


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第五章 所有者权益的核算小企业会计准则第五十三条规定:所有者权益,是指小企业资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益。小企业的所有者权益包括:实收资本(或股本,下同)、资本公积、盈余公积和未分配利润。【解读】小企业会计准则对于所有者权益的定义与企业会计准则基本相同。只是没有按其来源分类,也没有引入“直接计入所有者权益的利得和损失”的概念。第一节 小企业会计准则与小企业会计制度所有者权益项目主要变化小企业会计准则与小企业会计制度相比,在以下项目发生了主要变化:一、关于实收资本小企业会计准则规定,小企业(中外合作经营)根据合同规定在合作期间归还投资者的投资,应在“实收资本”科目下设置“已归还投资”明细科目进行核算,而小企业会计制度中未做出规定。二、关于资本公积小企业会计准则规定,资本公积仅核算资本(股本)溢价一个明细科目。而小企业会计制度中的资本公积包括四个明细科目:资本溢价、接受捐赠非现金资产准备、外币资本折算差额、其他资本公积。三、关于盈余公积小企业会计准则规定,盈余公积包括法定公积金和任意公积金两项内容。而小企业会计制度中的盈余公积包括法定盈余公积、任意盈余公积、法定公益金三项内容。第二节 实收资本和资本公积核算的难点精讲一、实收资本的核算小企业会计准则第五十四条规定:实收资本,是指投资者按照合同协议约定或相关规定投入到小企业、构成小企业注册资本的部分。(一)小企业收到投资者以现金或非货币性资产投入的资本,应当按照其在本企业注册资本中所占的份额计入实收资本,超出的部分,应当计入资本公积。(二)投资者根据有关规定对小企业进行增资或减资,小企业应当增加或减少实收资本。小企业(股份有限公司)应当将“实收资本”科目的名称改为“股本”科目。小企业(中外合作经营)根据合同规定在合作期间归还投资者的投资,应在“实收资本”科目下设置“已归还投资”明细科目进行核算。1小企业收到投资者的出资时,账务处理为:借:银行存款、固定资产、无形资产等 贷:实收资本(在注册资本中所占的份额)资本公积(差额)2根据有关规定增加注册资本时,账务处理为:借:银行存款、资本公积、盈余公积 贷:实收资本3根据有关规定减少注册资本时,账务处理为:借:实收资本 贷:库存现金、银行存款4小企业(中外合作经营)根据合同规定在合作期间归还投资者的投资时,账务处理为:借:实收资本已归还投资 贷:银行存款借:利润分配利润归还投资 贷:盈余公积利润归还投资二、资本公积的核算小企业会计准则第五十五条规定:资本公积,是指小企业收到的投资者出资额超过其在注册资本或股本中所占份额的部分。小企业用资本公积转增资本,应当冲减资本公积。小企业的资本公积不得用于弥补亏损。【解读】小企业要设置“资本公积”科目,核算小企业收到投资者出资超出其在注册资本中所占份额的部分。小企业按照规定可以用资本公积转增资本,应当冲减资本公积。小企业的资本公积不得用于弥补亏损,其核算内容基本上仅限于资本溢价。第三节 留存收益核算的难点精讲一、盈余公积的核算小企业会计准则第五十六条规定:盈余公积,是指小企业按照法律规定在税后利润中提取的法定公积金和任意公积金。小企业用盈余公积弥补亏损或者转增资本,应当冲减盈余公积。小企业的盈余公积还可以用于扩大生产经营。小企业要设置“盈余公积”科目,核算小企业(公司制)按照公司法规定在税后利润中提取的法定公积金和任意公积金,分别用“法定盈余公积”、“任意盈余公积”进行明细核算。小企业(外商投资)按照法律规定在税后利润中提取储备基金和企业发展基金也在本科目核算。分别用“储备基金”、“企业发展基金”进行明细核算。小企业(中外合作经营)根据合同规定在合作期间归还投资者的投资,应在“盈余公积”科目下设置“利润归还投资”明细科目进行核算。1小企业(公司制)按照公司法规定提取法定公积金和任意公积金时,账务处理为:借:利润分配提取法定盈余公积、提取任意盈余公积 贷:盈余公积法定盈余公积、任意盈余公积2小企业(外商投资)按照规定提取储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金时,账务处理为:借:利润分配提取储备基金、提取企业发展基金、提取职工奖励及福利基金 贷:盈余公积储备基金、企业发展基金应付职工薪酬3用盈余公积弥补亏损或者转增资本时,账务处理为:借:盈余公积 贷:利润分配盈余公积补亏实收资本4小企业(中外合作经营)根据合同规定在合作期间归还投资者的投资,应当按照实际归还投资处理,具体会计处理参照实收
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 水运APP使用习惯分析-洞察及研究
- 微服务架构下的故障隔离与恢复机制-洞察及研究
- 热力学优化设计-第1篇-洞察及研究
- 2025年阜阳颍上县人民医院公开招聘社会化用人48人模拟试卷及答案详解(典优)
- 高效团队建设与企业文化塑造方案
- 智能交通系统与数字孪生融合-洞察及研究
- 年度大型展会组织策划模板
- 外贸业务合同风险控制攻略
- 2025江苏泰州市卫生健康委员会所属部分事业单位招聘专业技术人员9人模拟试卷及答案详解1套
- 砂石采购合同范本及注意事项
- 拉弯矫培训获奖课件
- GB/T 18029.6-2024轮椅车第6 部分:电动轮椅车最大速度的测定
- 专题报告2 刘宏民-燕山大学-板形仪20120408
- 城市配送行业未来发展展望
- 舞龙舞狮二级裁判员理论考试题库(含答案)
- (正式版)SHT 3115-2024 石油化工管式炉轻质浇注料衬里工程技术规范
- 食品行业新产品开发案例分析
- 建筑业绿色发展与节能减排
- 《统计分析与SPSS的应用(第7版)》课件全套 第1-12章 SPSS统计分析软件概述
- 青少年毒品预防教育-初中版
- 整改技术服务报价单
评论
0/150
提交评论