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文档简介

读 哈佛创新 创新是一个民族进步的灵魂，是因为兴旺发达的不竭动力。.不创新，死亡。在现代日益发达的经济社会与日益更新的信息社会中，经济的领头者 -企业以创新求生存，否则就像诺基亚的辉煌被苹果所替代一样。只有不断创新才能带领企业，不断在竞争中保持活力；只有创新才能使中华民族不断复兴 管理创新是创新的重要因素，产品质量、客户服务、员工管理,是最重要的管理创新。产品质量好坏应遵循价值规律，消费者用自己劳动换来的钱换来的应是有价值的东西，所以对于企业来说应注重产品价值，吸取三鹿为消费者着想，就因为管理层面的失败导致整个企业面临倒闭的风险。这就要求企业在管理层面上加大力气，CEO品行要求是最重要的，上梁不正下梁歪。企业的工资和福利是管理员工的最有效的方式，如乔布斯每年年薪3亿多美元，摩托罗拉每年在管理员工上花费上话费2亿多美元。有的企业他产品没有竞争力，可他却又很好的产品服务，这样的企业也能在市场竞争中有自己的落脚点。 技术创新决定产品市场，在哈佛人的眼中，技术创新永远是企业发展不前的不竭动力。现代企业是价格之间的战争，技术的不断创新肯定会是产品价格不断降低，价格规律告诉我们降低价格；。手机的技术不断创新和价格的降低之间的一致性可以证明降低价格消费数量的增加。自中国加入WTO以来，中国不断融入世界。在竞争领域不断扩大的背景下，中国的企业也是创新求存，使得中国创新不断发展技术创新，也可以这样说技术创新造就中国经济。 中国科技的奇迹联想集团的 惟创新，才生存的战略一直指导着其企业的发展 。2000年联想集团成为国家技术创新试点集团之一也就是在同一年柳传志表示5年内将会对联想研究院投入1亿美元。正是基于持续增加的研发投入，使得这几项业务的盈利能力都得到了改善。有了更多的利润，2002年财年的研发投入将比上一财年增3亿元。可见创新也是企业可持续发展的重要手哈佛人每年在学习中起码解决800到1000多个问题也就是我们所说的案例教学法。不仅能培养目标定位，也能将教学的重点从学习知识转向综合技能力。在每个案例中答案不唯一，只要能盈利。老师们鼓励学生进行大胆想象。因此老师们每次都要接受千奇百怪的回答。创新性人才的发展对创新的发展具有决定性影响。人才的培养要坚持百年大计教育为本的战略。但是现在的教育考试只是一个答案，学生们进入学校像个问号，离开学校还是像个问号。有的人就说了教学是一种其破坏作用的活动。学生们只最求固定的答案，所以就缺少大胆想象的能力。现实生活中每个问题答案都不唯一，而通过大胆的探索其他答不仅能增强我们的想象力，也能在面对创新性问题是连一个方案都拿不出。教育目的的就是为了在实际中能解决一个又一个问题，所以在现实的学习中我们不要怕任何问题，积极解决大胆想象，同时要不断用知识充实自己。在瞬息万变的信息社会中，今天的新想法明天或许会成为可垃圾。要想超越自己的对手，要想出人头地，我们 必须增强企业创新能力，建
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