一级建造师挂靠协议书.doc

专业技术人员聘用合同甲方： 乙方： 地址： 地址： 电话： 电话：身份证号码： 身份证号码：本着“以人为本，公平公正，诚实信用”的原则，甲、乙双方经友好协商，就乙方将其壹级建造师( 建筑工程专业)资格证书注册于甲方之事宜达成如下协议：一、甲方的责任和义务：1、甲方出具正式聘书作为引进乙方的凭证，聘期为_贰_年。另因工程竣工时间超过聘用期的，聘期不足一年的按一年计。聘期到期后续签事宜，甲方须提前一个月通知乙方，经乙方同意后办理相关续签事宜。2、在壹级建造师注册管理部门可以接受壹级建造师注册申请之日起，甲方负责及时为乙方办理引进及其壹级建造师注册登记手续。3、甲方承担乙方壹级建造师注册登记手续的相关费用及聘期内乙方参加壹级建造师继续教育培训考试的相关费用。4、履约期间甲方每年给予乙方岗位津贴 ￥:40000.00元 (大写：人民币肆万元整)。因乙方中标项目的工程工期超过聘期的，不足一年的甲方须按一年支付给乙方岗位津贴肆万元整。支付方法：首次定于本协议签订之日起3日内支付 40000 元的岗位津贴。次年岗位津贴须按前一年支付月（即在2013年3月内）内一次性付清，本协议中涉及的其他费用甲方须按月支付给乙方，若甲方未按约定付清，乙方有权解除本协议。5、履约期内，甲方妥善保管乙方的壹级建造师资格证书和注册证书原件，如有遗失，甲方负责及时为乙方办理补证手续及承担因为壹级建造师资格证书或注册证书的遗失而给乙方带来的全部损失。 如果由于甲方原因发生乙方的壹级建造师资格证、注册证丢失或吊销，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证或注册证丢失：甲方赔付乙方 肆万元/年（不足一年的按一年计算）；资格证、注册证吊销或因甲方其他原因造成乙方注册证书失效的：甲方赔付乙方注册证书剩余年限（31岁65岁，下同）的所有岗位津贴。6、履约期内，在未得到乙方书面认可下，甲方不得将乙方的壹级建造师资格证书注册到其他的企业，不得做出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。7、由于是建造师，要到现场施工管理需要配备三类B证，如须参加考试相关费用由甲方报销并另给予乙方补贴 200元/天。8、依国家法律有关规定，甲方应免费为乙方交纳正式聘用员工的“五险一金”及注册年限内政府规定必须由甲方为乙方缴纳的社会福利等。9、因乙方所有证件及人事关系注册于甲方，甲方应免费为乙方办理职称评定工作，并须在乙方一旦可以评定上一级职称年限内申报，否则乙方有权解除本协议。10、本协议中涉及的由甲方支付给乙方的岗位津贴、其他约定的费用、“五险一金”及社会福利等费用所产生的税款，均由甲方交纳，甲方不得因此从中扣除乙方费用。11、聘用期满后，甲方应无条件协助乙方办理好相关转注册手续，并退还受聘人所提交的证件，若需续聘，双方另行协商签定聘用合同。二、乙方的责任和义务：1、具备国家建设部、人事部认可的壹级建造师资格，必须为初次注册，可以购买社保人员。2、履约期内，乙方必须将壹级建造师证书原件交由甲方保管，注册章由乙方自行保管。履约期内未经甲方同意，不得转注册。3、乙方必须提供注册所需的所有材料及相关证件，积级配合甲方办理注册登记手续(甲方不得利用乙方有效证件从事不正当交易，否则由此对乙方造成的损失均由甲方承担)。4、履约期内如乙方需取回证书，应提前通知甲方。若甲方需使用乙方证件参加招投标承接工程，应提前通知乙方，经双方协商同意后方可使用，若因招投标风险而造成的证件吊销以及所有损失由甲方负责，并支付乙方剩余履约年限（31岁65岁）的所有岗位津贴。三、如遇证书年检等需要乙方到位，甲方应提前一周通知乙方，由乙方在规定时间内到位，由此引发的费用(含来回路费、生活住宿费)由甲方负责全额报销，并给予乙方每天补贴 200 元。四、如遇项目投标等需要乙方到位，甲方应提前一周通知乙方，由乙方在规定时间内到位，由此引发的费用(含来回路费、生活住宿费)由甲方负责全额报销，并给予乙方投标补贴 1000 元/次。若项目中标，甲方可给予乙方中标奖励 元，并自项目中标日起给予乙方每月补贴 元，至中标项目竣工备案日止。五、如遇乙方中标项目工地、检查等需要乙方到位（每月按四次计，过期不累计用），甲方应提前一周通知乙方，由乙方在规定时间内到位，由此引发的费用(含来回路费、生活住宿费)由甲方负责全额报销，并给予乙方每月补贴 元。若因政策需要乙方每天到其中标项目工地打卡或签到，则甲方需免费为乙方提供接送车辆或报销所需费用，并给予乙方每月补贴 元。六、在履约期间如按国家政策有关规定乙方需继续进行有关学习培训，乙方应积极参与，因学习培训而引发的所有费用由甲方全额报销，并给予乙方每天补贴 200 元。如因乙方自身原因而引起的不良后果由乙方自行负责。 七、甲乙双方应自觉履行本合同的各项条款，双方均不得将本协议转签于第三人，如发现有此类现象，违约方应赔偿对方履约期间岗位津贴总额的50%损失并解除协议。八、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份。此协议双方应妥善保管，如因