全文预览已结束
付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
为了规范员工日常行为,培养和提高员工良好的职业素质,树立新天药业良好的企业形象,特制订该行为规范。 第一章 基本职业规范 1、遵纪守法,遵守公共秩序,遵守社会公德。 2、围绕公司“快速创新”战略思想,勤奋工作,敢于创新,注重效率。 3、秉承公司价值观,诚实守信,注重团队沟通与合作,努力实现更大的社会价值和自我价值。 4、遵守公司作息时间,不迟到、早退,不无故旷工。 5、严格按公司人事、财务、工程、质量、生产等制度及程序办事。 6、服从公司及上司的工作安排,工作中各司其职,不相互推诿,不拖拉。 7、工作时间内不浏览与工作无关的网页,不进行网络游戏、看网上电影、听网上音乐、与工作无关的聊天等娱乐活动。 8、不窜岗,不看与工作无关的书籍,不做与工作无关的事情。 9、养成良好的个人习惯,不酗酒、不赌博、不吸毒,不做危害社会的事。 10、按公司规定准时在指定地点按序上下交通车,交通车拥挤时,应给年长、身体有不适及有身孕的同事让座。 11、在食堂就餐时自觉按序排队,凭票打饭菜。不在餐厅内大声喧哗,不乱丢饭菜在餐桌或地面上,饭后将碗盘内的饭菜残渣倒入指定容器内,碗盘放在指定地点。第二章 环境卫生 1、不在厂区、办公区域及交通车内吸烟,上班时间不吃零食。 2、不在厂区及办公区域乱扔果皮、纸屑、烟头等废弃物。 3、爱护厂区一草一木,不攀摘树木、践踏花草。 4、不随意在墙面上张贴,所有通知、告示等应贴在公告栏上,过时的通知、告示等应及时清除。 5、车间员工每天严格按照SOP要求清洁地面、设备、容器等。 6、办公室应每天清扫,保持门窗、柜台、桌椅、电器设备等表面清洁无灰尘。 7、每天自行将室内垃圾倒进指定的垃圾桶内。 8、办公用品摆放整齐,办公室内文件归类存放,保持整齐有序,既美观又方便查找。 9、每天下班前应整理桌面,让各类文件及办公用品等各就其位,避免遗失。 10、保持安静的办公环境,在办公室打电话、讨论工作、传达信息等,应放低音量,不要隔门呼叫或大声说话。 11、茶根、剩水等应倒进指定的容器内,不溅落在地板上。 12、打扫卫生清洗桌布、拖把、水杯时,注意保持水池清洁卫生,不让水四处漫溢3、每次入厕后记得冲净再离开。 第三章 仪表着装 1、注意个人卫生,勤洗头、洗澡,勤换洗衣服。鞋子应经常保持洁净、无异味。 2、头发要梳理整齐,发型应朴素大方。 3、男员工不留胡须,头发不可遮盖眼睛、耳朵,忌穿背心、短裤、拖鞋等服装上班。 4、行政员工着装应端庄大方、整洁得体,便于工作;不留长指甲,化妆宜淡雅,不得浓妆艳抹。 5、车间员工着装严格按照SOP要求执行。第四章 工作礼仪第一节 电话礼仪 1、办公室电话铃响三声之内接起,热情礼貌,语气温和。接通后,如果是直拔外线则说:“您好,新天药业*部”,如果是公司内线则说:“你好,*部”。不使用“喂 ”回答。 2、如对方通知或询问某事,应按对方要求逐条记录并复述给对方听。重要事情要用书面答复并作记录。 3、对方打错电话要耐心说明或转告相关人员,切勿生硬回绝,影响公司形象。 4、打出电话前,预先将电话内容整理好。 5、打出电话时,接通后向对方致以问候并自我介绍。然后确认电话对象:“请问*部的*先生(小姐)在吗?” 6、按事先准备的提纲逐条简述电话内容。语言要简练,不要长时间占用电话而影响工作效率和来话的接听。 7、讲话语速不宜过快。 第二节 名片礼仪 1、对方递名片给自己时,必须起身接受名片。 2、接受名片时,应恭敬地双手接受,接到手后要看一遍,遇到难认字应及时请教。 3、刚接受的名片不要在上面作标记或写字,也不要拿在手上来回摆弄。 4、接受的名片要慎重放好,决不可一塞了事,也不要将对方名片遗忘在座位上或存放不当掉在地上。 5、递名片的次序是由下级或访问方先递名片;如介绍时,由先被介绍方递名片。 6、递名片时应双手恭敬递上,名片正面朝向接受人,还可边口头介绍或说些“请多指教”之类的寒喧话。 第三节 接待客人1、客人来访时,要起身主动问好,面带微笑,必要时握手或行鞠躬礼。 2、与客人迎面相遇时,要靠右侧行走,若道路较窄,应主动让路。 3、与客人同行时,要让客人走在前面,并主动为客人开门。 4、如遇客人在通道或其他地方谈话时,不要从中间穿过,若路太窄,应先说“对不起”,然后通过。 5、确认来访者姓名,请其落座,尽快联系客人要寻找的人,如客人要找的人不在,询问客人是否需要留言或转达,并做好记录。 6、以主人身份接待客人,可以主客同行,但要让客人在自己右侧。可适当做些介绍。 7、给客人送茶水时要保持茶具清洁,茶水不宜太多或太少,以七、八成满为宜,摆放时动作要轻。 8、上楼客人先行,下楼客人在后。 9、引路、指示方向时,应五指并拢,掌心向上,以肘关节为支点指引目标,忌用手指指点。 第四节 访问客户 1、访问前应与对方预约访问时间、地点及目的,并安排好访问日程。 2、遵守时约。若有急事不能赴约, 要及时电话通知对方;若不能通知,事后也应说明原因并真诚地表示歉意。 3、到访问单位接待处或值班室时,应主动自我介绍:“我是同*先生(小姐)预约过的新天药业的*,能否帮我通知一下?” 4、如被访问者繁忙,经其同意后可先去处理其它事或改约其它时间再来访问。 5、如需等候,应听从访问单位接待人员的安排。 6、看见被访问者,应起身问候(若有名片,初次见面时可递上名片给对方)。 7、会谈时要注意谈话声音不要过大,谈话尽可能在预约时间内结束。 第五节 其它礼仪 1、与异地的客人进餐时,应事先了解客人的风俗、忌讳,尊重客人的信仰、习惯。 2、在餐厅或酒店,对服务员不可摆架子,明确自己是代表新天药业公司,在迎来送往的全过程中体现出新天员工优质的服务、良好的素质。 3、介绍他人时,应将年轻者介绍给年长者,男士介绍给女士,下级介绍给上级。初次见面只介绍姓名、单位、职务等情况即可。 4、自我介绍时,要简洁扼要,注意谦虚,不宜夸夸其谈。第五章 公用设施 1、爱护厂区公共设施,爱护公共财物。 2、妥善保管个人办公用品。借用他人物品,应及时归还。 3、征得同意后方可使用他人电脑、电话或传真机等。不能在公司电脑上使用外借软件,以免感染病毒破坏文件。 4、爱护办公室公共设施,如传真机、电话机等,不会使用者,应主动请教。不慎损坏设施施者,要主动申明,协助处理,不可一走了之。 5、严格按操作方法使用复印机,用后将复印机调至待机状态。复印过程中出现任何故障,应及时向管理部门人员申请援助。自觉维护复印机及室内清洁。 6、严格按操作方法使用投影仪、照相机及其它公用器材,用后归还管理部门妥善保管。 7、使用公司设施办私事,应请示部门经理批准,并向相应部门办理借用登记手续。第六章 安全、节约 1、特殊岗位的员工应注意保守公司商业及技术机密,重要文件妥为保管,勿使外泄及遗失。 2、最后离开办公室和操作间的人员,应关闭一切电器设备(如计算机、复印机、空调、照明、设备等)的电源开关,且保证关好门窗。 3、车间及其他部门设备操作员在使用设备时,严格按规程操作,注意保证人身及设备安全。 4、遇火警或其它灾情,应及时报警,并听从保安人员的指挥。 5、不在办公室存放现金和贵重物品。 6、办公室使用纸张等办公易耗品应尽量节约,力求做到二次甚至多次利用。 7、在食堂就餐时,根据自己当日饭量取适量饭菜,避免剩饭剩菜。第七章 团队行为 1、提倡团结、互助、相互关心的精神。 2、工作有失误时,应主动承认,积极改正,不可回避责任、相互推诿。 3、部门之间出现意见分歧,应先协调、后申诉,协调不成的,再提请上级领导处理。 4、不随意评论其他部门的工作,也不随便对他人的工作评头论足,说三道四。不要背后议论,更不要相互之间传小话。 5、同事之间出现问题,不要争吵,更不能在公共场合争吵,也不能恶言相对。不进行人身攻击、贬低、讽刺、挖苦、嫉妒等。 6、尊重个人隐私。不打听他人不愿公开的个人事宜。未经同意不得随意翻阅他人桌面上和抽屉里的文件和资料。 7、宽厚待人。人和人之间的差异是正常的。别人做了错事,要善意地给予指出,允许别人有认识和改正的时间。 8、尊重领导。服从领导的工作安排,接受指示。与领导有意见分歧时,任何情况下,不得在公共场合顶撞、争论,应在适当场合下,用适当的方式沟通。 9、在工作中,如遇到不能处理、难以判断的事情,应主动向上级汇报,听从指示。当领导到自己工作地点视察和询问时,应起身站立回答。 10、非紧急事宜要见领导,一定要先预约,根据安排会见。 第八章 市场投诉受理 1、接到顾客投诉的部门及人员要细心倾听事件经过。 2、表示关心,并接受顾客的观点,不要推卸责任,最快地把客人的情绪稳定下来,显示出对客人的尊重和对投诉的重视。 3、不管投诉的是什么内容,不管该内容与自己的工作范围有无关系,接待者须具备
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中国游戏研发行业市场竞争现状技术需求分析投资前景规划研究报告
- 2026圣赫勒拿岛通信设备制造业供需格局解析及应用投资评估规划汇刊
- 2026中国智能家居设备行业市场供需形势分析及投资价值评估规划文献
- 2026Fast芯片组行业经销商网络与渠道管理优化报告
- 2026中国工业视觉检测软件算法精度提升与行业渗透率报告
- 2026汽车服务业汽车后市场服务创新模式研究
- 2026汽车轮胎制造行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2026汽车维修保养市场服务类型评估及其汽车电商模式与实体经济竞争分析报告
- 2026人工智能产业链市场深度研究及投资策略与市场前景研究报告
- 2026人工智能芯片工业核心数据供给分析及市场盈利定律规划研究报告
- 2026年杭州市农产品冷链仓储可行性研究报告
- 箱式电阻炉操作规程操作规程
- 神经外科护理质量信息化管理探索
- 2022中国功能性消化不良诊治专家共识课件
- 2026江苏省数据集团数字科技有限公司招聘笔试考试参考试题及答案
- 2026年北京市劳动合同范本三篇
- 《图形图像处理》课程标准
- 年产3600吨薯类食品生产线技术改造项目可行性研究报告模板拿地申报
- 2026电子工业出版社有限公司招聘应届高校毕业生12人笔试参考题库及答案解析
- 2026湖南株洲市消防救援支队消防文员招聘14人笔试参考题库及答案解析
- 5WHY培训教材教学课件
评论
0/150
提交评论