



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
小学2019年下半年教务处工作计划文章来源教师范文吧课件小学xxxx年下半年教务处工作一、指导本学期我校以 加强师资建设、强化过程管理为抓手,打造有效课堂、提高质量 为重点。坚持校本教研、坚持教学规范、坚持教科研同步发展。根据县教研室、学区xxxx年工作要点要求,强化教学常规管理,加大教研教改力度,立足我校教育发展的实际,全面完成本学期的教育教学任务。二、工作重点及措施(一)深化质量意识认真做好各级各类学生的活动;认真抓好各班后20的转化工作;认真做好日常的和质量工作。切实制订好质量监控,扎扎实实完成学科教学任务。同时要强生的智力开发和养成教育,养成良好的习惯。认真抓好毕业班工作。关注学生思想动态,注意培养学生良好的学习习惯,引导学生掌握科学、高效的,全面提高教学质量,力争在期末中各科成绩稳步上升。(二)强化教学常规管理常规管理是建立和维护学校正常教学秩序的基本,是深化教学改革,大面积提高教学质量的重要前提。本学期根据学校实际情况及农村四项规范达标要求,老师备课须手写。每位老师在常规教学中都要务必做到 六个精心 。即:精心制定学期计划、精心备课、精心上课、精心布置(批改)作业、精心辅导学生、精心进行课后教学。结合我校实际,特制订永嘉县巽宅镇西岙小学教学常规检查细则。教学常规检查采取集中检查与抽查相结合、定期检查与不定期抽查相结合的方式,学校将根据检查组每次检查结果最终定档。学校将加强对课堂教学行为进行督查。要做到六个一:一、不随意调换课节;二、推门听随堂课;三、不准出现 放羊式 等课堂;四、每次布置作业之前老师都应先做;五、追求及时有效辅导;六、倡导 有效反思 ,宁求质量,不求数量。(三)加强教师队伍建设提高教师专业素质,是学校内涵的关键因素,是学校发展的生命线。认真学习各学科课程标准、浙江省各学科教学建议等指导性文件。本学期我们要狠抓教师队伍建设,为此我们将搭建专业成长的五个平台,即学习平台、实践平台、研究平台、反思平台和展示平台,努力建设好一支高尚、业务精湛、富有团队意识和创新精神的教师团队。加强建设,各备课组在开学初结合学校实际,分别制定出具体、实用的备课组计划,凝聚骨干教研力量,发挥本校资源,组建名优教师结对活动,逐步形成师徒结对的实效性。积极鼓励教师与校外名师师徒结对。积极组织教师外出培训取经。同时外出老师务必要写好心得,充分运用校园网资源平台,有计划地组织教师学习,逐步提升教师自身业务水平。结合上级教科研部门的精神,积极组织全体教师参加各级科研论文的评比。(四)开展特色有效校本教研以开展校本教研为重点,开展备课活动,推进教学改革。要求人人要上教研课,各要带头上好教研课。每次教研活动后各位老师积极书写教后感、听后感,并与教案一同发送至校园网供老师们一起讨论学习。促使我们的教研活动发挥真正的意义,最终使我们的老师共同成长。为了拉近学区兄弟学校老师们的距离,积极与兄弟学校开展教学联谊活动。为了提高骨干教师专业成长,组建青年教师学习班,定期开展学习交流会,即同伴互助、师徒结对等特色校本教研活动,定期开展校本专题,为教师搭建成长的平台。(五)其他重要工作严格搞好保学控辍工作,积极配合搞好电子学籍管理,使全镇适龄入学率为100%,保证学生流生率、失学率为0%,巩固率为100%。注意特长学生的培养,积极组织学生参加各级各类竞赛,丰富学生课余生活。做好各年级的书法教育,任课老师和任课老师
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025江西省人民医院招聘康复治疗师助理2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解参考
- 员工培训计划与跟进模板提升培训效果
- 2025年齐齐哈尔市富裕县富裕镇人民政府公开招聘公益性岗位人员10人模拟试卷附答案详解(模拟题)
- 2025黑龙江哈尔滨市松北区卫生健康局招聘乡村医生10人模拟试卷(含答案详解)
- 2025内蒙古首批事业单位“1+N”招聘2502名工作人员模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 租房销售知识培训总结课件
- 2025广西玉林市玉州区南江供销合作社招聘行政工作人员1人模拟试卷完整答案详解
- 2025贵州瓮安县“雁归兴瓮”人才引进考前自测高频考点模拟试题含答案详解
- 2025年威海荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员(57人)考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 2025广东茂名市化州市第二批就业见习岗位招聘42人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025年农作物植保员岗位技术基础知识考试题库附含答案
- 2025年长宁储备人才真题及答案
- 光子嫩肤课件讲解
- 人力资源中薪酬管理案例分析题及答案
- 采购业务审计培训
- 2025-2026学年冀美版(2024)小学美术二年级上册(全册)教学设计(附目录P284)
- 服装色彩构成课件
- 化工仪表检修与维护课件
- 2025年华为软件开发工程师招聘面试题库及答案解析
- 程序化广告课件
- 电工基础课件
评论
0/150
提交评论