《企业文化》期末考核要求(开放专科).doc

企业文化期末考核说明第一部分 使用教材及考试题型1.使用教材：企业文化中央电大出版社出版，王成荣主编，2000年1月第1版，202年1月第3次印刷。2.考试题型：名词解释题；填空题；简答题；论述题。3.考试成绩：考试时间为90分钟，形成性作业成绩占20%，期末考试成绩占80%。第二部分 重点内容一、填空1、1980年，（ ）在哈佛商务评论上发表了在经济衰退中进行管理一文，初步奠定了企业文化理论的基础。 2、沃特曼于1987年在创新经营一书中提出了以人的能力为核心的7C模式：即（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。 3、最早将文化这个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响，是美国著名管理学家（ ）和（ ）。 4、美籍日裔学者（ ）在Z理论美国企业如何迎接日本的挑战一书中分析了企业管理与文化的关系。 5、企业文化作为一个完整的体系，其内容包括四个部分，即（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。 6、企业文化从发育状态上分为（ ）、（ ）和（ ）三类。 7、企业文化从内容特质上可以分为（ ）、（ ）、（ ）、( )、( )、( )六类。 8、拜昂认为团体感情状态的几种基本假设是（ ）、（ ）和（ ）。 9、从团队的角度来划分焦虑类型，可以分为（ ）、（ ）和（ ）。 10、企业价值观若从纵向系统考察，可以分为三个层次，即（ ）、（ ）和（ ）。 11、企业精神的内涵包括以下几个基本点，即（ ）、（ ）、（ ）和（ ）。 12、企业精神的塑造包括以下几个阶段，即（ ）、（ ）和（ ）。 13、企业伦理道德的基本内容包括（ ）、（ ）、（ ）和（ ）。 14、塑造企业形象应该遵循的原则有（ ）、（ ）和（ ）。 15、企业文化冲突有多种表现形式，主要体现在主文化与（ ）的冲突、群体文化与（ ）的冲突上。 16、 （ ）是企业文化整合的前提条件，（ ）是企业文化整合的直接条件。 17、 企业守业文化是指公司进入（ ）发展时期的公司文化。 18、（ ）是企业最深层的文化变革，它可能是局部的也可能是整体的。 19、儒商具有三层含义，即（ ）、（ ）和（ ）。 20、德国的企业文化观最早源于1914年（ ）的经营科学，改善提出了“人本位”的经营理念。 21、日本的政治制度和以大和传统为基础，兼容并包的文化，对日本企业文化产生了深刻的影响，从而形成了以（ ）、（ ）、（ ）和企业工会制度为支柱的日本企业文化。 22、（ ）是企业文化的主体。23、企业楷模的作用表现为（ ）、（ ）、（ ）和（ ）。 24、企业楷模从来源上看有（ ）和（ ）。 25、企业楷模从形成上看有（ ）和（ ）。 26、企业楷模从事迹及特征看有（ ）和（ ）。 27、建设企业文化的基本程序，一般包括（ ）、（ ）、（ ）和（ ）四个环节。 28、企业文化礼仪包括（ ）、（ ）、（ ）、（ ）和（ ）。 29、企业文化氛围由（ ）、（ ）、（ ）等三部分构成。 30、企业形象设计工作主要包括（ ）、（ ）和（ ）三个方面的设计。 31、理念识别系统设计的要素主要有（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。 二、名词解释1、文化：2、企业文化:3、文化模式：4、 企业价值观：5、企业形象：6、企业文化积累：7、企业文化传播：8、企业文化冲突：9、企业文化整合：10、企业文化变革：11、经济环境：12、政治环境：13、儒商：14、企业楷模：15、企业家：16、企业家精神：17、企业文化礼仪18、企业文化范围：19、企业文化的保证体系： 20、企业形象识别系统：三、简答题1、简述企业文化作为一种微观文化现象所具有的特征。2、简述企业文化的本质特征。3、简述企业文化的从属特征。4、简述企业文化的基本功能。5、简述麦格雷戈的“X理论”。6、简述团体发展的阶段。7、简述企业价值观在企业文化中的地位与作用。8、简述非正式群体的特点。9、简述企业价值观的构成。10、如何培养现代企业价值观。11、简述企业精神的特点。12、简述企业伦理道德的特征。13、简述如何建设新型的企业伦理道德。14、简述企业形象的特征。15、简述塑造企业形象的途径。16、简述企业形象的作用。17、简述述企业文化外传播的主要通道。18、简述企业文化整合的层次。19、企业价值革命主要涉及哪些方面？20、简述企业文化对经济发展的促进作用 21、简述日本文化的特征。22、简述日本企业文化的特征。23、简述美国文化的特征。24、简述美国企业文化的特征。25、简述欧洲国家文化的特征。26、简述欧洲国家企业文化的特征。27、简述企业楷模在企业文化建设中的地位和作用。28、企业家精神包括哪些主要内容？29、建设企业文化应遵循的原则有哪些？30、建设企业文化的基本程序包括哪几个步骤？31、理念识别系统的主要内容和功能是什么？ 32、中国特色企业文化目标模式的文化背景与价值源泉是什么？33、中国特色企业文化目标模式的内容是什么？34、如何选择企业文化变革的时机？四、论述题1、如何正确理解企业文化在管理学中的地位？2、试述企业文化理论在中国的传播与发展。3、联系实际分析企业价值观在企业文化中的地位与作用。