劳务合作协议书 (2).doc

劳务合作协议书 甲方：中国通信建设第二工程局有限公司乙方： 天津市东方日新科技发展有限公司为了满足甲方业务发展的需要，促进劳动人事管理社会化，甲乙双方经友好协商，就开展劳务合作合作事宜达成以下协议：第一条 总 则1. 1.乙方根据甲方要求向甲方提供劳务合作人员及劳务合作；2. 2.乙方派出劳务合作人员的劳动人事工资保险关系归属乙方，所有用工手续（包括办理暂住证等）由乙方负责；3. 3.乙方派出的劳务合作人员必须遵循本协议，服从甲方管理人员的工作安排和指挥调度；4. 4.甲方负责对乙方派出的劳务合作人员进行工作安排、检查监督，并按照协议标准支付乙方劳务合作费用；5. 5.甲乙双方合作过程中，不得违反劳动法和其他劳动法规。第二条 协 议 期 限本协议期限从 2012年 1 月 1日起至 2014年 12月 31日止。协议期满，双方可协商续约事宜。第三条 劳务合作人员的录用、考核及更换1. 1.经甲乙双方面试商定，乙方同意按甲方生产（工作）需要安排符合本岗位要求的劳务合作人员，在甲方承担维护工作。2. 2.甲方对劳务合作人员的工作质量、业务技能和工作表现进行考核，并将考核结果报给乙方，作为乙方对劳务合作人员的奖惩依据，可向乙方提出劳务合作人员工资收入的升降建议；3. 3.劳务合作人员有以下情况之一出现时，甲方可随时向乙方提出更换劳务合作人员：A、 A、业务技能或身体条件达不到甲方要求、不能胜任本职工作的；B、 B、违反甲方单位规章制度、业务规程或劳动纪律的；C、 C、损害甲方企业利益或企业形象，情节比较严重的；D、 D、违反法律、法规规定的其他情形的。4. 4.甲方如需乙方增减劳务合作人员，应提前30天通知乙方；5. 5.未经甲方同意，乙方不得随意调换或增减劳务合作人员；6. 6.乙方应采取措施保持劳务合作人员的相对稳定性，经甲方同意使用的劳务合作人员如有流失（包括因甲方提出更换、劳务合作人员个人辞职、或因乙方调换等原因不在甲方工作），乙方应在5个工作日内补足符合甲方要求的人员；7. 7.因劳务合作人员的更换、增补或辞退所产生的责任和费用全部由乙方承担。第四条 人员培训1. 1.乙方应在甲方规定的上岗时间之前，完成公共职业培训，并承担相关费用，保证劳务合作人员职业素质适应甲方岗位的基本要求；2. 2.甲方负责对劳务合作人员进行业务考核，对考核合格者，进行工作安排；对考核不合格者，予以退回；3. 3.甲方有责任加强对劳务合作人员的业务指导和沟通，并教育督促甲方员工支持配合乙方劳务合作人员履行工作职责，在工作中团结合作，共同发展。第五条 甲方权利和义务1、 1、甲方负责劳务合作人员的业务和日常管理工作，有权监督其工作质量，要求劳务合作人员遵守甲方的规章制度和业务服务管理规范，维持有序的劳动纪律；2、 2、甲方有权根据业务和服务管理的需要，或根据劳务合作人员的工作表现，调整劳务合作人员的工作岗位；3、 3、甲方应为乙方派出的劳务合作人员提供必要的工作和劳动安全卫生条件，女员工应享受国家有关法律法规规定的女工保护权益；4、 4、甲方应按照本协议规定按时向乙方支付劳务合作费用； 5、 5、甲方根据劳务合作人员的工作岗位，如有需要，由甲方统一制作工作证和制服，并承担费用；劳务合作人员如有流失，工作证和制服由甲方负责收回，否则，有关损失由乙方承担。第六条 乙方的权利和义务1. 1.劳务合作人员的劳动人事关系归属乙方，乙方负责劳务合作人员的所有的人事、劳资、保险等工作；2. 2.乙方有权按照本协议按时获得劳务合作费用；3. 3.乙方应按照甲方岗位的各项工作标准和要求派遣劳务合作人员。劳务合作人员必须具备劳务合作岗位所需要的体能素质、技能素质、工作责任心、纪律性和合作性；4. 4.乙方派出的劳务合作人员必须按照甲方规章制度和业务服务管理规范进行作业，忠于职守、文明礼貌、严格遵守劳动纪律，服从和执行甲方的工作安排和调度，接受甲方管理人员的检查监督，保证甲方业务正常运行；5. 5.乙方应与劳务合作人员建立规范的劳动合同关系，依法办理社会保险手续。乙方要向甲方提供劳务合作人员真实准确的花名册，以便双方协调管理；6. 6.劳务合作人员的调换所产生的一切经济和法律责任，均由乙方承担；乙方人员在本协议有效期间发生的人身伤亡（包括工伤）、疾病、其他意外事件以及相关的福利、保险等问题由乙方负责处理。7. 7.乙方不得在甲方场所从事与甲方合作无关的其他事务，不得利用甲方的名义为乙方进行广告宣传，不得以任何方式发布与甲方有关的乙方宣传广告或资料；8. 8.乙方应承担保密义务，不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商业秘密，若因乙方人员故意或过失使甲方商业秘密泄漏的，乙方应负责赔偿甲方因此遭受的一切经济损失，泄密人员也应承担连带赔偿责任。9. 9.乙方劳务合作人员应严格按照业务服务规范进行作业，保障甲方客户的合法权益，维护甲方的企业利益和社会声誉；10. 10.由于乙方劳务合作人员人为造成设施设备损失或损毁的，由乙方承担相关的维修或重置费用；11. 11.因劳务合作人员原因造成安全生产责任事故的，一切后果由乙方承担。第七条 劳务合作费用和支付方式1、 1、劳务合作费用按照以下第 2 种方式结算：1） 1）按照总价结算。2） 2）按照实际工作量和双方协商确认的结算表结算。2、 2、甲乙双方按照双方签字确认的金额每月支付劳务合作费用。本劳务合作费用包括乙方人员的工资、奖金、福利、社会保险、夜班津贴及乙方管理费等方面的费用。3、 3、列入双方认可排班表的劳务合作人员，每缺勤一天，按每人300元的标准扣减劳务合作费用，劳务合作人员迟到或早退达到3人次视为缺勤一天；4、 4、乙方增减劳务合作人员的到岗或离岗时间须由甲方确认，并由双方指定人员签字认可。如果按月结算的劳务合作人员工作不满一个月，按实际工作天数计算；5、 5、甲方以银行转帐的方式向乙方支付劳务合作费用。第八条 劳动工资、社会保险和福利1. 1.双方在此确认，甲方与乙方人员之间不存在劳动合同关系，乙方人员提出的任何有关劳务费用的要求均由乙方自行负责解决。本协议中的各项费用标准是甲方与乙方公司之间的协议，乙方实际支付给乙方人员的费用标准由乙方自行负责制定和执行。乙方应确保甲方免受乙方人员提出的任何费用请求（包括工资、奖金、加班费、社会保险费、医疗保险、养老金、税金、休假往返费用等其他费用）和赔偿请求（包括因意外伤害（包括工伤）而引起的赔偿金、抚恤金等）。2. 2.劳务人员的工资、奖金及各种津贴、补贴由乙方发放；3. 3.乙方负责依法办理劳务合作人员的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险等社会保险。在劳务合作人员的聘用、辞退、工资福利、社会保险、奖惩、劳动保护等劳动关系事务上依法保障劳务合作人员的合法权益；4. 4.乙方劳务合作人员凭工作牌可享受甲方的员工文化娱乐设施。第九条 工 作 时 间 和 考 勤 1. 1.乙方劳务合作人员每周工作时间不超过40小时，由甲方负责安排作息时间并报送乙方备案；2. 2.甲方负责劳务合作人员的考勤和劳动纪律管理，并将考勤和劳动纪律情况报给乙方备案。第十条 违 约 责 任1、 1、甲方拖欠乙方劳务合作费用，应按每月百分之一的标准向乙方支付拖欠部分的违约金；2、 2、如发生下列情况之一的，甲方有权解除协议且无需承担经济赔偿： A、乙方劳务合作人员的大多数（大于75%）不能胜任甲方岗位工作要求； B、乙方劳务合作人员的大多数（大于75%）不服从甲方的管理，不遵守甲方的规章制度；3、 3、乙方因违约而须承担的违约金和经济赔偿，甲方有权在当期结算的费用中直接扣减。第十一条 协 议 终 止1. 1.本协议期满、双方不再续约或者因一方违约而提前解除协议，则本协议终止；2. 2.协议终止后，乙方应自协议终止之日起的10个工作日内及时交还甲方的工作证等物品，清理乙方物品，搬离甲方场所。第十二条 附 则1. 1.因甲乙双方发生变化，双方均可提出终止协议内容，但应提前1个月通知对方；2. 2.未经对方同意，任何一方不得将本协议部分或全部权利和义务转让给第三方；3. 3.乙方在履行协议过程中，如发生不可抗拒的事件而造成甲方经济损失，由双方协商解决；4. 4.本协议中涉及的所有“通知”、“同意”、“确认”等事项均应以书面形式作出，并作为依据；5. 5.本协议书未提及之事项，双方共同协商；在本协议执行过程中，双方可协商签订补充协议；6. 6.本协议有关附件及补充协议是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等效力，本协议正文约定不明确的，以附件及补充协议为准；7. 7.本协