实验室管理制度(修改).doc

杨光圣老师课题组实验室管理细则（修 改）二零零六 年 十 月目录一、管理细则的宗旨2二、日常管理2（一）、日常行为2（二）、仪器设备运行管理3（三）、试剂订购4（四）、一年级研究生考核5（五）、毕业生答辩与离室7二、学术会议管理8（一）、学术会议组织8（二）、学术会议考核8三、试剂保管10（一）、试剂使用10（二）、试剂外借10四、研究生量化考核11（一）、值周评价分11（二）、考勤评价分11（三）、学习与实验计划分12（四）、实验室建设与活动12（五）、处罚与扣分13（六）、考核分与生活补助分级13五、物质奖励处罚条例14（一）、奖励条款14（二）、处罚条款14六、附件16（一）、值周（日）生职责16（二）、值周生满意度考核办法17（三）、值周记载说明18（四）、实验室公用电脑使用条例19（五）、论文奖励方法21（六）、博、硕士研究生生活补助分级发放办法22（七）、细胞工程组、分子标记组组长职责、竞聘方法及待遇23（八）、实验室学术论坛及作用24（九）、其他24杨老师课题实验室管理细则一、 管理细则的宗旨为营造良好的学习、科研氛围，创造优美、舒心的工作环境，促进实验室健康、稳定的发展壮大，加强课题内部的学术交流与组织，同时加强与中心各老师课题之间的合作与交流，特制定本细则。本细则为作物遗传改良国家重点实验室、农作物分子育种中心、国家油菜武汉改良分中心的规章制度指导原则下的细化，如有冲突，以重点实验室等规章制度为重。本细则分日常管理、学术会议管理及研究生量化考核等内容，凡违反管理细则规定造成不良影响或经济损失即通报全室、张榜批评。屡教屡犯或造成重大事故则严格执行罚款制度。日常管理由刘平武老师主管，学术会议管理由洪登峰老师主管，试剂保管、研究生量化考核由陈函老师主管。二、日常管理由刘平武老师主管，遇出差等则依次由陈函、洪登峰老师代管。（一）、日常行为1、 实验室常年封闭运行，严禁上班时间开窗。2、 穿工作服上岗，做完实验勤收拾，保持实验台面的干净整洁、井然有序。3、 有事离校外出需向实验室管理人员或导师请假，外出期间需经常保持通讯工具处于活动状态，或主动向实验室报平安。4、 未经允许不准带课题外人员进室做实验，更不允许利用本室资源替无关人员做实验。5、 保持安静的学习、工作环境，会客请到一楼大厅或接待室。210、212实验室内严禁喧哗、会客及未经允许引导外来人员参观等有碍正常工作的行为。209实验室在关门情况下可适当讨论实验技术。6、 五楼自习室安排一位二年级以上的博/硕士为负责人，负责五楼自习室的卫生保持、日常行为规范及油菜室自习室值周，其余三个座位供无电脑的一年级新生学习用；419原则上按年级安排座位给博士生，且上班时间仅限于进行学位论文、研究论文写作者使用，经杨老师签字审批使用天数后在刘平武老师处领取钥匙并负责保持419室的清洁卫生。7、 为了人身安全，实验室内严禁喝水（饮料）、吃饭（零食）等；自习室内与食物相关的垃圾不允许丢在自习室垃圾桶内，需自行处理。8、 谦虚谨慎，接受师长、师兄（姐）、师弟（妹）善意的批评和提醒。9、 切实履行值日职责，陌生人进实验室要询问并阻止无关人员扰乱正常的实验室秩序。督促大家节约用水、用电，勤关水源、电源开关。（二）、仪器设备运行管理1、 仪器设备使用实行严格的登记制度，值日生负责监督仪器设备的运行、使用情况，出现故障立即报告管理人员以利于维修。2、 遵照仪器设备操作规范操作。拟使用仪器设备的实验人员务必认真请教他人，先行熟悉操作要领后方可进行操作，且初次操作该仪器设备必须请熟悉操作要领者到场。3、 严禁将仪器设备带出实验室使用，特殊需要（取样、到别的试验室做实验分析等）须带出小型仪器设备（如移液器、液氮罐）必须经值日生同意，做好登记并负责带回。4、 所有实验人员均只有仪器设备的使用权，而没有支配权，不得私自占用、拆卸、外借等。5、 违反操作规程而损坏仪器设备者，视损失轻重给予扣除积分、张榜批评、经济赔偿以及中断实验室试验等处罚。（三）、试剂订购1、 未经允许订购试剂将不予报销，并自行承担由此产生的经济纠纷。2、 值日生负责试剂的报缺，在试剂订购本上填写“值日生”、“需订购试剂”、“使用人”、“用途”、“特殊要求”等各项，试剂到货后再在订购本上填写“收货人”、“价格”、“送货单号”项，并速交试剂保管人，保存好送货单。3、 每季度末集中报销试剂一次。试剂定购人必须在发票联背面以“经手人：某某某”字样签字，在试剂订购本上填写“发票号码”、“报账否”及“公司人员签收”登记备案。4、 个人特异引物的合成必须按“使用人”、“用途”、“引物名称”、“引物序列”、“合成量”、“单价”、“合成公司”、“送样时间”、“PCR反应条件（摸索好复性温度后填写）”及“批准人签名”等各项填写，以电子表格形式先行提交到试剂订购人处备案，批准后方可合成，否则不予报销，并自行承担由此产生的经济纠纷。5、 特异引物采用统一编号SC(S/A/R)(P/W/RT)(0609)()(L/R)，S/A/R表示原始标记来源（由RAPD标记转化而来，即为S；由AFLP标记转化而来，即为A；参考文献或网上序列设计，即为R），P/W/RT表示合成标记用途（简单PCR扩增，即为P；PCR Walking，即为W；RT PCR，即为RT），0609表示合成年月，表示自由编号或原有编号，L/R表示左右引物，对于巢式PCR引物需于L/R后以数字表示轮次。6、 DNA测序必须按“使用人”、“测序目的”、“测序公司”、“反应个数”、“单价”、“测序效果（返回结果后填写）”及“批准人签名”等各项填写，以电子表格形式提交给试剂订购人处备案，批准后方可测序，否则不予报销，并自行承担由此产生的经济纠纷。7、 大批量引物（1000碱基）的合成与DNA测序（50克隆或BAC测序）须经杨老师同意。（四）、一年级研究生考核对一年级研究生考核的目的是为了促使大家快速地掌握与课题相关的研究背景和实验技能、熟悉实验室运转状况、融入到整个研究团队中，建立团结、奉献、协作的科研精神。考核内容有课题综述与开题考核、值周考核、试卷考核（含实验室规章制度、仪器设备使用等）、分子试验实际操作考核。各项考核均非强制性考核，但唯有通过前一项考核后方可进行下一项考核，且唯有通过各项考核后才能从事相应的实验。1、 课题综述与开题考核：一年级研究生除理论学习外，应当在充分阅读课题相关的中外文文献基础上提交一份课题综述报告。同时充分准备好开题报告幻灯片，综述报告审核通过后即进行开题。课题研究涉及小孢子培养技术者务必于第一学期末前完成本项考核，通过后方可进入小孢子培养实验室学习实践操作技术。2、 值周考核：一年级研究生在理论学习期间必须进重点实验室熟悉并掌握相关实验室规章制度、仪器设备操作规程、常规试剂配制方法、分子标记上下游技术（可由实验室管理人员或导师安排指定人员指导与课题相关的实验操作技术或自由向师兄、姐学习）。学满30天后凭学习笔记及师兄、姐推荐方可参加值周考核（在实验室学习表现特别突出者不受此限），值周满意度评价以上视为通过。通过后可独立值周及对他人进行值周评价。3、 试卷考核：在实验室学满90天后，方可参加考核。考核内容包括实验室规章制度、仪器设备使用、试剂配制、实验室各实验操作细节等。从事分子试验者必须通过此项考核。 4、 分子试验实际操作考核：随机抽取实验室某项技术进行模拟或实践操作。经考察合格后方可进行独立的分子实验操作。5、 初次接触分子生物学实验的博士研究生等同于一年级研究生，必须要由专门指定的人员进行一定时期（至少3个月）的指导，经考察合格后方可进行独立的实验操作。（五）、毕业生答辩与离室1、 为保证实验室非常规技术的延续性，凡从事课题具有唯一性、强操作性、创新性或高技术性等特点的毕业生，其掌握的技术必须在完全、彻底地传授给导师指定人员，并经确认指定人员已完全掌握后方可进行论文答辩。同时，必须将所采用的主要实验技术细则及注意事项整理成Word文档作为实验室技术存档。2、 无论论文内容是否需保密，毕业论文纸质版均只在陈函老师处保存备案；内容需保密的毕业生更不可将论文电子版外传。3、 毕业生需完成上交实验记载本、田间记载本、实验材料、登记引物序列、论文答辩幻灯片、论文电子版及纸质版备案等相关交接工作，经实验室管理人员和导师同意后方可办理离校手续。二、学术会议管理由洪登峰老师主管，遇出差等则依次由刘平武、陈函老师代管。（一）、学术会议组织1、 所有正式进入实验室的研究生按课题的相关性与延续性相对分为细胞工程组、分子标记组及功能基因组三组，每组设课题小组组长一名，主要承担本小组学术会议报告内容的安排、报告主持、幻灯片的收集等相关职责。2、 一年级研究生在第1年必须参加半数以上的课题讨论，在第1学期内完成与课题相关文献的查阅，在课题讨论上进行开题报告。3、 每2周进行一次课题讨论，所有研究生（包括一年级研究生）无特殊情况必须参加。各学生须以幻灯片形式简要汇报各自的课题进展或所阅读的国外新发表的学术论文或感兴趣领域的研究新进展。4、 一年级以上研究生缺席课题讨论的次数不得超过3次。5、 按通知时间准时到会，不得无故迟到、早退。（二）、学术会议考核1、 非学术报告人参加学术报告50分，迟到、早退10分，积极参与讨论10-50分；2、 学术报告人所作学术报告以一篇英文文献（含全部中文）为基础20分，一篇以上每多一篇加15分，此条由学术报告组织者汇总；3、 学术报告人所作幻灯片图文并茂、风趣活泼90分，提纲挈领、短小精悍70分，出现大段文字30分，全部由大段文字组成10分。此条由全体研究生打分汇总取均分；4、 学术报告人能营造轻松的气氛并流利地报告内容100分，流利地报告内容80分，偶有（1-2次）不熟内容60分，生疏30分，完全照念幻灯内容0分。此条由全体研究生打分汇总取均分；5、 学术报告组织者视组织情况每次0-80分（学术报告人3、4两项最低分和值除2，80分封顶）。6、 其他阅读外文文献者自愿在10分钟内报告文献主体研究内容20分；7、 研究生开题考核限30分钟（20分钟汇报+10分钟提问），不计分。三、试剂保管试剂使用、试剂外借、试剂报账严格实行登记制度，由陈函老师主管，遇出差等则依次由洪登峰、刘平武老师代管。（一）、试剂使用1、 试剂（含所有引物）在试剂保管人处登记领用。2、 试剂领用须严格按“领用人”、“试剂名称”、“领用量”、“领用日期”、 “试剂订购人及日期”等各项登记，试剂保管人有权利和义务督促试剂使用人进行登记。3、 如因试剂暂时紧缺，需借用其他课题组试剂，须向试剂保管人说明情况并登记借用量，未经登记将自行承担由此产生的试剂费。4、 非试剂订购人和保管人只有试剂的使用权，没有外借试剂权。不得以任何借口外借试剂。（二）、试剂外借1、 若其他课题须借用试剂时，经试剂定购人批准后由试剂保管人具体负责，且须按整个包装外借，不允许少量试剂的外借，试剂保管人务必要求试剂借用人在“试剂使用登记本”中进行登记。2、 试剂保管人应当在试剂外借一个月之内催还试剂。四、研究生量化考核由陈函老师主管，遇出差等则依次由洪登峰、刘平武老师代管。（一）、值周评价分1、 值周评价为可得到100分，其他各评价级别按比例获得相应分值；2、 值周评价获者，另有50分附加奖励；3、 鼓励研究生多次值周。第二次及以上值周所得分值乘以110%后加入值周评价项；4、 违反实验室制度而罚的值周所得分值乘以50%后加入值周评价项。（二）、考勤评价分1、 各研究生按上午、下午、晚上三个时间段登记到达时间与离开时间，每周三之前以分（或小时）为单位完成上周的时间总数统计，逾期计零分；2、 实验室繁忙时做通宵实验者予以鼓励，自0：00至晨7：30以10小时计（600分钟）。非通宵实验者晚上登记离开时间最好不超过零时；3、 一年级研究生凭课表按每周必修课学时数60分钟保底计算；4、 普通出差每天480分钟计算，夏繁每天600分钟计算；5、 每周以2880为分母，各个研究生对应总计时间为分子得到一个系数，该系数乘以100即为考勤评价项分值；6、 值周生本项分值100分。（三）、学习与实验计划分1、 各研究生每周日晚19：00前在论坛汇报上周的实验完成情况以及下周的实验计划或事务安排，20分；2、 每阅读一篇外文文献并有相应简要中文总结10分，有深入的分析与思考20分；3、 提交一篇中文综述50分，中文论文100分，英文论文150分；（四）、实验室建设与活动1、 整理文献每篇5分；2、 五楼自习室负责人每季度加100分；3、 为实验室购买日常用品，每次10-20分，此条由陈函统计；4、 组织活动者每次40分，参加者每次20分，此条由陈函统计；5、 卫生大扫除参加者每次40分，日常小规模清洁卫生每次10分，统一田间播种劳动、夏繁种子脱粒每天200分，此条由值周生统计；6、 主动承担节假日实验室值周，积极参加实验室突发事件（如水灾、火灾等险情）的处理，每次50-100分；7、 积极创新实验技术，降低实验成本，提高实验产出；提高仪器设备利用效率，视贡献大小及实用性每项50-100分；8、 在实验室学术论坛各版块积极介绍学科前沿、积极参与学术讨论，活跃论坛气氛者视表现、贡献予以20-50分奖励；9、 其它有利于实验室形象及发展的事件，每次10-30分。（五）、处罚与扣分1、 违背日常行为条例，每次扣10分；2、 违背仪器设备运行管理条例，每次扣30分；3、 违背试剂管理条例，每次扣30分； 4、 未经请假累计三天（及以上）不到实验室，旷到第一天扣10分，第二天扣20分，第三天扣40分，第四天扣80分以此类推；5、 未完成每周的试验计划，扣40分；6、 在上班时间段（8：00-12：00、14：00-18：00）利用电脑（含公用与私人电脑）进行聊天、玩游戏、看碟等与实验无关活动者，发现一次扣50分。浏览其他无关网页，酌情扣10-20分；7、 中午12：00-14：00晚上18：00后做实验者、在实验室学习、写论文、阅读文献者可以登记考勤时间。其他人也可以登记考勤时间，但一经发现从事与上述无关行为，每次扣100分。登记考勤时间有虚报者，每次扣50分。8、 参加统一播种、脱粒有自己材料者，酌情扣30-100分，有自己材料而未参加脱粒者扣100分；9、 违反其他实验室规定，每次扣10分。（六）、考核分与生活补助分级1、 生活补助考核分级划分：博、硕士研究生分为“优”、“良”、“一般”三个等级，博士各等级对应的生活补助标准分别为“400元/月”、“300元/月”和“200元/月”；硕士各等级对应的生活补助标准分别为“300元/月”、“200元/月”和“100元/月”。2、 统计以上一至五项以及学术报告的季度总分，博士前1-3名为优，后1-3名为一般；硕士前1-4名为优，后3至10名为一般；五、物质奖励处罚条例（一）、奖励条款1、 在读期间发表学术论文，予以一次性物质奖励。（具体见附件）2、 每年评定先进个人2名，给予400-600元奖励。参评资格：、积极参与实验室建设和管理，主动承担节假日实验室值班、清洁卫生，积极参加实验室突发事件（如水灾、火灾等险情）的处理；、积极创新实验技术，降低实验成本，提高实验产出；、提高仪器设备利用效率，建设新的实验技术平台；、连续四个季度量化考核均进入前三名。四个条件满足任何一个均可参评。3、 每年评定优秀值周生2名，给予200-300元奖励。参评资格：当年值周3次及以上，每次值周评价及以上。在此基础上，值周次数、值周评价远超其他参评者，可免评直接获得300元奖励。4、 同时获先进个人与优秀值周生者，获得其中金额最高的奖励。5、 获得以上奖励者，上榜张贴予以表扬。（二）、处罚条款处罚条款适用原则：违反管理细则规定造成不良影响或经济损失首先通报全室、张榜批评。如屡教屡犯或造成重大事故者则执行处罚条款。1、 违反作物遗传改良国家重点实验室、农作物分子育种中心、国家油菜武汉改良分中心规章制度者，除服从作物遗传改良国家重点实验室、农作物分子育种中心和国家油菜武汉改良分中心相应处罚条例外，必须写检讨张贴，视情节做出进一步处罚。2、 遵守导师的实验材料、非常规实验技术、试验结果等的保密要求，未经导师同意将实验材料、技术、结果等泄露给第三方者，作检讨并张榜一个月，视表现做出进一步处罚。情节严重的将追究其刑事责任。3、 违反操作规程而损坏仪器设备者，造成损失在500元以下，照价赔偿；500元以上，罚款500元并视损失轻重给予进一步经济赔偿、中断实验室操作等处罚。4、 价值500元以下的玻璃器皿以半年使用期为界线，半年内违规操作损坏玻璃器皿按原价赔偿，9个月内按半价赔偿，9个月后赔偿5-10元；价值500元以上按第3条款执行。5、 长期不到实验室，不认真学习实验技术从而被认为无能力完成原定课题者将强制性终止、调整课题。被强制性终止、调整课题者不允许自主做实验，并停发补助至其改变态度，以PPT形式汇报将来详尽的学习计划安排，通过汇报后开始新课题为止。6、 每季度积分在-1000分及以下，直接停发一季度生活补助。六、附件（一）、值周（日）生职责1、 实验室实行研究生轮流值周制度。2、 值周生每日上午7：30之前到达实验室开门，做好上午8：00的值日记载；每晚22：00开始做卫生、检查电源、水源及仪器开关开合情况并做好记载，锁好实验室门后方可离开实验室。3、 值周生应保证其值周期间公用常规试剂和耗材的配制与供应，发现试剂不足应及时通知试剂订购人；对公司送达的试剂或仪器，值周生负责接收并在白板上注明存放地址或交试剂保管人；送货单及发票用电子表格形式登记后于值周交接前交实验室负责人备案。4、 每日中午、晚上务必清洁209室一次，并时刻保持210、212实验室公用台面的整洁，督促相关人员及时清洁、整理个人台面及实验台面。每晚将实验室产生的垃圾清理到车棚前的垃圾车上。5、 值周生在工作时间内不得离开实验室，并应经常在各实验室间巡视，阻止各种影响正常工作和学习的行为，对不服从者，做好值日记载并报实验室管理人员，未进行劝阻值周生承担相同责任。特殊情况需暂时离开，必须找好代班人并嘱其切实履行职责。6、 值周生负责接待经过正常途径（管理人员批准）来本室使用仪器的外来人员，并做好相应的记载；对于通过非正常途径入室的外来人员，有权利和义务进行阻止。7、 值周生负责监督并按优先使用权协调所有电脑的使用情况，提醒上网者上安全网站，上健康网站，不装不相关程序等。每周日晚用光盘恢复系统数据一次。8、 负责仪器的使用监督、维护报修。遇到不能处理的紧急突发事件或大型仪器故障，及时报告实验室负责人并做好记载。9、 每周日晚22：00-22：30实施值周交接，交接双方签字后确定职责的转移。如未实施交接各记录“污点”一次。（二）、值周生满意度考核办法1、 为使对值周满意度的评价尽量客观公正，对满意度的考核从以下三个方面进行。一、值周期间参评率：值周生在值周记载表人物事件中记载每日做实验的人名，值周生有权利提醒在其值周期间做实验的人对其满意度进行无记名评价，同时做实验的人如对值周生值周情况不满意，有拒绝评价的权利，参评人数与做实验人数的比值即为参评率。作为基本值周满意度及微调标准；二、率：参评人对值周生的最高评价为，在参评率100%的基础上计算率作为微调标准；三、“污点”纪录：即值周生值周期间不履行职责的行为及实验室出现事故及脏、乱、差次数等，为微调标准。2、 所有参评人的平均即为基本值周满意度。参评率100%加，参评率80%减，参评率60%减，参评率40%减，参评率20%，继续值日一周。3、 率100%，如无“污点”纪录，直接戴花。有“污点”纪录加；率60%减。4、 “污点”纪录作为微调标准，由实验室管理人员或室内人员对值周情况进行监督，以署名或不署名形式写在白板上。每日的“污点”纪录数由值周生自行记载于值周记载表人物事件中。每一条“污点”纪录减。5、 考核等级划定：从至分为七级。意为保留一星，相当于半星；意为一星；意为花，指在突发事件处理中作出表率或在值周期间满足参评率100%、率100%及无“污点”纪录。据此，值周满意度最低等级为，最高等级为，特别优秀为。若总评为及以下，予以口头批评，并自行选择扣积分100或继续值日一周。（三）、值周记载说明1、 值周记载表头日期书写格式统一为年月日，时间统一为24小时制或标明Am/Pm字样。2、 值周生每日将实验室发生的各类事件忠实记录于值周记载表中。3、 实验室发生的各类事件分为钥匙事件、仪器事件、试剂事件、人物事件、突发事件和交接事件等六项。4、 钥匙事件：填写内容包括前一天办公室早到应急钥匙登记使用情况；当天中午11：30-14：00、晚上17：30-19：00应急钥匙登记使用情况。5、 仪器事件：填写内容包括当天新到仪器设备情况；仪器设备运转发生的故障、导致故障可能原因及处理情况；仪器设备报修、报废情况。6、 试剂事件：填写内容包括当天新到试剂、耗材情况；配制试剂情况（含接蒸馏水）；试剂、耗材库存量情况；试剂借用情况。7、 人物事件：填写内容包括个人先进事迹及违规情况；外来（室）人员进室情况；实验室清洁卫生参与情况。8、 突发事件：填写内容包括停电、停水；火灾、水灾；人为因素导致仪器设备、实验材料损失情况。9、 交接事件：填写内容包括当天中午11：30-14：00、晚上17：30-19：00值周生与实验人员职责交接情况；每周日晚与下一值周生职责交接情况（双方在当天记载表交接事件项签字以示交接完成）。10、 在以上基本框架内，记载方式可自由发挥。（四）、实验室公用电脑使用条例1. 使用权限实验室共有四台公用电脑，编号分别为A、B、C以及值日生专用电脑。当日的值日生对值日生专用电脑有优先使用权，并负责监督所有电脑的使用情况；处理实验数据及论文写作的同学对其他电脑具有优先使用权；非本室成员任何时候都不得使用公用电脑； 2. 数据的存放原则a. 所有公用电脑C盘均为系统盘，D盘为应用程序盘，E盘为实验数据与文献资料盘，F盘为其他资料盘。b. C盘禁止存放任何个人文件， D盘只允许存储和安装必要的应用程序，E盘存储个人实验数据和文献资料及系统备份，其他类型的数据一律只允许存储在F盘，否则一旦发现将立即予以删除。c. 个人数据均存放在以自己中文名全拼命名的文件夹下，直接存放于各盘根目录下的数据一经发现将一律予以删除；已有私人电脑的同学不得在公用电脑中长期（不得超过一星期）存放与实验、文献无关的数据。d. 不要在桌面、我的文档、我的图片等系统文件夹下存储与实验相关的重要数据或资料，因为一旦系统发生故障这些数据很难恢复。3. 数据的维护与保存a. 请及时清理个人文件夹，将数据分类整理，重要数据请刻录光盘备份，以免因电脑故障导致数据丢失。b. 刻录过的数据（与实验相关数据资料除外）要及时删除，不得占用硬盘空间。c. 刻录光盘（DVD+R 4.7GB 8）可在实验室管理员处领取，每人限领一张，如另有需要，请自行购买。4. 注意事项a. 禁止擅自安装任何与实验无关的应用程序（如Google Talk、Google桌面搜索、网易泡泡、雅虎通、PPLive等），确实有必要安装时必须征得实验室管理员的同意，否则一经发现将予以严惩。b. 使用IE浏览器上网时请保持高度警惕，不要安装任何网页上弹出对话框的插件或应用程序，尤其不得安装3721上网助手、DuDu下载器、Sogou、搜Q等流氓软件，这些软件恶意劫持浏览器并且很难卸载清除。c. 工作时间不得浏览与实验无关的网页及文件，不得使用与实验无关的任何软件（如聊天或下载与实验无关的数据等）。d. 平时注意防毒杀毒，上网时请留意防火墙和杀毒软件是否除于开启状态；发现病毒或系统故障请及时通知实验室管理员，不要擅自处理。e. 尽量不要使用刻录光驱读取光盘数据，一次刻录45张碟片后应关机半小时以延长刻录光驱的使用寿命。f. 实验室管理员对此条例保有最终解释权。（五）、论文奖励方法硕、博士第一年在国内一级学报每发表学术论文1篇，一次性奖励300元（综述100元）；在SCI刊源每发表学术论文1篇，影响因子在0.5-1之间，一次性奖励800元；影响因子在1及1以上，一次性奖励1500元。硕、博士第二年在SCI刊源每发表学术论文1篇，影响因子在0.5-1之间，一次性奖励500元；影响因子在1及1以上，一次性奖励1000元。影响因子在3以上，一次性奖励2000元。影响因子在5以上，一次性奖励3000元。硕、博士第三年在SCI刊源每发表学术论文1篇，影响因子在0.5-1之间，一次性奖励300元；影响因子在1及1以上，一次性奖励500元。影响因子在3以上，一次性奖励2000元。影响因子在5以上，一次性奖励3000元。硕、博士第四年在SCI刊源每发表学术论文1篇，影响因子在0.5-1之间，一次性奖励500元；影响因子在1及1以上，一次性奖励1000元。影响因子在3以上，一次性奖励2000元。影响因子在5以上，一次性奖励3000元。重要进展写成英文论文稿，可在SCI刊源发表但按导师要求推迟在毕业后发表论文，一次性奖励1000元。毕业后发表的论文无奖励。所发表论文署名及排名需征求杨老师意见；论文发表前后是否可以散发电子版或纸质样刊给其他人或课题组需征求杨老师意见；论文的Word版本、PDF版本及纸质样刊必须在杨老师和刘老师处备案；论文在发表前最后一次修改时需再次在刘平武老师处确认论文资助项目是否有疏漏。否则，发表的论文无奖励。（六）、博、硕士研究生生活补助分级发放办法1、为鼓励在读博士、硕士研究生从事实验的积极性、主动性，奖励学术论文产出数量多、质量高的研究生，同时鼓励各研究生积极参与实验室各项活动、实验室建设和实验室日常管理，特执行博士、硕士研究生生活补助分级发放办法。2、生活补助分为两部分，其一为上季度日常考核对应的分级金额，其二为当月实验进展汇报分级金额。两部分之和即为当月生活补助总金额，于每月底发放。3、日常考核分级划分级别与补助标准1）各博士、硕士的日常考核等级划分主要依照实验计划与实施，日常考勤，参与实验室建设和管理、出席及参与学术活动、履行值周职责等积分排名。2）博士研究生分为“优”、“良”、“一般”三个等级，各等级对应的生活补助发放标准分别为“400元/月”、“300元/月”和“200元/月”。3）硕士研究生也相应分为“优”、“良”、“一般”三个等级，各等级对应的生活补助发放标准分别为“300元/月”、“200元/月”和“100元/月”。4）每季度评定等级一次，在评定日期后考入本实验室的研究生自动按“一般”级别领取补助。3、实验进展汇报分级与补助标准1）所有研究生于每月28日将当月实验图片、试验结论、下一月计划与预期结果以幻灯片形式汇报，根据实验进展确定当月实验补助。2）实验补助分为四个等级，实验获得突破性进展，有新的发现或有重大结论，200元；实验超过导师预期进度，100元；实验符合导师预期进度，50元；实验滞后于导师预期进度或未做实验或未汇报进