全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
竞聘汽车4S店服务经理精彩演讲稿汽车4S店服务经理稿大家好!非常各位领导、同事们给了我这次竞聘的机会。我叫孙蕾,07年5月我运气不错,有幸来到奥润公司,这才济济、团结又温暖的大家庭。适奉这次难得的竞岗机会,我本着锻炼、提高的目的站在这里,展示自我,接受评判。今天,我参加服务经理这个岗位的竞聘,主要基于以下几个方面的考虑:首先服务经理需必备已下几点基本技能:1、公司利润最大化2、达到高标准3、领导一个团队走向成功4、压力处理5、了解和运用日常业务知识6、积极有效的完成上海大众及公司制定的任务目标,严格按照上海大众经销商运营手册完整的履行经销商,维护好斯柯达这一百年品牌。若是我竞聘上岗后将努力完成下列工作目标:1、遵守并履行奥润公司内部的一切规章。2、打破传统思维的桎梏,最大程度地提高客户满意度及忠诚度。3、管理售后服务部以保证满足顾客需求,提高车辆一次性修好率;关注售后服务业务的成长、利润和员工满意度的提高。控制售后服务部的所有行为包括对部门财政状况、顾客服务、零配件库存、商品和维修等各方面的监督。4、保证为每一个顾客提供高质量的售后和维修服务,顾客能得到车辆维修状况及时的反馈;保持一个清洁的、专业的工作。5、了解顾客所关注的事情、他们的需求、期望以制定和执行有效的行动,对顾客进行追踪并建立一个售后服务的追踪回访系统,以保证顾客在接受售后服务的72小时内回访顾客对服务的满意程度,并及时有效的解决客户抱怨。6、在售后服务部内部和与其它部门之间创造一个良好的团队氛围,保证员工有一个健康的工作环境,%26#8226;用一种及时和有效的态度处理所有员工的抱怨,从而创造和维护管理者与员工的健康的工作关系。最后,我认为自己竞聘服务经理的优势在于一是我的敬业精神及团队精神比较强,这是干好一切工作的基础;二是我比较活跃,接受新事物比较快,这有利于开拓工作新局面;三是我的亲和力较强,信奉诚实、正直的做人宗旨,能够与人团结共事,具有较好的协调能力。完毕,谢谢大家!家好!非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘的机会。我叫孙蕾,07年5月我运气不错,有幸来到奥润公司,这个人才济济、团结又温暖的大家庭。适奉这次难得的竞岗机会,我本着锻炼、提高的目的站在这里,展示自我,接受评判。今天,我参加服务经理这个岗位的竞聘,主要基于以下几个方面的考虑:首先服务经理需必备已下几点基本技能:1、保证公司利润最大化2、达到高标准3、领导一个团队走向成功4、压力处理5、了解和运用日常业务知识6、积极有效的完成上海大众及公司制定的任务目标,严格按照上海大众经销商运营手册完整的履行经销商职责,维护好斯柯达这一百年历史品牌。若是我竞聘上岗后将努力完成下列工作目标:1、遵守并履行奥润公司内部的一切规章制度。2、打破传统思维的桎梏,最大程度地提高客户满意度及忠诚度。3、管理售后服务部以保证满足顾客需求,提高车辆一次性修好率;关注售后服务业务的成长、利润和员工满意度的提高。控制售后服务部的所有行为包括对部门财政状况、顾客服务、零配件库存、商品和维修等各方面的监督。4、保证为每一个顾客提供高质量的售后和维修服务,顾客能得到车辆维修状况及时的反馈;保持一个清洁的、专业的工作环境。5、了解顾客所关注的事情、他们的需求、期望以制定和执行有效的行动计划,对顾客进行追踪调查并建立一个售后服务的追踪回访系统,以保证顾客在接受售后服务的72小时内回访顾客对服务的满意程度,并及时有效的解决客户抱怨。6、在售后服务部内部和与其它部门之间创造一个良好的团队合作氛围,保证员工有一个健康的工作环境,%26#8226;用一种及时和有效的态度处理所有员工的抱怨,从而创造和维护管理者与员工的健康的工作关系。最后,我认为自己竞聘服务经理的优势在于一是我的敬业精神及团队精神比较强,这是干好一切工作的基础;二是我思想比较活跃,接受新事物比较快,这有利于开拓工作新局面;三是我
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- T/SDJSXH 07-2024塔式起重机自动驾驶系统应用技术规程
- T/JX 001-2024喷水织机行业中水回用水质要求
- T/CCSAS 052-2025三氯氢硅还原法多晶硅生产安全技术规范
- T/CCPA 74-2025公路与市政工程预制混凝土构件智能工厂技术要求
- T/CSMT HJ005-2026产品碳足迹数据质量溯源性要求
- GB/T 48281-2026航空器操纵钢丝绳套管尺寸与载荷
- 2025~2026学年广西壮族自治区玉林市陆川县人教版六年级上册11月期中数学试卷【附答案】
- 甘肃省定西市2027届七上数学期末调研模拟试题含解析
- PHP常用复试面试题及详细答案(真实职场版)
- 等电位联结端子箱安装接线方案
- 阿拉善盟教师招聘真题2025
- 湖南省长沙市2026-2027学年高一上学期期中考试语文自编卷(范围:统编版必修一1-4单元)(原卷版)
- 2026年食品标签标识规范业务考试试卷试题及答案
- GJB 151C-2024 军用设备和分系统 电磁发射和敏感度要求与测量
- ISO9001-2026质量管理体系标准培训
- 2026版公路水运工程试验检测专业技术人员职业资格考试《桥隧工程一本通》
- IPC-JEDEC J-STD-020F-2024 中文版(非气密固态表面贴装器件的潮湿 - 再流焊敏感度分级)
- 2025浙江鹿城农商银行春季招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 2026国家电投集团所属国家核电招聘(41人)笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 智慧城市重大危险源在线监控及事故预警平台规划方案
- 2025四川绵阳市绵投置地有限公司人力资源岗等岗位拟录用人选笔试历年参考题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论