


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
双语阅读:周一到周五的工作黄历 Theconstantdemandsoflifeintheofficecanmakeonedayseemmuchlikethenext.Infact,though,theresarhythmtotheworkweekonethatyoucanusetoyouradvantage. 日复一日的工作让职场生活变得枯燥乏味,事实上,工作日的每一天都是有自己的“节奏”的,让我们学一学如何好好利用吧。 Atthebeginningoftheweek,workersareapttobeverydemandinganddisagreeable,butthatisntnecessarilyabadthing.Surlinesscanactuallyincreaseproductivityinsteadofcreatingconflict,saysDebbieMoskowitz,Ph.D.,apsychologistatMcGillUniversityinMontreal.Dominantbehaviorsarefrequentlyaboutgettingthingsdonesettinggoals,organizingwork,assigningresponsibilities,sheexplains.Thissortoftask-settingpeaksonTuesday,andunpleasantnesspeaksadaylater. 工作周的一开始,上班族们往往挑剔多事、各种不满意,但这并不一定是坏事。坏脾气有时候可以提高工作效率而不是制造矛盾。加拿大蒙特利尔麦吉尔大学心理学教授德比-莫斯考维茨表示,“主导性的行为通常指完成工作,比如设定目标、组织工作、分配任务等”,这类主导性事务的高峰往往发生在周二,之后的一天坏心情会达到顶峰。 Thatscontrarytoexpectations.Peopletendtothinkthattheygetmoredisagreeableduringthecourseoftheweek,observesMoskowitz.Infact,peoplestartoutthatwayandgetmoreagreeablelaterintheweek.Ashard-linebehaviordisappears,webeemoreflexibleandaommodating.ThursdaysandFridaysfindusmostopentonegotiationandpromisebecausewewanttofinishourworkbeforetheweekisout. 这与传统观点不太一样,“人们通常认为在工作周的当中几天心情会越变越差”,莫斯考维茨解释说,“事实上,在工作周一开始是心情最差的时候,之后会越来越好。”随着艰巨任务逐渐过去,我们的适应能力也逐渐增强。你会发现,在周四周五这两天,对于谈判协商这类事情,我们的态度更加开放包容,原因就在于我们希望在工作周结束之前把事情都处理掉。 TheconciliatorydemeanoratweeksendseemstobepreparationforSaturdayandSunday,whengettingalongwithfamilyandfriendsassumesthegreatestimportance.ComeMonday,thegoodcheerisgoneandthecyclestartsoveragain. 在工作周结束前做出的一些温和举止似乎是为了即将到来的双休日做准备。人们都把双休日和家人朋友在一起视作最重要的事情。到了周一,愉快的庆祝心情已经结束,一切又将重新来过。 MONDAY:Organize,plan,anddelegate 周一:组织工作、制定计划、委派任务 TUESDAY:Followyourbosssdirections 周二:听老板的指挥 WEDNESDAY:Avoidconflictwithco-workers 周三:避免和同事发生矛盾 THURSDAY:Askforafavororarai
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 测绘保密考试题库及答案
- 北京市门头沟区2023-2024学年八年级上学期期中考试道德与法制考题及答案
- 北京市朝阳区2023-2024学年七年级上学期期末质量监测数学试卷及答案
- 心理反转测试题目及答案
- 校务办面试题目及答案
- 观后感复兴之路观后感二450字(10篇)
- 业务代理授权合同
- 诗歌与散文鉴赏能力培养方案
- 人教版七年级下册二单元作文母亲河抒怀11篇
- 时尚的鸭子哦课件
- 高中英语新外研版选择性必修四Unit2知识点归纳总结(复习课件)
- XX市选调生跟班学习鉴定表
- 身为职场女性:女性事业进阶与领导力提升
- 普洱市森洁乳胶制品有限公司灭菌乳胶医用手套工厂项目环评报告书
- 著名文学著作列夫托尔斯泰《复活》教育阅读名著鉴赏课件PPT
- 泛微协同办公应用平台解决方案
- (新)部编人教版高中历史中外历史纲要上册《第13课-从明朝建立到清军入关课件》讲解教学课件
- 医药行业专题报告:VCTE技术(福瑞股份子公司)专利概览
- GB/T 42430-2023血液、尿液中乙醇、甲醇、正丙醇、丙酮、异丙醇和正丁醇检验
- 关于规范学校中层及以上领导干部岗位设置及任免办法
- 劳务分包合同示范文
评论
0/150
提交评论