部信息交流、协商与沟通，及信息的接收、传递、处理。6)负责按职责分工，编制、报批及立卷归档工作范围内的相关文件和记录。7）正确使用计算机设备和网络系统，及时传输和维护有关信息资料和数据，确保计算机安全使用。8)负责本部门紧急事故及时报告和采取应急响应措施。9)负责本部门（单位）职业健康安全绩效的监视和测量。10)纠正措施和预防措施的实施效果进行检查和评价。11)负责所管辖范围的事故、事件的报告。12)负责事故现场的保护、原始资料的提供并协助上级有关部门对事故的调查。13)对紧急事故及时报告和采取应急响应措施。14)负责管理本部门（单位）的记录的管理。15)负责提供评审输入要求有关的资料。16)负责编写本部门（单位）的“管理体系实施情况报告”和提交需进行管理评审的建议。17）负责将本部门（单位）获取的适用的职业健康安全法律法规和其他要求文件传递到办公室。18）组织参与重大及以上安全事故、事件的应急救援。19)出纳员、每次存取款时，应作好充分的准备，加强自我防范。20)为职业健康安全管理体系有效实施及管理方案的落实提供必要资金。21)负责按已批准的安全技术措施计划和安全奖励计划提供资金，并监督检查其使用情况。22)参加管理评审并提交相关职责的实施情况专题报告和改进建议，落实评审决定与本部门有关的事项。23）确保资金管理和财务数据报表的安全保密。24）负责整改所在部门的各类安全隐患。E.13 营销中心（卷烟销售网络建设办公室）1)负责对各自的活动或过程中可能涉及的职业健康安全危险源进行辨识，制定针对重要危险源的目标和管理方案，对目标和管理方案的实施情况和绩效进行分析和报告。2）负责将本部门（单位）获取的适用的职业健康安全法律法规和其他要求文件传递到办公室。3）负责将识别后的法律法规和其他要求文件传达到相关的岗位并贯彻执行。4)负责提出人员配置需求和培训需求，并配合办公室实施有关培训。5)负责与本部门（单位）业务有关的内、外部信息交流、协商与沟通，及信息的接收、传递、处理。6)负责按职责分工，编制、报批及立卷归档工作范围内的相关文件和记录。7）正确使用计算机设备和网络系统，及时传输和维护有关信息资料和数据；确保计算机安全使用8)负责本部门紧急事故及时报告和采取应急响应措施。9)负责本部门（单位）职业健康安全绩效的监视和测量。10)纠正措施和预防措施的实施效果进行检查和评价。11)负责所管辖范围的事故、事件的报告。12)负责事故现场的保护、原始资料的提供并协助上级有关部门对事故的调查。13)对紧急事故及时报告和采取应急响应措施。14)负责管理本部门（单位）的记录的管理。15)负责提供评审输入要求有关的资料。16)负责编写本部门（单位）的“管理体系实施情况报告”和提交需进行管理评审的建议。17）负责将本部门（单位）获取的适用的职业健康安全法律法规和其他要求文件传递到办公室。18）组织参与重大及以上安全事故、事件的应急救援；19)组织人员对州局（公司）配送对接环节进行管理，确保配送对接过程安全。20)参加管理评审并提交相关职责的实施情况专题报告和改进建议，落实评审决定与本部门有关的事项。21）负责整改所在部门的各类安全隐患。E.14专卖监督管理科（稽查支队）1)对各自的活动或过程中可能涉及的职业健康安全危险源进行辨识，制定针对重要危险源的目标和管理方案，对目标和管理方案的实施情况和绩效进行分析和报告。2)专卖监督管理科对来州局（公司）办案相关人员进行沟通和管理。3）将识别后的法律法规和其他要求文件传达到相关的岗位并贯彻执行。4)负责提出人员配置需求和培训需求，并配合办公室实施有关培训。5)负责与本部门（单位）业务有关的内、外部信息交流、协商与沟通，及信息的接收、传递、处理。6)按职责分工，编制、报批及立卷归档工作范围内的相关文件和记录。7)对所在部门驾驶人员进行车辆和道路交通安全培训；对机动车辆进行日常性安全检查和管理。8）正确使用计算机设备和网络系统，及时传输和维护有关信息资料和数据；确保计算机安全使用。9)对紧急事故及时报告和采取应急响应措施。10)负责本部门（单位）职业健康安全绩效的监视和测量。11)纠正措施和预防措施的实施效果进行检查和评价。12)负责所管辖范围的事故、事件的报告。13)负责事故现场的保护、原始资料的提供并协助上级有关部门对事故的调查。14)对紧急事故及时报告和采取应急响应措施。15) 负责管理本部门（单位）的记录的管理。16)负责提供评审输入要求有关的资料。17)负责编写本部门（单位）的“管理体系实施情况报告”和提交需进行管理评审的建议。18）负责将本部门（单位）获取的适用的职业健康安全法律法规和其他要求文件传递到办公室。19）组织参与重大及以上安全事故、事件的应急救援。20)参加管理评审并提交相关职责的实施情况专题报告和改进建议，落实评审决定与本部门有关的事项。21）负责整改所在部门的各类安全隐患。22)负责全州卷烟市场专卖监督管理工作。E.15人力资源科（思想政治工作科（机关党总支、工会）1)负责对各自的活动或过程中可能涉及的职业健康安全危险源进行辨识，制定针对重要危险源的目标和管理方案，对目标和管理方案的实施情况和绩效进行分析和报告。2）负责将本部门（单位）获取的适用的职业健康安全法律法规和其他要求文件传递到办公室；3）负责将识别后的法律法规和其他要求文件传达到相关的岗位并贯彻执行。4)负责提出人员配置需求和培训需求，并配合办公室实施有关培训。5)负责与本部门（单位）业务有关的内、外部信息交流、协商与沟通，及信息的接收、传递、处理。6)负责按职责分工，编制、报批及立卷归档工作范围内的相关文件和记录。7）正确使用计算机设备和网络系统，及时传输和维护有关信息资料和数据；确保计算机安全使用8)负责本部门紧急事故及时报告和采取应急响应措施。9)负责本部门（单位）职业健康安全绩效的监视和测量。10)纠正措施和预防措施的实施效果进行检查和评价。11)负责所管辖范围的事故、事件的报告。12)负责事故现场的保护、原始资料的提供并协助上级有关部门对事故的调查。13)对紧急事故及时报告和采取应急响应措施。14)负责管理本部门（单位）的记录的管理。15)负责提供评审输入要求有关的资料。16)负责编写本部门（单位）的“管理体系实施情况报告”和提交需进行管理评审的建议。17）负责将本部门（单位）获取的适用的职业健康安全法律法规和其他要求文件传递到办公室。18）组织参与重大及以上安全事故、事件的应急救援。19)负责全州烟草系统人事劳资管理，遵守国家、地方及行业关于人事劳资的各项管理规定。20)参加管理评审并提交相关职责的实施情况专题报告和改进建议，落实评审决定与本部门有关的事项。21）负责整改所在部门的各类安全隐患。E.16企业管理科（整顿和规范市场经济秩序领导小组办公室）1)负责对各自的活动或过程中可能涉及的职业健康安全危险源进行辨识，制定针对重要危险源的目标和管理方案，对目标和管理方案的实施情况和绩效进行分析和报告。2）负责将本部门（单位）获取的适用的职业健康安全法律法规和其他要求文件传递到办公室。3）负责将识别后的法律法规和其他要求文件传达到相关的岗位并贯彻执行。4)负责提出人员配置需求和培训需求，并配合办公室实施有关培训。5)负责与本部门（单位）业务有关的内、外部信息交流、协商与沟通，及信息的接收、传递、处理。6)负责按职责分工，编制、报批及立卷归档工作范围内的相关文件和记录。7）正确使用计算机设备和网络系统，及时传输和维护有关信息资料和数据；确保计算机安全使用。8)负责本部门紧急事故及时报告和采取应急响应措施。9)负责本部门（单位）职业健康安全绩效的监视和测量。10)纠正措施和预防措施的实施效果进行检查和评价。11)负责所管辖范围的事故、事件的报告。12)负责事故现场的保护、原始资料的提供并协助上级有关部门对事故的调查。13)对紧急事故及时报告和采取应急响应措施。14)负责管理本部门（单位）的记录的管理。15)负责提供评审输入要求有关的资料。16)负责编写本部门（单位）的“管理体系实施情况报告”和提交需进行管理评审的建议。17）负责将本部门（单位）获取的适用的职业健康安全法律法规和其他要求文件传递到办公室。18）组织参与重大及以上安全事故、事件的应急救援。19)制定并实施企业发展规划和企业管理制度。20)参加管理评审并提交相关职责的实施情况专题报告和改进建议，落实评审决定与本部门有关的事项；21）负责整改所在部门的各类安全隐患。E.17内部专卖监督管理派驻办公室1)负责对各自的活动或过程中可能涉及的职业健康安全危险源进行辨识，制定针对重要危险源的目标和管理方案，对目标和管理方案的实施情况和绩效进行分析和报告。2）负责将本部门（单位）获取的适用的职业健康安全法律法规和其他要求文件传递到办公室。3）负责将识别后的法律法规和其他要求文件传达到相关的岗位并贯彻执行。4)负责提出人员配置需求和培训需求，并配合办公室实施有关培训。5)负责与本部门（单位）业务有关的内、外部信息交流、协商与沟通，及信息的接收、传递、处理。6)负责按职责分工，编制、报批及立卷归档工作范围内的相关文件和记录。7）正确使用计算机设备和网络系统，及时传输和维护有关信息资料和数据，确保计算机安全使用。8)负责本部门紧急事故及时报告和采取应急响应措施。9)负责本部门（单位）职业健康安全绩效的监视和测量。10)纠正措施和预防措施的实施效果进行检查和评价。11)负责所管辖范围的事故、事件的报告。12)负责事故现场的保护、原始资料的提供并协助上级有关部门对事故的调查。13)对紧急事故及时报告和采取应急响应措施。14)负责管理本部门（单位）的记录的管理。15)负责提供评审输入要求有关的资料；16)负责编写本部门（单位）的“管理体系实施情况报告”和提交需进行管理评审的建议；17）负责将本部门（单位）获取的适用的职业健康安全法律法规和其他要求文件传递到办公室；18）组织参与重大及以上安全事故、事件的应急救援；19)监督检查单位内部专卖监督管理制度