《安全生产管理制度 》.doc

目 录1、人员出入井管理制度(1)2、隐患排查与整改管理制度(2)3、安全目标管理制度(3)4、安全例会管理制度(4)5、安全技术措施审批管理制度(5)6、劳动防护用品管理制度(6)7、特种作业人员管理制度(7)8、应急管理制度(8)9、图纸技术资料更新管理制度(9)10、安全检查管理制度(10)11、职业危害预防管理制度(11)12、安全教育培训管理制度(12)13、生产安全事故管故管理及处理管理制度(15)14、重大危险源监控和重大隐患整改管理制度(16)15、设备设施安全管理制度(17)16、安全生产档案管理制度(19)17、安全生产奖惩管理制度(20)18、交接班管理制度(25)19、有害有毒气体检查管理制度(26)20、顶板管理制度(27)21、危险爆炸物品管理制度(30)22、安全技术措施与专项费用管理制度(34)23、矿井通风管理制度(35)24、湿式作业管理制度(36)25、顶板边邦管理制度(37)26、井下防火管理制度(38)27、设备检修管理制度(39)28、供用电管理制度(40)29、消防安全管理制度(43)30、井巷维修管理制度(46)31、文明生产管理制度(47)人员出入井管理制度1、入井人员必须进行安全教育，具备一定的逃生能力，否则不准下井，新来的井下作业人员必须于下井前进行“三级”安全教育，在作业中有专人带领，熟悉安全技术操作知识后方准独立进行操作。2、下井前不准喝酒，必须备好照明，穿戴齐全劳动保护用品。3、无关人员不准私自下井。4、下井行走时注意来往车辆和安全标志，如遇突然等意外情况，不得随意乱走，要有组织地撤离作业区至安全地带。5、严禁在井下用明火取暖照明。6、禁止一个人在井下的偏僻地点干危险性较大的工作。7、必须严格执行挂牌制度。隐患排查与整改管理制度1、加强日常检查和定期检查，作业人员、班组长、安全员每天每班必须进行自查，矿区、车间、工区负责人每周组织一次专项检查，矿级每月组织一次专项检查，各级检查都要作好记录交安全科，安全科要对检查的情况进行逐项处理，对隐患要下达整改通知书，明确改责任人，整改期限，整改后安全科要组织复查。2、加强隐患排查的日常管理，严格要求作业人员贯彻执行有关隐患排查的规章制度，搞好安全值班、交接班，严格按安全操作规程进行操作，作业人员不得冒险作业。3、明确责任，凡未按要求履行隐患排查和整改而导致事故发生的，都依法追究其责任，对重大隐患整改逐一落实到人。具体分工为：井下防排水、采掘顶板、由采掘班负责；井下通风、提升运输由运矿班负责；电气火灾、炸药库由机电班负责。安全科、坑口安全员负责监督。4、抓好信息反馈，及时整改隐患，对检查发现的事故隐患，根据其性质和严重程度，按照规定分级实行信息反馈和整改，作好记录，发现重大事故隐患应立即向行政第一领导和安全科报告，对信息反馈的隐患整改情况，各级负责人研究对策，不断优化整改方案。5、作好隐患排查及整改基础工作，建立隐患排查和整改的安全档案，指定专人保管，由安全员负责，定期整理，对排查出的隐患要标明主要危险情况，注明负责人员，注明防范措施。6、隐患排查与整改作业人员，与有关责任人的工资奖金挂钩，对发现隐患不及时报告的，负责人对隐患不组织整改的，不管是否出现安全事故，根据严重程度，均予以经济处罚，对不负责任造成安全事故的除经济处罚外，追究有关责任人的行政责任或刑事责任。安全目标管理制度1、为了认真贯彻国家的有关安全生产的法律、法规，最大限度地保障人民生命财产安全，特制定本制度。2、建立健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制和岗位人员安全生产责任制。3、每年制定安全生产任务、目标，并层层落实，逐项分解。实行严格的奖罚制度。4、定期或不定期组织相关人员对所有作业场所进行安全检查，及时排查事故隐患，认真分析排除方案，把事故消灭在萌芽状态。5、对制度的安全生产任务、目标做到人人心中有数，大力弘扬安全生产中出现的好人好事，采用标语、安全生产宣传栏等不同形式，确保公司制度的安全生产任务目标的顺利实现。安全例会管理制度1、确定每月25号位全矿安全例会日，施工班组每周五为安全生产活动日，总结之前的工作，布置下一阶段的任务。2、每次例会必须有详细的记录，包括时间、地点、参加人员名单、会议主要内容等。由安全科存档，并作为年终评奖的依据之一。3、及时传达上级有关安全生产的文件、安全生产动态，组织从业人员分析安全事故案例，从中吸取经验教训。4、对无故不参加安全例会的人员实施经济处罚，对屡教不改者予以辞退。安全技审批管理制度术措施为确保矿山安全生产，对所有施工项目都必须制定严格的安全措施审批，经审批同意后方能正式施工。1、施工单位或班组在编制施工方案时，必须有保证安全生产的措施，并且经矿安全技术科批准，否则，不得施工。2、涉及到安全技术措施由施工单位编制安全生产措施方案，报矿安全技术科，安全技术科组织有关人员评审，报主管矿长批准。3、对没有取得批准的安全技术措施而擅自施工的单位或班组，不管是否造成不良后果，均予以经济处罚。情节严重的予以辞退或追究其法律责任。4、对安全技术措施工作成绩突出的施工单位、班组或个人，矿在年终时给予奖励。劳动防护用品管理制度1、劳动防护用品的定额，必须按国家的相关规定执行。2、从业人员有权向本单位或矿部申请所从事工种配备的各种欧冠劳动防护用品，配备不齐，有权拒绝作业。3、严格劳动防护用品的管理，由仓管员建立健全劳动防护用品领用台账。4、公司采购部必须严格执行国家关于劳动防护用品质量标准，严把采购关，对国家规定的没有矿用标志的劳动防护用么一律不得采购。5、公司将定期或不定期对各单位或班组，劳动防护用品的发放、管理进行检查，对违反规定的单位或班组实施经济处罚。特种作业人员管理制度1、所有从业人员凡属国家或部门规定的属特种作业人员的工种，均必须遵守本制度。2、从事特种作业的人员必须经国家规定的有资质的机构培训、学习，并经考试合格，取得特殊工种上岗证后，方能上岗。3、公司建立所有特种作业人员档案，对每人每年的年审时间及时通知其本人，对过期的操作证，立即停止其上岗。4、在每月的安全大检查中，必须包括特种作业人员持证上岗情况进行检查，对无证上岗作业者，予以经济处罚，情节严重的追究法律责任。5、定期分工种组织职工进行再教育活动，及时传达学习新工艺、新技术，使从业人员的素质不断提高。应急管理制度1、所有矿区人员均适应本制度。2、对生产生活中发生的突发事件，全矿人员必须服从应急指挥中心的统一安排。3、每年组织各单位或班组针对的具体情况实施应急演练，做到人人在应急情况下，不伤害他人，不被他人伤害，并且掌握足够的自救及逃生能力。4、加强应急情况的宣传教育，切实提高全体人员的安全意识，使员工具备面对突发事件的应变能力。图纸技术资料更新管理制度1、矿山技术部必须保存下列图纸，并根据实际情况的变化而及时更新：矿区地形地质和水文地质图井上、井下对照图中段平面图通风系统图风水管网系统图井上、井下配电系统和井下电气设备布置图井下避灾线路图图中应正确标记：已掘进巷道和计划（年度）掘进巷道的名称、位置、规格、数量；采空区、废弃井巷和计划（年度）开采的采场(矿块)的位置、数量；矿石晕输线路；主要安全、通风、防尘、防火、防水等设备和设施的位置；风流方向，人员撤离的线路和安全出口；采空区及废弃井巷的位置、数量及地表塌陷区的位置。3、公司将定期或不定期对相关图纸进行检查，实行严格的奖惩制度。安全检查管理制度为了及时消除作业场所（或设备）的隐患，确保人身和设备的安全，特制定本检查制度。1定期检查根据矿山生产的特点和季节的变化，每年进行四次安全大检查。矿组织由安全员，技术员参加的安全检查组，对全矿的设备，作业场所及易燃易爆危险品进行检查，包括检查职工安全意识，纪律，岗位责任和安全技术操作规程的落实情况等。对查出的事故隐患必须限期整改。采区除按季节变化进行检查外，每月要进行一次全面检查，有采区安全员组织有关人员及技术人员和职工进行检查。对现场作业条件，文明生产及生产设备的安全状况等进行检查，发现问题应立即整治。2.日常检查 (1)各班组长对可能发生事故的作业场所，设备等，每日要亲自进行一次详细检查，对检查中发现的不安全问题，要及时组织有关人员进行处理，做到安全生产。（2）各班组长在工作开始时，必须对作业场所，设备状况及操作情况进行一次检查。发现有威胁人身及设备安全情况，应立即采取有效措施，做到防患未然，本班不能解决的问题应立即向领导汇报，以便及时处理。（3）每个现场作业人员或设备操作者，在工作前都要对作业场所或设备进行一次前面的安全检查和班中检查，发现问题及时采取措施处理，确保安全生产。（4）凡属设备问题导致的人身事故，必须按当时的现场进行检查，属于一般轻伤事故有安全员检查；微伤由班组长检查，重伤事故由矿长进行检查；重大事故或重大未遂事故由矿长组织有关人员进行检查。 职业危害预防管理制度1.职业危害预防必须符合国家有关职业危害预防的规定要求。2.新工人入矿前，必须进行身体检查，不适合井下作业的不得录用。3.有效地控制粉尘，有毒物质的发生，消除或减少职业危害源。4降低生产过程中粉尘及有毒有害物质的浓度。5.采取低毒或无毒物质代替有害物质。6.进行定期卫生健康检查和职业卫生制度。7严格执行安全操作规程和作业环境监测。8.加强个体防护，提高自我保护能力。9.采掘实行湿式凿岩作业，爆堆实行喷水，并进行降尘，在粉尘超标的作业环境下，应佩戴防尘口罩等防护用品。10.在杂音超标的作业环境下，应佩戴防声耳塞，耳罩和防声帽等防护用品。 安全教育培训管理制度为增强广大职工的安全意识和提高职工在生产中自身的防护力度，必须强化安全教育培训工作，经常性地对职工进行安全生产教育培训，以提高广大职工遵守劳动纪律，执行安全规程的自觉性，使全矿上下形成处处讲安全，人人讲安全，事事抓安全，层层管安全的氛围。对新工人、临时工、代培以及实习人员都要进行“三级”安全教育培训，对本矿内调换工种人员也要进行“二级”安全教育培训，没有经过安全教育培训的职工，不得分配工作。一、三级安全教育1、对新入矿工人、临时工、代培以及实习人员都要进行“三级”安全教育培训；对本矿内调换工种人员也要进行“二级”安全教育培训，并经考试合格后，才准许上岗。2、三级教育培训的主要内容矿级教育培训的主要内容国家颁发的劳动保护政策、法令及安全生产的方针；本矿安全生产概况、特点及应注意事项；有关各项安全生产规章制度正确使用劳动保护品的重要性采区安全教育培训内容本单位生产概况、特点及危险场地本单位安全生产规章制度及注意事项本单位工伤、肇事事故的教训及防止事故发生的重要意义生产班组安全教育培训本班组生产的性质、特点，设备性能及危险部位正确使用、维护安全装置及防止事故发生的办法本工种的安全技术操作规程及注意事项。（由班组长在场进行理论联系实际的讲解）二、日常安全教育培训措施1、在矿级每月一次的生产会上做到“五同时”，并提出安全教育培训的内容和要求；2、利用黑板报、电视录像等宣传工具，经常性地进行安全宣传教育活动；3、施工班组在安排本月的生产工作时，结合本单位的安全生产情况进行评价及宣传教育培训工作，做到安全生产。三、专业安全教育培训制度对从事爆破、电工、通风工、凿岩工、车辆驾驶员等特殊工种进行专门教育培训，并经专门安全技术培训考试合格，取得有关部门核发的上岗证，才准许上岗操作。四、对本单位所举办的技术学习班，应安排安全技术知识的内容，在组织业务学习的同事，也应有安全技术知识内容。五、安全讲话制度1、不论是正常的生产活动或是临时性的工种，在开始工种前都要班组长或兼职安全员在班前会上进行安全讲话。2、讲话内容。（1）、上班时进行安全生产工作的布置；（2）、前一班工作中所发生新的不安全情况，本班工作地点（或设备）存在哪些不安全因素以及防止事故发生的措施；（3）、新的工作地点和设备，可能发生的问题和防范措施；（4）、安全技术操作规程的执行情况及上级对安全工作的要求等；六、安全活动日制度1、每周星期一星期六为安全活动日。活动时间不能挤掉，并做好记录，内容详细清楚；2、活动内容（1）学习有关安全生产的文件、方针、政策及通知；（2）检查、回忆本班设备及生产工作中存在的不安全因素，并研究解决办法；（3）学习、讨论其他单位和总结本单位的安全工作经验教训，制定出防范措施，并填写隐患登记表，不能解决的问题立即逐级上报；（4）提出安全生产的合理化建议。（5）学习安全规章制度及安全技术操作规程。3、凡当日出勤的职工，必须参加安全活动。4、安全活动日由班组长亲自主持（或由班组安全员）。 生产安全事故管理及处理制度发生事故必须坚持“四不放过”的原则，吸取事故教训，查清事故的根源，并采取有效的防范措施，杜绝类似事故的再次发生。为此，在生产过程中所发生的事故，必须及时报告，严肃追查。1、在生产过程中所发生的事故，要立即报告当班班组长，带班安全员或有关领导。2、发生轻伤事故，报告采区安全员，由班组长组织追查、分析。3、重伤事故由采区立即进行追查，同肇事班组的领导组织进行调查、分析，按规定程序上报矿部。4、重大人身事故，立即报告矿领导，采取措施进行抢救。由矿组织有关部门进行追查，并按职工伤亡事故报告程序上报。5、在事故追查会议中，按照“四不放过”的原则处理。（1） 事故发生经过；（2） 事故发生的主要原因和性质；（3） 事故责任者；（4） 直接经济损失情况；（5） 今后杜绝事故的防范措施。 重大危险源监控隐患整改管理制度1、重大危险源监控必须符合国家有关重大危险源管理规定的要求。2、对重大危险源按要求进行登记管理。3、每个重大危险源制定一套严格的安全管理制度进行严格控制和管理。4、认真填写重大危险源原始记录，建立健全档案。5空压机的储气罐，必须每三年监测一次，空压机必须有完好的压力表和安全阀。6、爆破器材库必须有监测、评估报告及监控措施。7、爆破作业必须按审批的爆破设计书进行。8、隐患排查实行“分段负责,责任到人”的原则，矿长对隐患排查负全面责任，技术主管及安全员对矿长负责，各施工队负责实施本单位职责范围的隐患排查工作。9、隐患整改由矿长负责，队长、班组长接到隐患整改通知书后（包括现场交底的），应积极组织排查各类隐患，拒不执行应给予经济处罚，由于整改不及时造成事故的，触犯法律的应追究其法律。10、队长、班组长对隐患情况应及时向矿山安全领导小组或矿长反馈，如不及时反馈的应予以经济处罚。接到矿山安全小组或矿长隐患整改通知书后，不组织或拒绝整改者，不得安排工作。11、对重大隐患必须及时向有关领导汇报，同时积极组织整改，并实行“三定”，即定时间、定负责人。在在整改中出现的问题，应及时报告矿长负责协调解决。12、隐患整改必须本着快速、优质、高效的原则，重大隐患情况尽量缩短整改时间，在整改时间内必须制定临时安全措施。 设备安全管理制度1、设备的使用与维护是设备管理的一个环节，正确使用与精心维护设备可以保持设备良好状态，保证设备的正常运转，延长设备的使用寿命，提高企业的经济效益。设备的正确使用与维护是以操作者为主体必须承担的一项责无旁贷的工作。加强对设备使用维护工作的教育，检查、监督、落实、管好、用好、维护好设备是本单位整个管理工作的一项重要内容和职责。2、所有设备操作者均必须经过上岗前的基本知识的培训教育，经考试合格后，方可在师傅的带领下跟班实习。实习期满后，经过应知应会的考核。符合“四会”（会使用、会保养、会检查、会排除故障）要求后方可独立操作设备。操作者应严格遵守使用设备“五想纪律”即（1）凭证操作设备，遵守安全操作规程；（2）经常保持设备清洁，并按规定加油；（3）遵守设备交接班制度；(4)管理好工具附件，不得遗失；（5）发现异常，立即停机，自己不能处理的问题应及时通知有关人员检查处理。3、主要生产设备，一律实行定人定机，凭设备操作许可证上岗制度。定人定机的名单由矿长安排，报矿长审核后统一发放设备操作许可证。4、设备操作者必须严格遵守定人定机、凭证操作制度。任何跨工种、夸机台（包括同类机台）或将自己所操作的设备让别人使用都是违章的行为，应按有关规定查处，操作者有权抵制违反定人定机、凭证操作制度的指令，强令操作者违反本规定作业的领导，同样按规定给予处理。5、矿部安全员对定人定机凭证操作制度的执行情况进行不定期抽查，发现问题及时按有关规定处理。6、公用设备多人操作和多班制运行的联动设备，还应同时实行专人负责的权利和义务。7、所有主要设备一律建立规范性交接班制度，操作人员均必须严格按照交班制度要求，认真做好交接班的工作，凡不符合交接班的制度的规定，当班操作者不得交班，下一班操作者有权不予接班，并及时报告当班带班领带。8、本矿生产设备的维护保养制度分为例保、周保和二级保养。例保由当班操作者在交接班时负责进行，周保为每周一次的维护保养，由矿安全员牵头负责，操作人员全部参加。二保保养由矿长负责安排，单人单机采区错开保养得方法，联动机组采取固定保养得办法。并制定确保维护保养制度得到真正落实的有效办法措施，防止维护保养走过场。9、矿山安全员应对设备保养工作经常进行检查对不执行或执行不好的现象，应及时、严肃地批评教育。直至做出处理。10、设备操作者应努力学习，钻研及时业务，不断提高就是水平，并按规定接受定期培训、教育和考核坚持持证上岗制度。11、主要生产设备，均必须围绕“定人定机”制度、“安全技术操作规程”、“维护保养规程”、“三好”“四会|”等内容，制定岗位责任。 安全生产档案管理制度1、根据安全管理有关规定要求和企业实际情况，为加强安全生产档案管理工作，特制定本制度。2、安全生产档案管理由矿部进行管理。3、安全生产档案管理要指定专人负责保管，如果保管人员调动时必须履行交接手续。4、安全生产档案管理人员负责本矿的安全生产管理工作，做到安全生产资料收集齐全，归类整理清楚，按年度归档，妥善保管。5、安全生产档案资料查阅要办理查阅手续，必须经矿长批准后方可查阅，不得借出。6、无价值的安全生产档案资料，必须经有关人员鉴定，并填写报废鉴定书和登记造册，报矿长批准后方可销毁。 安全生产奖罚管理制度一、 总则1、宗旨根据国家安全生产法律法规的要求，为确保广大职工在生产过程中安全和健康，使生产正常进行，特制定本制度。2、国家和政府各级管理部门颁布的安全生产法律法规和各项安全生产规程、规定条例、管理办法以及本矿制定的各种安全操作规程、管理制度，均属全矿职工必须遵守的安全规章，凡违反者除按本制度执行扣发外，对于造成重大上忙事故或重大经济损失的，还给予经济赔偿。严重的移送执法部门追究刑事责任。本条例适合全矿所有职工。3、机构职责矿山安全生产办公室负责对各采区安全生产情况进行全面考评，对重大违章违纪事件（含重大人身事故）、轻伤以上事故、设备事故的责任者进行处罚，对矿组织检查所查出的情况及查出的违章违纪人员进行惩罚。二、 评先合格项奖励1、评先的频次为了调动班组和广大职工安全生产的积极性，矿每年度表彰安全生产先进班组、先进个人，每年表彰 各类安全活动先进班组和个人二次，以交流经验，树立典型。2、评先条件奖励安全生产班组、先进个人必须符合狂规定的评比条件，并经矿安全生产办公室批准。（1） 安全生产先进条件在矿班组达标升级考试中评为一级班组无人身事故发生无重大设备事故无任何人身伤害事故能遵章守纪，认真履行交接班制度，坚持设备的维护保养，运行记录清楚规范坚持每周一次的班组安全活动和矿组织的其他安全活动认真贯彻执行国家有关安全法规，班组长在管好生产的同时，能管理好安全，班组内职工认真穿戴好劳保用品。（2）安全生产先讲个人条件认真执行国家安全生产政策法规、遵章守纪，按规定穿戴劳保用品认真违反设备，保证设备的正常安全运行积极参加班组各项安全活动，努力学习知识，操作水平规范标准，安全技能突出工作努力，完成任务好，在本年度未发生任何伤害事故（3）评先奖励 获得安全生产先进班组的按班组人数给予一定的奖励，安全生产先进个人给予一定的奖励。3、其他奖励（1）季度考核奖励矿安全检查考核领导小组每季度对采区考核一次，根据安全检查考评评分数进行分级别奖励。（2）按时整改奖励在整改通知书所指定的日期内完成整改并及时反馈的（指矿以及下达的整改）每项给予一定的奖励（3）完成目标奖励全年内全矿实现安全计划目标（按年度目标），由矿安全生产办公室决定奖励有关班组和安全管理人员。三、扣罚1、经济惩罚的意义为了更好地落实安全生产责任制，除了以强化安全生产，思想教育和法规约束外，还必须辅助以必备的经济手段，在实行安全嘉奖的同时，对安全生产工作做的不好的班组和违章违纪，肇事人员及在安全工作中玩忽职守的人员必须以经济惩罚。2、发生死亡事故的扣罚（1）扣事故发生采区安全员三个月基本奖（2）扣事故发生班班长三个月基本奖（3）扣事故直接责任者半年基本奖3、发生重伤事故的扣罚（1）扣事故发生辖区安全员当月基本奖（2）扣事故班长当月基本奖4、发生轻伤事故的扣罚发生轻伤事故扣事故班组500-1000元（1）扣班组当年12月份基本奖的5%（2）扣安全员当年12月份基本奖的20%5、工伤、设备以及其他事故责任者的扣罚工伤和设备及其他事故的责任者按以下办法扣罚（1）负责全责任，按直接经济损失的10%15%扣罚（2）负责主要责任，按直接经济损失的7%10%扣罚（3）负次要责任，按直接经济损失的3%7%扣罚直接经济损失的计算办法按企业职工伤亡事故经济损失统计标准计算6、违章违纪的扣罚凡是下列违反安全操作规程和劳动纪律但尚未造成事故和损失的情况之一者，每次给予50200元处罚。（1）上班时间睡觉、下棋、打牌、溜岗、串岗、干私活者（2）未按规定正确穿戴和使用劳动保护用品者（3）高空、危险作业无防护措施，无人监护而冒险作业者（4）在运转机械处和高空处打闹玩笑者，在机械运转机时，跨越转动部位者（5）起重工违反“十不吊”者（6）特殊工种无证作业者（7）机动车辆驾驶员违反交通规则和行驶规定者（8）占用安全通道，在配电房、易燃易爆等场所内堆放杂物和违禁者（9）酒后上班和在防火场所内吸烟和使用明火者（10）随意操作非本人操作的机台和随意乱放动停送电操作警示牌者（11）违反火攻材料的使用管理制度者（12）其它违反安全规程和制度的任何一条者7、不及时整改的扣罚没按整改通知书限定时限完成整改的，扣负责整改单位300元，第二次下达整改仍未完成的扣单位800元，扣班组长200元，没按规定时间反馈情况的扣单位200元。8、基础工作不落实的扣罚（1）发生事故不报的扣罚发生工伤事故、设备事故等隐瞒不报的（发生事故后24小时内不报）扣班组2000元，弄虚作假的扣当事人1000元。(2)安全工作例会没按时开的扣罚各采区班组必须每月召开一次安全工作例会，少一次扣200元，三次以上加扣班组长200元。（3）班组安全活动不开展的扣罚班组安全活动未开展的，扣该班组所有职工每人100元，活动次数每少一次扣当事人50元，活动内容贫乏，记录不规范、应付现象的由考核小组视情况扣罚。（4）扣罚争议被扣发的违章违纪人员如不服惩处的，可说明理由，申请复议，也可向矿长提出申诉，但对于在事实目前仍坚持错误，拒不接受教育、态度恶劣、无理取闹、谩骂、围攻、殴打管理人员的加重处罚直至依法查究。四、奖罚金管理1、各项安全方面的扣罚款，转向汇报，用于奖励；2、奖金不足之数另拨补充。五、本条例自颁布之日起生效。 有毒有害气体检查管理制度1、有毒有害气体的检测工作按国家有关规定进行检测，井下空气中有毒害气体的浓度每月测定一次，井下空气成分的取样分析半年井下一次。2、井下各产尘点的空气含尘浓度、凿岩工作面每月测定二次，其它工作面每月测定一次。3、矿井总进风量和主要通风道的风里，每季度测定一次，作业地点的风速每月测定一次。4、井下有毒有害气体最高允许浓度 名称符合最高允许浓度体积（%）重量（mg/m3）一氧化碳CO0.02430二氧化氮NO20.000255二氧化硫SO20.000515硫化氢H2S0.0006610生产性粉尘25、井下风速规定 井巷名称允许风速（m/s）最低最高无提升设备的风井15主要回风道运输巷道、采区回风道0.256掘进的巷道0.154顶板管理制度1、按岩体稳固性对顶板实行分级管理，见下表序号岩体特征与构造开挖后状态支护形式岩例11、完整块状2、风化不明显3、节理不发育1、稳固，无坍塌2、经撬检后无大块危险不支护1、东部条带状矿体21、结构呈块状岩体2、节理不发育，但由较大裂缝3、受地压或震动后出现的各种结构的危岩块1、危岩脱落2、检撬法难于处理1、锚杆支护或木支护1、矿体或下盘围岩中局部地段31、岩体结构呈块状2、一般风化不明显3、节理较发育有少量软弱面1、较稳固2、长时间会出现危害脱落或局部坍塌3、受爆破影响有危险脱落1、临时素喷2、用喷锚永久支护1、下盘栖霞灰岩中局部地段41、岩体呈碎石状压碎结构2、受地质构造影响严重，呈土夹石或石夹土状3、层节理发育裂隙中有黄泥4、受水后膨胀呈松散状1、极易倒塌，有时突然脱落2、一层一层脱落1、临时支护跟上推进，不准空顶2、用锚网永久支护3、当冒落高度超过1.5m时，架棚支护2、设计要求（1）在编制井巷工程设计的同时，要编制井巷施工设计，对每条井巷的通过的岩体构造及施工中炮眼排列、周边眼角度、爆破方法等要明确规定，对IV级岩体尽量采用光面爆破。（2）、需要支护的井巷，要编制支护设计，设计中应包括空顶距离、锚杆布置、深度、钢网布置及材质质量、喷射混泥土的厚度和混泥土标号等具体要求。（3）凡跨度超过5米的硐室，井巷交叉需有对支护的要求3、施工与验收（1）井巷施工必须执行施工设计，禁止超挖（2）支护要按图纸施工，要留有供验收用的明显标志（3）要建立巷道验收制度，对超挖巷道要处罚，不合格的支护要令其补偿或返工4、对井巷二次破坏的控制（1）编制采掘计划时，要考虑爆破震动对周围井巷的影响，尽量缩短提前开挖的时间（2）中深孔爆破一律采用微差挤压爆破（3）超过10公斤药量的二次爆破，要尽量采用微差爆破（4）深孔爆破，超过20公斤药量的敷炮，在距爆破地点二十米内的所有人员必须撤离。其他爆破，距爆破地点15米以内的人员全部撤离。5、顶板浮石的检查与处理（1）工人进入工作面，首先要详查工作面15米以内及主要通道的顶板，发现浮石要及时处理，禁止冒险作业。（2）专职撬顶工每班队本单位范围的井巷检查3二次，发现浮石要及时处理。（3）对检撬法不能处理的大块浮石，班组工人或撬顶工要及时向安全组报告，安全组处理不好，要及时向安全科汇报，安全科有权停止该工作面作业。（4）进入长期不用的旧巷，要经矿部批准，由安全科组织检查，发现问题要妥善处理。确认无问题后方准进入作业（5）新工人和外来实习人员不得单独处理顶板浮石。6、其它规定（1）进入空顶下面处理悬顶、隔墙，进入溜井内处理堵塞，一律经矿部批准，由矿长指定专人负责。（2）矿部要制定专人开展对空区、充填层厚度和地压管理方面的研究，每年召开不少于两次这方面的会议，安排进度计划，并建立原始记录和档案。 危险爆破物品管理制度一、炸药库管理制度1、要保持库内清洁、干燥、通风良好，室内温度不超过35C.2、库内严禁烟火，照明等一律使用安全防护罩。3、雷管和导火索等起爆器材与硝铵、铵油炸药要分开存放，雷管存量不超过发，炸药存量不超过吨。4、雷管箱必须放在木架上，每格只准放一层，地面要铺设软垫或木板。 5、炸药堆放高度不得超过1.8米，中间人行道不小于1-3米，炸药下面要垫方木或木板。6、雷管、导火线加工只准在铺有胶垫的加工点进行。7、要遵照库内领发料、销毁登记台帐制度，账面要整洁、清楚、不得涂改，严格执行交接班制度，不准擅自离库，做到帐物相符。8、一律凭爆破材料领用单发放爆破材料，领用单上字迹不清、涂改、领用人与领用单上不一致和一人同时领用雷管和炸药，均不发放。9、对导火线要按规定进行试验，如燃速超过规定标准未经领导批准不准发放。10、班组退回的爆破材料要详细进行登记，并单独存放，次日再发给退回班组使用。二、爆破材料的贮存与保管制度爆破材料的保管工作，必须遵守下列规定1、