【提高练习】《收入分配与社会公平》（思想政治人教必修1）.doc

收入分配与社会公平提高练习 本课时编写： 金沙县第一中学 李 杨一、单项选择题。1.(2017四川雅安模拟)2016年10月10日,国务院印发的关于激发重点群体合力带动城乡居民增收的实施意见提出，实施国有科技型企业股权和分红激励，健全绩效评价和奖励机制，完善单位内部科技成果转化中对科研人员进行现金和股权、期权奖励办法。这些举措的积极效应是 ()改革企业分配制度,提高企业生产效率 实施劳动报酬增长与劳动生产率提高同步以分配为导向,刺激劳动者提高职业技能 增加按劳分配收入,保障科研人员权益A.B. C. D.2.近年来，自由职业者在网络平台上出租私家车、出售自家厨房制作的菜肴等“零工经济”现象日益兴盛。据研究推算，类似经济模式未来10年在全球范围内将创造7200万就业岗位。这种经济模式带来的积极影响有()避免情绪化消费，促进消费结构的调整转变企业用工方式，降低企业用工成本缩小劳动者的收入差距，促进社会公平助力我国大众创业、万众创新政策落实A.B.C.D.3.美国经济学家阿瑟奥肯的“漏桶实验”发现，从富人那里征税补贴给穷人，穷人实际得到的比富人失去的要少。这是因为，这一做法会挫伤富人的积极性，带来社会财富的减少。这启示我们() 再分配要处理好效率与公平的关系初次分配中要坚持效率优先的原则公平是提高经济效率的保证 要提高居民收入在国民收入中的比重A.B.C.D.4.2017年我国将城乡居民医保财政补助由每人每年420元提高到450元，同步提高个人缴费标准，扩大用药保障范围。继续提高退休人员基本养老金，确保按时足额发放；稳步提高优抚、社会救助标准，实施好临时救助制度。国家实施这些举措有利于()统筹城乡发展，实现优势互补提高居民收入，调节过高收入实现社会公平，构建和谐社会完善保障体系，改善人民生活 A. B. C. D.5.某乡政府免费对贫困户林某提供蔬菜种植技术培训,随后,又提供一笔资金帮助其建立蔬菜种植大棚，林某一家因此获得了可观的收益。这种“技术培训+资金扶助”的精准扶贫模式可以() 缩小社会的贫富差距 增加按劳分配的比重提高贫困者的社保水平提升劳动者的职业技能A.B.C.D.6.根据深化收入分配制度改革的若干意见，到2017年，绝大多数地区最低工资标准要达到当地城镇从业人员平均工资的50%以上，确保低收入者具有基本的保障，让更多人分享改革发展成果。这一要求()使初次分配的结果更能激发劳动者的积极性旨在完善社会保障体系，促进社会公平有利于引导企业承担社会责任 是国家通过再分配维护劳动者合法权益的表现A.B.C.D.7.股权激励是企业拿出部分股权来激励特定员工的一种方法，当被激励对象满足激励条件时，即可成为公司的股东，从而享有股东权利。实施股权激励方式()会让被激励对象每年固定享有一笔红利收入是生产要素按贡献参与分配的体现有利于增强员工的归属感、调动其积极性有利于提高劳动收入在国民收入分配中的比重A.B.C.D.8.（2017保定、唐山高三摸底）2015年，全国至少有28个地区上调最低工资标准，到2016年5月底，已有山东、上海、天津等7省份再次上调最低工资标准。从而让低收入者具有基本的生活保障，让更多人分享改革发展成果。这一举措( )使初次分配的结果更能激发劳动者的积极性有利于引导企业承担社会责任，统筹效率与公平旨在完善社会保障体系，增强获得感是国家通过财政再分配维护劳动者合法权益的表现A. B. C. D.二、材料分析题9.大力推进农村脱贫攻坚战,推进异地扶贫搬迁项目；确定各区域特色优势产业，引进民间资本参与产业扶贫开发,实现了120万贫困人口脱贫；不断完善社会保障服务体系，全区各项社会保险参保人数达201万；加快推进教育基础设施建设,提高青少年受教育的水平和年限。系列改革措施成为广西民生改善、经济腾飞的新引擎。结合材料，运用所学经济知识，说明广西的改革措施是如何成为民生改善、经济腾飞的新引擎的。10.根据中央管理企业负责人薪酬制度改革方案，改革后，央企负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成,其薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的78倍，薪酬差由12倍降至78倍。这样的薪酬结构，进一步缩小了普通职工与企业高管之间的收入差距,同时又考虑到了对企业负责人的激励。结合材料，从效率与公平的角度，分析央企负责人薪酬制度改革的意义。参考答案及解析1.A在材料中未体现；材料体现的是按生产要素进行分配，而不是按劳分配，说法错误。故本题选A。2.B 选项错误，不能完全避免情绪化消费。在材料中未体现。故本题选B。3.C 项说法欠妥，初次分配和再分配都要兼顾效率和公平；在材料中未体现。故本题选C。4.D 在材料中未体现。故本题选D。5.B “技术培训+资金扶助”的精准扶贫模式不属于按劳分配范围，项与题意不符； “技术培训+资金扶助”的精准扶贫模式不属于社会保障范围，项与题意不符。故本题选B。6.B 材料与社会保障体系无关，排除；提高最低工资标准属于初次分配，排除。故本题选B。7.B 说法片面，公司盈利时才可以获得红利收入；被激励对象通过股权获取的收益不属于劳动收入，排除。故本题选B。8.A 都是再分配环节，而上调最低工资标准属于初次分配环节。故本题选A。9.【正确答案】推进脱贫攻坚缩小了全社会的收入差距，提高了总体消费水平，从而拉动了经济增长。通过优化产业结构和所有制结构促进扶贫开发,激发了创业创新的活力。通过完善社会保障体系，促进社会公平，激发效率，推动了民生改善、经济发展。发展教育事业提高劳动者素质，更好地发挥了劳动者的主体作用，为经济发展提供了人才支撑。【解析】本题考查收入分配方式对效率、公平的影响。可从缩小差距、优化产业结构和所有制结构、完善社会保障体系、提高劳动者素质等角度进行分析。10.【正确答案】公平是提高效率的保证。央企负责人薪酬制度改革,有利于维护劳动者权益,广泛调动职工积极性,兼顾效率与公平。