企业员工职业化训练整体解决方案.docx

正确 1.能力既强，态度又好的员工在老板的眼中是什么？ 1. A人裁 2. B人才 3. C人材 4. D人财 正确 2.沉着、自信、意志坚强、积极、不带偏见、兼收并蓄、较为客观，但创造力不强，他应该属于团队中什么样的人物？ 1. A实干家 2. B推进型人物 3. C监督员 4. D主席型人物 正确 3.关于职业道德，下面的说法中不正确的是？ 1. A职业道德是一种职业规范， 受到社会的普遍认可 2. B职业道德大多没有实质的强制力和约束力 3. C职业道德的主要内容是对员工义务的要求 4. D职业道德与企业的文化关系不是很大 正确 4.下列关于质量的说法不正确的是？ 1. A质量的标准可以是“不比别人差” 2. B质量不是一种美德，而是一项具体可测量的目标 3. C质量不是一种优越程度，而是一个不断改进的过程 4. D质量的标准是一种严格的考核，以检查你的承诺是否已经兑现 正确 5.在会议过程当中，哪些是属于积极的会议行为？ 1. A果断而积极的开始会议 2. B与会者迟到 3. C出现偏离会议议程的情况 4. D争论没有结果 正确 6.下面哪一项不是“操之在我”心态的表现？ 1. A目标明确 2. B在接受外界刺激的时候，职业人会全盘接受 3. C主动出击 4. D化消极为积极 正确 7.下面哪一项属于“操之在我”的思维模式？ 1. A如果毕业时去政府部门就好了，这种工作适合我 2. B当时我在场，情况也许会好的多 3. C现在我必须抓紧学习，否则几年后要被淘汰了 4. D等攒够10万块钱，我就去旅游 正确 8.按照本书中所介绍的16种心理类型的理论，哪一种不属于SJ类型？ 1. AISTJ 2. BISFJ 3. CESTJ 4. DISTP 正确 9.按照本书中所介绍的16种心理类型的理论，哪一种不属于SP类型？ 1. AINFJ 2. BESFP 3. CESTP 4. DISFP 正确 10.讨价还价主要集中在谈判的哪一个阶段进行？ 1. A告示阶段 2. B交锋阶段 3. C妥协阶段 4. D签订协议阶段 正确 11.下面关于态度的说法不正确的是？ 1. A态度是一种对客观事物的正确评价，它描述的是是与非 2. B态度是你向他人表达心情的一种方式 3. C态度是一种心态，是精神状态 4. D态度是一架无形的照相机，它会拍下你喜欢与不喜欢的事物 正确 12.下列说法不正确的是？ 1. A项目目标可分为具体目标和模糊目标 2. B项目评估技术是项目管理的工具 3. C风险分析不是项目管理的方法 4. D项目生命周期可划分为四个阶段 正确 13.下列说法不正确的是？ 1. A在思维冲击中产生的构想越多越好 2. B在思维冲击中鼓励创新构想 3. C在思维冲击中不对构想作出评估 4. D在思维冲击中要对构想作出评估 正确 14.预测风险大小的方法中，下列哪种不合适？ 1. A墨非定律 2. B概率评价 3. C风险排序 4. D风险检测 正确 15.改善人际