教师招聘考试—— 班级管理

教师招聘考试 班级管理第一节 班级管理概述1、班级管理的含义、功能(作用)?班级管理：班级管理是班主任按照一定的原则和具体要求，对班级中的各种资源进行计划、组织、协调、控制，以实现各种共同目标而进行的管理活动。根本目的：是实现教育目标，使学生得到充分的、全面的发展。功能(作用)：(1)提高学习效率，实现教学目标;(2)维持班级秩序，形成良好班风;(3)锻炼学生能力，提高自治水平。2、班主任在班级管理中的地位和作用?(1)班主任是班级管理中的组织者和灵魂;(2)班主任是学生集体的组织者、领导者和教育者;(3)班主任是保证各种影响协调一致的协调员;(4)班主任是联系班级与班级的、班级与学校的纽带。第二节 班级管理的过程和原则1、制定班级管理计划的一般步骤?(1)明确教育目标的要求，认识组织开展班级活动的意义;(2)分析班级情况，掌握学生身心发展特征，了解学生的需求;(3)构思班级活动计划的基本框架;(4)就活动计划的基本框架交全体学生或班干部讨论，由学生参与制定计划，确定班级活动计划的思路;(5)将比较完善的活动计划写成文字，并予以公布。2、班级管理的概念及其原则?含义：是根据班级管理规律和实践经验制定的，班主任在开展班级管理时应遵循的基本要求。原则：(1)科学性原则;(2)民主性原则;(3)自觉性原则;(4)整体性原则;第三节 班级管理的内容1、班集体的特征与作用特征：是由班主任带领学生有意识创建的并具有积极作用的集体。(1)坚定正确的政治方向与明确的奋斗目标;(2)健全的组织机构与坚强的领导核心;(3)严格的规章制度与严明的组织纪律;(4)正确的集体舆论与良好的班风。作用：(1)形成学生的集体意识;(2)培养学生的社会交往与适应能力;(3)培养学生的自我教育能力。2、班集体的形成与培养?各部分的基本要求?怎样培养和建立良好的班集体?(一)确立明确的奋斗目标;班集体的奋斗目标是班集体前进的导向和动力。是班主任及班级相关成员根据教育目的、学校工作计划和学生的发展水平共同制定的班集体经过努力而实现的预期发展结果。基本要求：(1)要将近期目标、中期目标和远期目标结合起来;(2)要把“明天的快乐”和思想道德教育结合起来;(3)要注意发挥学生的积极性，与学生共同商量来确定班集体的发展目标;(4)班集体的奋斗目标要符合学生的年龄特征和班级实际情况。(二)培养积极分子，形成班主任及班集体核心;基本要求：(1)班主任要善于发现和培养积极分子;(2)班主任应把对积极分子的使用与培养结合起来。(三)形成良好班风;基本要求：(1)确立班风目标;(2)培养正确舆论;(3)强化行为训练;(4)加强榜样示范。(四)健全班级规章制度;基本要求：(1)认真讨论，科学合理;(2)严肃慎重，相对稳定;(3)反复学习，坚决执行;(4)教育为主，不断完善。(五)加强班级常规管理;基本要求：(1)健全班级规章制度;(2)建立组织体系;(3)坚持一贯。(六)加强非正式群体教育;基本要求：(1)班主任要了解非正式组织的特点;(2)认识非正式组织的作用;(3)加强教育和引导。(七)组织形式多样教育活动;要求：(1)要有明确的目的和要求;(2)要精心设计活动内容;(3)注意形式的适龄化;(4)力争把活动的开展过程变成教育学生的过程。3、主题班会的形式与组织?(1)主题班会的主要形式：主题报告会、主题汇报会、主题讨论会、科技小制作成果展评会、主题竞赛、主题晚会。(2)主题班会的组织。一般包括确定主题、精心准备、具体实施、效果深化等几个阶段。(3)组织主题班会应注意的几个问题。注意：主题不能过杂，要有的放矢;班主任要做好“导演”而不是“演员”。4、当前班级管理中存在的问题?(1)班主任对班级实施管理的方式偏重于专断型;(2)班级管理制度缺乏活力，学生参与班级管理的程度较低。5、班集体必须具备以下四个基本特征?(1)明确的目标;(2)一定的组织结构;(3)一定