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矿工生活调查问卷报告摘要：矿工生活调查问卷报告一,目的与意义无论从国家的法律法规方面,还是在网络上的讨论,矿工无疑是一个备受全社会关注的热门词汇.然而据我们的了解,网上的讨论一般是.关键词：报告矿工生活调查问卷报告,法律类别：论文报告来源：牛档搜索（Niudown.COM）本文系牛档搜索（Niudown.COM）根据用户的指令自动搜索的结果，文中内涉及到的资料均来自互联网，用于学习交流经验，作品其著作权归原作者所有。不代表牛档搜索（Niudown.COM）赞成本文的内容或立场，牛档搜索（Niudown.COM）不对其付相应的法律责任！矿工生活调查问卷报告一、目的与意义无论从国家的法律法规方面，还是在网络上的讨论，“矿工”无疑是一个备受全社会关注的热门词汇。然而据我们的了解，网上的讨论一般是围绕少数被媒体曝光的恶性实践（例如黑煤窑、矿难等），网友的态度也多是口诛笔伐，对肇事者的攻击居多，而缺少理性的分析。出现这种情形，原因之一在于人们对煤矿工人的真实生活理解的并不多，没有足够的信息接收。我们此次社会实践，对矿工的生活进行了深入的调查，掌握了不少真实的资料，希望籍真实的数据来反映矿工的生活以供参考，使更多的人对矿工有更清晰的了解，加入到关注矿工、保护矿工、帮助矿工的行列。二、调查的方式与过程我们采取问卷的形式对矿工进行调查。矿工的住处是与煤矿分开的，这对我们的调查是有利的，因为这样以来不会有煤矿管理人员对我们调查的干涉。我们在矿工住处发调查问卷，是一对一的调查，即我们根据调查问卷上的问题提问，矿工口头回答，我们再填写调查问卷，同时对他们的回答作简短的记录。这样有很多有利之处：首先通过走访各个矿工的家，就会对各个工人得家庭状况有初步的了解：其二，矿工的文化程度普遍不高，有的甚至不识字，对调查问卷不太适应，因此我们问卷上的问题都很简短，并未涵盖我们所要表达的所有信息，而通过这种类似访谈的方式，使得矿工感觉比较轻松，同时我们可以问得更详细，了解的更详细，也可以根据实际情况问些问卷为涉及的其它问题，搜集更多的素材。其三，通过面对面的问答，我们可以更清楚的了解到矿工选择答案的原因，这样分析会更加客观。此次我们一共走访了三处煤矿，第一次是下庄煤矿发放问卷50份，第二次是霍州煤矿，发放问卷110份，第三次是裕丰煤矿，发放问卷60份。其中下庄、裕丰为私营煤矿，霍州煤矿为国营煤矿，我们的调查是吧二者分开的，意在比较两种不同经营模式下的煤矿工人的异同。其中少部分是由矿工家属填写。此次调查一共发放问卷220份。其中国有煤矿110，收回106份，由于重复填写、填写错误等原因，无效问卷5份，随机剔除1份，保留100份进行分析;私营煤矿110份，回收105份，无效问卷4份，随机剔除一份，保留100份进行分析。三、调查结果分析以下是对各问题的调查结果以及分析性别： 国营煤矿私营煤矿男 88%男95%女 12%女5%注释：国家法律明文规定，不允许妇女参加井下作业，在我们的调查问卷中加入性别一条主要是因为，有些女性工作人员在煤矿从事洗涤，烹饪等工作。通过调查发现，矿上工作的人中，由于男性居多，而且在矿上女性从事的都是没有节假日的工作，例如妇女节时，她们得不到正常的休息（要给矿工们做饭），而且没有福利。通过比较国企和私企，可以发现国企中的女性较多。恰恰反映了私企老板在招工方面对女性存在着区别对待，以此也可减少很多不必要的麻烦。 年龄： 国营煤矿私营煤矿2030 38%2030 42%3040 41%3040 33%40 以上 21%40 以上 25%注释 ： 通过调查，可以发现在煤矿中没有二十岁以下的矿工，由此课一看处现在煤矿上很少存在使用童工的现象，侧面反映处国家对使用童工的惩治上很强硬。尤其是在山西黑砖窑事故发生后，省长于幼军公开道歉，并加大对劳工合法使用的整治力度。政府的有作为是人民合法权益受到保护的屏障。具体分析其他数据可以看出，在矿工中，年龄是20-40岁的占了80%左右，着段年龄的人是采煤的主要力量。更深一点的考虑，这群人都是上有父母，下有儿女，在家庭中承担着主要角色。他们的困难主要就是来自生活中的衣食住行，及父母的养老上了，他们的儿女受教育问题基本上不是很大负担，国家的义务教育免费的政策逐渐落实了。而年龄在40岁以上的矿工则数量较少，他们由于体力的问题，在矿上工作显得有些吃力。因此，所占的比例较小。但他们任然不能被忽视，这个年龄段的人大多是考虑的以后的养老问题，强撑着在矿上工作，这部分人的健康和医疗是最需关注的。在调查中发现有些矿工的子女由于在读大学，每年开销很多，助学贷款很难享受，进一步增加了家庭负担。由此也可看出这些矿工对子女教育的重视，及通过教育翻身是他们唯一出路。家庭人口数： 国营煤矿私营煤矿4人52% 4人 64%5人 18%5人 21%3人 19%3人 7%其他 11%其他 8%注释通过分析家庭人口数，我们可以看出，一半以上的矿工家庭是4口之家，侧面反映处这群矿工都是农民的基本事实。国家计划生育政策规定，农民家庭，若第一胎是女孩的可以再生一个。纵向比较人口数比例，可知，计划生育在农村的实施遇到的阻力较大。横向比较可以看出，国营企业较之私营企业，计划生育实施的稍微好些。五口之家和三口之家所占比例较少，四口人是农村最多的家庭。1、一个月大概能挣多少钱？国营煤矿私营煤矿20003000元 65%20003000元 73%10002000元 22%10002000元 21%3000元以上 8%1000元以下 3%1000元以下 5%3000元以上 3%注释：这个问题的调查结果显示出，在方山县这种国家级贫困县，工人也可以拿2000元或者更高的工资，这和一些务农的家庭大半年甚至一年的收入相当。因此，很多人都把自己当成赚钱的工具。大部分工人都是冲着这种“高薪”来的。 在私营煤矿中，还有一部分是当地的农民，农闲时过来挖煤，一年工作几个月，这些人的工资并不高，大约1000出头，但即便是如此，来做矿工的人仍然很多，可以推想煤矿主从中攫取了多少利润，这是我们发现的第一个问题，即煤矿是否允许有临时工人，临时工的工资偏低的问题。对这个问题，我们后来询问了当地劳动部门，相关负责人认为，在法律上是不允许没有工作经验的人下井作业的，但由于煤矿人力资源不足，如果执法部门干涉，会影响到煤矿的生产，进而减少了地区的财政收入，同时，选择矿工的权利在煤矿主手上，迫于矿主的压力，多数农民不得不配合矿主隐瞒，这对调查执法也带来一定难度，所以这个问题一直没得到解决。现在唯一可行的办法是，要求煤矿主和这些部分务农的矿工签署同样的劳动活动，当矿工必须离开是按照请假处理。这样做的问题是，请假是会扣工资的，不少煤矿主也钻了这个空子，对请假者工资扣除力度特别大，工人对此敢怒不敢言，而执法部门也无可奈何。1000元以下工资工人的多做打扫卫生、厨师、器材管理等工作。2、是否有工资拖欠的状况？国营煤矿私营煤矿A没有 65%A没有 56%B有，3个月以内 28%B有，三个月以内 35%C3-6个月 7%C3-6个月 9%注释：工人对工资的发放是很敏感的，一到每月结算时都会十分关注。大部分工人的工资工资是可以按时发到的，私营煤矿工资迟发的情况略多于国营煤矿，但一般不会超过三个月。这说明当地政府在劳动者工资发放的工作上是可圈可点的。对于少数填3-6个月的人，基本上是劳动合同到期的工人，同他们交谈中我们从中我们发现了另外一个比较大的问题。这也成为我们此次调查最为关注的重点。在我们调查的工人当中，有些已经结束了合同期，但他们却无法回家，因为想要拿回已经交了的养老保险金。后来发现养老金问题是国家普遍存在的。参保人按月领取基本养老金必须满足两个条件：一是必须达到国家法定退休年龄；二是累计缴费年限必须达到最低缴费年限。如果参保人达到退休年龄时累计缴费年限达不到最低缴费年限的，参保人只能申请领取一次性养老保险待遇，同时终止养老保险关系。由于我国建立社会养老保险制度的时间并不长，部分职工初次参保时年龄已经偏大，因此无法达到按月领取基本养老金的最低缴费年限条件，只能申请一次性养老保险待遇。与按月领取基本养老金相比，一次性养老保险待遇水平较低，而且具有临时性，无法实现对参保人退休后的长久保障，因此未能真正解决参保人员的养老问题。3、是否有福利奖金之类的？国营煤矿私营煤矿B否88%B否97%A是12%A是3%4、个人收入是否占家庭收入的主要部分？国营煤矿私营煤矿A是 95%A是 91%B否 5%B否 9%注释：对绝大多数矿工来说，他们无疑是家中的顶梁柱，为家庭生活贡献主要力量，他们每天勤劳的工作，为的是让孩子念好的学校，为的是让家乡的老父老母老有所依，为了让自己的爱人好吃好穿。正像我们采访的一位劳动局的领导所感慨的，这些矿工，首先都是穷人，在几千米一下的漆黑的、呼吸都困难的环境下工作。不穷谁去受那份罪？再者，他们都是好人都是负责任的人，他们那么辛苦，肯定不只是为了自己，要是只为自己，像一些人一样，抛弃家庭、抛弃亲情，他们就不会来这里了，他们的付出是无怨无悔的。5、额外收入有哪些？国营煤矿私营煤矿A. 没有 73%A. 没有 68%B.务农养殖 19%B.务农养殖 23%D.其他 8%D.其他9%C.外出打工 0 C.外出打工0注释：调查结果显示，大部分的矿工家庭没有额外收入。有的本地人（大约占矿工人数的30%）有些田地，农忙每天时不仅要上班（请假时会扣工资的），还要抽出时间干活，是相当辛苦的。还有一些人则是做点小生意，比如开个杂货店等。工人们说，这些都赚不到什么钱，但如果不做就一份钱也没有，所以即便辛苦一点也舍不得放弃。6、针对物价上涨，工资是否上涨？国营煤矿私营煤矿A是54%A是83%B否46%B否17%注释：全国范围的物件上涨，必然波及到了煤矿，也必然影响到了工人们的生活。在我们采访的过程中，很多工人都对此不满，他们的工资要么没涨，要么就是象征性的加了一点点，我想问问那些开着宝马悍马，在北京上海买房的煤老板：煤炭价格都涨得那么厉害，工人生活确越来越困难，你们的良心安在？7、主要的消费支出是？国营煤矿私营煤矿C.生活支出83%C.生活支出87%B. 医疗卫生22%B. 医疗卫生20%A子女上学17%A子女上学15%D.其他D.其他注释：判断生活水平高低有个重要的指标叫做恩格尔系数：一个家庭收入越少，家庭收入中（或总支出中）用来购买食物的支出所占的比例就越大，随着家庭收入的增加，家庭收入中（或总支出中）用来购买食物的支出比例则会下降。推而广之，一个国家越穷，每个国民的平均收入中（或平均支出中）用于购买食物的支出所占比例就越大，随着国家的富裕，这个比例呈下降趋势。 简单地说，一个家庭的恩格尔系数越小，就说明这个家庭经济越富裕。反之，如果这个家庭的恩格尔系数越大，就说明这个家庭的经济越困难。由于各方面的原因，我们无法统计这个数据，只能做一个大体的调查。我们发现，矿工的主要消费是买食物。一方面，由于采煤是一项对体力要求特别高的活动，每天要连续工作8小时，营养很重要，用他们的话说就是“好吃好喝好干活”；另一方面，我们发现，在矿工们生活的区域，物价是高于外面的，有不少人抱怨东西太贵。所以说，尽管矿工工资相对较高，但绝不能说是富裕，从他们狭小的房间、简单的陈设、朴素的衣着可以看出，他们的生活依然拮据。子女上学也是一部分矿工的心病，对比较年轻、子女还在上中小学的工人还不算什么，只是需要另外出钱雇车接送（一般在矿场附近没有学校）。但对于子女上高中的父母，择校费则是一种沉重的负担，甚至有些学校还有点“揩油”的意思，你不是工资高么，那就多交点吧。我们采访了几个典型的实例，准备将此反映给有关部门。8、每天的工作时间？国营煤矿私营煤矿 B.8-10小时57% B.8-10小时74%C.10小时以上39%C.10小时以上21%A.低于8小时4%A.低于8小时5%注释：工人们对工作时间的问题抱怨很多，尤其是在国营企业，很多工人从出门上班到下班回家超过了12小时，十分疲劳。我们详细询问了其中的缘由，在我们调查的霍州煤电是采用刷卡计时的，实际的计时时间是从工人下井到上井的时间8小时，加上井上杂七杂八的准备时间，有时还有安全教育，足有十个小时。这事实上是不符合劳动法的相关规定的。9、平时是否加班？加班是否有加班费？国营煤矿私营煤矿A.很少加班56%C.有加班，有加班费63%C.有加班，有加班费25%A.很少加班23%B.有加班，没加班费21%B.有加班，没加班费14%注释：根据我们的调查，国营煤矿多采取三班制，当下一班人下来后上一班才能结束工作，所以有时会出现超时工作，工人怨声很多但也无可奈何。而私营煤矿工人经常加班。然而不论是国营还是私营，加班费都与平时工资相同，而依照法律规定延长工作时间为1.5倍工资，法定休息日为2倍工资，法定节假日为3倍工资。如果按照规定，他们的工资会高很多。但可惜的是，作为弱势群体的矿工，既没有意识更没有能力去依靠法律保护自己的合法权利。10、是否有假期？国营煤矿私营煤矿A没有83%A没有81%C.有，但很17%C.有，但很少19%B.每周都有0%B.每周都有0%注释：矿工的假期很少很少，按照劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知规定 ，以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。然而工人每月一般都有二十五、六各班，加上倒班（夜、白班），一个月几乎没有休息日。虽然可以调休，但他们知道调休就没有工资，所以都是尽可能上工。当问到他们平常有什麽娱乐活动是，多半回答是“没有”，或者“斗地主”、“打台球”，就再也没有了。11、你认为你的工作的安全不？国营煤矿私营煤矿B.没感觉61%B.没感觉67%A.安全30%A.安全24%C. 不安全9%C. 不安全9%注释：不出我们意料，多数人选择了“没感觉”，因为都是为了赚跟多钱才来矿上打工的，至于安全不安全，健康不健康，往往不是他们优先考虑的问题。钱的诱惑对他们太大了。认为安全的也有一部分，这说明经过这几年不断发生的矿难，国家在煤矿的安全上下了大工夫，安全性有所提高，这也是我们希望看到的。希望下次再做这个调查时，选择“安全”的人会更多。12、矿上是否进行过安全教育国营煤矿私营煤矿A.经常进行93% B.有，但很少67%B.有，但很少7%A.经常进行28%C.没有0%C.没有15%注释：这道题的结果令我们有点出乎意料，或者说是“惊喜”，安全教育的力度很大很到位，在国营的霍州煤电，每周一、周三的下午都有安全教育课。矿工的安全知识比我们想象的要强得多。然而，在私营企业，我们发现有的安全教育变成了形式，不少人甚至没有接受安全教育就下井，这令人很是愤慨。13、是否感觉工作稳定？ 国营煤矿私营煤矿B.否73%B.否62%A.是27%A.是38%14、家人对你做矿工的态度国营煤矿私营煤矿B不希望长久做51%B不希望长久做63%A支持29%A支持18%C反对20%C反对19%注释：设计这两个问题是为了了解矿工对采矿的认可度，从上面两个问题看出，采矿是很辛苦的，多数人把采矿作为一种打工，合同一到期，就拿上钱走人。有了点本钱，就可以做点别的东西。大部分家属是不主张他们连续做的（合同一期是三年或五年）。有些被调查者所说的支持，也不过是因为他们的工资可以让他们有一个不错的存款，真正情愿采矿的没有几个。15、是否买了人身保险？国营煤矿私营煤矿A.企业买了100%A.企业买了100%C.没有想过0%C.没有想过0%B.自己买了0%B.自己买了0%D.不愿买0%D.不愿买0%16、与老板发生纠纷，怎么解决？国营煤矿私营煤矿A.忍一忍就过去了57%A.忍一忍就过去了64%B. 寻求法律45%B. 寻求法律帮助45%B. 寻求政府帮助24%B. 寻求政府帮助27%E.其他0%E.其他0%C.通过工会0%C.通过工会0%注释：我们的调查一开始并没有那么顺利，矿工是个非常敏感的群体，不让我们拍照，不配合我们调查，他们对我们这群陌生的突防者始终有所保留，担心我们的采访会不会对他们造成伤害，我们会不会是“上面”派来调查口风的“探儿”。从这点可以看出他们的顾虑是很多的。在和他们的谈话的过程中会发现，他们是惹不起老板的。所以如果和上级有小的摩擦，也大都采取忍一忍的态度。如果问题比较严重，不得不请求法律援助，结果也不一定能如愿以偿，因为打官司是要钱的，此时所谓的“上级”则往往采取拖的态度，工人资金有限，就算有时间也都要去赚钱，不可能就这么耗着，事情往往就是不了了之。至于寻求政府帮助，效果往往也不好，许多企业都是跨地区的，或者是归省或市直接管辖的，这给矿工上访带来了很大困难。另外根据我们采集的信息，在当地一定存在官商勾结的现象，对煤矿的管理人员的违规违法行为包庇纵容。工会的作用也形同虚设。这些弊端造成了上面所说的许多问题无法得到解决。希望我们的调查能引起社会的广泛关注。17、最希望政府帮助解决什么问题？国营煤矿私营煤矿A.涨工资88%A.涨工资84%C 医疗养老43%C 医疗养老57%D子女教育问题40%D子女教育问题46%B.提高安全生产措施16%