电梯安全运行管理制度.doc

电梯安全运行管理制度1、 设专职人员进行驾驶，维护和管理。2、 必须制止无证人员驾驶电梯。3、 电梯司机，维护管理人员在当班时不充许擅自离岗。4、 严禁电梯超载运行。5、 严禁违章作业。6、 决不能对电梯只用不管，电梯的钥匙只能由专人使用，不能多人拥有。7、 特别注意层门锁的安全可靠，电梯的层门必须安装有可靠的锁紧、闭合的联锁装置，并经常检查维护，防止层站上的人任意开启层门发生坠落事故。8、 千万不可让电梯带病运行，要定期进行维修保养，如有故障及时通知维修人员处理。9、 电梯机房门必须锁好，管理好，通往机房的通道必须畅通。10、 机房内保持空气畅通，有足够的照明，应配备消防器材。11、 不得将机房，作为其它用途，（如居住或储存杂物）。12、 电梯井道底坑必须能防止积水，底坑应定期清扫，有发现积水要及时排除。13、 除特别设计的载货电梯之外，轿厢内不许用机动叉车装卸货物。14、 层门紧急开锁用的三角孔钥匙应由管理人员保管，勿交给其他人员，以免发生意外事故。电梯维修保养制度1、 维修人员进入维修单位，首先询问司乘人员故障的起因，然后记录，时间地点。2、 维修完毕后，需维修单位主管人员签字，维修人员纪录故障处理经过，离开时间。3、 维修纪录带回公司进行档案系统处理。4、 保养的电梯应按保养程序对电梯进行检查，新梯曳引机的油箱，每年的换油时间纪录。5、 曳引机制动器销轴和电磁铁可动铁心与铜套，每年加油和石墨粉的纪录。6、 导向轮、轿顶轮、对重轮、复绕轴套之间每周检查纪录。7、 限速器旋轴轴销，张紧轮轴与轴套，每年洗换油纪录。8、 开关门系统，门锁装置的清洗加油纪录。9、 安全钳传动机构，安全钳上的限位开关，钢丝绳有无折曲现象。10、 油压缓冲器的油缸每月清洗加油纪录。 以上电梯各主要机件部位的检修和有关部件的润滑，必须给以高度的重视。定期维保的工作情况及结果，以书面形式向用户报告并得到用户的签字认可。电梯司机制度1、 电梯司机应选派有初中以上文化身体健康的人员来担任。严格控制心脏病，高血压，无能力处理紧急情况的人员担任。2、 电梯司机应有一定的机械与电工基础知识，懂得电梯的基本构造。3、 电梯司机对所开的电梯未经批准不许他人随意操作，更不许无证人员操作。4、 严格遵守安全操作规程，不超负荷运行。5、 要站在（包括乘客）轿厢里或厅门外等候，不要站在轿厢与厅门之间等候。6、 电梯内不得装有易燃、易爆、易破碎等危险品。7、 要用手操作开关，不能用其它物件操纵开关。8、 电梯出现故障应及时通知电梯维修人员。9、 司机在当班时间，要勤听、勤看，勤检查，及时发现问题及时报告。10、 熟悉本电梯的操作程序，熟知操作规程，有效合理地使用电梯。11、 参加事故的排除，分析工作，总结经验，提高使用水平。电梯安全检查和事故记录报告电梯和其它机电设备一样，需要定期检查保养，以保证电梯设备的安全可靠运行。1、 新安装的电梯，投入运行后，若有司机，维修人员应与司机同心协力密切配合，经常向司机了解电梯运行中的情况。若无司机，维修人员应经常随轿厢运行，亲自查看电梯的运行情况。2、 维护人员应每天查看机房12次，除保持机房各部件的整洁外，并要闻一下有无异常气味，查看一下制动器，继电器，接触器等动作是否正常。检查一下钢丝绳有无断丝。3、 日常检查中，若发现有不正常的现象发生，能修理的，应及时修理，调整或更换。若一时不能处理，而又允许稍缓的，应密切注意其发展情况，严防事态恶化，一旦情况严重，要立即报告主管人员。4、 每周至少检查一次抱闸间隙，一次电梯平层装置，还有曳引、安全钳、极限开关等钢丝绳的连接情况。5、 每月，应对电梯的减速器和各安全保护装置，井道设施、自动机构、轿顶轮、导向轮的滑动轴承间隙等都要认真仔细的检查一次。6、 电梯的各个传动部分，各个安全装置，每个季度都应认真细致地检查一次。既要清除各元件上的灰尘和油污，又要进行适当的调整。发现有问题的部件，能修的修，能换的换，坚决杜绝“带病”工作。7、 电梯运行一年后，要进行一次全面性的技术检查，经过全面检查后的电梯，应按新电梯的试车程序进行试验。8、 电梯的日检，每日向电梯使用单位了解电梯使用情况，作好日纪录。9、 电梯的周检，每周检查保养电梯的安全装置以及电梯运转零部件的灵活性。10、 电梯季检，检查电梯因频繁运行而可能易松动，易磨损的部件。11、 年度检查保养，对需年度保养的电梯整机性和安全可靠性的检查，相对尺寸的检查，调整。12、 专项检查制度，电梯的专项检查维保工作就是项目修理或大修，需要维保人员根据电梯具体情况确定专项检查维保的内容，对涉及到的安全项目，必须作为专项检查维保的必检项目。13、 在电梯运行前后及交接班时，电梯维修工采用询问、手摸、耳听、目视等方法，检查电梯运行情况，来判断电梯工作状态。14、 由电梯维护人员，查易损易松的零件，查安全装置运行情况，查电气柜、层、轿门、开门机构等，发现问题能修理应及时停机修理，并将维修情况记入电梯维修日表中，日检不能代替巡检，发现重大问题，应及时向上级主管领导汇报，并设法处理。15、 由专业技术人员与电梯维修工共同检查，综合一个季度电梯运行维修情况，解决月、季、年检中无法处理的问题。电梯操作证管理培训制度1、 电梯人员必须是身体力行健康，无不适应岗位工作的疾病。2、 必须经过电梯专业技术培训和电工操作培训，考试合格取得政府主管部门核发的操作证和主管部门核发的电工证，方可上岗操作。3、 接受电梯安全技术培训，没有这种培训不能从事电梯维修保养和驾驶操作。4、 安装实践中学习掌握电梯技术，要求会有一定的了解和掌握。5、 对已经过电梯技术培训并取得在岗人没，在实际工作中仍然需要继续学习，不断提高。6、 培训熟练驾驶电梯的技能和紧急情况下进行应急处理的能力。7、 具有良好的职业意识，工作责任心强，热情为乘客服务。8、 安全意识强，工作细心，不盲目操作，不违规操作。服务质量监督管理制度1、 定期派人拜访用户，获取用户反馈信息，把获取的第一手资料，及时反馈给公司。2、 对用户提示的意见动态跟踪，处理用户的疑问或投诉，提高顾客满意度。3、 加强维保工作的领导和完善维保监督员进行联合定期抽查的制度。4、 与专职质量检验人员，不定期专项检验相结合的办法进行管理。5、 保证定期维保工作能够严格按维保工作（出勤、安全、维保质量和服务情况等）实行有效地监督、控制和管理。6、 对于抽查不合格的人员，第一次写出书面检查，如再犯则勒令停止其工作。电梯设备档案管理制度1、 对每一台维保电梯用户需建立用户档案，尤其对刚使用的电梯。2、 把电梯的使用和各重要机件（如门系统、电气控制系统、机械系统等）的故障等情况，输入维保电梯数据库管理系统。3、 对保种电梯型号，故障、原因、结果进行分类，统计和分析处理。这样，可找出电梯故障率偏离的原因，然后对症下药，不断地改进安装维保工作质量，提高电梯设备的可靠性，降低电梯故障率。4、 对于维保工作（包括更换零部件）等原始数据资料，并通过这些数据资料的统计分析。5、 把维保人员的日常工作情况，保养纪录以及电梯用户的使用故障和更换零部件等日常工作数据，输入管理制度档案。6、 提前进行预处理或更换易损件，应采取积极的预防性的维修保养措施。安全操作规程1、 电梯维修人员必须持有本地区权威部门颁发的低压维修“电工操作证”和“电梯维修工操作证”。2、 电梯维修保养时，不得少于两人，工作时必须严格按照安全操作规程去做，严禁酒后操作，不准在工作中间谈打闹，不准用导线短接已坏的层门门锁开关。3、 工作前，应先查自己的劳保用品及携带工具有无问题，无问题后，才可穿戴及携带。4、 电梯维修保养时，绝不允许载客装货。5、 电梯维修保养时，一般不准带电作业，若必须带电作业时，应有监护人，并有可靠的安全措施。6、 熟练掌握正确安全使用本工种常用的机具以及吊装、拆卸安全规定。7、 必须熟练掌握触电急救方法，掌握防火知识和灭火知识，掌握电梯发生故障而停梯时援救被困乘客的方法。8、 必须掌握事故发生后的处理程序。电梯交接班制度1、 交接班时，双方应在现场共同查看电梯的运行情况。2、 共同清点工具，备件和机房内配置的消防器材，当面交接清楚。不允许以见面打招呼的方式进行交接。3、 明确交接前后的责任。在双方履行交接签字手续后再出现问题，由接班人员负责处理。4、 电梯若在交接时出现故障，应由交班人员负责处理，但接班人员应积极配合。5、 接班人员未能按时接班，在未征得领导同意前，交班人员不得擅自离开岗位。6、 因电梯岗位一般配置人员较少，遇到较大运行故障，当班人力不足时，已下班人员应在接到通知后尽快赶到现场共同处理。岗位责任制及培训制度一、 明确电梯司机和维修人员的工作范围，承担责任及完成岗位工作的质量。二、 要以电梯的安全运行管理为宗旨，将岗位人员的工作要求进行具体化、条理化、程序化。三、 电梯司机都必须是专职，应持证上岗。四、 电梯维修人员必须经政府主管部门进行电梯专业培训，考试合格取证后才能上岗。五、 对电梯的日常检查维修、保养和使用要做到责任落