2006年工作目标.doc_第1页
2006年工作目标.doc_第2页
2006年工作目标.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

二六年度职工教育培训工 作 目 标教育科、职工学校2006年2月5日 二六年度，教育科、职工学校要全面贯彻落实中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国建筑法、建设工程安全生产管理条例，毫不动摇地坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，一如既往地贯彻执行“先培训，后就业；先培训，后上岗”的安全生产原则，大力实施科教兴企战略，紧紧围绕企业安全生产经营工作中心和社会需求，依法开展安全技术教育培训、领导干部岗位培训、关键岗位工种技术等级培训，全面提高安全生产管理水平，进一步强化全体干部职工的安全生产意识，大幅度提高职工队伍的安全技术素质和自主保安能力，大力促进企业安全生产工作持续、稳定、健康发展。 具体目标如下： 一、扩大办学规模，适应市场需求 随着市场经济的快速发展，职业教育已逐渐成为我国一项热门行业，并且越来越得到国家的重视和支持。因此，在新的一年里，教育科、职工学校将在确保完成各项职工教育培训任务的同时，继续扩大我们的办学规模，取得更高的办学资质，我们的近期目标是申请山东省安监局颁发的三级安全培训机构以及特种作业培训机构资质证书，从而使我们的教育培训对象更加明确化，使我们的培训范围进一步扩大，不仅为我们公司培养管理和技术人才，而且能够为整个矿区乃至全社会培养更多的有用之才。 二、发挥自身优势，与知名院校创办大学生实践培训基地 二六年度，我们将充分发挥建工集团建筑施工实力强，现场多的优势，与山东科技大学、山东建筑工程学院等知名院校建立大学实践性教学培训基地，强强联合、优势互补，将建设行业的最新科技成果、专业理论知识的种子植入鲁泰建工集团这片沃土，经过双方的精心培育，不仅绽开瑰丽的鲜花，而且结出丰硕的成果。三、发扬科技创新精神，加强教师和管理人员的素质建设在新的一年里，我们教育科、职工学校还要在加强教师和管理人员自身素质上下功夫，进一步发扬科技创新精神，建立完善的教师多元化素质评比制度，鼓励每名教师多出成果，多发表论
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课设设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论