员工保密及不竞争协议.doc

HR员工保密及不竞争协议甲 方： 绪正达成(北京)科技有限公司乙 方：身份证号： 鉴于乙方在甲方处任职，并获得甲方支付的相应报酬，知悉甲方的商业秘密，对甲方的竞争优势具有重要影响，为了维护甲方的公平竞争权和乙方合法的劳动权，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议，共同遵守。第一条 保守秘密1. 商业秘密范围：1) 经营信息，指甲方现有及正在开发或构想中的经营政策，经营状况，发展战略，人脉资源，营销计划，运作模式，引资渠道，推广政策，广告宣传政策，内部决议、文件及函电等。2) 管理信息，指甲方现有及正在制定或构想中的人事信息，组织结构信息，内部规章制度，业务操作规程等信息、文件和资料，以及关于甲方重大法律问题的信息（甲方正在履行的或将要签订的合同、协议、确认函、涉及仲裁或者诉讼、处分资产或者权益等）。3) 项目信息：包括但不限于甲方正在调查或跟踪的项目；甲方正在与客户洽谈或开始合作的项目；项目涉及的相关信息，如项目名称、最终用户、项目规模、项目进展、供货商、及往来函电；甲方的客户资料、联系人和联系方式；商务谈判内容及相关报价；项目或设备的询价书和报价。4) 技术信息，指甲方现有及正在开发或构想中的专利及非专利的实用新型、外观设计、发明创造、专用技术、商标设计等的相关信息、其它的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术参数、技术指标、数据库、试验数据和结果、论文，报告、文件、音像制品、图纸、照片、样品、电脑磁盘、声音纪录、样机、产品、模型、模具、操作手册、技术文档及与其相关的决议、文件及函电等。5) 其它甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项，以及在规章、通知、决定、文件中确定或标明为保密的信息。6) 甲方的薪酬政策，支付给员工的工资与奖金。7) 一旦泄露将对甲方造成严重损失的其它机密。8) 一旦泄露将有利于竞争对手的其它内容。第二条 职务成果的界定1. 职务成果1) 甲、乙双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等形成的专利及非专利的商标设计、实用新型、外观设计、发明创造、专用技术、计算机软件等，有关的知识产权均归属于甲方享有，乙方可享有署名权。2) 甲方可以在其业务范围内充分、自由地利用这些知识产权，包括但不限于进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，向甲方提供一切必要的信息和进行一切必要的配合，协助甲方取得和行使有关的知识产权，包括但不限于提供相关资料、协助进行申请、注册、登记、进行指导及提供技术支持等。 2. 非职务成果1) 除本协议第一条规定的以外，乙方在甲方任职期间内未执行本职工作、未利用工作时间、未使用甲方物质和技术条件、未使用甲方资源或者秘密的情况下所完成的、与甲方业务相关的专利及非专利的实用新型、外观设计、发明创造、专用技术、计算机软件、商标设计等，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。2) 乙方主张某一知识产权为非职务成果的，应当及时向甲方申明，并经甲方核实。乙方没有及时申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明其实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。3) 乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。第三条 乙方的保密义务1. 乙方任职期间的保密义务乙方承诺承担下列保密义务：1) 乙方自其在甲方处任职之日起开始对本协议规定的商业秘密承担保密义务。乙方在甲方处任职期间，应严格遵守甲方的所有成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；甲方的保密规章、制度没有规定或规定不明确的，乙方应本着谨慎、诚实的原则，采取任何必要的、合理的措施维护其知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方，但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性；2) 乙方在甲方任职期间，未经甲方同意，不得擅自将与商业秘密有关的任何物品、资料带离工作岗位；不得私自进行复制、交流或者转移；不得以任何形式打探与其本职工作或本身业务无关的甲方的任何商业秘密。3) 乙方在甲方处任职期间，除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉商业秘密，也不得在履行职务过程中不正当使用或者在履行职务之外使用或许可、帮助他人使用本协议规定的商业秘密。4) 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为，若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权或其他指控时，乙方自愿承担甲方为应诉而支付的一切费用，甲方因此而承担赔偿责任的，有权向乙方追偿，上述应诉费用和赔偿可以从乙方的工资等报酬中直接扣除；5) 乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方类似的产品或服务，不为他人类似经营提供任何建议；6) 乙方对重要文件或资料应注意保密，人离开时，机密文件或资料不得放在办公桌上，下班后必须锁进抽屉或文件柜里。7) 未经他人同意，不得查看他人的文件资料，包括电脑中储存的文件。2. 乙方离职之后的保密义务1) 乙方从甲方处离职的，无论乙方因为任何原因、以任何形式从甲方处离职，在离职之后仍应按照本协议的规定对其在甲方任职期间接触、知悉的本协议规定的商业秘密承担保密义务，该保密义务直至上述商业秘密由甲方公开或者实际上已经公开时止。2) 乙方调离甲方后一年内，不得从事与乙方离职时甲方正在跟踪、洽谈、进行或已完成项目有关的工作和为他人提供与此相关的信息。3) 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方商业秘密的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有。乙方应当于离职时或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物。4) 当记录着甲方商业秘密的栽体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。 第五条 违约责任1. 乙方违反本协议之规定的，应一次性向甲方支付人民币 万元的违约金。甲方同时有权对乙方进行处分，包括但不限于降职、降薪、解除聘用合同等。2. 乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方所受到的所有损失（直接损失和间接损失）。因调查乙方的违约行为、采取补救措施而支出的合理费用，包括但不限于甲方的先期经济投入，甲方向乙方及有关单位追索而发生的仲裁费、诉讼费、律师费、交通费等费用，均应由乙方承担。3. 如果甲方经济损失难以计算，则按乙方实施侵权行为时评估机构对甲方拥有的技术所做出的评估价值予以赔偿。第六条 争端解决1. 甲、乙双方在协议履行过程中发生争端的，由甲、乙双方协商解决。2. 甲、乙双方协商不能解决争端的，应向甲方所在地法院提起诉讼。第七条 协议的生效和变更1. 本协议已经双方仔细审阅，各方均明确了解所有条款的法律涵义，本协议自甲、乙双方签字后生效。2.