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文档简介

绩效考核量化测评表A （适用科室负责人） 评分人身份：上级 同级与下级 服务对象 测评内容等次 分 值 与 标 准被测评人姓名依法办事，讲求信用，处事公正，遵纪守法，服从领导，政令畅通。工作创新，深入调研，思路清晰，决策有前瞻性、全局性。业务熟悉，工作能力强，政策水平较好，能独立完成各项工作任务。善于协调，方法得当，重点突出，团结合作，运作有序。工作主动，勤奋务实，有事业心、责任心，服务意识强，态度端正，服务热情。完成任务多、质量符合要求，办事速度快，效率高、效果明显。测评结果优秀良好一般差优秀良好一般差优秀良好一般差优秀良好一般差优秀良好一般差优秀良好一般差1086411864864216141191085345413328绩效考核量化测评表B （适用一般工作人员） 评分人身份：上级 同级与下级 服务对象 测评内容等次 分 值 与 标 准被测评人姓名依法办事，讲求信用，处事公正，遵纪守法，服从领导，政令畅通。工作创新，深入调研，思路清晰，决策有前瞻性、全局性。业务熟悉，工作能力强，政策水平较好，能独立完成各项工作任务。善于协调，方法得当，重点突出，团结合作，运作有序。工作主动，勤奋务实，有事业心、责任心，服务意识强，态度端正，服务热情。完成任务多、质量符合要求，办事速度快，效率高、效果明显。测评结果优秀良好一般差优秀良好一般差优秀良好一般差优秀良好一般差优秀良好一般差优秀良好一般差1086
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