某上市公司-职位管理的使用表单和流程图.doc_第1页
某上市公司-职位管理的使用表单和流程图.doc_第2页
某上市公司-职位管理的使用表单和流程图.doc_第3页
某上市公司-职位管理的使用表单和流程图.doc_第4页
某上市公司-职位管理的使用表单和流程图.doc_第5页
免费预览已结束,剩余3页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

某上市有限公司职位管理的使用表单和流程图附件1:职位调整申请表附件2:成员企业扩充职位调整表附件3:2006年总部职位体系表(各成员企业职务体系另行制定)附件4:职位管理流程附件5:职位调整流程附件6:职位评估流程附件1:职位调整申请表 申请时间: 年 月 日单 位部 门拟增职位拟删职位职位调整原因 部门主管签字:年 月 日成员企业人力资源管理部门年 月 日成员企业总经理年 月 日*公司人力资源部年 月 日*公司人力资源总监年 月 日*公司总经理年 月 日附件2: 成员企业(总部部门)增员申请表申 请 单 位申 请 时 间增 员 部 门拟安排岗位需求人数增 员 原 因岗 位 职 责指主要工作内容。任 职 要 求主要从性别、年龄、专业、技能、资质要求及工作经验等方面做出要求。增员类别用人单位总经理(或总部部门负责人)*公司人力资源部年 月 日*公司人力资源总监年 月 日*公司总经理年 月 日附件3: 2006年*公司总部职位体系表职位编号职位名称职位编号职位名称JTZJ00001首席执行官(CEO)JTYX00001营销中心总经理JTZJ00002总经理JTYX00002营销中心副总经理JTZJ00003副总经理JTYX00003总经理助理JTZJ00004总会计师JTYX00004技术总监JTZJ00005总工程师JTYX00005品牌总监JTZJ00006技术总监(CTO)JTYX10006市场部经理 JTZJ00007技术副总监JTYX10007品牌助理JTZJ00008财务总监JTYX10008市场策划师JTZJ00009首席信息官(CIO)JTYX10009方案设计师JTZJ00010总经办主任JTYX10010市场调研专员JTZJ00011总经办副主任JTYX10011资源管理员JTZJ00012主任助理JTYX10012销售部经理JTZJ00013行政秘书JTYX10013区域经理JTZJ00014文化管理专员JTYX10014销售经理JTZJ00015网站管理专员JTYX10015行政助理JTZJ00016制度管理专员JTYX10016营销工程师JTZJ00017行政助理JTYX10017工程服务部经理JTRZ00001人力资源部主任JTYX10018工程服务部副经理JTRZ00002主任助理JTYX10019项目管理师JTRZ00003人力资源规划专员JTYX10020服务工程师JTRZ00004招聘培训专员JTYX10021物流管理员JTRZ00005人事专员JTYX10022维修服务员JTRZ00006薪酬福利专员JTHG00001化工装备委员会主席JTTG00001投资管理部主任JTHG00002化工装备委员会秘书JTTG00002投资管理部副主任KJZH00001科技公司总经理JTTG00003主任助理KJZH00002科技公司副总经理JTTG00004法律总监助理 KJZH00003总经理助理JTTG00005法律事务专员KJZH00004综合部主任JTTG00006投资分析专员KJZH00005综合部副主任JTTG00007信息技术专员KJZH00006主任助理JTTG00008信息系统管理员KJZH00007行政助理JTTG00009计划统计KJCW00008科技财务部主任JTTG00010质量安全员KJCW00009科技财务部副主任JTCW00001财务部主任KJCW00010主管会计JTCW00002财务部副主任KJJJ00011技术经济部主任JTCW00003财务部主任助理KJJJ00012技术经济部副主任JTCW00004主管会计KJXM00013技术项目部主任JTCL00001策略委员会主席KJXM00014技术项目部副主任JTC

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论