已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
单项选择1.为决策中枢系统提供专门咨询服务的是(A)。A智囊系统 B信息系统C执行系统 D监督系统2不属于领导决策要素的是(D)。A决策者 B决策信息C决策备选方案 D决策前景3.封建制领导效能理论注重对(A )的研究,具有浓厚的宗教色彩。A领导者个人特质 B领导者C领导组织 D领导效益4.文化中最为活跃的因素是(C)。A精神文化B制度文化C物质文化D历史文化5被公认为“人力资本之父”的是( A)。A舒尔茨B丹尼森C杜拉克D贝克尔6我国领导学发展的关键时期是(B)。A20世纪30年代 B20世纪80年代C20世纪70年代 D20世纪90年代7领导行为四分图理论,又称为(D)。A领导生命周期理论B领导方格图理论C领导方式连续体D俄亥俄模式8领导权力的发展变化是与(B)紧密相连的。A人性B社会发展阶段C阶级D经济9领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有(C)的领导理论。A权威理论色彩B行为理论色彩C权变理论色彩D特质理论色彩10领导体制的本质属性是(C)。A双重属性 B自然属性C社会属性 D人文属性11文化的(A)主要用来说明人对自然的加工改造及其历史性成果。A非自然的指向 B精神的指向C地域性指向 D历史的指向12人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的 ( D )。A开发性B增值性C时效性D能动性13冲突属于(B)。A低对抗行为B高对抗性行为C无对抗性行为D对抗性行为14提出公平理论的是( A )。A亚当斯B杜拉德C弗洛姆 D洛克15领导者把自己的意图按照可以理解的方式传递给收讯者是(A )。A领导沟通 B领导协调C领导控制 D领导指挥16领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于(B)。A沟通艺术B协调艺术C决策艺术D运筹艺术17阿瑞提在创造的秘密一书中概括了九个有利于创新活动的社会文化环境因素,他认为其中最根本的是(C)。A对不同观点的容纳B对文化刺激的开放C文化手段的便利D无差别地让所有人自由使用文化手段18我国领导学发展的关键时期是(B)。A20世纪30年代 B20世纪80年代C20世纪70年代 D20世纪90年代19权变领导理论的研究重点在(D)。A领导者的个性特质B不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响C领导者的影响力D领导者、被领导者的行为和领导环境的关系20.在专家式领导中,“软专家”是指(B)。 A精通业务和技术的专家B擅长领导与管理的专家 C精通软件设计的专家D公共关系方面的专家多项选择1定性测评与定量测评的关系是(BC)。A定量测评是定性测评的基础B定性测评是定量测评的基础C定量测评是定性测评的深化和精确化D定性测评是定量测评的深化和精确化E两者之间没有内在联系2根据在授权时所凭借的媒介的不同,可以将领导授权分为(BD)。A正式授权 B口头授权C非正式授权 D书面授权3. 领导者的知识素质主要包括(ABCDE)。A. 一般科学知识B. 宽广的知识面C. 实践知识D. 专业知识E. 现代管理知识4挫折与失败的区别主要有(BC )。A挫折是一种客观事实 B失败是一种客观事实C挫折是一种主观感受 D失败是一种主观感受E挫折一定产生失败5与领导关系最为密切的非正式群体类型有(ABCD)。A纵向寄生型B纵向共栖型C横向进取型D横向防守型E矛盾冲突型6按决策本身所依据的条件分类,决策可分成(ABC )。A确定型决策 B风险型决策C非确定型决策 D非程序性决策E宏观决策7对领导效能进行定量分析主要是提高对其(CD)的研究。A历史性 B社会性C科学性 D操作性E政治性8领导学的学科特点包括( ABCD)。A综合性 B社会性C应用性D交叉性E理论性9按照老子原则处理冲突的主要方法有(CDE)。A主动出击 B理顺法C避开法 D不干涉法E预防法10德尔斐法具有的特点有(ABC)。A匿名性 B多轮反馈沟通C预测结果的统计特征 D无批评原则E会上畅所欲言11个人家长式领导主要表现为(ABC)A君主专制B世袭制C中央集权制D独裁制E荫庇制12下列关于冲突哪些说法是正确的(ABD)。A冲突发生于个人与组织之间B冲突是目标和利益不一致情况下发生的C冲突是一种静态的相互作用D单方面的态度和行为不构成冲突E冲突是在目标和利益一致情况下发生的13中国古代领导思想中的民本思想主要包括(ABD)。A信民 B富民C爱民D教民E治民14影响思维广阔性的因素包括(ABCE)。A思维者意识域的大小B人脑高级神经活动的灵活性C知识水平D坚强的意志E经验是否丰富15、电子政务的内容主要包括(ABC)。A政府与企业之间的电子政务B政府与公民之间的电子政务C政府之间的电子政务D政府与社会组织之间的电子政务E政府与第三部门之间的电子政务16沟通的主要功能包括(ABCD)。A控制 B激励C情绪表达 D信息E引起冲突17非正式群体形成的基础主要有(BCE)。A利益之间的矛盾B价值观的一致C个体互补D个性差异大E利益的一致18对领导者成绩的考评主要包括(ABCDE )。A精神文明建设 B物质文明建设C工作效率 D工作数量与质量E社会稳定方面19查尔斯林德布洛姆认为之所以要推行渐进决策是因为(ABD)。A技术上有困难B现实政治是渐进的C考虑弱势群体的利益D现行政策的巨额成本E历史进程是不可阻挡的20利克特在新管理模式一书中把领导方式归纳为(ABCD)。A剥夺式集权领导B仁慈式集权领导C协商式民主领导D参与式民主领导E人事并重式领导判断题:1、以道德制约权力的思想在中国古代最为道家人物所倡导。2、一般来说,委员会制比一长制更为优越。A. 错误B. 正确正确答案:A 3、有效的团队应该做到在一个人的领导下用一个声音说话4、决策效能主要属于宏观领导效能5、发散思维和收敛思维是互相对应、不能相互转化的。6、缓冲法是按照老子原则处理冲突的一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 恒美智造多功能水质检测仪、土壤检测仪等配套落地+上门技术培训庆阳公安
- 2026年三种人考试试卷含答案详解【夺分金卷】
- 房地产经纪业务合同签订与风险控制测试题
- 2024-2025学年湖北武汉洪山区七年级(下)期末数学试卷及答案
- 雨课堂学堂在线学堂云《Epidemiology(豫北医学院)》单元测试考核答案
- 餐饮管理公司员工守则
- 地下储油库智慧安全建设指南(2025 版)
- 线上线下联动服务合作协议二篇
- 2026年维生素产业园项目融资计划书
- 2026年食品安全与风险防控测试卷
- 中国人寿保险集团笔试题目
- 2026年河南中职对口升学机电类专业试题含答案
- 2026年浙江省宁波慈溪观海卫镇人民政府招聘编外13人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- AI大模型训练大规模智算中心建设整体方案
- 2026年儿科三基题库及答案
- (2026年秋)外研社版六年级英语上册单词默写表(汉译英)
- (完整版)医疗质量与安全管理培训考核试卷试题及答案
- 一年级下口算题卡2000道打印版每日100道
- 安全教育培训记录
- 2026年全国大学生市场调查大赛-通关题库【突破训练】附答案详解
- 小学英语教学颜色课件
评论
0/150
提交评论