金士力2018半年总结暨全员培训大会召开.doc

金士力2018半年总结暨全员培训大会召开中访网讯 2018年是金士力“十三五”战略的关键一年，也是探索新营销的一年。8月18日，刚刚结束了秋季市场工作核心代表会议；8月19日为期三天的金士力半年总结暨全员培训大会在北戴河召开，公司172名员工参加了此次会议。19日早上，金士力一行一百余人从天津总部出发，前往北戴河，与先期到达参加秋季市场工作核心代表会议的人员会合。下午两点半，召开“金士力半年总结暨全员培训大会”。会议由副总经理刘彩凌主持。主持人首先向参会全体员工强调了会议纪律。副总经理刘彩凌主持会议副总经理张硕为全员作了主题为新营销 新未来 2018上半年工作总结 下半年工作规划的报告。张总系统全面地总结了上半年各项工作取得的成绩，同时指出存在的差异和不足，要求全体员工对标目标、分析差异、制定方案、认真落实；下半年工作规划报告中，明确了工作目标及重点工作项目。并强调，全体员工要围绕经营战略升级的新营销模式，通过“健康+成长+财富”三元价值的事业体系，“产品+品牌+激励”三轮驱动的营销路径，打造金士力大健康事业的经济价值，成长价值和社会价值。聚焦目标，夯实基础，坚定信念，团结协作，乘势而上、一鼓作气，全面达成全年目标。张硕副总经理作半年总结规划报告随后，企划中心总监祁峰进行了金士力企业文化和品牌文化的培训，祁总首先对企业文化内涵进行了剖析，随后对企业文化与品牌文化的关系做了讲解。在企业文化内涵的讲解中，祁总从金士力的企业定位、企业愿景、企业使命、企业理念、企业价值观五个方面阐述了企业文化核心内容；在品牌文化的讲解中，祁总从品牌价值、品牌定位、产品理念、大健康新营销内涵四个方面分析了金士力品牌所倡导的精神、践行的文化和给予市场的承诺；接下来，金士力将通过品牌规划、品牌形象、品牌传播、品牌营销、品牌管理这五部分进行品牌深化建设，全面提升金士力品牌的知名度、信任度、美誉度和忠诚度，顺应新的市场环境和竞争趋势，为金士力打造出以品牌为要素的核心竞争力和持续发展力。祁峰总监进行金士力企业文化和品牌文化培训会议最后，总经理姚则兵作重要讲话。姚总指示：本次会议意义重大，全体员工要认真学习、深刻理解会议中的重要报告；平衡九势是金士力平衡文化的关键内容，是金士力价值主张的重要组成部分，是全体员工持之以恒坚持练习、推广的重要项目；同时，姚总强调，良好的素养不仅是个人品质的体现，更是对市场的承诺，全体金士力人要提升素养，打造高标准、高素质的新营销战队！姚则兵总经理总结发言平衡九势决赛平衡九势是金士力创立的致力于推广平衡文化，满足大众对科学健身要求的养生功法，2017年6月召开论证会，得到了武术界、中医界的认可；2018年开始要求全员练习；经过全员考核和两轮选拔，18位选手晋级总决赛，总决赛在半年总结会后举行。五位评委亮相三组选手比赛经过激烈的比赛，最终评选出十位优胜奖、四位三等奖、三位二等奖和一位一等奖获得者。一等奖的获得者高正霞在分享中表示，作为平衡九势的受益者，练习平衡九势时，她按照标准，仔细斟酌细节，确保每个动作练到位；同时，她还带领全家一起练习，使全家共同收获了健康。姚总在比赛结束后，鼓励大家从事大健康事业首先要身体健康，平衡九势要坚持练习，积极推广。领导为平衡九势决赛获奖者颁奖团队建设拓展活动20日上午，公司组织全体员工进行团队建设拓展活动。一场平衡九势舒展筋骨后拓展项目正式开始，全体员工分12组，建设团队，选拔核心成员，设计队旗、队呼，并逐一亮相，展现团队风采。平衡九势全员演练全员拓展活动12小组分组亮相拓展环节共设置了4个项目：百发百中、水果连连看、旗语战士和同心排雷，每一个项目都需要队员们在团队中分工明确，配合默契，心往一处想，劲往一处使，提升了大家的目标意识、协作意识、沟通意识、责任意识和凝聚力，同时活动中巧妙融入企业文化和品牌文化的关键词，让员工更加印象深刻。2018年，是金士力历史性的一年，每一位员工都是公司发展的坚实脊梁，都肩负着企业