监理公司人员聘用合同7781816593.doc

合同编号： 聘用监理人员合同书甲方： 乙方： 聘用监理人员合同“根据中华人民共和国劳动法”，为明确甲乙双方的义务，保护双方的合法权益，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立以下监理人员聘用合同，并共同遵守。一、合同期限1、本合同自 年 月 日起至 年 月 日 止，期限为： 年 月。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为： 年 月。二、工作任务1、甲方根据工作需要，安排 同志到甲方工程监理项目工作，担任 职务。2、乙方必须根据工作岗位需要，按时、保质、保量完成本职工作。3、乙方在应聘期间，必须遵守国家的法律、法规及甲方制订的各种规章制度，必须遵守职业道德。三、劳动条件及劳动保护1、甲方为乙方提供基本的工作及食宿条件。2、甲方按第四款第1条每月支付乙方规定的劳保，并给乙方办理人身意外伤害保险（合同期内）。如若不幸发生意外伤亡事故，由保险公司按有关规定承担经济责任，甲方不再承担任何责任和义务。3、甲方每月支付乙方一定的日常医疗补贴，乙方发生的超标准医疗费用，由乙方自行承担。4、乙方原则上每两个月享受探亲假一次，每次休假8天（包括路途）乙方休假期间，甲方只发给乙方基本工资。5、为了鼓励乙方坚守工作岗位，如：乙方连续工作满6个月（无休假），甲方一次性补助乙方交通费300元；如：乙方连续工作满11个月（无休假），甲方一次性补助乙方交通费600元。四、劳动报酬及津贴1、根据公路工程施工监理野外工作特点，每月工作日为26天，按月付酬。其中，基本工资： 元/月，岗位工资： 元/月，效益工资： 元/月，加班工资： 元/月，差旅费： 元/月，劳保及医疗补贴： 元/月。基本工资、岗位工资、效益工资、加班工资、差旅费五项费用，按每月出勤天数计算。若出满勤，按标准全额支付；若出勤不足26天，则按实际出勤天数除以26天，再乘以五项费用之和计算，即为应得报酬。2、乙方在受聘期间，若遇冬季不能施工而安排冬休时，或工程间歇期在单位上班时，只享受基本工资。根据工作需要而安排值班时，原待遇不变，给予适当补助。五、双方权益1、甲方必须严格执行人事法规，依法维护乙方的人事权益。2、乙方在工作期间应服从甲方技术和行政上的领导。遵守甲方及上级有关部门制定的各项规章制度。3、乙方在工程监理工作中要严格执行工程项目的技术规范、图纸和合同文件，不得违章作业。4、遵守国家的一切法律、法规，特别是交通法规。若因失职而发生质量及不安全时间，其发生的费用、造成的损失及一切责任，均由失职者或 事者自行承担解决。六、合同的终止1、本合同执行期满之日自行终止。2、乙方在合同执行内，因背叛刑、劳动养教、开除等时，自决定之日起，本合同则自行终止。3、经甲、乙双方协商一致，可以提前终止聘用合同，但必须提前30天通知对方，并办理完交接手续后方可终止合用。七、合同的解除1、乙方有下列情形之一者，甲方有权单方面解除合同：（1）、试用期内证明不符合聘用条件的；（2）、不能胜任本职工作的；（3）、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（4）、严重失职、营私舞弊，对甲方声誉或经济利益造成重大损失的；（5）、严重违法行为的；（6）、弄虚作假或隐瞒重大病害的。2、有下列条件之一的，甲方可以提前30天通知乙方解除合同：（1）、乙方患病不能坚持工作的；（2）、甲方同业主解除合同。3、有下列条件之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：（1）、试用期内；（2）、甲方未履行合同规定的义务或侵害乙方的合法权益。八、违约责任乙方受聘后，甲方每月将乙方工资扣除 元/月作为履约保证金，合同期满或终止时，且交接完工作后，由甲方一次性将履约保证金返还乙方。若乙方出现有第七款第一条3、4、5目情形之一而终止合同的或不辞而别的，则没收其履约保证金；若甲方违约，须支付乙方相同金额作为补偿。九、本合同未尽事宜，甲乙双方按照国家法律