2009年街道办事处目标管理考核指标体系及.doc

| You have to believe, there is a way. The ancients said: the kingdom of heaven is trying to enter. Only when the reluctant step by step to go to it s time, must be managed to get one step down, only have struggled to achieve it. - Guo Ge Tech关于印发聊城经济开发区2009年街道办事处目标管理考核指标体系及实施办法的通知区直有关部门、各街道办事处：根据中共聊城经济开发区工委、聊城经济开发区管委会关于印发聊城经济开发区岗位目标责任制考评办法的通知（聊开发200922号），开发区目标管理责任制领导小组制定了聊城经济开发区2009年街道办事处目标管理考核指标体系及实施办法。现印发给你们，请认真贯彻落实。 开发区目标管理责任制考评工作领导小组 二一年一月五日聊城经济开发区2009年街道办事处目标管理考核指标体系及实施办法指标类型考核指标、考核要点、赋分办法及权重分值指标属性责任单位生态经济建设100分生态经济建设100分考核指标：地方财政收入及增长率。赋分办法：按“最大标杆法”赋分。赋分权重：4：69预期性定量财政局考核指标：人均地方财政收入及增长率。赋分办法：按“最大标杆法”赋分。赋分权重：5：54预期性定量财政局考核指标：税收收入占地方财政收入比重及升降幅度。赋分办法：税收收入占地方财政收入比重按“最大标杆法”赋分。升降幅度，正增长的按“最大标杆法”赋分；零增长和负增长的不得分。赋分权重：5：57预期性定量财政局考核指标：规模以上工业企业对地方财政的贡献和增长率。赋分办法：按“最大标杆法”赋分。赋分权重：4：65预期性定量财政局考核指标：三农财政投入占财政总支出比重。赋分办法：按“最大标杆法”赋分。5预期性定量财政局考核指标：民营经济固定资产投资及增长率。赋分办法：按“最大标杆法”赋分。赋分权重：6：410预期性定量经发局考核指标：进出口总额及增长率。赋分办法：按“最大标杆法”赋分。赋分权重：5：53预期性定量经发局考核指标：新增民营经济税收及升降幅度。赋分权重：6：4赋分办法：新增民营经济税收按“最大标杆法”赋分。升降幅度，考核民营经济税收比上年增长的绝对值，正增长的按“最大标杆法”赋分；零增长和负增长的不得分。8预期性定量经发局考核指标：新增投资50万元以上民营企业固定资产投资额及年度计划的比例。赋分权重：6：4赋分办法：按“最大标杆法”赋分。4预期性定量经发局考核指标：工业经济效益综合指数及升降幅度。赋分办法：综合效益指数按“最大标杆法”赋分。升降幅度，正增长的，按“最大标杆法”赋分；零增长和负增长的，不得分。赋分权重：4：63预期性定量经发局考核指标：规模以上工业企业个数和当年新增个数。赋分办法：按“最大标杆法”赋分。赋分权重：4：68预期性定量经发局考核指标：规模以上企业增加值。考核要点：考核规模以上工业增加值、增长率、占年度任务目标的比例、占全市工业增加值总量的比重变化。赋分办法：比重变化，正增长的按“最大标杆法”赋分；零增长和下降的不得分。其他按“最大标杆法”赋分。赋分权重：2：3；3：25预期性定量经发局 考核指标：规模以上主营业务收入。考核要点：主营业务收入、增长率、占年度任务目标的比例、占全市规模以上主营业务收入总量的比重变化。赋分办法：比重变化，正增长的按“最大标杆法”赋分；零增长和下降的不得分。其他按“最大标杆法”赋分。赋分权重：2：3；3：28预期性定量经发局 考核指标：规模以上工业实现利税。考核要点：规模以上工业实现利税、增长率、占年度任务目标的比例、占全市规模以上工业实现利税总量的比重变化。赋分办法：比重变化，正增长的按“最大标杆法”赋分；零增长和下降的不得分。其他按“最大标杆法”赋分。赋分权重：2：3；3：25预期性定量经发局 考核指标：工业投入额和增长率。赋分办法：按“最大标杆法”赋分。赋分权重：4：66预期性定量经发局考核指标：第三产业固定资产投资占规模以上固定资产投资比重及升降幅度。考核要点：比重和升降幅度。赋分权重：5：5赋分办法：比重按 “最大标杆法”赋分。升降幅度，正增长的按“最大标杆法”赋分；零增长和下降的不得分。5预期性定量经发局考核指标：规模以上农业龙头企业建设情况（1分）考核要点：新增企业个数及销售收入。赋分权重：各0.5分。赋分办法：按“最大标杆法”赋分。赋分权重：5：52预期性定量农工办考核指标：农民专业合作社建设情况（2分）考核要点：总个数、新增个数及经营管理情况。每有一个在工商部门注册并按合作社章程正常运营的农民专业合作社组织得0.5分，2分封顶。赋分办法：按“最大标杆法”赋分。3预期性定量农工办政治建设100分政治建设100分考核指标：决策科学化民主化推进情况。考核办法：因决策不当，造成重大影响和损失，被市委、市政府通报批评或责任追究的，每出现一次扣2分。不发生的的满分。5定性办公室考核指标：公正司法情况。要和要点：涉法涉诉信访案件占全年信访案件的比例。赋分办法：按“最大标杆法”赋分，比例最低的得满分。5定量办公室考核指标：村（居）民自治、企业民主管理情况。考核要点：村务公开和厂务公开。赋分办法：考核采取“一下看上，以点看面”的办法，通过检查、抽查、调阅文件和群众满意度测评等形式进行。赋分权重：5：55定性政工部社发局纪工委考核指标：党管武装和民兵预备役基层建设情况。考核要点：民兵组成成立情况，民兵连建设达标情况，民兵干部、骨干配备情况，训练任务完成情况，基干民兵“四支队伍”“16课时”、普通民兵“两课”落实情况。赋分办法：每个要点1分。考核采取听取汇报、查阅文件资料、抽查等方式进行。5定性定量政工部考核指标：党的思想建设情况。考核要点：主要考核学习实践科学发展观活动，十七届四中全会精神的学习贯彻情况；党员教育培训情况等。赋分权重：4：3：3考核办法：1、学习实践活动街道党委书记上党课情况，看光盘和资料10分；2、学习实践活动党委委员调研报告情况10分。20定性政工部考核指标：党的组织建设情况。考核要点：主要考核农村党的建设“三级联创”活动特别是后进村整顿情况；非公有制企业党组织组建情况；基层党建示范点创建情况。赋分权重：4：3：3考核办法：1、村干部年度考核、工资评定工作3分；2、远程教育管理员工资发放工作3分；3、非公企业党建工作3分；4、后进村整顿工作3分；5、基层组织场所建设工作3分。15定性政工部考核指标：党的制度建设情况。考核要点：主要考核基级党组织民主集中制落实情况；党委和基础党组织民主生活会、组织生活会开展情况；基层党组织工资制度建设情况。赋分权重：4：3：3考核办法：1、街道党委书记基层党建专项述职工作3分；2、街道党委召开民主生活会3分；3、街道党委书记“三大工程”工作3分；4、党费收缴工作3分；5、党员发展、党员信息统计工作3分。15定性政工部考核指标：党的作风建设情况。考核要点：思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风。赋分权重：所占分值均为2分。考核办法：考核采取听取汇报和查阅资料等方式进行。15定性纪工委考核指标：反腐倡廉建设情况。考核要点：反腐倡廉工作责任落实情况；落实中央、省、市部署的反腐倡廉工作任务以及解决本地区党风政风方面存在的突出问题情况；落实党内监督条例（试行），开展党内监督情况；党风廉政建设责任制考核和责任追究情况。赋分权重：所占分值均为2.5分。考核办法：采取听取汇报和查阅文件等方式进行。年内出现重大案件的，此项工作不得分。15定性纪工委生态文化建设100分考核指标：舆论导向考核办法：主要考核在新闻媒体发稿情况和党报党刊发行情况。在今日开发区发稿不少于20篇；在市级以上重点新闻媒体发稿不少于5篇；完成党报党刊发行任务。达到要求的赋满分，达不到要求的按完成比例赋分。赋分比重：10：10：1030定量定性宣传办考核指标：农家书屋建设情况。考核要点：主要考核农家书屋创建情况。赋分办法：当年完成任务的，得满分；完不成任务的，按比例扣分。40定量宣传办考核指标：公共文化服务体系建设情况。考核要点：城市社区文化活动中心和农村公共文化服务设施建设情况。赋分权重：5：5考核办法：按“最大标杆法”赋分30定 量预期性社发局生态社会建设100分生态社会建设100分生态社会建设100分考核指标：城镇居民人均可支配收入及增长率。赋分办法：按“最大标杆法”赋分。赋分权重：4：62.5预期性定量经发局考核指标：农民人均纯收入及增长率。赋分办法：按“最大标杆法”赋分。赋分权重：4：62.5预期性定量经发局考核指标：城镇化率及升降幅度。赋分办法：城镇化率按“最大标杆法”赋分。升降幅度，正增长的，按“最大标杆法”赋分；零增长和下降的，不得分。赋分权重：5：53预期性定量经发局考核指标：新农合参合率及人均报销额。赋分办法：新农合参合率按“最大标杆法”赋分。新农合基金总额除以当年受益人口数即为当年人均报销额。人均实际报销额达到目标要求的，的满分；达不到的，按完成比例赋分。赋分权重：6：46预期性定量社发局考核指标：义务教育巩固率。赋分办法：完成年初下达的任务目标的得满分，未完成的按完成比例赋分。4预期性定量社发局考核指标：初中升入高中段比例。赋分办法: 按“最大标杆法”赋分。1预期性定量社发局考核指标：校舍安全。赋分办法：全年校舍没有发生安全事故的，得满分；发生安全事故的，不得分。4约束性定量社发局考核指标：万人拥有卫生技术人员和床位数及增长率。赋分办法：按“最大标杆法”赋分。赋分权重：2：2；3：33预期性定量社发局考核指标：火化任务完成率。赋分办法: 按“最大标杆法”赋分。6考核指标：万人群体性事件和刑事案件升降幅度。赋分办法：按“最大标杆法”赋分。降幅最大的得满分；降幅为零或正增长的，不得分。赋分权重：5：56预期性定量办公室考核指标：万人到市以上集体信访率。赋分办法：按“最大标杆法”赋分，万人到市以上集体信访率最低的，得满分。5预期性定量办公室考核指标：重复信访率。赋分办法：市级信访受理的信访事项重信不超过40%，重复访不超过15%。达到要求的得满分，有一项超过的该项不得分。4约束性办公室考核指标：重大活动和敏感时期的维护社会稳定情况。赋分办法：期间发生有影响的重大群体性事件、安全生产事故和越级上方丢丑滋事问题或发生重大问题后迟报、瞒报、漏报的或参与全国、全省集体上访，被上级通报批评的，该项工作不得分；不发生的，得满分。10预期性定量办公室考核指标：亿元GDP生产安全事故死亡人数及升降幅度。赋分办法：按照专项考核办法执行。发生较大及以上安全生产责任事故的，不得分并实行“一票否决”。赋分权重：6：410预期性定量安监局考核指标：城镇新增就业任务完成率。赋分办法：按“最大标杆法”赋分。5预期性定量政工部考核指标：社会保险覆盖率。赋分办法：完成年度计划目标任务的，得满分；完不成的，按完成比例相应赋分。8预期性定量政工部考核指标: 美国白蛾防治考核要点：关键考核第一、二、三代防治效果、政策落实、资金投入即所购器械药品数量（以发生有虫灾害面积按比例折扣）及各级政府检查结果。赋分权重：实施考核时再定。3农工办考核指标:重大动物疫病防控考核要点：防疫密度、标识佩戴、档案建设。赋分权重：5:51.5农工办考核指标:动物检疫考核要点：市场检疫和出境检疫。赋分权重：5:5。1农工办考核指标:防汛、抗旱及农田水利基本建设考核要点：应急预案制定、责任落实、资金投入等情况。赋分权重：5:5。1.5农工办考核指标:农机安全（拖拉机挂牌率、检车率及驾驶员办证率）三项指标、小麦免耕播种及秸秆还田等保护性耕作情况（1.5分）考核要点：有无农机安全事故、三项指标完成情况、小麦免耕播种基地建设及新增播种面积等。赋分权重：5:5。1.5农工办考核指标:农民负担、土地经营权证书发放和各项惠农政策落实情况（1.5分）考核要点：有无额外增加农民负担的事件发生、土地经营权证书是否发放到位、各项惠农政策是否全部落实。赋分权重：每项各占0.5分。1.5农工办考核指标：人口与计划生育工作。赋分比重：按照专项考核办法执行。10计生委生态文明建设100分生态文明建设100分考核指标：“三品”（无公害农产品、绿色食品、有机食品）认证情况（0.5分）考核要点：考核“三品”认证个数和基地认证面积。赋分办法：有得0.5分，无则不得分。6预期性定量农工办考核指标：森林覆盖率。赋分办法：达标得满分，不达标适量去分。6预期性定量农工办考核指标：研究与试验发展投入占GDP比重。赋分办法：按“最大标杆法”赋分6预期性定量经发局考核指标：高新技术产业产值占规模以上工业总产值比重及升降幅度。赋分办法：比重按“最大标杆法”赋分。升降幅度，正增长的按“最大标杆法”赋分；零增长和负增长的，不得分。赋分权重：5：512预期性定量经发局考核指标：第三产业增加值占GDP比重及升降幅度。赋分办法：比重按“最大标杆法”赋分。升降幅度，正增长的按“最大标杆法”赋分；零增长和下降的，不得分。6导向性定量经发局考核指标：万元GDP能耗及降低率。赋分办法：完成年度任务目标的，得满分；完不成的，按完成比例赋分。本指标为否定指标，只要未达到年度计划确定的目标值，节能降耗正项工作为未完成。10约束性定量经发局 考核