




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
党建文档酷(/minglsun),荟萃管理学习资源!党建文酷 精品文案荟萃 看了不后悔轻轻点击,看更多精彩 /minglsun党建文酷 之 企业文化/minglsun品牌与文化一种天然的情缘 品牌是市场竞争的利器,它可以满足消费者物化因素和文化因素两方面的需求,因此品牌是一种文化现象、一种文化空间,品牌本身是一个具有文化属性的概念。所有的品牌都含文化,从来没有不含文化的品牌,只不过优秀的品牌所包含的文化底蕴更加深厚而已。难怪有人说,如果你想了解美国文化,只需喝一瓶可口可乐饮料、吃一份麦当劳汉堡包、抽一支万宝路香烟、穿一件李维斯牛仔服足矣。可见,可口可乐、麦当劳、万宝路、李维斯作为一种品牌,已经成为美国文化的一部分了。 品牌与文化历来有一种天然的情缘关系。一方面,品牌是物质和精神、实体和符号、品质和承诺相结合的产物,即品牌是文化融合的结果、文化魅力的体现;另一方面,文化是品牌的内涵和生命,品牌的提升离不开文化,文化必然渗透和充盈其中并发挥无可比拟的作用。在品牌创建过程中,文化起着催化剂的作用,使品牌更具意蕴与韵味,更具竞争力;在品牌传播过程中,文化起着载体的作用,让消费者牢记品牌,从而提高品牌的知名度与美誉度,提高品牌的市场占有率。具有良好文化底蕴的品牌,具有独特的魅力,能给消费者带来精神上的满足和享受。从茶文化、酒文化、饮食文化,到汽车文化、居住文化、娱乐文化品牌文化已成为我们生活中无所不在的现象,和我们的生活息息相关,是我们生活的一个有机组成部分。 品牌是文化,但它又不是一个纯文化的概念,而是一个极富经济内涵的文化概念。能够让消费者认同的品牌可以为企业带来极高的附加值,成为企业最具潜力的利润增长点。从消费层面来看,商品是物质文化的实例,是消费文化存在和发展的物质基础。具有不同文化和心理素质的人都会从价值功能、利益认识、审美情趣等方面对其作出不同的反应和评价,为样就赋予物质消费在文化上的意义和特征。消费者在接受产品和服务的过程中,也体会着品牌为其带来的荣誉感、成就感、满足感和愉悦感,这就使得人们对品牌的追求上升到精神的境界、文化的层面。一些国外知名品牌和国内品牌在质量、性能上基本相当,但国外品牌的价格要高出许多,而且购买者还趋之若鹜。原因就在于它们的品牌有丰富的文化含量,因而具有强大的号召力和竞争力。消费者购买其产品的同时,也在购买自信、荣耀和心理上的满足。当有人问为什么可口可乐卖得比原油贵几倍时,美国人反问,为什么不呢?它是一种精神能源,可口可乐永远为美国民族的奋进加油。一位美国报纸资深编辑说:“可口可乐代表着美国所有的精华,喝一瓶可口可乐就等于把这些美国文化灌注体内,可乐瓶中装的是美国人的梦。”耐克则从篮球中发现了自己内在的价值:征服与超越,一种从胜利走向胜利的精神。 市场营销和品牌竞争的实践也已证明,品牌的知名度并不能代表品牌的价值,只有文化的内涵才是品牌价值的核心资源。文化内涵是提升品牌附加值和竞争力的动力源泉。愚笨的商人卖产品,聪明的商人卖品牌,品牌的背后是文化产品是暂时的,文化是永恒的,只有文化才是经典的现在,几乎所有的企业都已认识到了文化对品牌建设的重要作用。 美国历史学家戴维兰德斯在国家的穷与富一书中写道:“如果经济发展给了我们什么启示,那就是文化乃举足轻重的因素。”文化经营在西方发达国家已发展得较为成熟,随着社会经济和科学技术的突飞猛进,文化与经济相互交融的趋势也越来越明显。人们的文化消费需求迅速增长。这种消费需求的新变化,成为文化发展的新动力:一方面要求生产出更多的文化产品,以满足人们日益增长的精神需求;另一方面也要求物质产品中的文化含量不断提高。中国历史源远流长,文化博大精深,产品文化也有几千年历史。如何利用中国传统文化,赋予品牌以深刻而新颖的意蕴,从而提高品牌附加值,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年安徽省通航控股集团有限公司校园招聘4人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠)
- 2025广东省生物制品与药物研究所招聘12人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠)
- 2025广东深圳市服务高质量发展专项招录紧缺专业公务员486人模拟试卷含答案详解
- 2025年合肥市第一人民医院双凤院区招聘31人模拟试卷及答案详解(必刷)
- 2025年上海市奉贤区医疗急救中心公开招聘编外辅助工作人员考前自测高频考点模拟试题及1套完整答案详解
- 2025年度第6期广西南宁昇智人力资源服务有限公司招聘1人(青秀区工商业联合会)模拟试卷及一套完整答案详解
- 小型水库安全培训会课件
- 2025年海伦市事业单位考试真题
- 农发行淮安市淮阴区2025秋招笔试性格测试题专练及答案
- 农发行德阳市绵竹市2025秋招笔试综合模拟题库及答案
- SB/T 10130-2008绞肉机技术条件
- 投资学英文版课件Ch 3 Securities markets
- GB/T 20468-2006临床实验室定量测定室内质量控制指南
- 氟喹诺酮类药物残留的检测课件
- 配电网工程施工工艺规范课件
- 档案收集与整理课件
- 全国编辑记者资格证考试复习资料
- 心理健康教育教案八年级
- 高速公路路政巡查记录表
- 消渴痹证(糖尿病周围神经病变)中医临床路径及诊疗方案
- 聚氨酯防水涂料检测作业指导书
评论
0/150
提交评论