三点成就组工干部新形象.doc

“善治人者，能自治也”。组工干部是“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”，其工作岗位的重要性和特殊性，要求组工干部必须在讲党性、重品行、作表率上先行一步。讲党性、重品行、作表率，三者辩证统一，相辅相成。讲党性是前提，失去了党性就失去了根本；重品行是基础，没有好的品行无从谈党性；作表率是形象展示，不讲党性不重品行，表率就是空谈。因此，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，就必须坚持抓准党性这个基本点、把准重品行这个根本点、认准作表率这个目标点，以三点成就组工干部新形象，才能在探索组织工作服务区域经济发展上有新突破，组织工作也才能不断焕发出新活力。 首先，要抓准讲党性这个基本点，时刻以党性为“熔炉”来“提纯”自己。组工干部的党性，就是要政治立场坚定，坚持共产主义理想和中国特色社会主义信念，树立正确的权利观、地位观和利益观，就是要服务大局，坚持原则。要坚持政治立场的坚定性，坚持服务大局的自觉性，坚持改革创新的敏锐性，坚持组织工作的原则性。在选人、用人、育人上应抱着对党尽忠，对人民尽心，对事业尽责的精神，胸怀全局，心系群众，任人为贤。正确处理好人才的培养、选拔、激励、储备、引进、输送的关系，加快人才资源向人才资本转变，为经济社会发展提供充足的人才保证。本着对党忠诚、为民服务的宗旨，培养好一方人才，发展好一方经济，造福好一方百姓。 其次，要把准重品行这个根本点，时刻以品行为“明镜”来“审视”自己。品行是一个人的道德水准、立身做人的综合反映。对组工干部来讲，其品行素质不仅是个人行为，而且在党内和社会上特别是领导干部群体中，具有重要的示范性、影响力和辐射力。因此，组工干部必须时刻以品行为“明镜”来“审视”自己，从“两重”重品行。一要重操守。无公不足以立道，不正更难以立身。“公平、公正、公道”，既是一种道德品质，也是一种职业操守。组工干部的一言一行，都要体现“公平、公正、公道”的职业风范，处理问题要“公”，对任何人、做任何事都要出以公心，而不能有私心杂念，不把个人好恶、亲疏、远近等因素带入工作，始终一心为公、不徇私情，公道地选拔、识别、评价和推荐干部，慎重、正派地和干部群众交往。在选拔干部时，要始终坚持“德才兼备、群众公认和注重实绩”的原则，选贤任能，知人善任，用好的作风选人选作风好的人，树立“德才兼备、以德为先”的正确用人导向。二要重修养。提高修养，是端正品行的重要前提。要提高组工干部的品行修养，就要教育引导组工干部多读书以养才气、淡名利以养正气、敢负责以养浩气，勇于和敢于与各种不良言行、歪风邪气作坚决斗争。对己要“清”，工作上高标准，生活上严要求，刚正不阿，清正廉洁，不为名所累、不为利所缚、不为情所困。只有这样，才能时时举“公道”之旗，处处行“正派”之举。待人要“诚”，不管是对待同志，还是对待他人，都要有一颗真诚而善良的心，把尊重人、理解人、关心人、爱护人的理念贯穿到组织工作全过程，始终保持一种蓬勃朝气和浩然正气。 第三，要认准作表率这个目标点，时刻以表率为“标杆”来“敦促”自己。中国有句古话，叫做“上行下效”，说的是领导者的一言一行都被人们看在眼里，对社会风气产生这样或那样的影响。现在人们常说“榜样的力量是巨大的”。作为组工干部，管干部的干部，就要时时处处以身作则，率先垂范，以表率为“标杆”来“敦促”自己，努力做好“五表率”。一要做勤奋学习的表率。学习是增长才干、提高素质、做好工作的有效途径。做好学习的表率，不仅要精通理论，还要注重知识的融会贯通，既要做精通业务的“行家”，又要成为广闻博学的“杂家”，要注重学习与思考的结合，学习与实践的结合，要通过学习努力使自己成为胜任本职工作的复合型人才。二要做尽心工作的表率。组工干部要提高思想认识和政治觉悟，始终保持良好的精神状态，以激情面对事业，在岗位上积极工作，尽心尽职。要始终保持一种知难而上、奋发有为的精神状态，用满腔的热情对待每一项工作，每一件事情，养成深思熟虑的习惯，对每一个环节都要考虑周全，不能有丝毫马虎，确保万无一失。三要做淡泊名利的表率。由于组工干部从事的是选拔任用干部的重要工作，因此我们必须保持一颗平常心，树立正确的权力观、地位观和价值观。要把自己在组织部门工作看成是党和人民对自己的一种信任，是自己的一种荣幸、一种锻炼，把组织工作岗位当成奉献的舞台，在平凡的工作中实现自己的人生价值，切实做到安于清贫、甘当人梯、乐于奉献、不争名、不揽功、不图利，时时处处以他人的成长和进步为荣，以党和人民的事业为重，以平和的心态对待自己的得失，树立组工干部对己清正、淡泊名利的良好形象。四要做严守纪律的表率。组织工作的保密性很高，严格工作纪律，是党对组工干部的一贯要求，是做好组织工作的重要保证。因此，组工干部必须严守组织机密，谨言慎行，严防跑风漏气，管住自己的嘴，不该说的不说，管住自己的耳，不该听的不听，管住自己的脑，不该想的不想，以作风正派、纪律严明的实际行动来确保各项组织人事工作顺利开展。五要做维护团结的表率。组工干部要讲党性、讲原则，很大程度上就是讲团结。要自觉坚持民主集中制，带头讲党性、讲大局、讲原则，认真开展批评和自我批评，消除不团结因素。在工作方法上，要果断不武断，有主见不主观，使上下同心，目标同向，工作同步，心往一处想，劲往一处使，产生整体合力。 总之，讲党性、重品行、作表率是新时期、新形势下加强组织部门自身建设的重要载体，他为我们树立组工干部新形象指明了方向，提出了具体的内容和途径。作为组工干部只有坚持以“三点为一线”扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动，才能切实解决在工作、作风、能力等方面存在的问题，真正成为新时期党员干部的表率。一、对党忠诚，讲党性。组工干部的党性，就是要政治立场坚定，坚持共产主义理想和中国特色社会主义信念，树立正确的权利观、地位观和利益观，就是要服务大局，坚持原则。在选人、用人、育人上应抱着对党尽忠，对人民尽心，对事业尽责的精神，胸怀全局，心系群众，任人为贤。正确处理好人才的培养、选拔、激励、储备、引进、输送的关系，加快人才资源向人才资本转变，为经济社会发展提供充足的人才保证。本着对党忠诚、为民服务的宗旨，培养好一方人才，发展好一方经济，造福好一方百姓。二、公道正派，讲事实。实事求是是我们党的思想路线，也是组织路线的基础。组织工作政策性强，牵涉面广，涵盖面杂，对组工干部政治性、适应性、知识面以及工作标准、工作效率、工作质量要求很高。组织工作一个重要的任务是选拔任用干部，干部工作的核心是用人要准。要做到用准人，我们必须坚持公正客观、脚踏实地，埋头苦干的工作作风。首先考察干部要全面，反映的优点、缺点、特点等要符合干部本人的实际情况；其次是分析考察情况要准确，要以事实为依据，进行分析，去伪存真，去粗取精，对干部得出正确的评价；再次是写考察材料要慎重，用词要推敲得当，材料反映的观点和事实都必须真实可靠，概括要全面，内容要充分；最后，考察任务往往比较集中，有时任务重，工作量也比较大，这就需要我们对工作要有紧迫感，办事重质量，讲效率。三、甘为人梯，讲诚信。组织部要做好干部的靠山，组工干部要全心全意的为广大干部服务。一是要树立服务意识。要态度热情、行为端正，做到心里装着干部，凡事想着干部，给人以亲切感和信任感。做到真诚待人，言而有信；二是提高为干部服务的水平。干部都希望组织上了解自己、信任自己，因此，组工干部要谨慎谦虚、虚心热诚地为广大干部服务。要尊重他们的建议和意见，倾听他们的呼声，真心实意地做好服务工作。三是要用辩证的观点看待干部。作为组工干部，要做到心胸宽阔，豁达大度，见人之长，容人之短，谅人之过；四是为干部办实事。通过组工干部的实际行动，为他们解决实际问题。四、一身正气，讲法纪。组工干部要有艰苦奋斗和全心全意为人民服务的思想境界，强化公仆意识和奉献精神，树立共产主义的人生观和价值观，正确对待个人得失，做到洁身自好。在世俗、物欲、诱惑面前淡泊名利，珍存一颗平常心，淡泊心。在改革开放的条件下，要保持思想上的纯洁性，自觉抵制权力、金钱、美色的诱惑，敢于与各种丑恶现象作斗争，不计名利，不问索取。经常问问自己：我来组织部是为了什么？到了这个岗位上我要做一个什么样的人？我们要本着遵纪守法的宗旨，正确认识自身，准确定位自我。组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动中，通过广泛征求意见，开展讨论，查找不足，我更深刻认识到了自身努力的方向，更意识到了树立组工干部新形象的重要性与紧迫性，并积极探索如何在实践中取得实效。在日常工作与生活中，把这种紧张意识作为一种自然的行为向导。有这样一则故事：沙滩上，两个人比赛谁走得直。第一个人小心翼翼地踩下每一步，在放下脚之前总是左看右望，辛辛苦苦走了半天，回头一看，却早已偏离原来的方向。第二个人昂首挺胸，气定神闲，似乎毫不在意脚下的足迹，在与夕阳的对视中大步流星地向前走着。不一会儿，沙滩上留下一串笔直的脚印径直伸向远方。第一个人很迷惑，他是如此在意眼前的每一步，最后竞偏离目标那么远。其实，在他第一步的患得患失中，或许早已注定最后失败的命运。 因此，我们在努力践行讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象时，更应把它内化为一种精神，升华为一种灵魂，使之能够自觉得指导我们的行动宋代思想家朱熹曾有一首诗：“半亩方塘一鉴开，天光云彩共徘徊，问渠哪得清如许，为有源头活水来。”清，源自活水。从古至今，“君子坦荡荡”是读书人所标榜的为人风范；“舍生取义，杀身成仁”是仁人志士所倡导的忠烈节气；行商座贾，讲究的是“公平竞争，童叟无欺”；孟子说：富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，是谓大丈夫也。 几千年来，公道正派已成为中华民族自立自强的民族性格和华夏儿女大义凛然的民族气节，而我今天要提倡的清正律己更是当今树好我们组工干部公道正派形象的“源头活水”！ 古语说得好，“常自律则尘不染，己身正则邪不侵。” 作为党的组工干部，身处特殊和敏感的职能部门，要切实履行党和人民赋予的职责，要不辱党和国家的使命，不负人民的嘱托。就要做到清正律己，身清如水！ 原湖南省委书记郑培民就是这样一个尘不染，邪不侵的好书记。说起他，不少熟悉的他的人都说，他这个人请饭请不动，送礼送不进，请他写个条子更是难已办到，从八十年代起，他先后担任市委书记，州委书记，副省长，省委副书记，又曾长期分管全省农业，文教、政法和党群工作。可谓位高权重。但他总是强调“情浓钱淡，永葆清白”“君子之交淡如水”而他自己所做的每一件事情都是对这些话最有力的见证。 有一次，老同学到他家叙旧，郑培民不在家，老同学便留下一个放有3000元的信封走了，郑培民回来得知此事后二话没说，就从房间里提出两瓶酒，并将这个信封放在了包装盒里，趁着同学饭后上车之际，将酒和钱一块给送了回去。他经常碰到这样的事情，可是每次都被他拒绝，他的退礼条上会写上：“情浓钱淡”四个字，他自己也常常说：“对待身外之物要铁石心肠”！ 可是这位书记却同样用“铁石心肠”用在了对待他至爱的家人身上，谈到这个方面他的妻子儿女有苦也有甜： 几十年来，郑培民的工作职位一直在变动，而妻子杨力求却始只是一名普通的书店工人。 书店离家很远，杨力求不会骑自行车，而要坐公共汽车也极不方便，于是，每天清晨这个女人便成了这个家里第一个起床的第一个走出家门的人，从家到书店要走四十多分钟，在这四十多分钟的路程里，陪伴她的仅仅是一双普通的平底鞋，熙熙攘攘的人群中，这个作为省委副书记妻子的女人是显得那样的普通，风吹雨打日晒雨淋，他的丈夫都绝不让她以车代步，没有用公车接送过她一次！年复一年，日复一日，只是她的步伐比别人的更加稳健， 他的儿子在湘潭上学的七年里，从来没有坐过爸爸的便车，唯一的一次，孩子刚上车却就被郑培民一顿呵斥赶下了车。 也许，你会说，这是一个铁石心肠的丈夫，是一个铁石心肠的父亲，可是这个铁石心肠的男人，却会每年都不忘记托人为妻子精心挑选那种舒适柔软的，平底粘胶的鞋子，每年孩子开学前一天，他都会为他一件一件收拾衣服。他所做的这一切只因为他深深的知道：作为一名干部，权力是人民给的，是用来为民做事的，而不是用来表达他个人的亲情、友情、爱情的。他只有把他私情倾注在妻子脚下一双双普通的鞋子里，折进孩子那一件件衣服里。妻子深受丈夫的影响，从不叫苦叫累，就连单位曾（转载自中国教育文摘http:/www.edU，请保留此标记。）要求给她提干，也被她婉言谢绝了，她和儿子用对郑培民的的理解和敬重为这个权位之家坚守住了一道清正之门，也正是这道清正之门，使得每一份用来拉关系走后门的礼品礼金被拒之门外。郑培民生前留下的一本廉洁帐里，记载着何时何地拒收了什么礼金礼品，没能当面退还的又交何部门何人处理，每一笔记载得清清楚楚，明明白白。 郑培民的“清正律己，执政为民”使他的全部精力都投入到了为人民的奉献当中，当然也得到了湘西人民的深切爱戴，2002年春节，一封特别的信寄到了湖南省委，一张剪裁过的红纸作为信纸，寄信人为它精心的装饰了金边，信中写道：“敬爱的首长，1990年你不辞劳苦亲自爬上了我们崇山峻岭上的苗寨视察，访贫问苦，你是第一个能深入到我们海拔1700米高山陡坡上的省委亲人啊”朋友们，这难道不能说明他对自己工作的严于戒律，亲力亲力吗？看到这里，我可以借沈从文的一句话表达：我的感情流动而不凝固，一派清波给予我的影响实在不小！因为这张薄纸上浸润了湘西人民对这位正于律己的好书记沉甸甸的信任啊！而这些不正是我们追求的吗！ 清正律己这四个字可以让我们的干部高尚，反之，我们的干部就会被种种诱惑拉下水，触目惊心的原河北省委书记程稚高的卖官案；沈阳市慕马腐败案；还有黑龙江绥化市原市委书记马德卖官鬻爵案，无不令人发指！ 50万元买个县长，200万元批个项目，给党和人民的利益带来了巨大的损失！他们的背后都是一些见不得人的丑事，而郑培民却是“书有未曾经我读，事无不可对人言”；他们的身前身后，被自私的金钱名利欲望搅得乌烟瘴气，如淤泥浑水，而郑培民的生前身后，都是透明如水，洁净如水，经得起任何形式的翻检！他们，又怎么能够和我们“淡泊如水”的好书记相比啊！ “船到江心掉头难，一失足成千古恨”。教训是如此的沉痛！而我们，是应该和这些打着人民公仆旗号的伪君子同流合污还是应该沿着我们的好书记的足迹一直走下去！ 我们当然应该选择后者，事实上我们县的组工干部也做到了！我亲身经历的我县2004年公务员的招考全过程，就是最好的证明。这次招考意味着代表全县130万百姓对一千多个干部进行决择，难度非常的大。在招考进入最关键的时候，有请客吃饭的，有托人说情的，有利用一切途径走后门拉关系的。在这个时候，县委县政府严力督导，而具体操作的组织人事干部更是严格把关，封闭了一切走后门拉关系的渠道，这样烦闷炎热的天气里，几十位面试考官全部被收缴一切通讯工具，全封闭式管理，阻断了与外界的一切联系，面试场上我们的干部严守纪律、挥汗如雨，没有一个人叫苦叫累。这些就不都是我们身边的公道正派！ 就让我们对己清正，对人公正，作风上清正、廉洁；思想上坦荡、磊落，有海纳百川之情怀；政治上清醒、坚定，有杀身成仁之气概；洁身自好，一身正气，堂堂正正做人，清清白白做官。万事民为先，做官先做人，做一个清正律己的公道正派之人！ 最后，我谨以一代名将于谦一句话来结束我今天的演讲：“千锤百凿出深山，烈火焚烧若等闲，粉骨碎身全不怕，要留清白在人间”！ 谢谢大家！本文组工干部树形象演讲稿:清如水征文演讲来自中国教育文摘，查看更多与相关文章作为一名有十年部龄的“老组工干部”，深刻认识到组织部门作为党委的重要职能部门，必须带头讲党性、重品行、作表率，组工干部必须保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，才能树立和彰显组工干部的新形象。一、树立公道正派、知人善任的可信形象作为组工干部，只有坚持公道正派，襟怀坦白，做到客观看人、科学识人、公正用人，才能树立起可信的形象。坚持勤学善思，提高运用政策的能力。要认真学习组织人事工作政策法规，刻苦钻研本职业务，努力成为熟悉党务的“政策通”，清楚人头的“活字典”，掌握各项工作的“多面手”，通过业务上的精通，促进和保证作风上的公道正派。坚持德才兼备，学会全面公正地看人。要坚持用发展的观点看待干部，用辩证的眼光评价干部，在干部考察中，既要听取上级和同事的意见，又要了解下级和群众的意见；既要看干部在平时的工作能力，又要看干部在重大关头的决断能力；既要看干部的“显绩”，又要看干部的“潜绩”，切实做到全面了解，科学把握，把人看准。坚持原则程序，树立正确的用人导向。要严格按照干部任用条例的原则和程序选人用人，切实增强按程序、规定办事的自觉性。坚持树立正确的用人导向，不让老实正派人吃亏，为那些埋头苦干、不事张扬的人才打开进步的“绿色通道”；不让那些投机钻营者得利，堵住那些心浮气躁、沽名钓誉、不干实事的干部的“幸运”之门。二、树立忠诚正直、清正廉洁的可靠形象作为组工干部，只有在政治上清醒、坚定，在思想上坦荡、磊落，在作风上清正、廉洁，才能树立起可靠的形象。要有坚定的政治立场，树立坚定的理想信念。要不断加强党性修养和党性锻炼，坚决贯彻党的基本路线和基本纲领，落实科学发展观。要有清醒的政治头脑，具备强于他人的政治敏锐性、政治鉴别力，尤其是面对事关政治原则、政治方向的根本性问题，必须明理辨误、立场坚定、旗帜鲜明，时刻保持清醒的政治头脑和敏锐的政治眼光。要有良好的道德品行，养成高尚的道德情操。既要重政治品行，又要重生活品行，带头实践社会主义核心价值体系，保持健康向上的精神追求。经常扪心自问“进组织部门为了什么、在自己的岗位上干了什么、在干部群众中的形象是什么”，时常反省和解剖自己，切实做到光明磊落、胸怀坦荡。要有严明的纪律观念，保持清醒的自律意识。要恪守职业道德，遵守组织纪律，严格保守秘密，决不“跑风漏气”，做到不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看。在考察干部、下基层、社会交往等活动中，要始终做到自重、自省、自警、自励，守得住清苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑，始终保持组工干部的浩然正气。三、树立求真务实、锐意创新的可敬形象作为组工干部，只有大力弘扬求真务实精神，带头改革创新，勤奋工作，干出一番业绩，才能树立起可敬的形象。增强群众观念，密切联系干部和群众。要在实践工作中不断培养和增强自身的洞察力、创造力和整合力，坚持深入基层，通过经常性的考核了解实情，学会透过苗头看趋势，透过现象看本质，敢于迎接挑战，找准工作的疑难点和着力点，切忌浮光掠影、浅尝辄止。加强调查研究，顺应组织工作新要求。要顺应新形势新任务的变化对组织工作提出的新要求，注重调查研究，坚持科学发展观，善于灵活运用组织人事政策法规，提出解决问题的方案，整合好各种组织资源，创造性地开展工作，使工作达到事半功倍的效果。注重思想转型，创新工作理念与机制。党的十七大作出了以改革创新的精神推进党的建设新的伟大工程的战略部署，对新时期做好干部工作也提出了新要求。面对社会发展的转型，必须学会思想观念的转型，在建立科学有效的干部考核评价体系中，提高选人用人的公信度；在探索创新人才吸收引进的机制中，体现海纳百川的人才观。四、树立团结和谐、真诚待人的可亲形象作为组工干部，只有做到心往一处想，劲往一处使，谦虚谨慎，团结协作，才能树立起可亲的形象。一要真诚宽容，实现合作共赢。真心实意，诚实守信，言行一致，是组工干部做好工作、贴近群众的前提，也是组织团队团结和睦的前提。在与其他部门和同志间的交往、联系中，只有多一些理解信任，多一些宽容大度，才能真正做到在成就他人中成就自己。二要谦虚谨慎，牢记平等待人。作为组工干部，要甘为人梯，甘当绿叶，扎扎实实做事，“夹起尾巴做人”，牢记“两个务必”，谦虚谨慎，平等待人，多主动联系，多沟通协商，才能真正赢得理解、尊重和真情，才能以实际行动维护组织部门和组工干部的良好形象。三要搞好服务，体现三个之家。组织部门的责任就是要为党员服务、为干部服务、为知识分子服务，工作中要做到“一把椅子让人，一杯开水敬人，一句好话暖人，一张笑脸迎人，一颗诚心感人”，使党员和干部切实感受到组织部门这个“家”可信、可靠、可敬、可亲，用组工干部特有的人格魅力增强党员之家、干部之家、知识分子之家的凝聚力和亲合力。争做“最讲党性、最重品行、重作表率”的新时期组工干部徐冰党的十七大报告强调：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”，这是党中央面对新形势、新任务，对全党提出的普遍要求。组工干部做为“管党员的党员，管干部的干部”，按照李源潮部长的要求就是要“最讲党性、最重品性、最作表率”。通过近一年在组织部的工作经历，我认为做好一名新时期的组工干部必须做好以下三个方面的工作：一、围绕“宗旨、原则、学习”的目标不松懈，体现政治上的坚定性，做到最讲党性。1、牢记宗旨是前提全心全意为人民服务是共产党人的行为准则，更是讲党性的前提。群众就是共产党人的上帝，服务群众是党的天责。组工干部在任何时候都要在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在行动上深入群众、在工作上服务群众，坚持把服务基层与服务群众作为一切工作的出发点和落脚点，始终把人民群众的冷暖放在心里，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。2、坚持原则是体现坚持原则既是一种职业操守，更是一种党性体现。组织工作任务重、要求高、程序细、纪律严，出现一个疏忽、漏掉一个细节可能导致一个决策的失误，造成较大的影响。组工干部在工作中要时刻做到在原则方面不让步、大是大非面前不含糊，在关键时刻敢直言、重要环节严把关，使组织工作经得起实践的检验、历史的评判。3、不断学习是保证努力学习是树立正确的世界观、人生观、价值观的基础，是提高思想水平和能力素质的重要途径，更是讲党性的保证。特别是在当前知识更新空前加快、国内外形势深刻变化、社会转型期矛盾不断显现的阶段，对组工干部在工作中讲党性提出了更高地要求。因此组工干部要真正把学习作为一种使命、一种责任、一种终身追求来对待，多学一些科学理论、多学一些历史哲学，多学一些组织业务。二、常怀“感恩、平常、公正”之心不放弃，实现品德上的纯洁性，做到最重品行。1、要有忠于组织的感恩之心一个人的成长和进步，虽有自身的作用，但离不开时代背景和工作环境，离不开组织的培养。今天我们置身于这样一个好时代，获得这样那样的进步，在感到庆幸的同时，应该感恩时代、感恩组织。感恩组织，就应该坚定理想信念，增强政治敏锐性，自觉实践“三个代表”重要思想，全面贯彻科学发展观；感恩组织，就应该以党的使命为己任，自觉围绕中心、服务大局；感恩组织，就应该与组织同心同德、与集体荣辱与共，自觉为组织分忧、为集体争光。2、要有默默奉献的平常之心组织工作基础性、事务性、程序性、指令性都很强，尽管一年到头忙忙碌碌，但总的说来是默默无闻；尽管看起来比较神秘，其实更多的时候是有点单调、枯燥，而且很多工作是在“为他人做嫁衣”，把别人送上前台，让人喝彩。作为组工干部，只有时刻把党的事业、人民的利益放在高于一切的位置，才能具备淡泊的心境，才会不为获取个人名利而丧失品德上的纯洁性；只有不断培养吃苦耐劳的毅力品质，不张扬、不浮躁，才能始终保持一份良好的心态，才能在平凡的工作岗位上寻找到自己的闪光点。3、要有一视同仁的公正之心作为组工干部，对任何人、办任何事都要一个漏斗向下，做到一碗水端平。一视同仁、公道正派是一个真正组工干部的本质属性，是立身之本、为人之道、处事之基。组工干部必须客观公正、公道合理地了解、看待和处理问题，为人处事要出以公心，实事求是，敢讲真话。要老老实实做人、干干净净做事，成为弘扬新风正气、继承优良传统的标兵。三、贯彻“务实、创新、团结、廉洁”的标准不放松，实践行为上的先进性，做到最作表率。1、要做务实的表率组工干部要做务实的表率，勿以事大而为之，勿以事小而不为。对待工作，要一丝不苟，在深入调查研究的基础上，不虚夸，不隐瞒，实事求是地开展工作，把工作落到实处，把措施落到实处，务求实效。细节决定成败，点滴铸就辉煌。2、要做创新的表率组工干部应该自觉破除工作中不合时宜的观点、体制和做法，绝不能固步自封，不思进取，而要坚决改变束缚组织工作发展的做法和规定。要大胆创新，做好调查研究，摸清情况，同时还要熟悉相关的政策，知道什么能做，什么不能做。3、要做团结的表率组织工作要求每位同志必须树立集体观念，相互学习帮助、团结协作，补台不拆台、帮忙不添乱。能在一起工作都是缘份，要彼此多一些理解和信任，多一点宽容与大度，只要不涉及原则性问题，尽量相互体谅、相互谦让。只有劲往一处使,心往一处想，组工干部才会在干部群众中树立良好的形象，组织部门才会更有威信，组织工作才会取得更大的成绩。4、要做廉洁的表率组织部门的干部，时刻面临着各种形形色色的诱惑，如果不能够坚持廉洁自律，伸手向“跑官要官”的人要钱，陷进贪污腐败分子“灯红酒绿”的怪圈，就不可能为党和人民选拔好的干部，就会为党和人民的事业带来严重的损失。做廉洁的表率，就要做到不为名所累，不为利所缚，不为失所怨，不为欲所惑，不为色所诱，真正做到耐得住寂寞，管得住小节，守得住清贫。新时期组工干部要始终保持品德上的纯洁性瞿莉丽我觉得“讲党性、重品行、作表率”对组工干部而言，三者是一个统一体，讲党性是前提，重品行是基础，作表率是途径。“品行”是立身做人的根本，是一个人道德修养的行为体现，其表在“行”，其质在“品”。古人云：“德乃才之帅。”品行和能力相比，品行更为关键。品行如同人的影子，自己往往看不到，可周围的人却看得一清二楚。而我们组工干部的品行是否端正，决不是“私事”，也不是“小节”，而是关系党的形象的大事。组工干部重品行，如何保持道德上的纯洁性，我觉得要做好以下几项工作。一是要怀有三颗心。要有一颗公正的心。在为人处事上，要心明眼亮，是非分明，言行一致。在工作中，要牢牢把握住一把公正公平的标尺，举贤任能，甘当人梯；要有维护正义、抵制歪风的正气和勇气；要有科学的是非评判标准，始终坚定公道的立场。要有一颗忠诚的心。要忠于党和国家的事业，始终把人民的根本利益摆在第一位。组工干部要有一份执著的坚定，甘于在平凡的岗位上，做不起眼的小事，办不浮华的实事。要有一颗无私的心。要牢固树立党的意识、全局意识和宗旨意识，摒弃个人私心杂念和荣辱得失，培养合作共赢的团队精神，兢兢业业，脚踏实地，胸怀坦荡，在平凡的工作岗位上奉献自己的青春和智慧。二是言论上要坚持“三个有” 。作为组工干部，必须在言论上自觉与党中央保持高度一致，与本单位的工作要求保持一致，做到敏于行而讷于言，坚持三个“有”。要“言之有理”。站在正确的政治立场、观点上讲话，特别是最近全区正在开展“公推直选”工作，每天也会接到许多举报电话，一定要严格按照工作流程和相关政策进行答复和解释工作，做到有根有据；要“言之有矩”。严格遵守组织工作制度和纪律，既不跑风漏气，又不能信谣传谣，人云亦云；要“言之有情”。通情才能达理，遇到一些思想有情绪的党员时，不能一味地简单告知有关规定和政策，接待时应体现人情味，让党员和干部在感受到组织部门公道正派作风的同时，更感受家的温暖。三是思想上要坦荡无欲。有句话说得好：“无欲则刚，无欲则明”。在新的历史条件下，要树立好公道正派的良好形象，就要在复杂环境中经得住考验。一要守得住清苦。要把自己负责的工作看成是组织对自己的一种信任、一种荣誉和一种锻炼。而不是要为自己得多得少而斤斤计较，患得患失。二要耐得住寂寞。从事基层党建工作，基础性、事务性、指导性的工作很多，而且有些工作成效也不是马上能够显现出来的，事情可以说永远做不完。这就要求我们要耐得住寂寞，要持之以恒、始终如一地做好每一件事。三要挡得住诱惑。一直以来很欣赏一句话，“要穷，穷得像茶，苦中一缕清香；要傲，傲得像兰