“先特干部培养班”定向就业三方协议20120405.doc

“先特干部培养班”定向就业三方协议甲方：重庆先特服务外包产业有限公司乙方：重庆电信职业学院丙方： 系 专业，姓名 ，学号 为保证“先特干部培养班”订单培养的顺利进行，加强订单培养期间的学生教育和管理，维护甲、乙、丙三方的正当权益，经三方协商签订以下三方协议：一、合作事项1根据甲乙双方校企合作协议，甲方委托乙方在其“电信商务”和“金融与证券”专业中组织全日制大专学历层次学生不低于50人，进入“先特干部培养班”（以下简称培养班）学习并于后期进入先特公司实习与就业。2“先特干部培养班”培养目标为：培养具有良好职业道德和综合素质、富有创新意识和创新能力，能够适应先特公司发展，并在实训过程中能够完全达到先特公司各阶段专项培训目标的学生，在毕业时符合甲方条件可进入甲方管理岗位担任管理干部。3培养班学生为甲乙双方合作管理（以乙方为主），期间可淘汰不合格学员，也可吸纳其他非培养班优秀学员加入同年级，淘汰、吸纳学员由甲乙双方共同商定。二、三方责任与义务（一）甲方责任与义务1. 甲方与乙方共同制订人才培养方案；2. 先特班培训周期为 年；（备注：大二至大三）3. 甲方根据教学需要，与乙方共同承担教学任务； 4. 甲方为培养班学员提供就业实习岗位，并在丙方能够认真学习，完成甲方所设定的各实训项目指标，遵守甲方相关规章制度基础上，甲方在其教学实习期予以丙方支付不低于1300元/月的实训补贴，顶岗实习期支付补贴参照正式员工同等对待；5. 甲方出资设立培养班奖学金，由甲乙双方共同拟定相关评定标准，并参考一定比例（根据培养班实际人数的比例结果四舍五入进行评定）与额度发放给到绩优学生，具体如下： 等级比例奖学金额度一等奖5%500元/人二等奖10%300元/人 三等奖15%200元/人6. 奖学金评选周期为每学年两次，每学期各一次；7. 将“先特干部培养班”培养对象纳入甲方整体人力资源规划，为丙方制定专门的阶段性培养方案，并对实习期间表现优秀的学员，甲方有责任与义务重点培养，在毕业时符合甲方条件的可进入甲方管理岗位担任管理干部。（二）乙方责任与义务1乙方按照经甲方共同审定的人才培养方案组织实施教学活动、教学管理和学生管理；3乙方有义务向甲方提供学生的真实表现情况供甲方签约提干参考；4实习期间，乙方应跟踪、检查、监督和指导实习岗位学生的学习、工作情况；5乙方向符合乙方学籍管理规定并在甲方实训合格并签约的学生颁发国家承认的毕业证书。6乙方有权维护甲、乙、丙三方的合法权益，并就协议期间产生的问题进行磋商和协调。（三）丙方责任与义务1丙方须服从合作培养的教学管理和学生管理；2丙方必须严格遵守乙方校规校纪，实习、实训期间必须严格遵守甲方的各项管理制度；3根据国家有关规定，享受国民教育系列全日制在校学生待遇，同时，根据“先特”奖学金管理办法，可申请享受甲方设立的奖学金；4丙方在学习期间普通话须达到二级乙等、文字录入速度为40字/分钟、能够顺利通过公司的业务培训测试环节，可进入甲方管理岗位担任管理干部。5协议一旦签订，丙方应认真完成乙方和甲方规定的相关课程的学习，不得随意退出，如中途退出培训班或毕业后不能到甲方安排的岗位工作，应全额返还甲方给予的生活补贴和奖学金，并承担相应的损失； 6丙方毕业时，应服从甲方的工作岗位安排，与甲方签订劳动合同，约定服务期为贰年； 7丙方就业后，按永川区政府有关规定，可享受永川区“对就业到永川服务外包企业的人才给予就业补贴、学费补贴等优惠待遇的规定”。三、其他条款1任何一方未经另两方同意不可随意终止本协议。2任何一方有违约行为，均须承担违约责任。3、若因履行本协议发生争议，应友好协商，协商不成的，由当地人民法院处理。3本协议一