2016公需课：潜力激活与创造力开发答题详情回顾.doc

答题详情回顾显示所有（60)只显示正确（46)只显示错误（12)只显示未做（2)一、单选1、（）与其他社会公众的关系也是组织人际关系的一个重要组成部分A.协调B.团结C.组织D.和谐答题得分：2分实际答题：A正确答案：A试题解析： （无）2、创造性人才所必须的要素是（）A.敏觉能力B.精进能力C.独创能力D.变通能力答题得分：2分实际答题：D正确答案：D试题解析： （无）3、晋商文化最突出的特点就是倡导“诚信为本，信誉第一”的（）和企业文化A.个人素质B.中和能力C.人际交往D.职业道德答题得分：2分实际答题：D正确答案：D试题解析： （无）4、当自己的水准达到甚至超越对方时，你的潜力也就得到了证实的是哪种开发潜力的方法（）A.目标制定法B.PK法C.拓展培训法D.技能跟进法答题得分：2分实际答题：B正确答案：B试题解析： （无）5、所谓激励就是（）A.激励B.激发C.鼓励D.激发鼓励答题得分：2分实际答题：D正确答案：D试题解析： （无）6、只有有了清晰的目标，才有前行的方向和（）A.梦想B.意识C.动力D.定位答题得分：2分实际答题：C正确答案：C试题解析： （无）7、创新的方法不包括（）。A.技术创新B.生产工具创新C.工作方法创新D.思维创新答题得分：2分实际答题：D正确答案：D试题解析： （无）8、（）是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。A.创造B.创新C.改进D.实践答题得分：2分实际答题：B正确答案：B试题解析： （无）9、对技术人员来说，开发自己的潜能需要（）和内在因素两个方面的共同作用。A.情商因素B.外界因素C.稳定工作D.充满快乐答题得分：2分实际答题：B正确答案：B试题解析： （无）10、确定一个着眼点，一旦选定，不要轻易（）A.放弃B.转移C.改变D.遗忘答题得分：2分实际答题：B正确答案：B试题解析： （无）11、人的心理特征具有相对的稳定性，同时也具有一定的（）。A.预测性B.主观性C.客观性D.可塑性答题得分：0分实际答题：D正确答案：C试题解析： （无）12、情绪调动和潜力开发，属于（）的激励理论的范畴。A.管理学B.心理学C.语言学D.化学答题得分：2分实际答题：A正确答案：A试题解析： （无）13、潜力素质具有超越性和（）A.建构性B.多样性C.复杂性D.可塑性答题得分：2分实际答题：A正确答案：A试题解析： （无）14、潜在的能量、能力和力量就是所谓的（）A.智力B.潜力C.创新D.意识答题得分：2分实际答题：B正确答案：B试题解析： （无）15、确立价值观，确立（）以及确立企业宗旨是企业文化的建设目标A.企业精神B.企业信念C.企业方向D.企业目标答题得分：2分实际答题：A正确答案：A试题解析： （无）16、人们一般认为，智商决定录用，那么情商决定（）A.提升B.成功C.能力D.创新答题得分：2分实际答题：A正确答案：A试题解析： （无）17、矛盾疏导要有针对性和（）A.实效性B.实践性C.认知性D.合理性答题得分：2分实际答题：A正确答案：A试题解析： （无）18、创新的内容不包括（）。A.思维创新B.管理创新C.产品创新D.方法创新答题得分：2分实际答题：A正确答案：A试题解析： （无）19、所谓和谐的人际关系，首先要靠（）上同心同德A.感情B.行为C.方式D.思想答题得分：2分实际答题：D正确答案：D试题解析： （无）20、单位对专业技术人员的管理应当坚持以人为本，以此来激发员工提升潜力的（）A.积极性B.活跃性C.协作性D.团队性答题得分：2分实际答题：A正确答案：A试题解析： （无）21、心态是性格和（）的总和A.态度B.意志C.积极性D.谦逊答题得分：2分实际答题：A正确答案：A试题解析： （无）22、一个人的成功与否取决于（）A.智商高低B.理解能力C.情商高低D.做事的态度和方法答题得分：0分实际答题：C正确答案：D试题解析： （无）23、在单位或企业组织遇到危机的时候，组织成员感兴趣的往往不了事情本身，而是管理者（）。A.对员工的态度B.对事情的做法C.对事情的态度D.对事情的处理答题得分：2分实际答题：C正确答案：C试题解析： （无）24、每个人都有（），但并不是每个人都能用上它。A.创新意识B.创造力C.创新思维D.科技创新答题得分：0分实际答题：B正确答案：C试题解析： （无）25、人的组合方式和程度不同，其（）也不同。A.整体效益B.整体效果C.整体效应D.结果答题得分：0分实际答题：C正确答案：A试题解析： （无）26、创新的（）是人类的进步，没有创新就没有进步。A.方法B.意识C.行动D.思维答题得分：2分实际答题：D正确答案：D试题解析： （无）27、成功的人都会是那些注重（）的人A.人脉B.生活C.学习D.人际关系答题得分：0分实际答题：D正确答案：A试题解析： （无）28、智商，即智力商数，也是人们经常说的（）A.EQB.DQC.IQD.MQ答题得分：2分实际答题：C正确答案：C试题解析： （无）29、通过营造积极健康乐观奋斗的企业精神，可以激发人的创造力和（）A.理想B.方向C.目标D.潜力答题得分：2分实际答题：D正确答案：D试题解析： （无）30、（）与思维的流畅性，变通性和独创性息息相关A.培养求异和求同思维B.重视思维成长C.扩大思考范围D.使用灵感思考答题得分：0分实际答题： （没有答题）正确答案：B试题解析： （无）二、 多选31、心理状态的属性有A.稳定性和持续性B.流动性和趋变性C.积极性D.情境性答题得分：0分实际答题： （没有答题）正确答案：A、B、D试题解析： （无）32、激发专业技术人员潜力的管理方法包括有A.实现双赢B.提供培训提高的平台C.人性化的管理D.制度化管理答题得分：2分实际答题：A、B、C、D正确答案：A、B、C、D试题解析： （无）33、企业重视创新发展，（）和（）的关键。A.获得成功B.走向成功C.发展D.可持续发展答题得分：0分实际答题：A、D正确答案：B、C试题解析： （无）34、提高自己情商的策略包括A.善于控制B.自我激励C.善于理解D.敏锐的觉察能力答题得分：2分实际答题：A、B、C、D正确答案：A、B、C、D试题解析： （无）35、专业技术人员提高情商需要避免的误区主要有A.过分循规蹈矩B.过分谨小慎微C.舍本求末D.过分相信现成的数据答题得分：2分实际答题：A、B、C、D正确答案：A、B、C、D试题解析： （无）36、情绪管理是指通过研究对自身情绪和他人情绪的（）情绪的能力，并由此产生良好的管理效果。A.认识B.遗传C.培养D.驾驭答题得分：0分实际答题：A正确答案：A、C、D试题解析： （无）37、管理是一种器官，是赋予机构以（）、（）、（）的器官。A.活跃的B.生命的C.能动的D.动态的答题得分：0分实际答题：A、B、D正确答案：B、C、D试题解析： （无）38、构成企业文化的整体是A.企业使命B.价值观念C.经营哲学D.文化结构答题得分：2分实际答题：A、B、C、D正确答案：A、B、C、D试题解析： （无）39、创造力的基础是A.吸收知识B.积累实践经验C.巩固知识D.掌握技术答题得分：2分实际答题：A、B、C、D正确答案：A、B、C、D试题解析： （无）40、创新是以（）、（）、（）为特征的一种概念化过程。A.新发明B.新更新C.新思维D.新描述答题得分：0分实际答题：A、B、C正确答案：A、C、D试题解析： （无）三、 判断41、构建企业和谐人际关系的基础必须坚持公平的原则答题得分：1分实际答题：正确正确答案：错误试题解析： （无）42、心理学的作用只体现在认识内在世界、调整和控制行为两个方面。答题得分：1分实际答题：错误正确答案：错误试题解析： （无）43、研究表明:我国企业管理中70%的错误是由于不善于沟通而造成的答题得分：1分实际答题：正确正确答案：错误试题解析： （无）44、现代社会竞争的核心就是创新。答题得分：1分实际答题：正确正确答案：错误试题解析： （无）45、专业技术人员学习管理学有助于增强人性化管理意识，充分调动工作积极性。答题得分：1分实际答题：正确正确答案：错误试题解析： （无）46、人际关系影响人生业绩，并且是取得成功的重要途径之一答题得分：1分实际答题：正确正确答案：错误试题解析： （无）47、团体意识具有广泛的适应性，是约束企业和职工行为的重要手段答题得分：0分实际答题：正确正确答案：错误试题解析： （无）48、做到科学合理的匹配，将有效改变员工的抗拒心理，激发其潜力的开发。答题得分：1分实际答题：正确正确答案：错误试题解析： （无）49、高创造力必须有高于一般水平的智商答题得分：0分实际答题：错误正确答案：错误试题解析： （无）50、激励手段需要以组织利益和员工利益为目标，尽可能满足员工的需要答题得分：1分实际答题：正确正确答案：错误试题解析： （无）51、主体的思维素质是一种独特性的存在，在潜力素质系统结构中，处于高机层面，具有重要思维建构功能答题得分：1分实际答题：正确正确答案：错误试题解析： （无）52、性格是一个人独特而稳定的个性特征，它表现一个人对现实的心理和相应的习惯化的行为方式答题得分：1分实际答题：正确正确答案：错误试题解析： （无）53、社会环境对人的影响作用巨大，同样的，企业文化对员工的影响也至关重要答题得分：1分实际答题：正确正确答案：错误试题解析： （无）54、人的情商因素和智商因素存在着既对应又交叉的关系答题得分：1分实际答题：正确正确答案：错误试题解析： （无）55、企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力答题得分：1分实际答题：正确正确答案：错误试题解析： （无）56、价值观是人们一时一事上的体现答题得分：1分实际答题：错误正确答案：错误试题解析： （无）57、对一个专业技术人员而言，实现自我管理并不重要。答题得分：1分实际答题：错误正确答案：错误