建造师兼职合同范本(公路).doc

建造师兼职顾问聘任合同甲方（聘用单位)单位名称： 单位性质：单位地址：法定代表人或委托人：乙方 (受聘人)姓 名： 身份证号：银行账户： 开户行：甲方公司因发展需要，就乙方拥有的建造师资格证书注册在甲方单位，根据国家及地方有关法律、法规的规定，本着自愿、公平、诚实信用的原则,经充分协商达成一致意见，签订本合同。一、岗位名称建造师资格，并将资格证书注册在甲方单位；需聘任乙方 公路 专业贰级执业资格建造师。 二、合同期限合同期限：自乙方将全部注册材料交予甲方之日起开始计算时间，至次年同一时间合约期满，为期 壹 年。合同期届满如续签时，双方应提前一个月另行协商，经协商若要续签可再签订聘用合同。三、岗位职责乙方的岗位职责：承担甲方企业施工资质就位、升级、年检，任何情况下都不去甲方单位坐班、不参加考勤、不遵守甲方内部规章制度、不参与甲方的项目施工管理工作，如果甲方在合同期限内出现安全责任事故乙方无需承担任何法律责任。 四、人事关系管理 乙方不纳入甲方企事业编制。乙方受聘期间，人事关系由自行管理。任何情况下甲方不承担乙方的人事关系。五、聘用兼职顾问工资及支付方式甲方同意每年支付乙方兼职工资 7000 元（人民币大写： 柒仟 圆整为聘用费（税后）。甲乙双方签订本合同后，乙方将身份证复印件、照片、毕业证原件交给甲方，甲方支付给乙方 壹仟 圆整作为定金。待乙方成功取证并将证书交给甲方后，甲方支付给乙方余款 陆仟 圆整。之后由甲方为乙方办理证书注册事宜，乙方应保证其证书的完整使用性，如因乙方不符合注册条件而导致甲方不能使用，乙方应全额退还甲方已支付的全额聘用费。合同期满后，如双方有意续签合同，应提前一个月另行协商，并重新签署聘用合同，合同格式可参照本协议。六、 甲方权利与义务 1、合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质就位、升级、年检。2、免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在执业手册上登记聘用期间的执业情况。3、合同期间，甲方承担乙方每年的继续教育相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。若乙方因工作原因,无法参加继续教育学习，在政府政策允许的情况下，甲方有义务请人代之学习。4、甲方应在注册成功后及时归还乙方的有关材料，建造师资格证，毕业证，执业印章及其他证书原件应在下发后（10工作日内）及时交还乙方本人保管。甲方应根据合同约定，按时向乙方支付兼职工资。5、签定合同时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、施工资质证、组织机构代码证的复印件。6、甲方办理资质年检及建设行政管理部门的检查时有权使用乙方相关证件，在使用结束后七日内归还乙方提供的证件。七、 乙方权利与义务1、乙方应积极配合甲方，并于甲方在申报注册及办理资质过程中及时提供有关建造师注册所需要的相关材料【建造师执业资格合格证书、学历证书、身份证、相片等】。2、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。3、乙方提供的证件必须合法有效，不提供虚假证件及资料、若乙方原因导致甲方注册不成功时，则应全额退还甲方已支付的所有兼职工资。甲方收到退款后归还乙方提供的证件。八、 合同的变更、终止和解除 1兼职聘用合同依法签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。一方要求变更或解除时，需经双方协商一致。如双方未能协商一致，则原合同效力不变（协商期不得超过30天）。 2有下列情况之一的，兼职聘用合同自行终止：（1）聘用兼职顾问合同期满；（2）乙方原因申请注册不成功，且退还兼职顾问预付工资后。（3）甲方原因申请注册不成功，且支付兼职顾问工资后。依据上述条款自行解除聘用合同的，乙方应在20日内办妥终止聘用关系，甲方应退还乙方相关证件并办理调出所需的一切手续。九、违反和解除合同的责任1、聘用合同一经签订即具有法律约束力，甲乙双方任何一方违反本合同规定导致本合同解除，都应承担违约责任，违约方应向非违约方支付违约金人民币拾万元整。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。2、属下列情况之一解除聘用合同的，甲方应当根据乙方在本单位兼职工作时间，支付兼职工资。（1）经甲乙双方同意，由甲方提出解除聘用合同；（2）经甲乙双方同意，由乙方提出解除聘用合同；（3）甲方不按期支付兼职顾问工资，由乙方提出解除聘用合同，甲方还应支付违约金的。 支付兼职顾问工资的标准为：乙方在甲方单位的工作期限以连续在甲方受聘的时间计算，年兼职顾问工资除以12个月或者除以365天。3、因甲方被撤销或解散而终止聘用合同，甲方在被撤销前按乙方在本单位兼职工作的期限支付兼职工资。还应在20日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。4、在任何情况下，提前解除聘用合同；甲方应在20日内给乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明手续，返还乙方留存在甲方处的所有证明文件及证书原件，方便乙方办理变更的手续，不得无故刁难。5、其他违约责任（1）、由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。（2）、未经乙方同意，甲方不得将乙方相关材料用于项目。如未经乙方同意私自用于项目，则乙方不承担任何责任，甲方应立即取消乙方为项目负责人的职务并支付给乙方伍万人民作为罚金。（3）、由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证吊销，甲方应赔偿乙方拾万人民币罚金。十、 续聘聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。十一、争议处理甲、乙双方因履行本合同发生争议,应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向劳动人事部门人事争议调解委员会申请调解;任何一方对调解不服的,可以直接向有关机构申请仲裁,或依法向人民法院起诉。十二、其他 本合同经甲、乙双方签字或盖章后正式生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，两份具有同等法律效力。聘用期满解聘，聘用费付清、相关证明文件返还乙方后失效。十三、附则1.合同期间，甲方需要乙方注册证书参与工程项目投标和项目管理经营活动，应征得乙方同意，须另行签订相关协议。甲方将给予乙方一定的政策性责任工资补助。 甲方工程项目由乙方担任项目经理的，须另行签订协议并支付相关责任报酬，乙方承担工程项目的相关责任。2乙方同时具有建设部颁发的其他证书的，乙方可以要求甲方免费为乙方证书办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，承担继续教育等相关费用，并在执业手册上登记聘用期间的执业情况，在国家规定的续期注册期间，应由甲方为乙方办理续期注册的，甲