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文档简介

沙河办事处卫生保洁人员考核协议为了能更好的营造一个干净整洁的生活环境，建立一个长效的责任机制，将爱国卫生工作落实到实处，全面调动保洁人员的工作积极性，特签定本协议。一、工作任务1、保洁员要坚决服务和完成办事处城建办安排的工作任务。2、保洁员每日工作8小时，上午711时，下午26时，不得无故脱岗。3、保洁员负责各自保洁片内垃圾的清运。包括居民生活垃圾、巷道内垃圾、垃圾道内的垃圾清掏，居民区厕所的日常清扫。4、夏季保洁员各自完成各自保洁范围内灭蝇、灭蟑，喷洒药物的工作，不涉及喷洒药物的保洁员要服从城建办的安排，帮助其他保洁员进行药物喷洒。5、如有上级卫生检查、卫生突击或在秋季瓜果、秋菜上市等情况下，保洁员要适当延长工作时间。6、冬季如有降雪要在第一时间内将保洁区内的积雪清运干净。二、工资标准1、按照保洁员服务户数平房区每服务1户工资为1元，楼房区每服务1户为0.75元（服务户数以城建办掌握户数为准）。2、保洁区每有一个厕所每月增加5元。3、每月增加浮动工资。平房区浮动工资为三档：20元、30元、50元。楼房区浮动工资分为两档：20元、30元（浮动工资以城建办每月考核结果定）。三、考核内容1、保洁员是否服从城建办的工作安排。2、保洁区内是否有积存垃圾、积雪。3、保洁区内的厕所是否干净。4、保洁时间内是否能按时上岗，不脱岗。5、保洁时间内是否穿着城建办统一配发的服装。四、考核办法1、由城建办工作人员和社区主任组成检查小组，不定时对社区卫生进行检查，每星期检查不低于2次。2、每月底将考核结果汇总，根据考核情况，制定每个保洁人员的浮动工资。3、保洁员如辞职必须提前一个月向城建办申请，由城建办工作人员和社区主任对其保洁区内的卫生进行检查，确定没有积存垃圾等情况下，城建办同意申请发给工资，反之扣除当月工资。4、保洁区内如有积存垃圾、积雪不能及时清运，由城建办统一清运，所产生的费用从保洁员工资内扣除。5、一个月内违反考核内容其中一项的扣除一级浮动工资，违反二次的扣除全部浮动工资，违反三次以上的辞退。6、保洁员需要请假的必须提前一天向社区主任请假，由社区主任通知城建办工作人员，违反请假制度按脱岗扣除当月浮动工资。7、不服从办
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