劳务协议书书.doc

劳务协议书鉴于乙方为内退、待岗人员、不具备劳动合同关系的主体资格，根据中华人民共和国劳动合同法和江苏省暨南京市有关劳动人事管理方面的法律、法规及政策，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，签订本劳务协议，建立劳务关系，并承诺共同遵守。第一条、 协议及服务期限1、本协议期限为一 年。本协议于2008年11月6日生效，至2009年11月5日终止。其中试用期为一个月。2、本合同期限届满之后，甲方如工作需要，乙方也愿意继续留用，经双方协商一致，续签劳务协议。第二条、工作内容及岗位1、甲方安排乙方在 财务 部从事 财务总监 工作。2、甲方因生产经营需要或根据乙方的工作能力及要求，甲方可变更乙方的岗位；乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。3、乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量的完成生产任务。第三条、乙方提供劳务的方式为：以其具有专业技能及从业经验亲自履行本协议。第四条、工作时间 甲方根据国家的有关规定及经营业务需要制定（安排）工作时间。第五条、乙方的义务1、 乙方应遵守甲方的各项规章制度、工作程序、参照甲方制订的员工手册和劳动纪律；2、 乙方应遵守甲方制定的保密制度；3、 乙方负有保密义务的商业秘密主要包括：本企业财务各类现金数据、资料、公司经营模式等，及本公司员工手册内容；第六条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：双方约定并根据公司员工手册规定；1、乙方依法缴纳的个人所得税，甲方代为扣缴。第七条、协议的终止，生下列情况之一，本协议终止：1、 本协议期满的； 2、 双方就解除本协议协商一致的；3、 乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；4、 乙方如有不能完成本职工作，甲方可解除此协议；5、 甲方不履行本协议或违反国家有关法律、法规、侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除合同。第八条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳务协议：1、 在试用期间不符合公司录用条件的；2、 严重违反甲方的规章制度和员工手册的；3、 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、 乙方同时与其他用人单位建立劳动或劳务关系的；5、 因乙方过错致使劳务协议无效的；6、 被依法追究刑事责任的，或被司法行政机关限制人身自由三日以上的；第九条、违约责任1、 乙方如在工作中违反业务操作流程和规定，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2、 甲乙双方在协议期内解除协议，均须提前15日通知对方，否则应承担违约责任，支付违约金5000元。第十条、交接手续1、 乙方合同期满，无论是否续约，应提前一个月通知甲方。2、 本协议解除、终止后，乙方在离开甲方时，必须按照甲方要求办理交接手续。并在二日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条、乙方患病或非因工负伤期间医疗费用自理。第十二条、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，否则甲方有权解除此劳务协议，并追究乙方造成的经济损失。第十三条、争议的解决甲乙双方在履行本合同时或因辞退、除名、开除乙方等而发生争议时，可由甲乙双方协商解决；协商不成，可由争议的一方或双方向甲乙营业