做个优秀监理工程师的心得体会.doc

做个优秀监理工程师的心得体会（写在年终总结后）监理人员是代表业主监控工程质量、进度、投资、安全方面的控制，合同和信息管理，全面负责组织协调工作的。并对工程施工重点承担质量监理责任。是业主和承包商之间的桥梁，所以，监理人员的职业素质在一定程度上决定着最后监理目标的全面实现。根据我国的建设工程质量管理条例规定，未经监理工程师签字，建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或者安装，施工单位不得进行下一道工序的施工。未经总监理工程师签字，建设单位不拨付工程款，不进行竣工验收。由此可见，如果监理人员利用职务之便，徇私舞弊的话，将在监管过程中容得施工单位偷工减料，不按规范操作，会给业主和国家带来利益损失，甚至出现重大工程事故。不断提高监理人员的素质，对我国监理制度健康发展至关重要。监理工作人员应具备下面五种素质。一是品质素质。品质是从事建设监理的思想基础，监理人员一定要对业主认真负责，把业主的重托时刻记在心上，替业主把好质量关。再者作为第三方的监理人员应按委托监理合同规定的范围，对建设工程的各方应一视同仁、公平公正，严格按规范来实施监理工作。总之，监理工作的人员应以工程质量为核心，绝不能以感情代替政策，给所监理的建设工程项目留下质量 隐患。二是知识素质。 知识是承担监理工作的必备条件，要有较高的学历和多学科专业知识。因为现代工程建设，施工工艺越来越新颖，且工程规模较大，需要组织多专业、多工种人员共同作业。同时，对建设监理工作人员的知识更新要求也越来越高。建设工程现场检查验收工作中检测设备的不断更新、检查验收工作中新规定、新标准不断提出，都要求监理工作人员具有较强的学习能力。三是体质素质。监理人员要求一定要“腿勤”，就是要经常到施工第一线巡回检查，发现问题，及时处理。再者，工程建设监理工作是一项紧张而又细致的具有较强技术性的工作，有时需要在施工现场进行钻、爬、攀、登，并且要在有限的时间内完成相当的工作量，有时还要在施工过程中进行旁站监督管理。一般规定工程建设监理人员的年龄不超过65岁。四是技能素质。工程建设监理工作的主要业务是管理和检查、检测。其工作的实践性很强，所以，首先要求监理人员一定要“嘴勤”，就是要经常进行技术交底，经常询问材料准备情况及施工队伍的安排。其次是“手勤”，就是记好施工监理笔记，把发现的问题及时记录下来，该发监理通知的，及时写好发送。第三是“脑勤”，只有勤动脑，才能“瞻前顾后”，才能有预见性，减少质量问题的发生，把问题消灭在萌芽状态；只有多思考，才能发现别人不易发现的问题。五是能力素质。工程建设监理活动具有复杂性和多样性，它要求监理人员要有一定的组织、协调、管理能力。监理人员不仅要具有沟通自己与各建筑单位(包括其所属监理公司和施工单位)、自己与业主以及建筑单位与业主之间的关系的能力，而且还要具有妥善而恰当处理工程建设监理过程中遇到问题的能力，快速而准确地描述所监理工程建设状况的能力以及对建设过程进行有效的监控。所以，一个好的工程建设监理工作人员除了要有良好的思想道德外，还应在实际工作中努力完成自身知识的积累和更新，从而不断提高自身的监理素质，以满足工程建设监理工作的需要。论监理工程思想与能力素质修养：一、综合能力：应是管理的“多面手”监理不仅要精通专业知识，而且应该是工程建设的“多面手”、“万事通”，如法律法规、经济管理、合同管理、建设工程相关的专业知识等，能自觉贯彻执行国家的方针、政策、法律、法令、规范、强制性标准条文等，以此规范和控制工程建设行为。监理应有较全面的工程建设方面业务知识。除熟悉一门专业知识外，需要不断地扩大知识面，不仅能看懂所监工程的所有专业图纸，而且能挑出图纸上的毛病，对别人提出的图纸中的问题也能较快领悟，而且对工作中经常遇到的问题能够及时处理。监理能及时正确地组织、协调、处理好业主与各方面的矛盾关系，有效地做好工程监理的安全、进度、质量和投资控制，做好工程建设的合同管理和信息管理，顺利地实现工程既定目标和监理工作总目标。监理应具备良好的政治、道德品质，丰富的项目管理经验，娴熟的计划能力、组织能力、协调能力，还要有以身作则的领导形象，有带头遵纪守法、廉洁自律的作风。二、必备素质：有强烈责任心监理工作是一项非常辛苦，且对工作的责任心要求非常高的工作。工作的责任心是对所有监理人员必须具备的一个基本要求。一个没有责任心的人是不具备条件做好监理工作的。作为监理不仅要具备高度的工作责任心，而且要把提高工作的责任心灌输到每位监理员。因此对工作、对事业的责任心是监理必须具备的素质之一。三、思想素质：坚守职业道德监理在监理工作中受物质利益的诱惑无时不在，但任何以权谋私的行为总会被揭穿。守住监理职业道德界线，管好自己，控制好自己的言行，这就要求总监具有良好的思想修养。思想修养具体体现在监理工作上，一要严于律己，带头遵守职业道德，带领全体项目人员千方百计完成委托任务；二要深入现场，洞察研究，实事求是，坚持以事实为依据，以法律为准绳的工作基本准则；三要充分发挥民主，善于与人共事，发扬团队精神，发挥团队作用，调动每一位成员的积极性；四是正确运用监理权力，秉公办事，全心全意服务于工程项目。原则性是作为监理工作性质的一个最基本的要求。依据建设监理的有关规定，监理单位应公正、独立、自主地开展监理工作，维护业主和承包人的合法权益。监理单位受业主委托，对建设工程质量、造价、进度、安全进行全面控制和管理，业主和承包人之间与建设工程合同有关的联系活动应通过监理单位进行。这些规定的前提就要求监理行为必须公正，对监理来说就是做人、办事讲原则性。监理据重执法依据，只有法律、法规、技术规范、已批准的建设文件和合同文件，包括合同实施过程中形成的有约束力的文件。监理对合同事件的处理必须要有充分的依据，这就要求监理必须坚持原则。但坚持原则并不是说不讲灵活性。一个称职的监理应是原则性和灵活性的有机结合，在坚持原则的情况下把握灵活，是不失原则的灵活。只有把握好原则性和灵活性这个度，才能使监理工作有气色，也只有把握好这个度，才能做好监理的各方协调工作。四、管理协调：具备领导艺术监理工作具有专业交叉渗透，覆盖面广的特点。因此，监理不仅需要一定深度的专业知识，更需要具备管理知识和才能。管理工作主要包括计划和控制，从监理规划、监理实施细则到具体项目的控制，贯穿于项目实施的整个过程。监理的管理才能直接关系到项目的实施效果。一个周密的施工计划和施工方案从形成到有效的实施，主要靠承包人，但从计划的审查到计划实施过程的检查和控制都要有监理人员参与。监理人员应用丰富的管理理论和管理经验，为业主提供优良的服务。协调工作是监理的一项主要工作，对监理内部既要有明确分工，又能很好地团结协作，形成一个牢固的集体；对外协调业主方、总承包方及所有参建单位的关系，对工程监理中各种复杂事宜能随时作出正确、及时的决策，使工程按监理意志滚动地向前发展。监理只有具备一定的领导艺术，才能使监理机构良性运作，使参建各方有机结合起来，顺利实施项目。监理要想做好别人的工作，必须身先士卒，把自己管好，即首先要严格要求自己；二是对别人不要求全责备，善于用人。要善于与人交往，有良好的群体意识，良好的群体意识会产生巨大的凝聚力和向心力。温暖的集体本身对成员来说就是一种激励；适度的竞争气氛与和谐的共事气氛互相补充，易于保持良好的人际关系和人们的心里平衡。五、心理素质：平心态多思考有三维工作空间监理的工作千头万绪，处于全部工程矛盾的焦点，因此要具备良好的心理素质。如果自己心理素质差，很容易产生心理障碍，既对自己的身心健康不利，又给工程建设带来意想不到的损失。心理素质属于心理学的范畴，也属于思想修养的范畴。这就要求监理在处理事务的过程中，加强自身修养，有意识地陶冶自己，具有心怀坦荡、高风亮节的高尚情操和博大胸怀。要经常地自我反省，克服自私、嫉妒、怨恨、怨天尤人等人性的弱点，保持清醒的头脑，沉着冷静，与人为善，多发关爱之心；同时也需要放在对方角度进行换位思考，分析利弊，动之以情，晓之以理。这样容易被人接受，也能做好有效的监督。如果监理具备良好的心理素质，在处理问题时就能保持心态平和宁静、心安理得、轻松愉快、计划有序地工作。总之，监理工程师要加强自身修养，修炼成为在建设项目的监理工作时在专业技术上、管理水平上、领导艺术和组织协调等诸方面，有较高的造诣，具备高智能、高素质，才能够有效地同监理人员及工作人员顺利地完成项目监理业务。必须注意自己的修养。首先应当摆好位置，放下架子，不要高估了自己，低估了别人，监理工程师要以普通监理人员的身份和心态与大家共事；思想上要与监理人员沟通，工作上多与大家交流；处理问题多听取大家的意见，避免主观武断；有错就主动自我批评，不要光顾面子；多关心与照顾监理人员的个人问题，生活上与他们打成一片，