学科专业带头人聘用协议书.doc

学科专业带头人聘用协议书甲方名称: 长春理工大学光电信息学院 性 质: 民办非企业 地 址: 长春市高新区达新路399号 法定代表人: 王建昭 乙方姓名: 性 别: 民 族: 出生年月: 毕业学校: 毕业时间: 所学专业: 文化程度: 现住地址: 身份证号: 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规的规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本聘用协议,并共同信守。本协议属劳动合同补充部分，与其具有同等效力。 第一条 协议期限及工作量 甲方聘用乙方的期限为二年，自 年 月 日至 年 月 日止。 第二条 工作岗位甲方聘用乙方为 专业学术带头人，负责配合分院院长，组建本学科（专业）学术梯队；制订学科专业建设规划；深化教学改革，调整教学内容，构建并完善适合独立学院特点的教学内容体系；完善实验室建设规划，指导实习基地和实训中心建设；开展科学研究工作；根据学院人才培养的特点，组成教材编写组，有计划地编写适合本专业发展的教材。 第三条 工资待遇（一）外部学科专业带头人、特聘教授无基本工资，完成相应工作内容给予一定奖励，任期满一年奖励2000元。（二）每讲授一门课程奖励1000元。（三）内部学科专业带头人、特聘教授如完成以上外部学科专业带头人、特聘教授奖励内容的，奖励方法依据学院公开出版教材、内部自编讲义工作量计算、稿酬补贴发放暂行办法等相关奖励规定执行。（四）外聘学科专业带头人、特聘教授开展工作发生的课时工作量，每个课时按外聘教授相应报酬另行计发。第四条 权利和义务 （一）甲方权利与义务1甲方权利 （1）按照国家的有关规定，制订各项管理规章和制度，检查乙方遵守执行情况，并根据规定对乙方实施奖惩或解聘。 （2）对乙方工作情况进行管理，检查督促乙方完成规定的岗位工作及工作任务。 （3）根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作内容。2、甲方义务 （1）向乙方宣传国家法律法规及甲方的各项规章制度，进行遵纪守法及业务能力、素质等方面的教育。 （2）向乙方提供教学设施，保证乙方正常有序地开展工作。 （3）尊重乙方的工作主导地位，保障充分发挥乙方的积极性和创造性。 （二）乙方权利与义务1、乙方权利 （1）参与甲方民主管理，对甲方的管理、专业建设谏言献策。 （2）在甲方的指导下，自主开展与工作相关的各种活动。 （3）在保证完成工作任务的前提下，积极进行改革、探索及创新。2、乙方义务（1）自觉遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度。（2）在分院院长领导下，组建本学科（专业）学术梯队。任期内负责培养1名以上学科专业青年教师，有计划地培养青年学术骨干。（3）组织开展本学科（专业）学术交流2次以上，参加学院组织的学科交流活动。（4）制订学科专业建设规划，并负责组织指导实施，努力建设1门省级优秀课，打造特色专业。（5）深化教学改革，调整教学内容，构建并完善适合独立学院特点的教学内容体系，负责本学科专业的人才培养方案的制订工作。（6）完善实验室建设规划，指导实习基地和实训中心建设。加大设计性、创新性和综合性实践教学力度，努力创建一个省级实践教学示范中心。（7）开展科学研究工作，任期内至少申请院级以上课题1项，并负责本学科及相关课题的方案及企业相关项目方案论证工作。（8）连续两届担任学院学科专业带头人的，任期内至少以学院名义在核心期刊上发表论文1篇以上，或以学院名义出版一部10万字以上的专著。（9）根据学院人才培养的特点，组成教材编写组，有计划地编写适合本专业发展的教材。第五条 协议的解除（一）在下列情况下甲方可以解除协议1、在聘用期内，甲方发现乙方不符合甲方所要求的条件的，甲方随时可以解除聘用协议；2、违反国家法律法规及甲方各项规章制度，经批评教育不改的。3、有其它违法、违纪行为或违反本协议规定的行为。 （二）在下列情况下乙方可以解除协议1、甲方不履行义务的。2、甲方不按规定支付工资的、课时费的。3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方合法权益的。 第六条 违约责任在聘用期间，任何一方无故解除协议，需向对方支付违约金，违约金2000元。第七条 其它事项 （一）凡续聘、解除、变更协议，均应提前30天办理有关手续。 （二）聘用期间如发生双方无法预见、无法防范，致使协议无法正常履行的事由，需要变更或解除协议的，双方应按照国家有关规定协商处理。第八条 相关事宜1、本协议未尽事宜，双方协商解决，做出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。2、本协议