2026年北京市劳动合同范本三篇

2026年北京市劳动合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：________地址：________法定代表人：________联系电话：________乙方（劳动者）：________身份证号码：________住址：________联系电话：________鉴于：1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具有用工主体资格。2.乙方具有完全民事行为能力，愿意受本合同约束。3.双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，特订立本合同。一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方如需与乙方续签劳动合同，应提前30日通知乙方。二、工作内容1.乙方同意在甲方处从事________岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。三、工作地点1.乙方工作地点为：________。2.如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点。四、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工作时间制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。3.甲方根据乙方的工作表现和单位实际情况，可安排加班，加班费按国家规定计算。五、劳动报酬1.乙方工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他津补贴。2.乙方工资标准为：____元/月。3.甲方每月____日前支付乙方工资。4.甲方支付乙方工资时，应同时支付乙方社会保险费和住房公积金。六、社会保险和住房公积金1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。2.乙方应按国家规定参加社会保险，并按时缴纳个人应承担的社会保险费。3.甲方代扣代缴乙方的社会保险费和住房公积金，具体比例为：____。七、劳动保护与职业培训1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。2.甲方应按国家规定对乙方进行职业培训。八、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。2.乙方不得同时与其他用人单位建立劳动关系，不得兼职。九、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；d.乙方被依法追究刑事责任的。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按时足额支付工资的；b.甲方未依法缴纳社会保险费的；c.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。4.本合同期满，双方均未提出续签或终止合同的，本合同自动终止。十、争议解决1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。2.协商不成的，可以向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年____月____日篇二甲方（用人单位）：________地址：________法定代表人：________联系电话：________乙方（劳动者）：________身份证号码：________住址：________联系电话：________一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方与乙方可根据工作需要和双方协商一致的原则，续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方处担任________岗位，从事________工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。三、工作地点1.乙方工作地点为：________。2.甲方因工作需要，可调整乙方的工作地点。四、工作时间1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。五、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资及津贴等组成。2.乙方工资标准为：____元/月。3.甲方每月____日前支付乙方工资。六、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按国家规定参加社会保险，并按时缴纳个人应承担的社会保险费。七、劳动保护与职业培训1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。2.甲方应按国家规定对乙方进行职业培训。八、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。2.乙方不得同时与其他用人单位建立劳动关系，不得兼职。九、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；d.乙方被依法追究刑事责任的。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按时足额支付工资的；b.甲方未依法缴纳社会保险费的；c.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。十、争议解决1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。2.协商不成的，可以向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年____月____日篇三甲方（用人单位）：________地址：________法定代表人：________联系电话：________乙方（劳动者）：________身份证号码：________住址：________联系电话：________一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意续签合同，续签期限为____年。二、工作内容1.乙方同意在甲方处担任________岗位，从事________工作。2.乙方应遵守甲方的工作规定，保证工作质量。三、工作地点1.乙方工作地点为：________。2.甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。四、工作时间1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。五、劳动报酬1.乙方的工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴等。2.乙方工资标准为：____元/月。3.甲方每月____日前支付乙方工资。六、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按国家规定参加社会保险，并按时缴纳个人应承担的社会保险费。七、劳动保护与职业培训1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。2.甲方应按国家规定对乙方进行职业培训。八、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。2.乙方不得同时与其他用人单位建立劳动关系，不得兼职。九、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；d.乙方被依法追究刑事责任的。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按时足额支付工资的；b.甲方未依法缴纳社会保险费的；c.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。十、争议解决1.双方因履行本