华都酒店东区店前厅薪资调整草案.doc

华都酒店东区店前厅员工薪资调整方案 为进一步提升华都酒店东区店管理水平和人才成长速度，同时为员工的职业生涯搭建一个更为人性、更为有效、更为成功的人生平台， 经公司领导研究，现决定将东区店前厅员工薪资做一调整，方案如下：一 前厅服务员按照星级标准执行 综合素质要求： 初高中以上学历、或有相关餐饮服务经验 五官端正、女身高1.63米以上，男身高1.72米以上1、正式员工 ：800元 条件：经过1个月考核试用合格 （参照员工月度考核表） 2、一星： 900元 条件：工龄在6个月以上（含6个月）， 工作态度积极、正面（服从领导、有责任心、团队协作） 业务技能熟练 得到过公司各类荣誉嘉奖不少于3次 （全勤奖、优秀员工、成长、服务、销售、敬业之星奖等） 经考核符合要求上报公司领导批示 3、二星 1000元 条件：工龄在1年以上， 工作态度积极、正面（服从领导、有责任心、团队协作）； 业务技能熟练，并能导师带徒； 得到过公司各类荣誉嘉奖不少于5次 （全勤奖、优秀员工、成长、服务、销售、敬业之星奖等） 经考核符合要求上报公司领导批示 4、三星 1100元 条件：工龄在2年以上， 工作态度积极、正面（服从领导、有责任心、团队协作） 业务技能熟练，并能导师带徒； 得到过公司各类荣誉嘉奖不少于10次 （全勤奖、优秀员工、成长、服务、销售、敬业之星奖等） 5、四星 1200元 条件：工龄在2年半以上， 工作态度积极认真、勇于负责、榜样性员工 业务技能精湛， 导师带徒能力强， 多次得到过公司多次各类荣誉嘉奖（不少于13次）6、备注：如有新进员工，综合素质特别优秀且有相关餐饮服务经验者，经 考核达到星级服务标准的，上报公司领导审批，可优先晋级星级 员工。7、传菜生、吧员、迎宾、领班、主管、经理：必须掌握熟练使用点菜宝二、传菜生薪资标准，按照三星标准执行形象要求：五官端正、身高1.72米，初中以上学历 正式传菜生 900元 条件：经过1个月考核试用合格 （参照员工月度考核表） 1、 一星：1000元 条件：工龄在6个月以上（含6个月）， 工作态度积极，正面（服从领导、有责任心、团队协作） 业务技能熟练， 得到过公司各类荣誉嘉奖不少于3次 （全勤奖、星、优秀员工奖等） 经考核符合要求上报公司领导批示 2、二星 1100元 条件：工龄在1年半以上， 工作态度积极，正面（服从领导、有责任心、团队协作） 业务技能精湛， 导师带徒能力强， 得到过公司多次各类荣誉嘉奖（不少于8次） 3、备注：如有新进员工，综合素质特别优秀且有相关餐饮服务经验者，经 考核达到星级服务标准的，上报公司领导审批，可优先晋级星级 员工。三、保安薪资标准，按照三星标准执行形象要求：五官端正、初中以上文化、身高1.72米以上、部队转业优先 正式保安： 900元 条件：经过1个月考核适用合格 （参照员工月度考核表） 1、一星：1000元 条件：工龄在6个月以上（含6个月）， 工作态度积极，正面（服从领导、有责任心、团队协作） 业务技能熟练， 得到过公司各类荣誉嘉奖不少于3次 （全勤奖、星、优秀员工奖等） 经考核符合要求上报公司领导批示 2、二星： 1100元 条件：工龄在1年以上， 业务技能精湛， 导师带徒能力强， 工作态度积极认真、勇于负责（服从领导、有责任心、团队协作） 得到过公司多次各类荣誉嘉奖（不少于6次） 3、三星 1200元 条件：工龄在2年以上， 工作态度积极认真、勇于负责、榜样性员工 业务技能精湛， 导师带徒能力强， 多次得到过公司多次各类荣誉嘉奖（不少于12次） 4、备注：如有新进员工，综合素质特别优秀且有相关餐饮服务经验者， 经考核达到星级服务标准的，上报公司领导审批，可优先晋级 星级员工。四、迎宾薪资标准，按照星级标准执行形象要求：五官清丽可人、初中以上学历、身高1.63米 正式迎宾：1000元 条件：经过1个月考核适用合格 （参照员工月度考核表）1、 一星：1100元 条件：工龄在6个月以上（含6个月）， 业务技能熟练， 工作态度积极，勇于负责（服从领导、有责任心、团队协作） 得到过公司各类荣誉嘉奖不少于3次 （全勤奖、星、优秀员工奖等） 经考核符合要求上报公司领导批示 2、二星： 1200元 条件：工龄在1年以上， 业务技能精湛， 导师带徒能力强， 工作态度积极认真、勇于负责（服从领导、有责任心、团队协作） 得到过公司多次各类荣誉嘉奖（不少于6次） 3、三星 1300元 条件：工龄在1年半以上， 工作态度积极认真、勇于负责（服从领导、有责任心、团队协作） 业务技能精湛、榜样性员工 导师带徒能力强， 多次得到过公司多次各类荣誉嘉奖（不少于8次） 4、四星 1400元 条件：工龄在2年以上， 工作态度积极认真、勇于负责（服从领导、有责任心、团队协作） 业务技能精湛，榜样性员工 导师带徒能力强， 多次得到过公司多次各类荣誉嘉奖（不少于10次） 5、备注：如有新进员工，综合素质特别优秀且有相关餐饮服务经验者， 经考核达到星级服务标准的，上报公司领导审批，可优先晋级 星级员工。五、吧员薪资标准 吧台长：1500元 酒水员：10001300元（根据业务技能、工作态度考核而定）六、前厅组长（挑战领班）薪资标准 组长（挑战领班）：1300元 考核期36个月，经考核合格，上报公司领导批准，方可提为实习领班。七、管理层薪资标准 领班、迎宾部长、保安部长、传菜部长：1500元 （实习期3至6个月，实习期薪资：1400元） 主管：1700元 （实习期3至6个月，实习期薪资：1600元）八、说明： 针对以上薪资待遇的标准执行，我们采用月度考核、季度考核、年度考核的方式进行流动式、人性化管理，即：根据员工不同时期的工作能力、工作态度