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文档简介

公司高管聘请及奖金激励协议甲方：XXXXX有限公司乙方：XXX一、 乙方权力、职责1、 担任甲方执行总经理职务，在董事会授权范围内全面管理公司工作，对公司经营管理成效负有全面责任，对公司管理人员有任免权，对高管人员有任免建议权。2、 工作进度要求：第一个月：（1） 筹建XXX有限公司，包括制定公司章程，建立 组织机构，制定各项管理制度及实施细则，筹建工作流程及实施计划报董事长批准。（2） 待定（3） 待定第二个月：待定第三个月：待定二、 甲方权利、职责1、 甲方按时兑现乙方薪酬。2、甲方对乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考评，乙方工作力度和能力达不到甲方要求时，甲方有权随时解聘。三、聘用期限及薪酬待遇1、本次聘用期为 个月，从 年 月 日至 年 月 日止。2、乙方任职期间的基本月薪为 元（上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、五险一金），岗位工资 元，岗位工资与每个月工作任务挂勾考核。2、甲方配备车辆，乙方上班时间可以支配公司用车（购车之前对交通费用实报实销）。3、乙方工作时间根据企业工作进度要求按企业高管规定。五、甲方给予乙方的激励计划及期股奖励办法如下：1、公司投资的项目，乙方尽职尽责参与运营和管理。借助乙方平台资源为主的项目，乙方按项目实际利润分成 %。2、乙方运营管理甲方没有投资的项目，成功获得利润，甲方按项目获得纯利润的20%分配给乙方奖励；3、乙方运营管理甲方没有投资的项目并成功引入资金，甲方按该项目持有的股份所得分配 %给乙方奖励，乙方享有股权和分红权；4、乙方完成各季度目标任务，可以得到一个点的分红，全年目标任务完成，可以再得二个点的分红，全年完成任务，共计可得三个点分红。5、全年超额完成目标 以上，赠予干股 %，任职二年，经全体股东同意，可将干股转化为原始股，出资方式按原始股的金额购买；如果前三年业绩平均增长 %，可继续从第三年起增持原始股 %/年直至 %，出资方式按原始股的金额购买。6、乙方成为原始股东之前离职，根据乙方的工作年限，离职后干股分红可继续享受，工作了几年，就延长几年，并逐年递减 %。六、乙方具有下列情形之一的，甲方有权取消协议，收回奖励机制。1、在职期间被证明不符合任职岗位的；2、严重违反法律规定和约定；3、违背保密协议约定，透露公司商业机密，造成公司经济损失；4、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；5、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损失的；五、协议未尽事宜双方协商 解决，协商不成时可到有关部门仲裁。六、本
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