员工工伤保险管理制度.doc_第1页
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镇江龙门矿业有限公司安全生产制度章节号一页 次1/3版本号A版修改状态A0主 题Title员工工伤保险管理制度文件修订一览表版 次年/月/日修 订 內 容1012/05/20制定镇江龙门矿业有限公司安全生产制度章节号一页 次2/3版本号A版修改状态A0主 题Title员工工伤保险管理制度1.目的为增强员工的安全生产意识，规范公司工伤管理，特制定本制度。2适用范围所有在岗员工3.名词定义 无4.管理规定4.1办理投保4.1.1 新员工入职时，向人事行政办提交有效的证件或证明文件(包括身份证、健康证等)。4.1.2 新员工入职的7个工作日内，人事行政办到保险部门办理工伤保险或人身意外保险的投保手续。4.1.3每月30日前，人事行政办办理参保人员次月续保的相关手续以及退保人员的更新工作。4.2事故处理4.2.1现场处理：1）当发生工伤事故时,事故现场人员必须同时向责任区域第一责任人或值班授权人报告。2）第一责任人或授权人必须在五分钟内到事故现场，了解并处理现场工作。 4.2.2事故申报：镇江龙门矿业有限公司安全生产制度章节号一页 次3/3版本号A版修改状态A0主 题Title员工工伤保险管理制度1）事故上报：第一责任人或授权人必须在12个小时内将事故经过报告书、伤者病历本、疾病诊断证明书或者住院通知书一起报人事行政办。2）事故申请：人事行政办24小时内按有关要求将事故向保险部门申报。4.2.3医疗终结处理人事行政办须在事故发生后的3个月内，带伤者到保险部门拿工伤鉴定申请表，如3个月还未出院的，待出院之日起3个月内，带伤者到保险部门拿工伤鉴定申请表。1）工伤医疗期满后,人事行政办负责带需要做工伤签定的伤者到指定医院做工伤鉴定.不需要做鉴定的出具工伤处理结案意见书。2）人事行政办负责跟踪落实保险公司的索赔。如因伤者本人提供虚假证件或资料造成保险公司不予理赔的，所有医院费用及后果由伤者本人承担。5.其他有关说明5.1治疗费用：先由部门主管向财务室借款垫付,待工伤理赔结案后向财务室办理退款手续。5.2检查及药费:特殊检查治疗项目(如CT检查)须先通知人事行政办,并报保险公司审批，中成药费或补品类药费不予报销。5.3工伤医疗期:由医院证明或工伤鉴定机构确定5.
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