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全球企业家100名言1.我不会问“为何做不到？”而是问“该怎么做？”小林阳太郎（富士全录公司董事长）2.任何事都有极限，当然也有卷土重来的机会。大川功（CKS公司董事长、Sega公司董事长）3.一旦决定好自己的态度，接下来就可以安心的松口气。小林宏治（恩益禧公司荣誉董事）4.任何自不量力的人，最后一定会身败名裂。上原昭二（大正制药公司董事长）5.有缺点的工作，正是商机所在。小仓昌男（大和运输公司前董事长）6.想要具备突破力，必须在专精的领域深入扎根才行。山本卓真（富士通公司荣誉董事）7.我相信，人生中没有解不了的问题。中山素平（兴业银行前董事长）8.因为以前是靠日积月累的经验做出来的，所以一直沿击，但是之后想如法炮制，却怎么样也做不出来。井深大（新力公司创办人）9.要让目前市面上已经开发出来的商品，一件也卖不出去。井植岁男（三洋电机公司创办人）10.组织架构排名第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。韦恩戈接威（百事可乐公司前总经理兼执行长）11.不赚钱的公司是不道德的。王永庆（台塑集团董事长）12.不要成为法律、组织及机构的奴隶。山光佐三（出光兴产公司创办人）13.相加除二的企划，是最差的企划。加贺见俊夫（东方土地公司总经理）14.我并不特别，若一定要说有什么地方比一般人强，就只是比较努力罢了。安德鲁卡奈基（卡奈基钢铁公司创办人）15.尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。雷卡洛克（麦当劳公司创办人）16.赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。安海斯布希（安海斯布希公司创办人）17.我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。诺兰恩布希奈尔（雅达利电脑公司创办人）18.虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。理察布朗森（维京集团董事长）19.最初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。威廉弗斯特（层云电脑公司董事长兼执行长）20.总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。本田宗一郎（本田技研工业公司创办人）21.讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。本田宗一郎（本田技研工业公司创办人）22.不管什么时候，人都不可以自暴自弃。田部文一郎（三棱商事前董事长）23.一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。伊克德皮费佛（康柏电脑公司前总经理兼执行长）24.对商人而言，最重要的莫过于灵活。伊藤忠兵卫（伊藤忠商事公司创办人）25.光靠一个人，是不可能展现出这种能力。伊藤雅俊（伊藤羊华堂公司荣誉董事）26.看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。哈洛德吉尼恩（国际电话电信公司前董事长兼执行长）27.领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。哈洛德吉尼恩（国际电话电信公司前董事长兼执行长）28.自认从事有意义工作的员工，所制造出来的产品，必定是高品质的产品。PG吉勒汉莫（富豪汽车公司前董事长兼执行长）29.棘手的事千万不可放任不管。吉越浩一郎（黛安芬公司总经理）30.有反对声的想法是健全的想法，因为这是真正有实力的想法，也因此值得我们尝试。盖瑞托克（摩托罗拉公司前董事长）31.制造让人模仿的商品。早川德次（夏普公司创办人）32.与其把石头从山下一颗一颗堆积到山顶，不如把石头从山顶上滚下来比较快。江崎利一（江崎Glico公司创办人）33.力有未逮之时，担忧毫无意义。吉尔艾迈利欧（苹果电脑公司前董事长兼执行长）34.不管面对多么严重的消息，领导阶层应该具备说服众人相信最后一定会有好结果的能力。罗伯何顿（英石化学美国公司前董事长）35.这是早晚都必须有人出面做的事，所以干脆由我们来做。左治敬三（三得利公司前董事长）36.不管多么伟大的企业，都必须仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。华特克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）37.在有限中追求无限的可能。吴清友（诚品股份有限公司总经理）38.推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。帕崔兹欧贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长）39.不管面对什么事，我都不会说“绝对不行”。理查贝斯勒（柏林顿北方铁路公司前董事长）40.我们受到全球的标准化的影响，已经完全失了理性。约翰奈斯比（奈斯比集团董事长）41.经常把竞争对手想成比自己聪明。渥鲁达拉达诺（奇异电子德国公司前董事长）42.没有必要做超越正常限度、卑躬屈膝的努力。松下幸之助（松下电器产业公司创办人）43.点子不可太花俏，越具有乡土气息，越可能成功。松本和那（松本清公司总经理）44.拿出勇气！即使被称为胆小鬼也没关系！松尾静磨（日本航空公司前董事长）45.不需要只有表面上的和谐气氛。从一开始就很合作的人，反而不会有大成就。河合光二（三宝乐啤酒公司前总经理）46.成功会蕴育出保守主义，一旦安于现状，脑筋就无法接受外界的变化。法兰克波波夫（陶氏化学公司前董事长兼执行长）47.任何公司不管拥有多么优秀的产品，都不可能永远立于不败之地。乔瑟夫威尔森（全录公司前总经理）48.Metooisnotmystyle.(人云亦云绝非我的行事风格)施振荣（宏碁集团董事长）49.没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。彼得柯恩（协利兄弟公司前董事长）50.成为好企业没有特效药，如果有的话，每家公司应该都会成为好公司。艾柏何德柯汉姆（宝马汽车公司前董事长）51.每次灾难发生时，我都不断努力把它转变成绝佳的契机。约翰洛克斐勒（标准石油集团创办人）52.如果不继续成长，就会开始走向死亡。华特迪士尼（华特迪士尼娱乐公司创办人）53.想要成为无可取代的人，就必须经常标新立异。CoCo香奈儿（香奈儿公司创办人）54.再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。孙正义（日本软体银行总经理）55.为公司注入新血，将可增加机会和发展性。孙正义（日本软体银行总经理）56.所谓“生活产业”，就是能满足人类食、衣、住、行、育、乐等需求的产业，也就是永远的主流产业。孙道存（台湾大哥大公司董事长）57.经营企业时的判断不可能全然正确，准确率才是重点所在。宫内义彦（欧力士公司总经理）58.能够完全了解所有优缺点，并能指出发展性的所在，惟有当事者自己能办到，而所有的资料也全在他身上。卡拉斯格森（日产汽车公司营运长）59.高铁计划不只是一条铁路的建设而己。殷琪（大陆工程公司总经理、台湾高级公司董事长）60.在经历各式各样的失败之后，多少应该会有一些畅销的商品出现。浦上浩（棱备公司总经理）61.人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。乔治所索斯（量子基金创办人）62.过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。罗柏特高兹耶达（可口可乐公司前董事长兼执行长）63.交人交心，浇树浇根。高清愿（统一集团总裁）64.没有雄心壮志或是老想凑合过日的人，不可能改变现状。裘根崔瑞普（戴姆勒宾士前董事长兼执行长）65.台湾应该摒弃老二主义，建立世界级的企业。张忠谋（台湾积体电路制造成公司董事长）66.力和安乐，精悍迅捷。曹兴诚（联华电子公司董事长）67.我做的事不管成功或是失败，最后都由我自己来负责。鲁伯特梅铎（新闻公司董事长兼执行长）68.尽管每个人都有各种不同的能力，但大多数的人都不知道自己到底拥有何种优秀的能力。盛田昭夫（新力公司创办人）69.想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。盛田昭夫（新力公司创办人）70.经营企业只是追求幸福的手段。许文龙（奇美集团董事长）71.无聊是最大的罪行。泰德透纳（有线电视新闻网董事长）72.经常想着如何往前进一步，一旦停止了这种想法，就代表开始退步。野村德七（野村证券公司创办人）73.大原则不能轻易改变。史考特麦可尼利（升阳公司董事长兼执行力）74.最应该分析的，就是时间。凯莉菲奥利纳（惠普公司总裁兼执行长）75.若缺乏工作的愿景，不可能看见成效。贺来龙三郎（佳能公司荣誉董事）76.出钱出力，为国家做事。辜濂松（中国信托商业银行董事长）77.应该当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。饭田亮（西科姆公司创办人）78.决定放弃或是忍耐，将左右人一生的成就。冢本幸一（华歌尔公司前董事长）79.碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。安迪葛洛夫（英特尔公司董事长）80.我本身并没有什么特别的策略，对我们公司来说，策略并不重要。路易斯葛斯特纳（国际商业机器公司董事长兼执行长）81.不了解自己公司的产品，如何向客户推销？史帝夫贾伯斯（苹果电脑公司执行长）82.我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，而是想要创造出一家最棒的电脑公司。史帝夫贾伯斯（苹果电脑公司执行长）83.追求营业额固然快乐，但同时也失去了革新的机会。铃木敏文（伊藤羊华堂总经理，7-11Japan公司董事长）84.人世间虽然有相当大的部份是可以用钱买通的，但当然也有钱行不通的时候。铃木庆（SOFMAP公司总经理）85.除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。亨利福特（福特汽车公司创办人）86.坏消息必须尽早公诸于世。比尔盖茨（微软公司创办人）87.未来经济将朝数位化发展，对企业而言最重要的是速度。比尔盖茨（微软公司创办人）88.如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！稻盛和夫（京都陶磁公司名誉董事）89.开创难，守成更难。蔡宏图（国泰人寿公司董事长）90.遭逢最恶劣的情况时，无论再怎么愁眉苦脸也无济于事，因为已经发生的事不可能再倒回到从前。诸井虔（秩父水泥公司前董事长）91.最初如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。泽田秀雄（HIS公司总经理）92.我做决定时，相当重视数据资料，也很依赖直觉，绝不会光靠感情来决定事情。麦可戴尔（戴尔电脑公司董事长兼执行人）93.事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。丰田章一郎（丰田汽车公司荣誉董事）94.“效率”是名名词不太好，应该用“创造性”才对。杰克威尔许（奇异公司董事长兼执行人）95.在商场上，可能有人会说“要是能够提早六个月该有多好”，但恐怕不会有人说“若能延迟六个月该有多好”杰克威尔许（奇异公司董事长兼执行人）96.别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。濑户雄三（朝日啤酒公司董事长）97.失败值得自豪，因为你已经冒过这种风险。班杰明罗森（康柏电脑公司董事长）98.胜者才得以称王，正是因为商业世界冷酷无情，才使其显得如此有趣。藤田田（日本麦当劳公司总经理）99.用心带脑，用脑带人。严凯泰（裕隆汽车公司副董事长）100.若能做出对社会有所贡献的事，利润自然随之而来。樱田慧（摩斯汉堡公司创办人）成功者的特质（您会具备几条？）一、成功需要学习有很多职场工作人员或老板自我感觉比较成功或不比大多数人差什么，这要看你用什么标准在衡量，是镇级、还是市级、还是省级、还是国家级、世界级呢？也许你是当地的NO.1。也许你现在做的很不错,但我要说:你很危险,因为你周围的所有人都在以你为目标,想超越你!与海尔集团老总张瑞敏办公室一幅“如履薄冰、如临深渊”字画而自勉相比，我们的小小成就微不足道。学习分两种：第一种是自己总结、探索。这是目前美容美发从业者的大多数使用的方法，但要花很多的时间，而且根据自身主观意愿判断并不一定正确，所造成的后果很多，比如：十年老店、十年如一、甚至倒闭；第二种是使用、模仿别人已经成功的方法，更快的去达成自身所要完成的目标！这也是很多开业一两年，甚至半年的美容美发店就能创造很好的业绩或超越十年老店的原因，一般人在学习、摸索自己的经验；成功者在学习别人的经验，并且在按照这些经验在行动，而非只是观望！二、如何超越，你想超越的竞争对手每一次多学一点点，每天比你的对手进步1，那么一年时间，你们会有多长的差距？现金会随时间而挥攉，而只有装在头脑内的知识不会被别人抢去！能力越强，你的竞争和生存能力才越大！美国安然集团这个百亿美金的集团都会瞬间垮掉，何况是我们！向成功者学习，用空杯的心态才是最重要！三、顶尖的成功人士都有教练（尽快先于你现在或未来的，竞争对手找到自己的教练）篮球之神迈克尔乔丹、体操王子李宁，他们虽然在不同领域项目中是NO.1，但他们都有一个共同点教练！为什么呢？他们虽然有成功的天赋、毅力，但每个人都有思维的盲点，他们同样也需要别人对他们的盲点进行指正，修正错误的地方，达到最理想的境界。所以我们同样更需要位教练！需要学习！四、多一份观念，都可以距离成功更近如果你的儿女不念书，你会怎么样？你会不会使各种方法逼他读书？为什么呢？因为你知道学习越少，知识越少，成功机率越小！同样我们每一次学习都可以距离成功更近，学习一个观念，一个方法。自然你每次学习，每次提升。事业、生意自然会更好，接近成功的机会就越大！五、一个点，改变一生人生有三点，起点，终点，另外一点非常重要，就是转折点！我们经常听到有人说：“想当年如果我怎么样，我现在就不得了了”，但为什么你没行动呢？因为你当时没有足够的判断力，判断是陷井或是机遇！而主要在学习中，你学到哪怕只有一个正确的观念，然后照着去实施，也许，你的人生从此被改变！六、节省时间，学会帮助与分享很多人学习的方式是选择看书，这是一个非常好的方式，但花的时间同样比较多！一本书看3天，一年也就是100本书，而且只能按自身的理解去总结、实践。而与他人分享，全部都是他人总结的精华，甚至浓缩了10本、100本的精华，才是行之有效的方法！七、需找生命中的贵人成功是靠自己，还是靠别人？很多人会认为靠自己！你开一家美容美发店，你一个人、没有美发师、美容师等伙伴的配合就可以吗？你没有顾客可以吗？所以大的成功关键是靠别人，特别是能够给予你帮助的人，也许是一个人，也许是一个团队！努力比选择更重要，用尽全力去配合与你必须要配合的团队，再有一个目标，有行动，再有积极的心态和热忱的学习自滤性，