关于自由小故事及感悟.docx

关于自由小故事及感悟【篇一：关于自由小故事及感悟】关于自由的小故事范文一：从小事做起，把小事做好在今天的开学典礼上，我就把“从小事做起，把小事做好”这句话送给全体教师和同学。在这里，我想讲两个小事的故事：第一个，美国有个“福特公司”，福特是一个人，他大学毕业后，去一家汽车公司应聘。和他同应聘的三四个人都比他学历高，当前面几个人面试之后，他觉得自己没有什么希望了。但既来之，则安之。他敲门走进了董事长办公室，一进办公室，他发现门口地上有一张纸，弯腰捡了起来，发现是一张废纸，便顺手把它扔进了废纸篓里。然后才直到董事长的办公桌前，说：“我是来应聘的福特。”事长说：“很好，很好！福特先生，你已被我们录用了。”福特惊讶地说：“董事长，我觉得前几位都比我好，你怎么把我录用了？”董事长说：“福特先生，前面三位的确学历比你高，且仪表堂堂，但是他们眼睛只能“看见”大事，而看不见小事。你的眼睛能看见小事，我认为能看见小事的人，将来自然看到大事，一个只能“看见”大事的人，他会忽略很多小事。他是不会成功的。所以，我才录用你。”福特就这样进了这个公司，这个公司不久就扬名天下，福特把这个公司改为“福特公司”，也相应改变了整个美国国民经济状况，使美国汽车产业在世界占居鳌头，这就是今天“美国福特公司”的创造人福特。大家说，这张废纸重要不重要？看见小事的人能看见大事，但只能“看见”大事的人，不一定能看见小事，这是很重要的教训。第二个废纸的故事，当本届亚运会在日本广岛结束的时候，六万人的会场上竟没有一张废纸。全世界报纸都登文惊叹：“可敬，可怕的日本民族！”就是因为没有一张废纸，就使全世界为之惊讶。再看看我们十月一日天安门广场升国旗的镜头，当人们散去，满地废纸，到处乱刮！外国人一看当然会这样认为：你们中国此时要同日本比，差得远呢！大家说这些废纸重要不重要？所以说，捡起一张废纸，这是一件小事，但这就是爱国的开始。万事从小事做起。美国太空3号快到月球了，它却不能登上去而无奈地返回来，为什么？只是因为一节30块钱的小电池坏了，他们这个酝酿很久的航天计划被破坏了，几亿元报废了！前苏联著名宇航员弗拉迪米尔.科马洛夫1967年8月23日单人驾驶联盟一号宇宙飞船完成任务胜利返航时，当需要打开降落伞以减慢飞船的速度时，降落伞失灵了，飞船坠毁，最后发现是因为地面检查时，忽略了一个小数点。天下有大事吗？大家看哪次飞机失事是翅膀和头一齐掉下来的？都是一节油管不通，一个轮胎放不下来才失事的。一个人的死，哪个是全身完全溃烂死掉的？都是肝坏了，或心脏有毛病等等一个小器官不正常而死的！天下有大事吗？没有。但任何小事都是大事。集小恶则成大恶，集小善则为大善。培养良好的道德，是从尊敬老师开始的，是从那很小很小的事开始的。这种道德是慢慢建立起来的，而不专门找到大事才干。学校今年的目标除做十三中教育集团的排头兵外，还要做三区交界处享有盛誉的校风一流、师资一流、设施一流、质量一流的优质学校，稳步提高学校在市区竞赛、教学质量方面的排名，做显学校的特色。怎么样完成这样的目标呢？答案就是从小事做起，从小事做起，我希望我们的老师从做一个每题目、批改每一次作业、和学生谈每一句话、上好每一节课开始，把这些都做好了，你就是一名优秀的教师，就是一名伟大的教育家，就是陶行知，就是中国的苏霍姆林斯基。把小事做好，我希望我们的同学从走路、说话、吃饭、穿衣、理发、写字开始，一点一滴做好这样的每一件小事，军训中每一个军姿的训练，校本训练中的伏桌静的要求，学校中的黑板上写的“基础文明，从头抓起”，都是为了帮助我们同学养成做好小事的习惯，做好了这一件件小事，你就是鲁迅、就是中国的爱因斯坦。原文地址：从小事做起，把小事做好在今天的开学典礼上，我就把“从小事做起，把小事做好”这句话送给全体教师和同学。在这里，我想讲两个小事的故事：第一个，美国有个“福特公司”，福特是一个人，他大学毕业后，去一家汽车公司应聘。和他同应聘的三四个人都比他学历高，当前面几个人面试之后，他觉得自己没有什么希望了。但既来之，则安之。他敲门走进了董事长办公室，一进办公室，他发现门口地上有一张纸，弯腰捡了起来，发现是一张废纸，便顺手把它扔进了废纸篓里。然后才直到董事长的办公桌前，说：“我是来应聘的福特。”事长说：“很好，很好！福特先生，你已被我们录用了。”福特惊讶地说：“董事长，我觉得前几位都比我好，你怎么把我录用了？”董事长说：“福特先生，前面三位的确学历比你高，且仪表堂堂，但是他们眼睛只能“看见”大事，而看不见小事。你的眼睛能看见小事，我认为能看见小事的人，将来自然看到大事，一个只能“看见”大事的人，他会忽略很多小事。他是不会成功的。所以，我才录用你。”福特就这样进了这个公司，这个公司不久就扬名天下，福特把这个公司改为“福特公司”，也相应改变了整个美国国民经济状况，使美国汽车产业在世界占居鳌头，这就是今天“美国福特公司”的创造人福特。大家说，这张废纸重要不重要？看见小事的人能看见大事，但只能“看见”大事的人，不一定能看见小事，这是很重要的教训。第二个废纸的故事，当本届亚运会在日本广岛结束的时候，六万人的会场上竟没有一张废纸。全世界报纸都登文惊叹：“可敬，可怕的日本民族！”就是因为没有一张废纸，就使全世界为之惊讶。再看看我们十月一日天安门广场升国旗的镜头，当人们散去，满地废纸，到处乱刮！外国人一看当然会这样认为：你们中国此时要同日本比，差得远呢！大家说这些废纸重要不重要？所以说，捡起一张废纸，这是一件小事，但这就是爱国的开始。万事从小事做起。美国太空3号快到月球了，它却不能登上去而无奈地返回来，为什么？只是因为一节30块钱的小电池坏了，他们这个酝酿很久的航天计划被破坏了，几亿元报废了！前苏联著名宇航员弗拉迪米尔.科马洛夫1967年8月23日单人驾驶联盟一号宇宙飞船完成任务胜利返航时，当需要打开降落伞以减慢飞船的速度时，降落伞失灵了，飞船坠毁，最后发现是因为地面检查时，忽略了一个小数点。天下有大事吗？大家看哪次飞机失事是翅膀和头一齐掉下来的？都是一节油管不通，一个轮胎放不下来才失事的。一个人的死，哪个是全身完全溃烂死掉的？都是肝坏了，或心脏有毛病等等一个小器官不正常而死的！天下有大事吗？没有。但任何小事都是大事。集小恶则成大恶，集小善则为大善。培养良好的道德，是从尊敬老师开始的，是从那很小很小的事开始的。这种道德是慢慢建立起来的，而不专门找到大事才干。学校今年的目标除做十三中教育集团的排头兵外，还要做三区交界处享有盛誉的校风一流、师资一流、设施一流、质量一流的优质学校，稳步提高学校在市区竞赛、教学质量方面的排名，做显学校的特色。怎么样完成这样的目标呢？答案就是从小事做起，从小事做起，我希望我们的老师从做一个每题目、批改每一次作业、和学生谈每一句话、上好每一节课开始，把这些都做好了，你就是一名优秀的教师，就是一名伟大的教育家，就是陶行知，就是中国的苏霍姆林斯基。把小事做好，我希望我们的同学从走路、说话、吃饭、穿衣、理发、写字开始，一点一滴做好这样的每一件小事，军训中每一个军姿的训练，校本训练中的伏桌静的要求，学校中的黑板上写的“基础文明，从头抓起”，都是为了帮助我们同学养成做好小事的习惯，做好了这一件件小事，你就是鲁迅、就是中国的爱因斯坦。范文二：15级会计系帮助别人就是帮助自己主题班会记录一、班会目的：通过此次对利用时间的讲解，提高学生对于时间的利用水平。消除上大学后支配时间增多出现的一些不良习惯，使同学们合理安排时间，养成良好的学习生活习惯，提高学习的积极性，从而有效的学习，生活。二、时间及地点：2015年10月25日18点30，4-401教室三、到场人数：应到175人，实到175人四、班会流程：1.2.3.4.5.6.7班班长杨波致开场词并引用时间银行的故事。团支书张恒发言：校园里哪些行为会导致火灾。互动时间 学习委员何遇林发言：日常防火我们需要怎么做？。纪律委员余丰耘发言：怎样预防火灾？ 学会使用简单的消防设施，蔡玉玲老师做总结点评。五、班会总结：经过本班班委干部的积极组织策划，同学们的积极配合参与，此次15级会计系7、8、9班珍惜时间，把握今天主题班会基本取得了成功，达到了预期效果。通过这次主题班会，加深了全班同学对时间安排管理认知，提高了时间利用的水平。但通过召开此次班会也暴露出一些问题，例如部分同学时间管理上存在严重问题，同学们回答问题的积极性不高等。范文三：如何打好组织后卫首先,我们先给组织后卫来下一个定义-什么叫组织后卫呢?答案是-组织后卫是一个球队的灵魂,在nba的球队中,他们把组织后卫称做球场上的教练,单单这一句话已经充分说明组织后卫的作用和意义了.我们再深入的了解一下,我想福克斯体育的专栏作家查理罗森就组织后卫进行的探讨应该是比较好的诠释了组织后卫-进攻作为球场上的1号位，组织后卫们必须彻底领悟主教练的战术意图，知道该如何发动快攻，找到最佳的进攻选择等等，了解每名队友的特点等等传球是一项非常深奥的学问，如何将球稳稳地交到内线的大个子手中，如何摆脱防守快速分球，这并不是一朝一夕就可以学会的。组织后卫要了解如何掌控节奏，对时间应该了如指掌，懂得在什么时候该请求暂停。当组织后卫将球带进有效的攻击区域时，他必须成为一名超级的控球手以及传球手，除了要给内线的大个子喂球之外，外线的射手也绝对不能忽视。作为一名超级组织后卫，究竟应该具有哪些进攻上的特质呢？最大程度上利用挡拆掩护,快速突破以扰乱对手的防线,能够在复杂的形势中处乱不惊，在必要时可以自己出手投篮打击对手.在急速奔驰中保持开阔的视野,在最适合的时间将球传给处于最佳位置的队友,尽一切可能地发动快攻,保持敏锐的观察力，找出球场上的空档,在压力之下要敢于出手,敢于在人群中传出让人意想不到的球,一定要控制好进攻的时间，让对手陷入犯规陷阱的困扰,指挥队友落位，将球场的空间拉大。防守如何防守一名组织后卫？组织后卫可以算是球场上技术最好的球员，你很难对他们实行严密的防守。要想从组织后卫手中抢断是一项非常危险的工作，一次不成功的抢断也许就意味着形成本方4打5的局面，对手可以轻易地找到空档。最好的办法就是压缩组织后卫的空间，尽量让他们背对篮筐，在背对篮筐的情况下是很难传出好球的。同时还可以放缓他们的速度，给组织后卫们施加最大的压力，让他们在体力透支的情况下尽可能犯错。在特殊情况下可以对组织后卫进行双人包夹，在传球路线上埋伏人马等等以上是对组织后卫的概念的一种诠释.那么如何才能成为一名好的组织后卫呢?应该有以下几个方面.第一:你应该具有良好的速度和耐力,以及出色的脚步移动力.因为具备良好的速度和耐力,才能更好的将你的队友组织好,才能更好的适应快节奏的比赛,不会因为体力方面的问题,影响到你打球时候的技术动作.那么为什么还要具备出色的脚步呢?因为拥有良好的脚步移动能力,可以很好的为自己的队友创造得分良机,如果你没有优秀的脚步移动力,那么你是很难通过自己的能力,合理的利用篮球比赛中的掩护配合,传切配合,突破分球等配合为队友制造无人盯防的机会.那么应该如何的训练这些呢?首先是速度问题,我个人认为应当将速度和脚步结合起来练习,这就包括:冲刺跑练习,变速跑练习,折返跑练习,侧身跑练习等等,除此之外,还有一些爆发力的练习,包括:蛙跳,单腿跳,蹲地走等等.而耐力方面则是依靠一些长跑的练习,以及跳跃的耐力练习.第二:就是要具备出色的运球能力.具备优秀的手感,如果一名组织后卫的运球还不如一个中锋队员的运球,那我看他还是竟早离开球队吧,因为一名组织后卫,所要承担的责任是将球以安全迅速的方法运到前场,然后通过熟练的运球,为队友制造得分的机会,从而主导比赛的节奏.包括什么时候应该加速运球发动快攻,什么时候应该中速运球转为阵地进攻,什么时候低速运球延缓比赛时间,这一切都是通过组织后卫的运球来实现的,那么运球的方法都包括那些呢?主要包括:高低运球,变向运球,背后运球,跨下运球,运球转身和变速运球等等.那么如何才能练好运球呢?开始你要做的就是熟练运球的方法,熟练掌握左右手运球(最主要的是要在运球时候能够抬头看人,而不去注意运球的手),然后要做的就是对控制球的手感练习,怎么样才能更好更稳的控制球,并且能够掌握从低速运球到高速运球再到低速运球这一节奏变化.最后要掌握的就是在有防守和夹击面前能够运用自己的运球技术将其化解.总之要想练好运球,就是一个字森威廉姆斯那样的传球了.千万不要做传出100个球,制造的时机等于零,那样你这个组织后卫就是不合格的.第四:也是比较难形成的,就是对比赛的阅读能力,这里就包括你对进攻以及防守的洞察能力,对比赛的审视能力,说的简单一点,就是如何才能组织好进攻,如何才能很好的发现对方的防守漏洞.给队友制造机会,这一点推荐的练习方法就是多多去参加比赛,包括平时的类似街球的半场比赛.在比赛中去体会这一点,而且还要尽可能去多看一下有关篮球战术方面的书籍,这对你提高比赛的洞察力是很有帮助的.第五:也是最后的一点,就是要具备良好的心态,因为如果一个球场的指挥者失去了坚定的信念,那这个球队还能赢球吗?所以要培养自己积极乐观向上的心态,以及对困难比赛的承受能力.这一点的练习方法就是在平时的生活中慢慢的磨练,这可不是一天两天的工夫啊范文四：我是从事基层计划生育工作的，经常走街串户。十几年下来，已与居民们形成了深厚的感情。一年多以前，我们从郊区搬到了现在的目华新村，为了搞好社区建设、丰富社区生活、促进社区和谐，作为一名健康城市志愿者，我积极投身到这份“兼职”工作中，从身边的每一件小事做起，贡献自己的微薄力量。美化环境 从我做起去年夏天，我们刚刚搬进小区的时候，广场上杂草丛生，晚上蚊虫乱舞。当时，居委会还没有成立，物业公司也尚未进驻，我就利用休息时间，带领志愿者们顶着烈日，清除杂草。小区居民都是动迁户，住进新社区，仍然带着以前的一些生活习惯，如：把农用工具堆在楼道里、随手乱扔垃圾为了营造干净卫生的社区生活环境，我们成立了环境健康志愿者队伍，挨家挨户登门拜访，与居民进行面对面的交流，劝说他们清理楼道中堆放的杂物。平常，志愿者们会在小区内“巡逻”，看见有人乱扔垃圾就上前制止，看见地上有垃圾就捡起来。我们还在每个楼组门前设置了垃圾箱，倡导居民养成垃圾装袋分类归箱的好习惯。丰富活动 我来引导社区里的老年人以前都在田里劳作，搬到小区后没事可干了，在家里闷得慌。为了引导他们转变观念融入到小区大家庭中丰富晚年生活，我想方设法开展各种娱乐健身活动，如跳舞、成立腰鼓队等。但是，老人们从来没参加过这种活动，不会跳，谁来教呢？我自己会一点点，可还没达到教他们的水平。于是，我就去学。我利用晚上和周末时间，到附近广场去，向跳得好的姐妹学。学会了，回到小区教给志愿者，志愿者再教给老人们。就这样，一帮十、十帮百，广场很快变得热闹起来了，老人们的脸上乐开了花，我心里也甜甜的。助老扶老 尽我所能小区里，生活上有困难的家庭比较多，体弱多病的人也比较多。在助老扶老的活动中，志愿者与很多老人结成了对子，不仅从生活上关心他们，还从精神上鼓励他们。有一位老大爷患有胃癌，经济状况又不好，妻子也体弱多病。老大爷做完手术后，我就经常去他家，给他带点营养品，跟他聊聊天，鼓励他以别的病人为榜样，乐观面对生活。后来，老大爷的癌症复发，医生建议他化疗。可他说，家里经济条件不好，不能再给这个家增加负担了，反正迟早要死，不治了！我看在眼里，急在心里。为了能让他减轻点痛苦，少受点罪，我帮他申请了民政救助、慈善救助，用于止痛、营养支持等辅助治疗。虽然前不久老大爷去世了，但是家属还是非常感激我们。还有一位老大爷患有食管癌，儿女都不在身边，跟老伴相依为命。发现病情的时候已是晚期，做完手术做化疗，原本硬朗的身体瘦成了皮包骨头，让人看了忍不住想掉眼泪。得知情况后，我经常到医院去看望老大爷，陪老两口说说话，把社区发生的故事讲给他们听。看到他们露出久违的笑容，我心里也会感到一丝安慰。计划生育 有我监督小区里有不少外来人口，他们的计划生育状况不好管理，我心里很有压力。为了掌握情况，我们成立了计划生育协管员、计划生育信息员队伍，联合楼组志愿者，几个人一组，每个月挨家挨户检查、登记，并进行一对一跟踪。有个外地小姑娘才20岁，在这里打工，已经怀孕5个多月了，但她和男朋友并未结婚。我们几次登门调查后发现，她男朋友30多岁，离过婚，有一个女儿。为了核实情况，我们跟男方户口所在地的计生部门取得了联系，得知这些情况属实。根据政策，他们结婚后是可以再生一个孩子的，但从小姑娘的言谈中，我们听说她家里人不同意这门亲事，她自己也在犹豫要不要这个孩子。本着对小姑娘负责的心态，我屡次找她谈心，帮她分析情况，劝说她结婚以后再考虑生孩子的事情。后来，她听从我的建议，做了引产手术，并感谢我帮她做了正确的决定。范文五：刘 斌 儿童文学作家，中国科普作家协会会员、安徽省作家协会会员、中国儿童文学研究会荣誉会员、世界华人科普作家协会会员、中国未成年人网名家点评团成员，新浪首届微童话大赛特约评委。创作包括低幼故事、童话、少儿科幻以及校园故事、漫画脚本等儿童文学作品。出版作品有机器人班长西瓜老鼠橙子猫大熊咕噜减肥记四季睡梦童话之夏四季睡梦童话之秋等。上小学的时候，我只要一有空闲，就会打开小本本，编写自己的童话故事，虽然故事写得很幼稚很简单，却极大地提高了我的写作水平。那时候，我还拥有一份属于自己的报纸，自己编辑了一份小学生报，每周一期。记得每次编好报纸，我就非常神秘地带到教室里，给同学们看，同学们都很喜欢，那时真有种很自豪的感觉。虽然被看作不务正业，可我的作文却一直相当地好，经常被老师当作范文在班级里传阅。我记得因为作文，还闹了一个不大不小的笑话。要问我写好作文有什么诀窍，其实就两个字“积累”！多看课外书，把课外“积累”放在很重要的位置上。许多优秀的童话故事让我的视野变得异常开阔，也让我的想象力逐渐提高。拥有了丰富的想象力，写好一篇作文也就不难了。如果只会平淡地描写，一味地陈述，那一定不会是篇好文章，所以当你的作文插上一对想象的翅膀，那一定是篇生动优美的好文章！切莫小看身边的一切小知识、小故事、小语句，当它们在你的思想中累积汇合成知识海洋的时候，你一定会感到写作的快乐！范文六：我身边的小故事没有惊天动地，没有气吞山河，没有令人羡慕的财富和权利，没有显赫一时的声名和荣誉，也没有悠闲自在的舒适和安逸，只是那么普普通通、平平常常，平常得近乎琐碎。这就是我们教师的生活写照。就在这平淡、琐碎中，就在我的身边，涌现出许多感人的故事。在我们文小，我身边的榜样有很多，中青年教师就不必说了，他们精力充沛，积极向上，他们的青春让我感动；老教师个个胜似“老黄忠”，宝刀不老，他们的无私奉献让我感动。先说说他吧，在教学中一如他的为人，数年如一日，勤勤恳恳地工作，孜孜不倦地育人，做得踏踏实实，卓有成效。他就是年龄已达五十七岁的李金安老师。时间、精力的奉献和牺牲在他身上体现的尤为突出，他每天早上总是五点起床，六点半到校，组织值日生打扫卫生，指导学生有序有效地进行学习。下午学生全部离校后，才骑着摩托车回家。他不仅早到晚归，而且课堂教学水平高。听过李老师的师生都说：“李老师的课堂教学真精彩！真棒！”。学校对于他的概念如同自己的家，他的许多准备性事务几乎都是在晚上、周末或节假日进行的，还会经常把工作带到家中，工作到深夜。每学期，他所任教的学科，学生的知识与能力测评的及格率与优秀率总能达到双百。他站在大家面前的时候就总是表现出精神振奋的感觉、充满力量的感觉，让大家从他的身上看到一名教师一种积极向上的精神、一种克服困难的态度和为了工作而奉献牺牲的行动再来说说总务崔振乾老师，平时分管后勤工作，不计报酬，不讲得失，每年都主动加班。学校的公用物品坏了，他并没有直接去购买，而是利用平时休息的时间来修理，为学校减少了许多额外的开支。学校食堂安全卫生的监督，花圃的修剪，教室等公共场所的消杀，甚至是学校的清洁卫生、下水道的疏通，等等，他总是像一台不知疲倦的机器不知疲倦地高速运转着。他用自己乐观的态度、积极向上的精神和无限的创造去实现人生的价值, 他做的虽是很平常的小事，但他从每一件平凡的小事做起，愿把这平凡的小事做好、做大。他用朴实、勤劳、爱心、聪明才智和默默的奉献，赢得了领导、同事的赞誉。积极的心态是他对待所有一切事物的源动力，学校有大事小情他都积极献策、早来晚走，带动全体教师出色的完成工作感人的故事还有很多很多，在文小这片净土上，每天都上演着这样的一个个感人的故事，这些故事感动着孩子、感动着老师、感动着家长、感动着每一个人。我身边的小故事没有惊天动地，没有气吞山河，没有令人羡慕的财富和权利，没有显赫一时的声名和荣誉，也没有悠闲自在的舒适和安逸，只是那么普普通通、平平常常，平常得近乎琐碎。这就是我们教师的生活写照。就在这平淡、琐碎中，就在我的身边，涌现出许多感人的故事。在我们文小，我身边的榜样有很多，中青年教师就不必说了，他们精力充沛，积极向上，他们的青春让我感动；老教师个个胜似“老黄忠”，宝刀不老，他们的无私奉献让我感动。先说说他吧，在教学中一如他的为人，数年如一日，勤勤恳恳地工作，孜孜不倦地育人，做得踏踏实实，卓有成效。他就是年龄已达五十七岁的李金安老师。时间、精力的奉献和牺牲在他身上体现的尤为突出，他每天早上总是五点起床，六点半到校，组织值日生打扫卫生，指导学生有序有效地进行学习。下午学生全部离校后，才骑着摩托车回家。他不仅早到晚归，而且课堂教学水平高。听过李老师的师生都说：“李老师的课堂教学真精彩！真棒！”。学校对于他的概念如同自己的家，他的许多准备性事务几乎都是在晚上、周末或节假日进行的，还会经常把工作带到家中，工作到深夜。每学期，他所任教的学科，学生的知识与能力测评的及格率与优秀率总能达到双百。他站在大家面前的时候就总是表现出精神振奋的感觉、充满力量的感觉，让大家从他的身上看到一名教师一种积极向上的精神、一种克服困难的态度和为了工作而奉献牺牲的行动再来说说总务崔振乾老师，平时分管后勤工作，不计报酬，不讲得失，每年都主动加班。学校的公用物品坏了，他并没有直接去购买，而是利用平时休息的时间来修理，为学校减少了许多额外的开支。学校食堂安全卫生的监督，花圃的修剪，教室等公共场所的消杀，甚至是学校的清洁卫生、下水道的疏通，等等，他总是像一台不知疲倦的机器不知疲倦地高速运转着。他用自己乐观的态度、积极向上的精神和无限的创造去实现人生的价值, 他做的虽是很平常的小事，但他从每一件平凡的小事做起，愿把这平凡的小事做好、做大。他用朴实、勤劳、爱心、聪明才智和默默的奉献，赢得了领导、同事的赞誉。积极的心态是他对待所有一切事物的源动力，学校有大事小情他都积极献策、早来晚走，带动全体教师出色的完成工作感人的故事还有很多很多，在文小这片净土上，每天都上演着这样的一个个感人的故事，这些故事感动着孩子、感动着老师、感动着家长、感动着每一个人。范文七：男孩和女孩在同一个学校，但不在同一个班。每天放学，都可以看到男孩单脚倚地骑在车上。背对校门。从后面看，背影看上去很寂静，却看不出男孩心中所想。“嗨”，在男孩耐心的等待下，女孩推着单车从校门出来了。“让你又等了很长时间吧，不好意思，呵呵：-）”“没有啊，只是时间走的太快了。”“还说没等很长时间，还埋怨时间过的太快，该受点惩罚，”说着便把自己的书包放在了男孩的单车的后座上。并且向男孩做着自认为很可爱的表情。至少在男孩心里这表情的确很可爱，或许在别人看来是很幼稚的一个表情，一个动作。女孩做完可爱的表情后，便骑着车走在了前面。女孩车骑的很慢，似乎在等待着什么。还不由得向后看看，做出和刚才一样的微笑。男孩看着女孩骑车的背影，露出一个无奈的笑。男孩很快追上了女孩，因为女孩骑的实在很慢。男孩和女孩一直保持着这样的速度，好像有意这样。使得时间走的很无奈。男孩骑车走在女孩的左边。他们一直这样。放学后男孩在校门外等这女孩推车出来，女孩在男孩面前自由的放肆，然后一起骑车回家。此时这个世界好像专为他们存在。时间在无奈的行走着!范文八：5个小故事。5个职场小故事，每个故事里都蕴藏着一个哲理，这5个小故事将让您终生受益。一、关于体制的职场小故事有七个人住在一起，每天共喝一桶粥，显然粥每天都不够。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。职场感悟管理的真谛在“理”不在“管”。管理者的主要职责就是建立一个象“轮流分粥，分者后取”那样合理的游戏规则，让每个员工按照游戏规则自我管理。游戏规则要兼顾公司利益和个人利益，并且要让个人利益与公司整体利益统一起来。责任、权利和利益是管理平台的三根支柱，缺一不可。缺乏责任，公司就会产生腐败，进而衰退;缺乏权利，管理者的执行就变成废纸;缺乏利益，员工就会积极性下降，消极怠工。只有管理者把“责、权、利”的平台搭建好，员工才能“八仙过海，各显其能”。二、关于分工的职场小故事一位年轻的炮兵军官上任后，到下属部队视察操练情况，发现有几个部队操练时有一个共同的情况：在操练中，总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下，纹丝不动。经过询问，得到的答案是：操练条例就是这样规定的。原来，条例因循的是用马拉大炮时代的规则，当时站在炮筒下的士兵的任务是拉住马的缰绳，防止大炮发射后因后座力产生的距离偏差，减少再次瞄准的时间。现在大炮不再需要这一角色了。但条例没有及时调整，出现了不拉马的士兵。这位军官的发现使他受到了国防部的表彰。职场感悟管理的首要工 作就是科学分工。只有每个员工都明确自己的岗位职责，才不会产生推委、扯皮等不良现象。如果公司象一个庞大的机器，那么每个员工就是一个个零件，只有他们爱岗敬业，公司的机器才能得以良性运。公司是发展的，管理者应当根据实际动态情况对人员数量和分工及时做出相应调整。否则，队伍中就会出现“不拉马的士兵”。如果队伍中有人滥竽充数，给企业带来的不仅仅是工资的损失，而且会导致其他人员的心理不平衡，最终导致公司工作效率整体下降。三、 关于标准的职场小故事有一个小和尚担任撞钟一职，半年下来，觉得无聊之极，“做一天和尚撞一天钟”而已。有一天，主持宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟一职。小和尚很不服气地问：“我撞的钟难道不准时、不响亮”老主持耐心地告诉他：“你撞的钟虽然很准时、也很响亮，但钟声空泛、疲软，没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生，因此，撞出的钟声不仅要洪亮，而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。”职场感悟制定工作标准尽量做到数字化，要与考核联系起来，注意可操作性。四、 关于表率的职场小故事春秋晋国有一名叫李离的狱官，他在审理一件案子时，由于听从了下属的一面之辞，致使一个人冤死。真相大白后，李离准备以死赎罪，晋文公说：官有贵贱，罚有轻重，况且这件案子主要错在下面的办事人员，又不是你的罪过。李离说：“我平常没有跟下面的人说我们一起来当这个官，拿的俸禄也没有与下面的人一起分享。现在犯了错误，如果将责任推到下面的办事人员身上，我又怎么做得出来”。他拒绝听从晋文公的劝说，伏剑而死。职场感悟正人先正己，做事先做人。管理者要想管好下属必须以身作则。示范的力量是惊人的。不但要象先人李离那样勇于替下属承担责任，而且要事事为先、严格要求自己，做到“己所不欲，勿施于人”。一旦通过表率树立起在员工中的威望，将会上下同心，大大提高团队的整体战斗力。得人心者得天下，做下属敬佩的领导将使管理事半功倍。五、关于竞争的职场小故事国外一家森林公园曾养殖几百只梅花鹿，尽管环境幽静，水草丰美，又没有天敌，而几年以后，鹿群非但没有发展，反而病的病，死的死，竟然出现了负增长。后来他们买回几只狼放置在公园里，在狼的追赶捕食下，鹿群只得紧张地奔跑以逃命。这样一来，除了那些老弱病残者被狼捕食外，其它鹿的体质日益增强，数量也迅速地增长着。职场感悟人天生有种惰性，没有竞争就会固步自封，躺在功劳簿上睡大觉。竞争对手就是追赶梅花鹿的狼，时刻让梅花鹿清楚狼的位置和同伴的位置。跑在前面的梅花鹿可以得到更好的食物，跑在最后的梅花鹿就成了狼的食物。按照市场规则，给予“头鹿”奖励，让“末鹿”被市场淘汰。合辉希洛门窗系统有限公司企业文化建设5个小故事的哲理部 门：深加工 主 管：李 建 日 期：2016年 7 月 3 日范文九：有一个小伙子刚毕业就去了德国，开始了半工半读的留学生活。渐渐地，他发现当地的公共交通系统的售票处都是开放的，不设检票口，也没有检票员，甚至连随机性的抽查都非常少。这个中国留学生发现了这个管理上的漏洞，或者说以他的思维方式看来是漏洞。他很乐意不用买票而坐车到处溜达，在留学的几年期间，他一共因逃票被抓了三次。毕业时，名牌大学的金字招牌和优秀的学业成绩让他充满自信，准备在当地寻找工作。他向许多跨国大公司投了自己的资料，因为他知道这些公司都在积极地开发亚太市场，没想到都被拒绝了。一次次的失败，使他愤怒。他认为一定是这些公司有种族歧视的倾向，排斥中国人。最后一次，他冲进了人力资源部经理的办公室，要求经理对于不予录用他给出一个合理的理由。经理：“先生，我们并不是歧视你，相反，我们很重视你。因为我们公司一直在开发中国市场，我们需要一些优秀的本土人才来协助我们完成这个工作，所以你一来求职的时候，我们对你的教育背景和学术水平很感兴趣。老实说，从工作能力上，你就是我们所要找的人。”中国留学生：“那为什么不收天下英才为贵公司所用？”经理：“因为我们查了你的信用记录，发现你有三次乘公交车逃票被处罚的记录。”中国留学生：“我不否认这个。但为了这点小事，你们就放弃了一个多次在学报上发表过论文的人才？”经理：“小事？我们并不认为这是小事。我们注意到，你第一次逃票是在来我们国家后的第一个星期，检查人员相信了你的解释，因为你说自己还不熟悉自助售票系统，只是给你补了票。但在这之后，你又两次逃票。”中国留学生：“那时刚好我口袋中没有零钱。”经理：“不、不，先生。我不同意你这种解释，你在怀疑我的智商。我相信在被查获前，你可能有数百次逃票的经历。”中国留学生：“那也罪不至死吧！干吗那么认真？以后改还不行？”经理：“不，不，先生。此事证明了两点：一、你不尊重规则，不仅如此，你擅于发现规则中的漏洞并恶意使用；二、你不值得信任，而我们公司的许多工作是必须依靠信任进行的。因为如果你负责了某个地区的市场开发，公司将赋予你许多职权。为了节约成本，我们没有办法设置复杂的监督机构，正如我们的公共交通系统一样。所以我们没有办法雇佣你。可以确切地说，在这个国家甚至整个欧盟，你可能找不到雇佣你的公司。”鲁小班心语：请留意你的行动，因为行动能变成习惯；请留意你的习惯，因为习惯能成为性格；请留意你的性格，因为性格能决定你的命运。“小”与“大”是相对的，但“善”与“恶”却是绝对的，再小的善也是善，再小的恶也是恶。善是一种循环，恶也是一种循环，何不让善在循环中往复发扬，让恶在循环中逐渐消失？让我们始终记住“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。对于“勿以恶小而为之，勿以善小而