全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2014年医院等级评审应知应会知识竞赛活动方案为扎实推进迎评工作,营造医院等级迎评氛围,激发全员对学习、掌握、巩固等级医院评审应知应会知识的自觉性和主动性,促进医院迎评工作顺利进行,我院拟定于5月17日开展“2014年度医院等级评审应知应会知识竞赛活动”, 现将活动方案下发各科,请积极准备。一、 竞赛组织1、组委会负责人:潘辽燕。负责2014年医院等级评审应知应会知识竞赛活动方案、竞赛题、竞赛规则的初审和制定。2、工作人员:王庆军、冯梅、全旭耘、陶富芬、刘学明、张翎宇、胡志平、彭雪婧、张志娥。负责会场的准备、音响设备的调试、场内计时、积分、人员的协调与协作。 3、仲裁组:梁斌 、金卫来、赵伟、李博、米吉提。负责2014年医院等级评审应知应会知识竞赛活动方案、竞赛题、竞赛规则的审核及现场答题评判。二、 参赛对象及参赛形式1、参赛对象:全院员工2、参赛形式:以科室为单位组队参加,每队4人,具体如下:第一组:办公室、医务科(办公室两人、医务科两人)第二组:财务科、总务科(财务科两人、总务科两人)第三组:内系(两名医生、两名护士)第四组:外科(两名医生、两名护士)第五组:妇产科(两名医生、两名护士)第六组:门急诊(两名医生、两名护士)第七组:医技科(影像两人、检验两人)第八组:药剂科(四名工作人员)答题顺序及参赛人员名单在参赛的前一天,由科主任、护士长到等级评审办公室抽签确定。三、竞赛时间:拟定2014年5月17日四、竞赛地点:医院大会议室五、竞赛内容:由医疗、护理、院感、药事、医技、行政、总务后勤各工作组提供的相关等级评审应知应会核心内容。六、竞赛办法:竞赛分简答题、判断题、问答题三种形式。(每个参赛组的基础分为100分)1、题型分类:分为个人简答题,(每位参赛选手必答1题)、判断题答题(每位参赛选手必答1题)、问答题30分(每个参赛代表队必答1题) ,问答题50分(每个参赛代表队必答1题),各队根据抽签顺序进行答题。2、答题时间:个人简答题每题答题时间为40秒;判断题每题答题时间为10秒;问答题每题答题时间分别为30分题100秒,50分题150秒。超过时间答题无效。3、评分办法:各参赛代表队底分为100分。简答题每题20分,答对加相应分值,答错不扣分; 判断题每题10分,答对加分,答错不扣分;问答题分为30分、50分二种类型,答对加分,答错反扣相应分。4、如出现相等分数不能确定排名顺序时,分数相同的竞赛组进行加赛。加赛时成绩相同的队分别加赛一题,以问答题50分的题为加赛内容,胜者名次排前。七、奖项设置所有答题结束后,根据各参赛队的累计积分高低决出一、二、三等奖,优秀奖一名,其余为鼓励奖。一等奖:奖金1000元;二等奖:奖金800元;三等奖:奖金600元;优秀奖:奖金400元;鼓励奖:奖金200元;互动答题答对者获得奖品一份。八、竞赛基本规则1、为求公平,所有参赛选手不得携带任何文字资料上场,随身携带的手机及电子设备需提交现场工作人员保管。 2、设主持人1名,负责比赛的进程,设计时员和计分员各一名,分别负责计算时间和分数。为了公平起见,参赛组成员在答题时必须严格按照下发资料逐句回答,若有漏句或漏项视为回答不正确,不得分。仲裁小组对队员答题进行评判。5名仲裁组成员确认回答正确,给予加分,如视为回答不正确,不得分或倒扣分,仲裁组成员应公正、准确地对队员的答题及时做出评判。 3、 仲裁小组对参赛选手有监督权,参赛组员不得在比赛期间翻阅资料、借助手机及电子设备查阅相关内容或向场外观众询问答案,简答题、判断题在答题时,同队的参赛队员不可以相互提醒;问答题答题前先随机抽签确定一名参赛人员进行答题,答题时不可以相互提醒,在100秒或150秒中完成即可。如出现赛场不允许的情况时,由仲裁小组提出警告,并且仲裁小组每提出一次警告将倒扣该组 5 分。情节严重者,取消参赛资格。 4、当某组在答题时,任何人不得干扰其回答。答题组员需起立回答主持人提问。答题结束后,组员要说“回答完毕”。由主持人确定并宣布加分、扣分或不得分。组员说“回答完毕”后再补充答题的,回答的内容无效。 5、各组的答题
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 25028-2025轮胎式装载机制动系统用加力器
- 2025年阳泉辅警招聘考试题库含答案详解(黄金题型)
- 2025年马鞍山辅警协警招聘考试真题含答案详解(a卷)
- 2025年锦州辅警协警招聘考试真题有答案详解
- 2025年黑龙江辅警招聘考试题库附答案详解(培优)
- 2025年连云港辅警协警招聘考试真题附答案详解(a卷)
- 2025年石嘴山辅警招聘考试真题及答案详解(易错题)
- 2025年陕西辅警协警招聘考试备考题库及答案详解(真题汇编)
- 2025年聊城辅警招聘考试真题含答案详解(达标题)
- 2025年长沙辅警协警招聘考试真题及参考答案详解
- 新能源产业2025年私募股权投资热点:退出策略与风险控制分析报告
- 热管真空管太阳能集热器测试报告
- 肾挫裂伤护理
- 公司大米策划方案
- 矿山机电运输安全知识培训
- JJG(烟草)30-2016卷烟端部落丝测定仪检定规程振动法
- 邮政社招考试试题及答案
- 2025民宿装修合同
- 基于BIM技术的市政工程设计试题及答案
- 低钾血症诊疗与护理要点
- 《放射诊疗许可讲解》课件
评论
0/150
提交评论